УТВЕРЖДАЮ
ГОУВПО «Пермский Ректор Пермского
Государственный университет» государственного университета
Экономический _______________
факультет
«___»________________ 2006 г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
№ ________ от ______________
Декану
Заместителю декана
1. Общие положения
1.1. Квалификационные требования:
- высшее образование и стаж научно-педагогической или практической деятельности не менее 5 лет.
Декану факультета устанавливается разряд оплаты соответствующего преподавателя (в соответствии с квалификацией, стажем работы, ученым званием и ученой степенью) и доплата за руководство факультета.
1.2. Декан избирается тайным голосованием на Ученом совете университета сроком на 5 лет из числа наиболее квалифицированных и авторитетных работников данного факультета, утверждается в должности и освобождается от должности приказом ректора. Декан подчиняется ректору, а также выполняет распоряжения проректоров по соответствующим направлениям деятельности. Декану подчиняются все работники и обучающиеся на факультете.
1.3. Заместитель декана назначается и освобождается приказом ректора по представлению декана факультета, как правило, из лиц, имеющих учёную степень или учёное звание и опыт преподавательской деятельности. Подчиняется декану, ректору, а также выполняет распоряжения проректоров по соответствующим направлениям деятельности. Заместителю декана подчиняются все работники и обучающиеся на факультете.
1.4. В своей деятельности декан и заместитель декана руководствуются законодательством Российской Федерации, Уставом ПГУ, коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка ПГУ, приказами и распоряжениями ректора, настоящей инструкцией.
1.5. Должен знать: законодательство РФ в области образования; руководящие, нормативные, справочные материалы, необходимые для организации и осуществления преподавательской деятельности; научные достижения и проблемы соответствующей отрасли знаний; правила эксплуатации и порядок работы с техническими средствами обучения; правила и порядок оформления рефератов, курсовых и дипломных работ студентов, диссертационных работ; основы делопроизводства; основы экономики и организации труда, трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.
1.6. Заместителю декана устанавливается должностной оклад на 10-20% ниже размера тарифной ставки (оклада) декана.
Преподавателю, исполняющему обязанности заместителя декана без занятия отдельной должности, за исполнение обязанностей заместителя декана устанавливается доплата в соответствии с решением Учёного совета университета.
2. Основные задачи
2.1. Организация и руководство учебной, методической, научной, воспитательной деятельностью работников факультета.
2.2. Организация и руководство научной деятельностью студентов факультета.
2.3. Ведение учебной работы.
3. Должностные обязанности
3.1. Планировать текущую и перспективную работу деканата и Учёного совета факультета в соответствии с утверждёнными учебными, научными и иными планами университета.
3.2. Распределять обязанности между своими заместителями и руководить их работой.
3.3. Заместитель декана обязан знать обязанности декана и в его отсутствие исполнять их по его поручению.
3.4. Утверждать планы работы и иные планы кафедр.
3.5. Контролировать и обеспечивать выполнение учебных, научных и иных планов работы факультета и кафедр.
3.6. Вести лекционные курсы, в том числе специальные, проводить другие виды учебных занятий.
3.7. Формировать у студентов твёрдые профессиональные знания, умения и качества по соответствующему направлению подготовки (специальности), активную гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современной цивилизации.
3.8. Комплектовать государственные экзаменационные комиссии, представлять их составы на утверждение ректору (проректору).
3.9. Контролировать соблюдение расписания учебных занятий на кафедрах.
3.10. В случае невозможности, по уважительным причинам, кем-либо из преподавателей проводить занятия в соответствии с расписанием или отсутствия кого-либо из преподавателей организовывать принятие мер по их замене или замене (переносе) занятий.
3.11. Систематически контролировать качество преподавания учебных дисциплин преподавателями кафедр. Организовывать обмен между кафедрами передовыми методиками преподавания.
3.12. Руководить повышением квалификации и педагогического мастерства работников факультета. Систематически заниматься повышением собственной профессиональной квалификации.
3.13. Участвовать в обсуждении отчётов об итогах учебной, методической, научной и воспитательной работы преподавателей и научных сотрудников, подавших заявления об избрании (переизбрании) их на должности научно-преподавательского состава, а также в заслушивании отчётов о работе сотрудников, подлежащих аттестации.
3.14. Проводить работу по организации приёма студентов и трудоустройству молодых специалистов.
3.15. Руководить подготовкой учебников, методических пособий и разработок, учебных и наглядных пособий.
3.16. Вести научно-исследовательскую работу и руководить научной работой сотрудников кафедр. Организовывать и принимать участие во внедрении результатов научных исследований в производство.
3.17. Совместно с отделом кадров и заведующими кафедрами вести работу по подбору и расстановке кадров на факультете.
3.18. В соответствии с планом работы факультета проводить заседания Учёного совета факультета, участвовать в работе заседаний кафедр.
3.19. Контролировать успеваемость студентов. Переводить их с курса на курс.
3.20. Утверждать расписания экзаменационных сессий, графики межсессионной аттестации студентов.
3.21. Принимать меры к улучшению условий учёбы и быта студентов.
3.22. Назначать стипендии студентам в соответствии с Положением о стипендиальном обеспечении студентов ПГУ.
3.23. Организовывать и контролировать ведение делопроизводства на факультете.
3.24. Контролировать и обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка, требований пожарной безопасности и техники безопасности сотрудниками и обучающимися на факультете. Требовать от работников и обучающихся на факультете соблюдения трудовой и учебной дисциплины.
3.25. Представлять работников и обучающихся на факультете к поощрению правами ректора, а также к государственным и отраслевым наградам за высокие достижения в учебной, научной, воспитательной деятельности и за большой личный вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов.
3.26. Принимать участие в распространении передовых научных знаний.
3.27. Своевременно готовить и представлять в установленном порядке отчёты об учебной, научной, методической и воспитательной работе на факультете.
3.28. Принимать меры по совершенствованию материально-технического оснащения кафедр, технических средств обучения, оборудованию учебных помещений современными техническими средствами обучения, вычислительной техникой.
3.29. Выполнять иные поручения ректора и проректоров по совершенствованию учебной, методической работы и научно-исследовательской деятельности по профилю факультета.
4. Права
Пользуется всеми правами согласно законодательства РФ, Устава, правил внутреннего трудового распорядка ПГУ, коллективного договора, трудового договора (контракта), а также имеет право:
4.1. Выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокую эффективность учебного процесса.
4.2. Определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования.
4.3. Отдавать распоряжения по организации и совершенствованию учебной, методической, научной и воспитательной деятельности сотрудникам и обучающимся на факультете и требовать их точного и своевременного исполнения.
4.4. Требовать от должностных лиц соответствующего уровня организационного и материально-технического обеспечения деятельности факультета.
4.5. Пользоваться бесплатно услугами библиотеки, получать безвозмездно необходимую для исполнения обязанностей информацию из информационных фондов научных и учебных подразделений.
4.6. По распоряжению ректора проводить служебные расследования в отношении лиц, нарушивших трудовую или учебную дисциплину.
4.7. Устанавливать сроки пересдачи экзаменов.
4.8. При необходимости ходатайствовать перед ректором о предоставлении студентам академических отпусков.
4.9. Допускать студентов к сдаче государственных экзаменов, к защите дипломных проектов (работ).
4.10. Представлять студентов к переводу и отчислению в соответствии с Положением о порядке перевода, отчисления и восстановления студентов ПГУ.
5. Ответственность
5.1. Декан несёт полную ответственность за результаты работы факультета.
5.2. За неисполнение (некачественное исполнение) своих должностных обязанностей, превышение своих полномочий несёт дисциплинарную ответственность согласно законодательству Российской Федерации.
5.3. За отсутствие на рабочем месте по неуважительной причине, невыполнение расписания учебных занятий, индивидуального плана несёт дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения.
5.4. За повторное в течение года грубое нарушение Устава университета; применение, в том числе и однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения подлежит увольнению из университета.
5.5.За физическое и (или) психическое насилие над личностью обучаемого, вымогательство, взятки привлекается к уголовной ответственности в соответствии с УК РФ.
5.6. За утрату, хищение, повреждение имущества факультета, использование его в целях, для которых оно не предназначено, несёт административную, материальную и уголовную ответственность.
Проректор по учебной работе
______________
«___»______________ 2006 г.
Завизировали:
Начальник юридического отдела
___________
«___»______________ 2006 г.
С инструкцией ознакомлен:
декан
________________________
(подпись, )
«___»______________ 2006 г.
С инструкцией ознакомлен:
заместитель декана
________________________
(подпись, )
«___»______________ 2006 г.
