Должностная инструкция ассистента кафедры
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
Федеральное государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«ЮЖНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
|
УТВЕРЖДАЮ Ректор ЮФУ _____________________ |
_________________ « ___ » ________ 200__ г.
(наименование структурного подразделения)
ДИ ХХ. Х.ХХ – 2009
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Ассистента кафедры
___________________________________________(Ф. И.О. сотрудника при необходимости)
1 Общие положения
1.1 Ассистент кафедры относится к профессорско-преподавательскому составу.
1.2 На должность ассистента избирается ученым советом факультета специалист, имеющий высшее профессиональное образование по профилю кафедры. В соответствии с квалификационными характеристиками профессорско-преподавательского состава должность ассистента соответствует 9-11разрядам ЕТС без предъявления требования к стажу работы или 12 разряду при наличии ученой степени кандидата наук.
1.3 Ассистент кафедры утверждается в должности приказом ректора.
1.4 Ассистент кафедры должен знать:
1.4.1 Конституцию Российской Федерации. 1.4.2 Трудовой кодекс Российской Федерации. 1.4.3 Требования государственных образовательных стандартов. 1.4.4 Содержание и принципы организации обучения. 1.4.5 Основные технологические процессы работы по специальности. 1.4.6 Педагогику, физиологию, психологию и методику профессионального обучения. 1.4.7 Современные формы и методы обучения и воспитания студентов. 1.4.8 Права и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. 1.4.9 Документы системы менеджмента качества в пределах своей основной деятельности.
2 Ассистент кафедры подчиняется непосредственно заведующему кафедрой.
2 Должностные обязанности
Обеспечивает совместно с ведущим лектором планирование, разработку, организацию и проведение лабораторных, практических и семинарских занятий, коллоквиумов, осуществляет контроль за результатами учебно-познавательной деятельности студентов с использованием современных педагогических технологий.
Принимает участие в подготовке дидактических и научно-методических материалов по курсам учебных дисциплин, обеспечиваемых данной кафедрой.
Участвует в научно-исследовательской работе, проводимой кафедрой, в планировании, реферировании, экспериментальной работе по одному из направлений исследования, анализируя результаты и подготавливая их к публикации.
Проводит практические занятия и семинары, руководит учебной, производственной и преддипломной практикой студентов.
Проводит аттестацию студентов по текущей успеваемости и практическим навыкам.
Принимает зачеты, дифференцированные зачеты.
Принимает задолженности у студентов, получивших неудовлетворительные оценки и пропустивших занятия.
Использует наиболее эффективные формы, методы и средства обучения, новые педагогические технологии, способствующие лучшему усвоению студентами необходимых теоретических и практических знаний.
Изучает опыт работы преподавателей кафедры.
Участвует в подготовке учебных программ, учебников и учебных пособий.
Повышает квалификацию по педагогике и психологии высшей школы и специальности.
Под руководством заведующего кафедрой (профессора) или профессора кафедры проводит научно-исследовательскую работу на кафедре в соответствии с утвержденным планом.
Участвует в обсуждении итогов научной работы аспирантов и соискателей кафедры.
Проводит воспитательную работу среди студентов в учебном процессе и во внеучебное время (в общежитиях, в качестве куратора группы и др.).
Ежегодно отчитывается по итогам своей деятельности перед коллективом кафедры.
Участвует в анализе эффективности мероприятий, реализованных производственным подразделением и техническими работниками, по повышению качества и надежности услуг.
Работает над повышением своей педагогической и научной квалификации (аспирантура, ИПК и ФПК, стажировки, посещение занятий ведущих преподавателей и т. д.), осваивает и внедряет в свою обучающую деятельность новые педагогические технологии.
3 Права
Ассистент кафедры имеет право:
3.1 Самостоятельно определять педагогически оправданные методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие его индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса.
3.2 Участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности кафедры.
3.3 Повышать квалификацию по педагогике и психологии высшей школы и специальности.
3.4 Пользоваться услугами библиотек, вычислительных центров, информационных фондов учебных и научных подразделений университета.
3.5 Обжаловать приказы и распоряжения администрации университета в установленном законодательством порядке.
3.6 Знакомиться с проектами решений руководства ЮФУ, связанных с его деятельностью.
3.7 Вносить предложения, учитывающие требования и ожидания потребителей по разработке и внедрению в деятельность подразделения и ЮФУ в целом и повышающие качество и конкурентоспособность предоставляемых услуг.
3.8 Требовать от руководства университета оказания содействия в осуществлении своих должностных обязанностей и прав.
4 Ответственность
Ассистент кафедры несет ответственность:
4.1 За ненадлежащее исполнение или неисполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, − в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2 За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, − в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3 За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Заведующий кафедрой ______________ _______________
(подпись) (инициалы, фамилия)
_____ _______________ ________
(дата)
Начальник правового управления _________________ _______________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
_____ _______________ ________
(дата)
Инспектор по кадрам ______________ _______________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
_____ _______________ ________
(дата)
С инструкцией ознакомлен _________________ ___________
(подпись) (инициалы, фамилия)
_____ _______________ ________
(дата)
Приложение к должностной инструкции ____________________________
Взаимодействие __________________ с сотрудниками ЮФУ
1 Взаимодействие с руководством
1.1________________________ получает:
- ………………………….
- ………………………….;
- ………………………….;
1.2 ________________________ представляет:
- информацию и отчеты по ……………………………….
- анализ и предложения по ………………………………..
- справки и перечни по ……………………………………..;
- предложения и рекомендации по ……………………………………
- предложения по расширению возможного диапазона оказываемых услуг на основе анализа требований и пожеланий потребителей;
- предложения по созданию специальных видов услуг применительно к определенным сегментам рынка;
- рекомендации по совершенствованию………………………….;
-предложения по улучшению ……………………………………..;
- статистику …………………………………………;
- информацию о качестве …………………………;
- предложения по разработке и корректировке документации;
- согласованные задания на…………………….
2 Взаимодействие с ________________________
2.1 ___________________________получает:
- ………………………………..;
- ………………………………….
2.2 ____________________________ представляет:
- рекомендации и предложения по совершенствованию………………….
- информацию о рекламациях ……………………………….
…………………………………………………….
3 Взаимодействие со _____________________________________
3.1____________________________ получает:
- ……………………………………
- …………………………………….
3.2 ___________________________ представляет:
- …………………………………………………..
- …………………………………………………..
…..и так далее - со всеми подразделениями и сотрудниками, с которыми происходит служебное взаимодействие
С приложением к должностной инструкцией ознакомлен ________ ______________ ______________
дата подпись Ф. И.О.
