У Т В Е Р Ж Д А Ю
Председатель комитета Администрации
Шелаболихинского района по образованию
_________________________
«______» ____________________ 20____г
Должностная инструкция
заведующего информационно-методическим кабинетом комитета
Администрации Шелаболихинского района по образованию
Общие положения.1.1. Заведующий информационно-методическим кабинетом (ИМК) назначается и освобождается от должности председателем комитета Администрации района по образованию (далее комитет).
На период отсутствия заведующего ИМК (отдых, болезнь, командировка) его обязанности возлагаются на одного из методистов ИМК. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа председателя комитета, изданного с соблюдением требований трудового законодательства.
1.2. Заведующий ИМК должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях.
1.3. Заведующий ИМК подчиняется непосредственно председателю комитета.
1.4. Заведующему ИМК непосредственно подчиняются методисты ИМК.
1.5. В своей деятельности заведующий ИМК руководствуется Конституцией, законами Российской Федерации Алтайского края, Указами Президента Российской Федерации, нормативно-правовыми актами и распорядительными документами правительства Российской Федерации, Министерства образования и науки РФ, управления Алтайского края по образованию и делам молодежи, комитета Администрации Шелаболихинского района по образованию; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом Шелаболихинского района, Положением о комитете Администрации Шелаболихинского района по образованию, Положением об информационно-методическом кабинете комитета по образованию, Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями председателя комитета, настоящей должностной инструкцией, Трудовым договором.
Заведующий ИМК соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
Функции.Основными направлениями деятельности заведующего ИМК являются:
2.1. Повышение уровня управленческой культуры руководителей школ и педагогических объединений.
2.2. Формирование новой образовательной практики через поддержку и развитие инновационной деятельности.
2.3. Организационная и научно-методическая работа по развитию системы непрерывного образования педагогических кадров.
2.4. Организация и участие в экспертизе образовательных проектов, программ профессиональной деятельности кадров.
2.5. Информационное обеспечение реализации достижений психолого-педагогической науки; развития и распространения передового педагогического опыта.
2.6. Организационно-методическое обеспечение реализации КПМО.
Должностные обязанности.Заведующий ИМК выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. организует работу информационно-методического кабинета;
3.2. анализирует состояние и результативность учебно-методической работы в ИМК и образовательных учреждениях; разрабатывает предложения по повышению ее эффективности;
3.3. организует разработку перспективного, годового и текущего планов работы ИМК, планов повышения квалификации, работы районных методических объединений и школ передового педагогического опыта;
3.4. оказывает помощь педагогическим и руководящим работникам образовательных учреждений (ОУ) в определении содержания, форм, методов и средств обучения и развития учащихся;
3.5. организует разработку методических и информационных материалов, участвует в диагностике, прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов ОУ;
3.6. организует разработку, рецензирование и подготовку к утверждению учебно-методической документации;
3.7. анализирует и обобщает результаты опытно-экспериментальной и инновационной работы ОУ;
3.8. обобщает и принимает меры по распространению наиболее результативного опыта руководителей и специалистов ОУ;
3.9. организует и координирует работу методических объединений педагогических работников;
3.10. организует проведение педагогических конкурсов, выставок, смотров, соревнований, конференций и т. п.;
3.11. оказывает консультативную и практическую помощь руководителям ОУ по соответствующим направлениям деятельности;
3.12. участвует в организации повышения квалификации и переподготовки педагогических работников учреждений образования;
3.13. организует персональный учет прошедших курсовую переподготовку, оказывает помощь педкадрам в выполнении межкурсовых заданий; изучает результативность повышения квалификации педработников;
3.14. участвует в организации изучения и анализа состояния учебно-воспитательного процесса в образовательных учреждениях, уровня знаний школьников, умений, навыков, развития и воспитанности детей и подростков, в том числе учащихся с особыми образовательными потребностями;
3.15. организует педагогическую диагностику в ОУ района;
3.16. формирует методическую сеть района на диагностической основе, определяет основные направления ее работы; организует работу над единой методической темой района;
3.17. организует работу по ознакомлению с достижениями психолого-педагогической науки и освоению результатов исследований;
3.18. участвует в организации аттестации педагогических и руководящих кадров ОУ района;
3.19. руководит районным методическим советом, организует его деятельность, планирование и анализ результативности;
3.20. осуществляет связь комитета с АКИПКРО, ФПК и ППРО БГПУ, другими учреждениями и организациями, реализующими программы постдипломного образования и дополнительного образования взрослых;
3.21. осуществляет руководство методистами информационно-методического кабинета, общественными методистами;
3.22. разрабатывает проекты документов для утверждения председателем комитета, в том числе должностные обязанности методистов в соответствии с курируемыми направлениями;
3.23. готовит проекты приказов, постановлений, распоряжений по курируемым вопросам;
3.24. владеет в совершенстве современными ИКТ;
3.25. курирует работу образовательного округа № 1 (Шелаболихинская СОШ № 1 – базовая школа, Шелаболихинская СОШ № 2, Новообинцевская СОШ, Инская СОШ, ЦДТ, ДЮСШ, Шелаболихинский детский сад «Золотая рыбка»);
3.26. предоставляет методисту по программному обеспечению информационно-методического кабинета комитета по образованию информации по курируемым направлениям (не реже 2 раз в неделю) для размещения на сайте комитета.
Права.Заведующий ИМК имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. претендовать на соблюдение основных прав работников, закрепленных в Трудовом Кодексе Российской Федерации.
4.2. присутствовать на любых занятиях и мероприятиях, проводимых в ОУ района с учащимися и педагогами;
4.3. давать обязательные для исполнения распоряжения непосредственно подчиненным работникам (методистам ИМК);
4.4. давать методические рекомендации, консультации и предложения руководящим и педагогическим работникам ОУ по совершенствованию педагогической практики, образовательного процесса и профессиональной квалификации работников ОУ в устной или письменной форме;
4.5. запрашивать отчеты, справки, заявки и информации от ОУ района;
4.6. аттестовываться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации.
Ответственность.Заведующий ИМК несет дисциплинарную ответственность за невыполнение, а также некачественное или несвоевременное выполнение обязанностей или неиспользование прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
Взаимоотношения. Связи по должности.Заведующий ИМК:
6.1. работает по графику нормированного рабочего дня. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
6.2. самостоятельно планирует свою работу и работу ИМК на каждый год и каждый месяц. План работы утверждается председателем комитета не позднее пяти дней до начала планируемого периода;
6.3. представляет отчет о своей деятельности и деятельности ИМК ежемесячно на аппаратных совещаниях или письменно по требованию председателя комитета;
6.4. получает от председателя комитета информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, исполняет поручения председателя в пределах своей компетенции;
6.5. систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с другими работниками комитета.
С должностной инструкцией ознакомлена:
