Должностные инструкции
Заведующий кафедрой
Настоящая должностная инструкция разработана в университете в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Заведующий кафедрой относится к профессорско – преподавательскому составу.
1.2. На должность заведующего кафедрой избирается лицо, имеющее высшее образование стаж научно – педагогической работы или практической деятельности не менее 5 лет и ученую степень или звание.
1.3. Заведующий утверждается в должности приказом ректора.
1.4. Заведующий кафедрой должен знать:
- Конституцию Российской Федерации.
- Законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам образования.
- Устав университета, положение об институте культуры..
- Теорию и методы управления образовательными системами.
- Постановления, распоряжения, приказы по учебной работе.
- Порядок составления учебных планов.
- Правила ведения документации по учебной работе.
- Педагогику, физиологию, психологию и методы профессионального обучения.
- Современные формы и методы обучения и воспитания студентов.
- _______________________________________________________________
1.5. Заведующий кафедрой подчиняется непосредственно декану факультета.
1.6. На время отсутствия заведующего кафедрой (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет заместитель декана факультета гуманитарного образования и социально – культурных технологий или лицо, назначенное в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Должностные обязанности
Заведующего кафедрой:
2.1. организует проведение всех видов учебных занятий по всем формам обучения.
2.2. Разрабатывает и представляет на утверждение в установленном порядке учебные программы по дисциплинам кафедры.
2.3. Готовит заключения по учебным программам, составленным другими кафедрами.
2.4. Утверждает планы кафедры, индивидуальные планы работы преподавателей.
2.5. Осуществляет распределение педагогической нагрузки и функциональных обязанностей между работниками кафедры и контролирует своевременность и качество их выполнения.
2.6. Осуществляет выбор современных технических средств при проведении учебных занятий и обеспечивает их использование.
2.7. Организует и руководит педагогической и производственной практиками, курсовыми и выпускными квалификационными (дипломными) работами.
2.8. Обеспечивает проведение курсовых экзаменов и зачетов.
2.9. Рассматривает диссертации, представляемые к защите сотрудниками кафедры или другими соисткаиелями ( по поручению ректора).
2.10. Организует проведение научно – исследовательской работы на кафедре в соответствии с утвержденным планом.
2.11. Руководит научно – исследовательской работой студентов.
2.12. Организует обсуждение завершенных научно – исследовательских работ результатов внедрения этих работ.
2.13. Обеспечивает подготовку рекомендаций для опубликования законченных научных работ.
2.14. Организует подготовку учебников, учебных, наглядных и других пособий и руководств.
2.15. По поручению ректора обеспечивает составление заключений на учебники, учебные пособия и методическую литературу.
2.16. Контролирует выполнение индивидуальных планов учебной, научной, методической и других видов работ сотрудников кафедры.
2.17. Изучает, обобщает и распространяет опыт работы преподавателей кафедры.
2.18. Руководит подготовкой научно – педагогических кадров.
2.19. Проводит мероприятия по повышению квалификации специалистов университета.
2.20. Представляет руководству факультета предложения по приёму на работу, увольнению и перемещению сотрудников кафедры.
2.21. Вносит руководству факультета института культуры, университета представления о поощрении отличившихся сотрудников, а так же о применении мер дисциплинарного взыскания к нарушителям трудовой и учебной дисциплины.
2.22. Обеспечивает составление, учет и хранение документации кафедры.
2.23. Ежегодно отчитывается по итогам своей деятельности перед коллегами своей кафедры.
2.24. Устанавливает связи с учебными заведениями, учреждениями и другими организациями в целях оказания научно – методической помощи.
2.25. Обеспечивает сохранность закрепленного за кафедрой оборудования, инвентаря, а так же учебных и производственных помещений.
2.26. Всей своей деятельностью способствует установлению гуманных, нравственно здоровых отношений в студенческой среде и сотрудников кафедры.
3. Права
Заведующий кафедрой имеет право:
3.1. Определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами.
3.2. Самостоятельно определять педагогически оправданные методы и средства обучения, обеспечивающие высокое качество учебного процесса.
3.3. Выбирать методы и средства проведения научных исследований, отвечающие мерам безопасности.
3.4. Участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности института культуры, университета, а так же факультетов и иных учебных подразделений.
3.5. Запрашивать у руководителя структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.6. Присутствовать на всех видах учебных занятий, а так же при проведении экзаменов и зачетов.
3.7. Бесплатно пользоваться услугами библиотек, вычислительных центров, информационных фондов и научных подразделений университета, а так же услугами социально – бытовых, лечебных и других структурных подразделений.
3.8. Требовать от администрации института культуры, университета организационного и материально – технического обеспечения своей деятельности, а так же оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.9. Требовать от администрации института культуры и университета юридического закрепления авторства на объекты промышленной и интеллектуальной собственности.
3.10. Обжаловать приказы и распоряжения администрации института культуры, университета в установленном законодательством порядке.
3.11. Вносить на рассмотрение факультета гуманитарного образования и социально - культурных технологий вопросы, связанные с совершенствованием учебного процесса и выполнением качества подготовки студентов.
3.12.___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
4. Ответственность
Заведующий кафедрой несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Доцент.
Настоящая должностная инструкция разработана в университете в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Доцент относится к профессорско-преподавательскому составу.
1На должность доцента назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, и имеющее ученое звание доцента или ученую степень кандидата наук; или учено звание доцента и ученую степень кандидата наук, а также высококвалифицированные специалисты, в том числе не имеющие ученого звания и ученой степени, но обладающие опытом и стажем научно-педагогической или практической деятельности не менее 5 лег.
1.3. Назначение на должность доцента и освобождение от нее производится приказе: ректора по представлению заведующего кафедрой социальной педагогики.
|
I |
1. 4. Доцент должен знать:
- Конституцию Российской Федерации.
- Законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам образования.
- Требования государственных образовательных стандартов.
- Содержание и принципы организации обучения по преподаваемому предмету. - Основные технологические процессы и приемы работы по профилю специальности
- Педагогику, физиологию, психологию и методику профессионального обучения. - Современные формы и методы обучения и воспитания студентов.
- Правил а и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
____________________________________________________________________________________________________________________________________
5. Доцент подчиняется непосредственно заведующему кафедрой.
6. На время отсутствия доцента (отпуска, болезни, пр.), его обязанности исполняет лиц, назначенное проректора по учебной работе университета.
'
Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанное гей.
7.__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
2. Должностные обязанности
Доцент:
2.1. Проводит обучение студентов в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов.
2.2. Обеспечивает высокую эффективность педагогического процесса, развивает у студентов самостоятельность, инициативу, творческие способности.
2.3. Использует наиболее эффективные формы, методы и средства обучения, новые педагогические технологии, способствующие лучшему усвоению студентами необходимых теоретических и практических знаний по специальности, а также формированию навыков аналитической работы/
2.4. Формирует у студентов профессиональные умения, подготавливает их к применению полученных знаний в практической деятельности.
2.5. Участвует в разработке образовательных программ, несет ответственность за их реализацию в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, за качество под готовки выпускников.
2.6. Осуществляет чтение лекций.
2.7. Проводит практические занятий, семинары, итоговые собеседования, коллоквиумы, имитационные игры, тестирования, самостоятельные занятия.
2.8. Осуществляет прием и проверку курсовых работ, рефератов, письменных контрольных работ, структурированных проблемных сочинений, эссе, выпускных квалификационных (дипломных) работ, Прием зачетов, дифференциальных зачетов, экзаменов.
2.9. Планирование самостоятельной работы студентов и руководство такой работой.
2.10. Дает консультации студентам в специально отведенные часы.
2.11. Принимает участие в разработке программ производственной и преддипломной практики.
2.12. Несет ответственность за качество подготовки выпускников.
2.13. Организует научно-исследовательскую работу, обеспечивающую высокий научный уровень образования, осуществляет руководство этой работой и вовлекает в нее студентов.
2.14. Принимает участие в собраниях преподавателей и в других формах учебно-методической деятельности.
2.15. Принимает участие в подготовке программ и необходимых учебных и методических материалов.
2.16. Поддерживает учебную дисциплину, контролирует режим посещения занятий.
2.17. Соблюдает Устав университета и правила внутреннего трудового распорядка.
2.18. Бережно относится к духовным и материальным ценностям университета и его подразделений.
2.19. Повышает свой научно-теоретический уровень,
2.20. Совершенствует практический опыт, профессиональную квалификацию, педагогическое мастерство.
2.21. Соблюдает права и свободы студентов, уважаемо права и личное достоинство будущих специалистов, проявляет заботу об их культурном развитии.
2.22. Следует общепринятым нравственным и этическим нормам.
2.23. Всей своей деятельностью способствует установлению гуманных, нравственно здоровых отношений в студенческой среде.
3. Права
Доцент имеет право:
3. 1. Определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами.
3.2. Самостоятельно определять педагогически оправданные методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие его индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса.
3.3. Выбирать методы и средства проведения научных исследований, отвечающие мерам безопасности.
3.4. Избирать и быть избранными в Ученый совет Института культуры, университета, вносить на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию работы, предусмотренной данной инструкцией.
3.5. Участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности университета.
3.6. Занимать выборные должности заведующего кафедрой, декана, а также должности заместителя декана, заведующего отделением, аспирантурой, практикой, начальника учебного отдела и др.
3.7. Запрашивать у руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.8. Бесплатно пользоваться услугами библиотек, вычислительных центров, информационных фондов учебных и научных подразделений университета, а также услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений университета.
3.9. Требовать от администрации университета организационного и материально - технического обеспечения своей деятельности, а также оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.10. Требовать от администрации университета юридического закрепления авторства на объекты промышленной и интеллектуальной собственности.
3.11. Обжаловать приказы и распоряжения администрации университета в установленном законодательством порядке.
3.12._____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
4. Ответственность:
Доцент несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией. - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности. – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Старший преподаватель.
. Общие положения
1. Старший преподаватель относится к профессорско-преподавательскому составу.
1.2. На должность старшего преподавателя назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет; или с ученой степенью кандидата наук.
1.3. Назначение на должность старшего преподавателя и освобождение от нее производится приказом ректора по представление заведующего кафедрой социальной педагогики.
1.4. Старший преподаватель должен знать:
- Конституцию Российской Федерации.
- Законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам образования.
- Требования государственных образовательных стандартов.
- Содержание и принципы организации обучения по преподаваемому предмету. - Основные технологические процессы и приемы работы по профилю специальности.
- Педагогику, физиологию, психологию и методику профессионального обучения.
- Современные формы и методы обучения и воспитания студентов.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
1.5. Ставший преподаватель подчиняется непосредственно заведующему кафедрой социальной педагогики.
1.6. На время отсутствия старшего преподавателя (отпуска, болезни, пр.), его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом ректора.
Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.
3. Права
Старший преподаватель имеет право:
3.1. Определять содержание учебных курсовое соответствии с
государственными образовательными стандартами.
3.2. Самостоятельно определять педагогически оправданные методы и
средства обучения, наиболее полно отвечающие его индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса.
3.3. Выбирать методы и средства проведения научных исследований,
отвечающие мерам безопасности.
3.4. Избирать и быть избранными в Ученый совет Института Культуры
университета.
3.5. Участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности
университета.
3.6. Занимать выборные должности заведующего кафедрой, декана, а также
должности заместителя декана, заведующего отделением, аспирантурой, практикой, начальника учебного отдела и др.
3.7. Запрашивать у руководителей структурных подразделений и иных
специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.8. Бесплатно пользоваться услугами библиотек, вычислительных
центров, информационных фондов учебных и научных подразделений университета, а также услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений университета.
3.9. Требовать от администрации университета организационного и
материально-технического обеспечения своей деятельности, а также оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.10. Требовать от администрации университета юридического закрепления
авторства на объекты промышленной и интеллектуальной собственности.
3.11. Обжаловать приказы и распоряжения администрации университета в
установленном законодательством порядке.
4. Ответственность
Старший преподаватель несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Преподаватель.
Настоящая должностная инструкция разработана в университете в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации
1. Общие положения
1.1. преподаватель относится к профессорско – преподавательскому составу.
1.2. На должность преподавателя назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, без предъявления требования к стажу работы ; или с ученой степенью кандидата наук.
1.3. Назначение на должность преподавателя и освобождение от нее производится приказом ректора по представлению заведующего кафедрой.
1.4. Преподаватель должен знать:
- Конституцию Российской Федерации.
- Законы Российской Федерации, постановления, и решения Правительства Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам образования.
- Требования государственных образовательных стандартов.
- Содержание и принципы организации обучения по преподаваемому предмету.
- Основные технологические процессы и приемы работы по профилю специальности.
- Педагогику, физиологию, психологию и методику профессионального обучения.
- Современные формы и методы обучения и воспитания студентов.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
- ____________________________________________________________________________________________________________________________________________
1.5. Преподаватель подчиняется непосредственно заведующему кафедрой.
1.6. На время отсутствия преподавателя (отпуска, болезни, пр.), его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом ректора.
Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.
7.___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
2. Должностные обязанности
Преподаватель:
2.1. Проводит обучение студентов в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов.
2.2. Обеспечивает высокую эффективность педагогического процесса, развивает у студентов самостоятельность, инициативу, творческие способности.
2.3. Использует наиболее эффективные формы, методы и средства обучения, новые педагогические технологии, способствующие лучшему усвоению студентами необходимых теоретических и практических знаний по специальности, а также формированию навыков аналитической работы.
2.4. Формирует у студентов профессиональные умения, подготавливает их к применению полученных знаний в практической деятельности.
2.5. Участвует в разработке образовательных программ, несет ответственность за их реализацию в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, за качество подготовки выпускников.
2.6. Осуществляет чтение лекций.
2.7. Проводит практические занятия, семинары, итоговые собеседования, коллоквиумы, имитационные игры, тестирования, самостоятельные занятия.
2.8. Осуществляет прием и проверку курсовых работ, рефератов, письменных контрольных работ, структурированных проблемных сочинений, эссе, выпускных квалификационных (дипломных) работ, прием зачетов, дифференцированных зачетов, экзаменов
2.9. Планирование самостоятельной работы студентов и руководство такой работой.
2.10. Дает консультации студентам в специально отведенные часы.
2.11. Принимает участие в разработке программ производственной и преддипломной практики.
2.12. Несет ответственность за качество подготовки выпускников.
2.13. Организует научно-исследовательскую работу, обеспечивающую высокий научный уровень образования, осуществляет руководство этой работой и вовлекает в нее студентов.
2.14. Принимает участие в собраниях преподавателей и в других формах учебно-методической деятельности.
2.15. Принимает участие в подготовке программ и необходимых учебных и методических материалов.
2.16. Поддерживает учебную дисциплину, контролирует режим посещения занятий.
2.17. Соблюдает Устав университета и правила внутреннего трудового распорядка.
2.18. Бережно относится к духовным и материальным ценностям университета и его подразделений.
2.19. Повышает свой научно-теоретический уровень.
2.20. Совершенствует практический опыт, профессиональную квалификацию, педагогическое мастерство.
2.21. Соблюдает права и свободы студентов, уважаемо права и личное достоинство будущих специалистов, проявляет заботу об их культурном развитии.
2.22. Следует общепринятым нравственным и этическим нормам.
2.23. Всей своей деятельностью способствует установлению гуманных, нравственно здоровых отношений в студенческой среде.
3. Права
Преподаватель имеет право:
3.1. Определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами.
3.2. Самостоятельно определять педагогически оправданные методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие его индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса.
3.3. Выбирать методы и средства проведения научных исследований, отвечающие мерам безопасности.
3.4. Избирать и быть избранными в Ученый совет института культуры университета.
3.5. Участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности института культуры университета вносить на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию работы, предусмотренной данной инструкцией.
3.6. Занимать выборные должности заведующего кафедрой, декана, а также должности заместителя декана, заведующего отделением, аспирантурой, практикой, начальника учебного отдела и др.
3.7. Запрашивать у руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.8. Бесплатно пользоваться услугами библиотек, вычислительных центров, информационных фондов учебных и научных подразделений университета, а также услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений университета.
3.9. Требовать от администрации университета организационного и материально-технического обеспечения своей деятельности, а также оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.10. Требовать от администрации университета юридического закрепления авторства на объекты промышленной и интеллектуальной собственности.
3.11. Обжаловать приказы и распоряжения администрации университета в установленном законодательством порядке.
3.12._______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
4. Ответственность
преподаватель несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Лаборант.
Настоящая должностная инструкция разработана в университете в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Лаборант относится к категории технических исполнителей.
1.2. На должность лаборанта назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы, высшее образование без предъявления к стажу работы.
1.3. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом ректора.
1.4. Лаборант должен знать:
- Руководящие, нормативные и справочные материалы, касающиеся тематики работы.
- Стандарты унифицированной системы организационно - распорядительной документации.
- Лабораторное оборудование, контрольно-измерительную аппаратуру и правила ее эксплуатации.
- Правила эксплуатации оргтехники.
- Основы организации труда и производства.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Основы трудового законодательства.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.5. Лаборант подчиняется непосредственно зав. кафедрой.
1.6. На время отсутствия лаборанта (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Должностные обязанности
Лаборант:
2.1. Осуществляет работу по организационно-техническому обеспечению распорядительной деятельности зав. кафедрой.
2.2. Принимает поступающую на рассмотрение зав. кафедрой корреспонденцию.
2.3. Ведет делопроизводство, выполняет различные операции с применением компьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки и представления информации при подготовке организационной, учебной и распорядительной документации.
2.4. Выполняет работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых зав. кафедрой (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрации).
2.5. Ведет и оформляет протоколы заседаний и совещаний.
2.6. Обеспечивает всем необходимым рабочее место зав. кафедрой.
2.7. Формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их сохранность и в установленные сроки передает в УМУ.
2.8. Ведет табельный учет фактического времени пребывания работников, осуществляет контроль за своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах.
2.9. Контролирует своевременность предоставления работниками листков о временной нетрудоспособности.
2.10. Несет персональную ответственность за вверенные материальные ценности кафедры.
2.11. Обеспечивает техническое оснащение аудитории для проведения учебных занятий согласно заявки преподавателя.
2.12. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
3. Права
Лаборант вправе:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства института, вуза; касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
3.3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности вуза (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
3.4. Требовать от руководства института, вуза оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4. Ответственность
Лаборант несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
