Введена в действие
приказом по школе
от «29» апреля 2011 г.,
Директор школы: ___________ //
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
директора школы
МОУ «Волжская СОШ»
1. Общие положения
1.1 Настоящая должностная инструкция разработана на основе "Квалификационных характеристик должностей работников образования" (Приказ Mинздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"), Закона РФ "Об образовании", Трудового кодекса РФ, Типового положения об общеобразовательном учреждении (утв. постановлением Правительства РФ от 19 марта 2001 г. N 196), федерального закона ФЗ -181 «Об основах охраны труда в Российской Федерации», Устава школы, Коллективного Договора.
1.2 Директор назначается и освобождается от должности начальником отдела образования администрации Курманаевского района. Трудовые отношения (или их прекращение) директора со школой подтверждаются приказом начальника отдела образования администрации Курманаевского района, являющейся работодателем по отношению к директору.
1.3 На период отпуска и временной нетрудоспособности директора его обязанности могут возложены на одного из заместителей. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора, изданного с соблюдением требований законодательства о труде. Информация о временном исполнении обязанностей директора одним из его заместителей своевременно передаётся в отдел образования администрации Курманаевского района.
1.4 Директор должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях.
1.5 Директору непосредственно подчиняются административный, педагогический, учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал, а также другие лица, по договору обслуживающие школу, в вопросах организации безопасных условий функционирования школы, осуществления учебно-воспитательного процесса и административно-хозяйственной, финансовой деятельности.
1.6 В своей деятельности директор руководствуется: Конституцией и Законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации; решениями Правительства Российской Федерации и федеральных органов Министерства образования; иными нормативными и правовыми актами по вопросам образования и воспитания обучающихся, безопасности школы; а также Уставом школы и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором.
Директор соблюдает Конвенцию ООН о правах ребёнка.
1.7 Директор должен знать: педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию личности и дифференциальную психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; основы экономики, права, социологии; основы организации финансово-хозяйственной деятельности учреждения; административное, трудовое и хозяйственное законодательство; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной и антитеррористической защиты.
2. Функции
Основным направлением деятельности директора являются:
1 руководство школой в соответствии с её Уставом школы и законодательством Российской Федерации;
2 реализация в школе образовательных программ, обеспечивающих определённый ими уровень качества образования выпускников;
3 обеспечение безопасных условий функционирования школы;
4 обеспечение прав и свобод обучающихся и работников школы во время образовательного процесса в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
3. Должностные обязанности
Директор
- непосредственно управляет школой в соответствии с её Уставом.
-организует работу по подготовке и лицензированию, аттестации и аккредитации школы.
- организует разработку концепции образовательного учреждения и программы его развития, работу по определению содержания образования в школе в соответствии с государственными стандартами, выбор и утверждение образовательных программ, учебных планов в соответствии с Базисным планом, годовых календарных планов работы по осуществлению учебно-воспитательного процесса, Устава школы, Правил внутреннего распорядка, иных локальных актов.
- определяет структуру управления, штатное расписание, решает финансовые, хозяйственные, научные, методические и иные вопросы, связанные с деятельностью школы, обеспечивает контроль всех аспектов деятельности.
- формирует контингенты обучающихся, обеспечивает реализацию Законов Российской Федерации, а также соблюдение прав и свобод детей.
- регулирует деятельность общественных (в том числе детских и молодёжных) организаций.
- принимает меры по социальной защите обучающихся и сотрудников. Обеспечивает соблюдение требований санитарных норм и правил, охраны труда, безопасности при чрезвычайных ситуациях.
- создаёт необходимые условия для работы предприятия общественного питания, медицинских учреждений, организаций, обеспечивающих охрану школы. Осуществляет контроль их работы в целях укрепления и охраны здоровья обучающихся и сотрудников.
- обеспечивает сохранность и развитие материально-технической и учебной базы, а также рациональное использование бюджетных и привлечённых средств. Распоряжается имеющимся имуществом и средствами, представляет ежегодный отчёт о поступлениях и расходовании средств учредителя.
- обеспечивает подготовку и предоставление установленной отчётности, учёт и хранение документации.
- обеспечивает выполнение коллективного договора между администрацией и трудовым коллективом.
- осуществляет подбор и расстановку педагогических кадров, административного, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала, устанавливает в соответствии с трудовым законодательством, правилами внутреннего распорядка, тарифно-квалификационными характеристиками должностные обязанности работников, создаёт условия для повышения их профессионального мастерства, поощряет и стимулирует творческую инициативу работников, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.
- обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с администрацией, предприятиями и организациями, общественностью п. Волжский. Направляет работу с родителями (законными представителями) ребёнка. Представляет школу в государственных, общественных и иных органах.
- организует работу педагогического совета, проводит оперативные совещания. Содействует деятельности других органов самоуправления.
- вносит в отдел образования администрации Курманаевского района предложения по совершенствованию образовательного процесса в школе, районе.
- в установленном законодательством Российской Федерации порядке несёт ответственность за реализацию образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; за качество образования выпускников; за жизнь и здоровье обучающихся и работников школы во время образовательного процесса; за соблюдение их прав и свобод; за всеобуч в рамках обязательного основного общего образования.
- периодически информирует педагогический совет и руководство образовательного учреждения о ходе и результатах введения новых ФГОС общего образования на начальной ступени общеобразовательного учреждения.
- контролирует организацию учебно-воспитательного процесса в интернате п. Волжский.
4. Права
Директор имеет право в рамках своей компетенции:
1 присутствовать на любых занятиях и мероприятиях, проводимых с обучающимися, их родителями (законными представителями), сотрудниками;
2 давать обязательные распоряжения всем работникам школы;
3 привлекать к дисциплинарной и административной ответственности сотрудников (в порядке, определённом трудовым законодательством) за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, неисполнение или ненадлежащее исполнение ими без уважительных причин Устава и Правил внутреннего распорядка школы, законных распоряжений директора, его заместителей, нарушение должностных обязанностей;
4 привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, создающие угрозу жизни и здоровью окружающих, а также дезорганизующие учебно-воспитательный процесс в школе, в порядке, установленном Уставом и правилами поведения для обучающихся;
5 вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий, отменять занятия, временно объединять группы и классы для проведения совместных занятий;
6 давать информацию о деятельности школы компетентным органам в порядке, установленном законодательством, а также средствам массовой информации, представителям педагогической науки, общественности;
7 реализовывать в полном объёме права, закреплённые в Трудовом Кодексе РФ, Законе РФ «Об образовании», Типовом положении об общеобразовательном учреждении, Уставе школы и её нормативно-правовых документах.
5. Ответственность
Директор несёт дисциплинарную и административную ответственность в порядке, установленном трудовым, административным законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании»:
1 за неисполнение или ненадлежащие исполнение без уважительных причин Устава школы, Правил внутреннего трудового распорядка школы и иных локальных актов, законных распоряжений директора, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неисполнение предоставленных прав;
2 за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;
3 за нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарных норм и правил организации учебно-воспитательного процесса, правил действий при чрезвычайных ситуациях.
6. Взаимоотношения. Связи по должности
Директор
1 работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику;
2 самостоятельно планирует свою работу на каждый день, неделю, месяц, четверть, учебный год;
3 получает из разных источников, в том числе и из отдела образования администрации Курманаевского района, информацию нормативно-правового и организационно-методического характера;
4 систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с сотрудниками школы, обучающимися и их родителями (законными представителями), учредителем;
5 осуществляет связи с организациями и учреждениями различных форм собственности по вопросам, входящим в личную компетенцию.
Согласовано:
Председатель профсоюзной организации _______________ / ___________________/
С инструкцией ознакомлен(а) _________ _______________ /_____________________/
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)
