МОУ лицей № 18
№ 1
У Т В Е Р Ж Д А Ю Директор МОУ лицея № 18
____________
«___»___________200___г.
ДОЛЖНАСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЕ
1. Общие положения
1.1.Заместитель директора по научно-методической работе (далее Заместитель директора) назначается и освобождается от должности директором Лицея;
1.2.На период отпуска и временной нетрудоспособности Заместителя директора его обязанности могут быть возложены на заместителя директора по учебно-воспитательной работе. Временное исполнение обязанностей в этом случае осуществляется приказом директора Лицея, изданного с соблюдением требований действующего законодательства.
1.3.На период отпуска и временной нетрудоспособности директора Лицея Заместитель директора исполняет его обязанности на основании приза начальника управления образования мэрии г. Калининграда.
1.4.Заместитель директора должен иметь высшее профессиональное образование и стаж не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях.
1.5.Заместителю директора подчиняется непосредственно директору Лицея.
1.6.Заместитель директора непосредственно подчиняются руководители предметных кафедр, лабораторий, преподаватели, участвующие в инновационной и экспериментальной деятельности.
1.7.В своей деятельности Заместитель директора руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными актами Лицея, настоящей Инструкцией. Заместитель директора соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
2. Должностные обязанности
2.1.Планирует инновационно-экспериментальную и научно-методическую работу в Лицее. С этой целью:
- организует и участвует в разработке концепции научных исследований, инновационно-экспериментальной деятельности и программы развития Лицея;
- разрабатывает программы научно-методической работы, инновационно-экспериментальной деятельности, выявления, изучения, обобщения и использования передового педагогического опыта;
- составляет долгосрочные и годовые планы инновационно-экспериментальных и научно-методических работ Лицея;
- планирует работу и содержание деятельности Научно-методического совета Лицея;
- участвует в планировании работы кафедр (лабораторий), в разработке программ инновационно-экспериментальной деятельности ответственных исполнителей;
- утверждает планы работ кафедр (лабораторий), ответственных исполнителей.
2.2. Организует инновационно-экспериментальную и научно-методическую работу в Лицее, для чего:
- руководит работой Научно-методического совета, кафедр (лабораторий), ответственных исполнителей;
- координирует работу заведующих кафедрами, научных консультантов, ответственных исполнителей; руководит методическим кабинетом образовательного учреждения;
- организует работу по выявлению затруднений преподавателей, изучению, обобщению и использованию передового педагогического опыта;
- осуществляет систематическое наблюдение за ходом инновационно-экспериментальной деятельности, анализирует и оценивает ее состояние; организует обсуждение в коллективе проблем, связанных с инновационно-экспериментальной деятельностью, вносит коррективы в ее планы и содержание;
- участвует в заседаниях кафедр и Научно-методического совета;
- наблюдает за ходом образовательного процесса в условиях инновационно-экспериментальной деятельности: посещает учебные занятия, анализирует их, вырабатывает необходимые рекомендации;
- организует работы, связанные с проведением мониторинга, сравнительным изучением деятельности учащихся и эффективности разрабатываемых образовательных технологий;
- руководит социально-психологической службой;
- организует разработку учебных планов, обоснованный выбор учебных программ и учебников;
- организует разработку образовательных стандартов для учебных предметов и курсов, изучаемых в рамках школьного компонента учебного плана.
2.3.Осуществляет информационно-аналитическое и кадровое обеспечение инновационно-экспериментальной деятельности и научно-методической работы. С этой целью он осуществляет следующие действия:
- участвует в отборе педагогов для проведения инновационно-экспериментальной деятельности; организует работу комиссии по набору преподавателей на вакантные должности;
- знакомит преподавателей с условиями и содержанием инновационно-экспериментальной деятельности;
- организует обучение преподавателей методике научно-исследовательской и инновационно-экспериментальной деятельности, повышение их квалификации по тематике эксперимента;
- информирует преподавателей о научных публикациях по темам, близким к проблематике педагогического поиска в коллективе, о новых поступлениях в библиотеку научной и методической литературы;
- оказывает помощь ответственным исполнителям, кафедрам (лабораториям) в оформлении учебно-технологических материалов в подготовке описаний передового педагогического опыта; систематизирует и обобщает учебно-технологические материалы, разрабатываемые в ходе инновационно-экспериментальной деятельности;
- организует работу по созданию и пополнению базы данных (картотеки, компьютерного банка) о передовом педагогическом опыте, об эффективных образовательных технологиях, о результатах научных исследований по темам, близким к проблематике педагогического поиска в Лицее, формирует банк научно-исследовательской и инновационно-экспериментальной деятельности;
- систематизирует и обобщает годовые (и иные) отчеты о научно-исследовательской и инновационно-экспериментальной работе и готовит сводный отчет по итогам года, этапа и т. п.;
- организует проведение экспертизы выполненных разработок и учебно-технологических компонентов, эффективного опыта;
- руководит ходом аттестации преподавателей, подготовкой необходимых документов, готовит представления и вносит предложения в аттестационные комиссии.
2.4.Осуществляет внешние связи, необходимые для успешного осуществления инновационной деятельности, и информирование всех заинтересованных лиц, учреждений и организаций, для чего:
- организует деловое партнерство с научными, научно-исследовательскими учреждениями, лабораториями, высшими учебными заведениями, учреждениями системы повышения квалификации, близкими по профилю исследований или курирующими инновационно-экспериментальные, научно-исследовательские работы в образовательном учреждении;
- знакомит представителей органов управления образованием, научно-методические службы, родителей (законных представителей) учащихся с сущностью научно-исследовательской, инновационно-экспериментальной работы в образовательном учреждении;
- проводит рекламу инновационно-экспериментальной деятельности Лицея;
- организует научно-методические семинары, конференции на основе выполненных разработок; подготовку отчетов о научно-исследовательской, инновационно-экспериментальной работе кафедрами, ответственными исполнителями.
2.5. Ведет документацию по инновационно-экспериментальной деятельности; отчитывается на Научно-методическом совете, органами управления образованием о ходе и результатах научных исследований и инновационно-экспериментальной деятельности.
2.6. Заместитель директора должен знать:
- Закон «Об образовании»;
- Устав образовательного учреждения, нормативно-правовые документы муниципальной и региональной систем образования;
- типы инноваций, критерии и процедуру их оценки;
- передовой отечественный и зарубежный педагогический опыт, касающийся темы исследовательской деятельности;
- сущность и содержание эффективных образовательных технологий, используемых в экспериментальной работе;
- методику организации научно-исследовательской и инновационно-экспериментальной работы;
- содержание, формы и методы научно-методической работы в Лицее; способы выявления, изучения, обобщения и организации использования передового педагогического опыта;
3. Права
3.1.Проверять работу непосредственно подчиненных работников.
присутствовать на проводимых ими занятиях и мероприятиях; давать им обязательные для исполнения распоряжения (без права делать замечания во время проведения занятий и других мероприятий).
3.2.Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие воспитательный процесс, в порядке, установленном Уставом Лицея «Правилами о поощрениях и взысканиях».
3.3.Вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий кружков и групп продленного дня, спортивных секций и т. п., отменять занятия, временно объединять группы для проведения совместных занятий.
3.4.Затребовать у работников необходимые сведения, документы, объяснения.
3.5.Заместитель директора имеет права, предусмотренные ТК РФ, Законом РФ «Об образовании», Уставом и локальными актами, Правилами трудового распорядка и настоящей Инструкцией.
3.6.На повышении квалификации. В этих целях администрация создает условия, необходимые для успешного обучения в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации.
3.7.На аттестацию на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации.
3.8.На участие в управлении Лицеем в порядке, определенном его Уставом.
3.9.На защиту профессиональной чести и достоинства.
3.10.Затребовать у работников Лицея необходимые сведения, документы, объявления для выполнения своих должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1.За реализацию не в полном объёме образовательных программ;
4.2.За жизнь и здоровье учащихся во время образовательного процесса и внеклассных мероприятий, проводимых преподавателем;
4.3.За нарушение прав и свобод учащихся, определённых законодательством РФ, Уставом и локальными актами.
4.4.В случае нарушения Устава лицея, Правил внутреннего трудового распорядка, настоящей Инструкции, подвергается дисциплинарным взысканиям в соответствии с действующим законодательством.
4.5.За применение методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающихся, а также совершение иного аморального проступка заместитель директора по НМР может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за подобный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
4.6.За виновное причинение Лицею или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заместитель директора по НМР несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных действующим законодательством.
Специалист по кадрам ____________ ______________ __________200___г.
(подпись) (расшифровка подписи) (дата)
С инструкцией ознакомлен(а): ___________ _____________ __________200___г.
(подпись) (расшифровка подписи) (дата)
