ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
Федеральное государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«ЮЖНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
|
УТВЕРЖДАЮ Ректор ЮФУ _____________________ |
_________________ « ___ » ________ 200__ г.
(наименование структурного подразделения)
ДИ ХХ. Х.ХХ – 2009
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Профессора
___________________________________________(Ф. И.О. сотрудника при необходимости)
1 Общие положения
1.1 Профессор относится к профессорско-преподавательскому составу.
1.2 На должность профессора выбирается Ученым Советом факультета ЮФУ специалист, имеющий высшее профессиональное образование, в соответствии с квалификационными характеристиками профессорско-преподавательского состава должность профессора соответствует 16 (ученое звание профессора или доцента или ученая степень доктора наук) и 17 (ученое звание профессора и ученая степень доктора наук) разрядам ЕТС. Профессор должен иметь степень доктора наук или звание профессора по профилю кафедры; в порядке исключения на должность профессора могут быть приняты высококвалифицированные специалисты, имеющие степень кандидата наук, но обладающие опытом и стажем научно-педагогической и практической деятельности (не менее 10 лет).
1.3 Профессор кафедры утверждается в должности приказом ректора.
1.4 Профессор кафедры руководствуется в работе:
1.4.1 Законами Российской Федерации «Об образовании» и «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, Положением о порядке замещения должностей профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений высшего профессионального образования Российской Федерации (Приказ Министерства образования РФ от 06.08.99 № 000);
1.4.2 уставом ЮФУ;
1.4.3 приказами ректора ЮФУ;
1.4.4 правилами трудового распорядка;
1.4.5 требованиями системы менеджмента качества ЮФУ;
1.4.6 настоящей должностной инструкцией.
1.5 Профессор кафедры должен знать:
1.5.1 Конституцию Российской Федерации.
1.5.2 Трудовой кодекс Российской Федерации.
1.5.3 Требования государственных образовательных стандартов.
1.5.4 Содержание и принципы организации обучения.
1.5.5 Основные технологические процессы работы по специальности.
1.5.6 Педагогику, физиологию, психологию и методику профессионального обучения.
1.5.7 Современные формы и методы обучения и воспитания студентов.
1.5.8 Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты
1.5.9 Методы сбора, хранения и обработки информации;
1.5.10 Документы системы менеджмента качества в пределах своей основной деятельности.
2 Должностные обязанности
Профессор кафедры:
2.1 Организует под руководством заведующего кафедрой проведение всех видов учебных занятий по всем формам обучения.
2.2 Читает лекции, проводит практические занятия и семинары (в том числе открытые и показательные для сотрудников кафедры и вуза).
2.3 Руководит учебной, производственной и преддипломной практикой студентов на кафедре.
2.4 Принимает курсовые экзамены и зачеты.
2.5 Принимает задолженности у студентов, получивших неудовлетворительные оценки и пропустивших занятия.
2.6 Участвует в работе Государственной аттестационной комиссии, комиссий по зачислению абитуриентов и распределению выпускников.
2.7 Использует наиболее эффективные формы, методы и средства обучения, новые педагогические технологии, способствующие лучшему усвоению студентами необходимых теоретических и практических знаний.
2.8 Осуществляет выбор современных технических средств при проведении учебных занятий и обеспечивает их использование.
2.9 Помогает ассистентам, старшим преподавателям и доцентам кафедры в овладении педагогическим мастерством.
2.10 Разрабатывает и представляет на утверждение заведующему кафедрой планы учебной, методической, научной и воспитательной работы на кафедре.
2.11 Разрабатывает и представляет на утверждение в установленном порядке учебные программы, учебники и учебные пособия по дисциплинам кафедры.
2.12 Готовит рецензии и заключения на учебные программы, учебники и учебные пособия, составленные другими кафедрами и вузами.
2.13 Повышает квалификацию по педагогике и психологии высшей школы и специальности.
2.14 Руководит выполнением комплексной темы и ее фрагментов в рамках научно-исследовательской работы кафедры.
2.15 Руководит выполнением диссертационных работ докторантов, аспирантов и прикрепленных к кафедре соискателей.
2.16 Участвует в обсуждении итогов научной работы докторантов, аспирантов и соискателей.
2.17 Участвует обсуждение завершенных научно-исследовательских работ и результатов их внедрения, составляет отчеты по итогам выполнения на кафедре комплексных тем или их фрагментов.
2.18 Руководит научно-исследовательской работой студентов.
2.19 Участвовать в разработке концепции реформирования и развития высшего образования в ЮФУ в условиях реализации многоуровневой системы подготовки специалистов.
2.20 Определяет стратегические направления деятельности кафедры в системе образования на ступенях бакалавриата, магистратуры и аспирантуры.
2.21 Определяет основные направления подготовки студентов по дисциплинам кафедры, принимая активное участие в работе по обновлению учебных планов и программ подготовки студентов.
2.22 Развивает систему подготовки научных кадров при кафедре и на факультете через аспирантуру, соискательство, систему переподготовки специалистов, прием кандидатских экзаменов, работу специализированных Советов и оказание других образовательных услуг.
2.23 Руководит одним из направлений фундаментальных научных исследований по проблематике кафедры, создает новые специализации на базе достижений современной науки и результатов научной работы кафедры, заботится об укреплении своего научного авторитета.
2.24 Проводит экспертизу научных и методических работ (статей, монографий, учебников, программ учебных курсов и т. д.).
2.25 Ведет организационно-воспитательную работу со студентами на основе принципа гуманизации и гуманитаризации, уважения личности.
2.26 Участвует в работе по повышению профессорско-педагогической компетентности сотрудников кафедры, ЮФУ и т. д., руководит научными школами.
2.27 Замещает заведующего кафедрой на период его отсутствия.
3 Права
Профессор кафедры имеет право:
3.1 Определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами.
3.2 Определять педагогически оправданные методы и средства обучения, обеспечивающие качество учебного процесса.
3.3 Присутствовать на всех видах учебных занятий, а также при проведении экзаменов и зачетов на кафедре, Итоговой государственной аттестации выпускников.
3.4 Повышать квалификацию по педагогике и психологии высшей школы и специальности.
3.5 Выбирать методы и средства проведения научных исследований, отвечающие мерам безопасности.
3.6 Выносить на рассмотрение коллектива кафедры и факультета вопросы, связанные с совершенствованием учебного процесса и повышением качества подготовки специалистов.
3.7 Участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности факультета и иных учебных подразделений.
3.8 Пользоваться услугами библиотек, вычислительных центров, информационных фондов учебных и научных подразделений университета.
3.9 Обжаловать приказы и распоряжения администрации университета в установленном законодательством порядке.
4 Ответственность
Профессор кафедры несет ответственность:
4.1 За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2 За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, − в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3 За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
СОГЛАСОВАНО:
Декан факультета _______________ _____________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Заведующий кафедрой _______________ _____________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
С инструкцией ознакомлен:
Профессор кафедры _______________ _____________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Приложение к должностной инструкции ____________________________
Взаимодействие __________________ с сотрудниками ЮФУ
1 Взаимодействие с руководством
1.1________________________ получает:
- ………………………….
- ………………………….;
- ………………………….;
1.2 ________________________ представляет:
- информацию и отчеты по ……………………………….
- анализ и предложения по ………………………………..
- справки и перечни по ……………………………………..;
- предложения и рекомендации по ……………………………………
- предложения по расширению возможного диапазона оказываемых услуг на основе анализа требований и пожеланий потребителей;
- предложения по созданию специальных видов услуг применительно к определенным сегментам рынка;
- рекомендации по совершенствованию………………………….;
-предложения по улучшению ……………………………………..;
- статистику …………………………………………;
- информацию о качестве …………………………;
- предложения по разработке и корректировке документации;
- согласованные задания на…………………….
2 Взаимодействие с ________________________
2.1 ___________________________получает:
- ………………………………..;
- ………………………………….
2.2 ____________________________ представляет:
- рекомендации и предложения по совершенствованию………………….
- информацию о рекламациях ……………………………….
…………………………………………………….
3 Взаимодействие со _____________________________________
3.1____________________________ получает:
- ……………………………………
- …………………………………….
3.2 ___________________________ представляет:
- …………………………………………………..
- …………………………………………………..
…..и так далее - со всеми подразделениями и сотрудниками, с которыми происходит служебное взаимодействие
С приложением к должностной инструкцией ознакомлен ________ ______________ ______________
дата подпись Ф. И.О.
