Акционерный коммерческий банк «Талисман»
АКБ «Талисман»
|
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ УТВЕРЖДАЮ Председатель правления (должность руководителя) 29.05.2009 № _28_ Миронов (дата) (номер) (подпись) (расшифровка подписи) 29.05.2009 Кредитного менеджера (дата) |
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность кредитного менеджера банка.
1.2. Кредитный менеджер относится к категории специалистов и принимается на должность и освобождается от должности приказом Председателя правления банка по представлению начальника отдела кадров банка или начальника отдела кредитования малого бизнеса.
1.3. Кредитный менеджер подчиняется непосредственно начальнику отдела кредитования малого бизнеса.
1.4. На время отсутствия кредитного менеджера его обязанности выполняет работник, назначенный приказом Председателя правления банка.
1.5. В своей деятельности кредитный менеджер руководствуется: федеральными законами, нормативными документами и инструкциями Минфина России и Банка России, приказами и распоряжениями Председателя правления банка и начальника отдела кредитования малого бизнеса, уставом банка, правилами внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкцией.
1.6. На должность кредитного менеджера назначается лицо, имеющее высшее образование (экономическое или юридическое) или опыт работы на аналогичной должности не менее двух лет.
1.7. Кредитный менеджер должен знать:
– действующее законодательство Российской Федерации в банковской сфере, основы трудового и гражданского законодательства;
– структуру банковской системы, банковскую деятельность;
– кредитную работу, методы и приемы финансового анализа, анализа кредитоспособности малого и среднего бизнеса;
– основы бухгалтерского учета и отчетность банка;
– методы получения, обработки и анализа информации;
– делопроизводство.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Кредитный менеджер:
2.1. Проводит предварительную квалификацию клиента.
2.2. Анализирует информацию и пакет материалов по кредитной заявке клиента.
2.3. Проводит правовую экспертизу документов.
2.4. Проводит экспертную оценку текущей рыночной стоимости и правовую экспертизу имущества клиента, устанавливает рисковую цену, оценивает категорию качества.
2.5. Подготавливает пакет решений.
2.6. Предоставляет пакет документов андеррайтеру для оформления чек-листов.
2.7. Подготавливает документы на выдачу, распоряжения в бухгалтерию.
2.8. Контролирует своевременность страхования залога и предоставления документов.
2.9. Контролирует сроки уплаты процентов и сроки погашения основного долга.
2.10. Формирует и ведет кредитное досье, в том числе для проверяющих органов.
2.11. Ведет электронные базы данных по кредитному портфелю в программно-учетных комплексах банка.
2.12.Своевременно формирует и передает документы в службу по работе с проблемными активами, службу содействия бизнесу, службу риск-менеджента.
3. ПРАВА
Кредитный менеджер имеет право:
3.1. Запрашивать у маркетинговых служб банка и профильных подразделений всю имеющуюся информацию по новым и обслуживающимся клиентами, а также продуктам, продаваемым банком.
3.2. Требовать от курируемых подразделений предоставления информации и обязательного соблюдения утвержденных технологий выполнения операций и процедур, относящихся к компетенции отдела кредитования малого бизнеса
3.3. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности
3.4. Взаимодействовать с другими структурными подразделениями в соответствии с внутренними нормативными документами, устанавливающими порядок взаимодействия, или на основании разрешения руководителя.
3.5. Получать информацию и доступ к информационным ресурсам, в том числе и конфиденциальным, которые необходимы для эффективного выполнения его должностных обязанностей.
3.6. По поручению руководителя входить в состав рабочих групп по подготовке и реализации проектов и участвовать в разработке коллегиальных решений.
3.7. Вносить предложения руководителю по совершенствованию работы и докладывать обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Кредитный менеджер несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, установленных действующим трудовым законодательством.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, гражданским, уголовным законодательством.
4.4. За нарушение режимов конфиденциальности информации, не обеспечение систематизации и сохранности документов, находящихся в работе.
4.5. За нарушение требований внутренних документов банка, в том числе:
– Кодекса корпоративной этики;
– положения о внешнем виде сотрудника;
– правил внутреннего трудового распорядка;
– требований соблюдения информационной безопасности банка, в соответствии с политикой информационной безопасности и другими внутренними нормативными документами;
– требований по соблюдению внутриобъектового режима и пропускного режима;
– требований по охране труда.
Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом Председателя правления банка от 01.01.01 г. № 000.
Начальник отдела кадров______ Андронова _
(руководитель кадровой службы) (подпись) (расшифровка подписи)
29.05.2009
(дата)
С настоящей должностной инструкцией
ознакомлен. Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте
Муромцев
(подпись) (расшифровка подписи)
29.05.2009
(дата)
Начальник юридического отдела Швецова _
(руководитель, визирующий документ) (подпись) (расшифровка подписи)
29.05.2009
(дата)
|
Оборот последнего листа
____________________________ __________ ________________ (должностное лицо юридической службы) (подпись) (расшифровка подписи) __________ (дата) |
В настоящей должностной инструкции пронумеровано, прошнуровано и заверено печатью _______ листов