|
|
Муниципальное образование
«Октябрьский муниципальный район»
Еврейской автономной области
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
27.09.2009 № 000
с. Амурзет
О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих администрации муниципального района, назначение на должность которых осуществляет глава администрации муниципального района, к совершению коррупционных правонарушений
В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 01.01.2001 «О противодействии коррупции», Устава муниципального образования «Октябрьский муниципальный район»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих администрации муниципального района, назначение на должность которых осуществляет глава администрации муниципального района, к совершению коррупционных правонарушений.
2.Руководителям структурных подразделений администрации муниципального района внести дополнение в должностные инструкции муниципальных служащих администрации муниципального района, устанавливающее обязанность уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
3. Отделу по вопросам МСУ, муниципальной службы, связям с общественностью и СМИ администрации муниципального района () обеспечить ознакомление муниципальных служащих администрации муниципального района, назначение на должность которых осуществляет глава администрации муниципального района с Порядком уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих администрации муниципального района, назначение на должность которых осуществляет глава администрации муниципального района, к совершению коррупционных правонарушений
4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации муниципального района .
3.Опубликовать настоящее постановление в газете «Октябрьские зори».
4.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава администрации
муниципального района
|
Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих администрации муниципального района, назначение на должность которых осуществляет глава администрации муниципального района, к совершению коррупционных правонарушений
1.Настоящий Порядок определяет способ уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих администрации муниципального района, назначение на должность которых осуществляет глава администрации муниципального района, к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организацию проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.
2.О случаях обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений муниципальный служащий администрации муниципального района (далее - уведомитель) уведомляет представителя нанимателя (работодателя) в тот же день или не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
3.Уведомление оформляется по форме согласно приложению к настоящему порядку.
4.Уведомление представляется в отдел по вопросам МСУ, муниципальной службы, связям с общественностью и СМИ администрации муниципального района, которое осуществляет его регистрацию в журнале регистрации уведомлений в следующем порядке:
- в тот же день, если оно поступило по почте либо представлено курьером;
-незамедлительно, в присутствии уведомителя, если уведомление представлено им лично.
5.Журнал регистрации уведомлений включает в себя следующие разделы:
-дата регистрации уведомления;
-фамилия, имя, отчество, наименование должности уведомителя.
6.После регистрации уведомление в течение рабочего дня передается для рассмотрения представителю нанимателя (работодателю).
7.Представитель нанимателя (работодатель) в течение трех рабочих дней со дня получения уведомления принимает решение об организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении ( далее - проверка).
8.Проведение проверки осуществляется комиссией по соблюдений требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Октябрьского муниципального района, и урегулированию конфликта интересов ( далее – комиссия). Проверка должна быть завершена не позднее чем через 10 рабочих дней со дня принятия решения о ее проведении.
9.При проведении проверки должны быть заслушаны пояснения уведомителя, в случае необходимости иных лиц, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, объективно и всесторонне рассмотрены факты и обстоятельства обращения к уведомителю в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
10.В ходе проведения проверки также рассматриваются следующие материалы: должностная инструкция уведомителя, при необходимости должностные инструкции и служебные характеристики иных лиц, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, иные материалы, имеющие отношение к рассматриваемым вопросам.
11.Участники проведения проверки не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе проверочных мероприятий.
12.По результатам проведенной проверки комиссия вносит предложение о принятии представителем нанимателя следующих решений:
- принятии организационных мер с целью предотвращения в дальнейшем возможности обращения в целях склонения муниципального служащего администрации муниципального района к совершению коррупционных правонарушений;
-об исключении возможности принятия уведомителем, при необходимости иными муниципальными служащими администрации муниципального района, имеющими отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, единоличных решений по вопросам, с которыми связана вероятность совершения коррупционного правонарушения;
о необходимости внесения изменений в нормативные правовые акты администрации муниципального района для устранения условий, способствовавших обращению в целях склонения муниципального служащего администрации муниципального района к совершению коррупционных правонарушений;
-о незамедлительной передаче материалов проверки в правоохранительные органы.
|
УВЕДОМЛЕНИЕ
о склонении к совершению коррупционных правонарушений
Настоящим уведомляю Вас о том, что
_______________________________________________________________
(указывается дата, время, место, обстоятельства, при которых
________________________________________________________________
произошло обращение к муниципальному служащему в целях склонения
________________________________________________________________
его к совершению коррупционного правонарушения)
ко мне обратился (-лись)
________________________________________________________________
(указываются имеющиеся у муниципального служащего
________________________________________________________________
сведения о лице (лицах), обратившемся (обратившихся) в целях склонения к совершению коррупционного проявления)
в целях склонения меня к совершению следующих коррупционных правонарушений:
________________________________________________________________
(указывается суть коррупционных правонарушений)
_______________________ ___________________ _________________________
дата подпись расшифровка подписи
Муниципальное образование
«Октябрьский муниципальный район»
Еврейской автономной области
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
21.09.2009 № 000
с. Амурзет
О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Октябрьского муниципального района
В соответствии с Федеральным законом от 01.01.2001 «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Еврейской автономной области от 01.01.2001 «О некоторых вопросах муниципальной службы в Еврейской автономной области»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Утвердить прилагаемый состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Октябрьского муниципального района.
2.Утвердить прилагаемое Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Октябрьского муниципального района.
3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального района по финансовым и социальным вопросам .
4.Настоящее постановление опубликовать в газете «Октябрьские зори».
5.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава администрации
муниципального района
|
СОСТАВ
комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Октябрьского муниципального района
|
-заместитель главы администрации муниципального района по финансовым и социальным вопросам, председатель комиссии | |
|
-начальник правового отдела администрации муниципального района, заместитель председателя комиссии | |
|
-начальник отдела по вопросам местного самоуправления, муниципальной службы, связям с общественностью и СМИ администрации муниципального района, секретарь комиссии | |
|
Члены комиссии: | |
|
- заместитель главы администрации муниципального района, начальник отдела промышленности, природопользования и охраны окружающей среды | |
|
- начальник отдела ЖКХ администрации муниципального района | |
|
-начальник отдела экономики, потребительского рынка, услуг и внешнеэкономических связей администрации муниципального района | |
|
-начальник отдела образования администрации муниципального района | |
|
-управляющий делами администрации муниципального района | |
|
-председатель КУМИ администрации муниципального района |
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации муниципального района
ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Октябрьского муниципального района
1.Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Октябрьского муниципального района ( далее - комиссия) образуется администрацией муниципального района в целях рассмотрения вопросов связанных с соблюдением требований к служебному поведению и урегулированием конфликта интересов в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Октябрьского муниципального района ( далее - муниципальные служащие). В случае возникновения спорных моментов к работе комиссии могут привлекаться независимые эксперты. Оплата труда независимым, экспертам осуществляется по договору в соответствии с гражданским законодательством.
2.Основанием для проведения заседания комиссии является:
-полученная от правоохранительных, судебных или иных государственных органов, от организаций, должностных лиц или граждан информация о совершении муниципальным служащим поступков, порочащих его честь и достоинство, или об ином нарушении
муниципальным служащим требований к служебному поведению;
-информация о наличии у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту - интересов.
Указанная в настоящем пункте информация должна быть представлена в письменном виде и содержать следующие сведения:
- фамилию, имя, отчество муниципального служащего и замещаемую им должность муниципальной службы;
-описание, нарушения муниципальным служащим требований к служебному поведению или признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
-данные об источнике информации.
В комиссию могут быть представлены материалы, подтверждающие нарушение муниципальным служащим требований к служебному поведению или наличие у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
3.Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и
административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной (трудовой, исполнительной) дисциплины.
4.Председатель комиссии в 3-дневный срок со дня поступления информации, материалов, указанных в пункте 2 настоящего Положения, выносит решение о проведении проверки поступивших информации и материалов.
Проверка информации и материалов осуществляется в месячный срок со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до двух месяцев по решению председателя комиссии.
В случае если в комиссию поступила информация о наличии у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или, может привести к конфликту интересов, председатель комиссии немедленно информирует об этом главу администрации муниципального района в целях принятия им мер по предотвращению конфликта интересов: усиление контроля за исполнением муниципальным служащим его должностных обязанностей, отстранение муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта интереса или иные меры.
5. Председатель комиссии имеет, право запрашивать дополнительные сведения, необходимые для работы комиссии, от структурных подразделений администрации муниципального района, государственных органов, органов местного самоуправления, организаций.
6. Дата, время и место заседания комиссии устанавливается председателем после сбора материалов, подтверждающих либо опровергающих информацию, указанную в пункте 2 настоящего Положения.
Секретарь, комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания комиссии, а также извещает членов комиссии о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, не позднее, чем за пять рабочих дней до дня заседания.
7.Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.
8.Заседание комиссии проводится в присутствии муниципального служащего. На заседании комиссии может присутствовать уполномоченный муниципальным служащим представитель. Заседание комиссии переносится, если муниципальный служащий не может участвовать в заседании по уважительной причине. На заседание комиссии могут приглашаться должностные лица государственных органов, органов местного самоуправления, а также представитель заинтересованных организаций.
На заседании комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего, рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включенным в повестку дня заседания. Комиссия вправе пригласить на свое заседание иных лиц, заслушать их устные или рассмотреть пояснения.
9.Члены комиссии и лица, участвующие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.
10.По итогам рассмотрения информации, указанной в абзаце первом пункта 2 настоящего Положения, комиссия может принять одно из следующих решений:
-установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков нарушения муниципальным служащим требований к служебному поведению;
-установить, что муниципальный служащий нарушил требования к служебному поведению. В этом случае главе администрации муниципального района рекомендуется указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению.
По итогам рассмотрения информации, указанной в абзаце втором пункта 2 настоящего Положения, комиссия может принять одно из следующих решений:
-установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
- установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае главе администрации муниципального района, предлагаются рекомендации, направленные на предотвращение или урегулирование этого конфликта интересов.
11. В случае установления комиссией обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего, в том числе в случае неисполнения им обязанности сообщать главе администрации муниципального района о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, а также в случае непринятия муниципальным служащим мер по предотвращению такого конфликта глава администрации муниципального района после получения от комиссии соответствующей информации может привлечь муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в установленном действующим законодательством порядке.
12.В случае установления комиссией факта совершения муниципальным служащим действия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействия) и подтверждающие такой факт документы в правоохранительные органы.
13.Решение комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании комиссии является решающим.
Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывают председатель, секретарь и члены комиссии, принявшие участие в ее заседании. Решения комиссии носят рекомендательный характер.
Член комиссии не согласный с решением комиссии, вправе в письменном виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии.
Копии решения комиссии в течение трех дней со дня принятия направляются главе администрации муниципального района, муниципальному служащему, а также по решению комиссии иным заинтересованным лицам.
Решение комиссии может быть обжаловано муниципальным служащим в 10-дневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
Решение комиссии, принятое в отношении муниципального служащего, хранится в его личном деле.
14.Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, возлагается на отдел по вопросам местного самоуправления, муниципальной службы, связям с общественностью и СМИ администрации муниципального района.
