Министерство образования и науки РФ
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
Дальневосточный федеральный университет
Филиал Дальневосточного федерального университета в г. Уссурийске
«УТВЕРЖДАЮ»
Директор филиала ДВФУ
в г. Уссурийске
______________________
«___» __________ 2011 г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
специалиста по культурно-массовой работе
г. Уссурийск
2011
1. Общие положения
1.1. Специалист по культурно-массовой работе (далее по тексту –специалист по КМР) в своей основной деятельности решает следующие задачи:
- реализация воспитательных программ со студентами филиала ДВФУ в г.
Уссурийске в области культурно-массовой работы;
- организует и проводит культурно-массовые мероприятия в масштабах филиала;
- своей деятельностью способствует совершенствованию воспитательной среды
филиала.
1.2. На должность специалиста по КМР управления по воспитательной работе назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требования к стажу работы.
1.3. Назначение на должность специалиста по КМР управления по воспитательной работе и освобождение от нее производится приказом директора филиала по представлению начальника управления по воспитательной работе.
1.4. Специалист по КМР подчиняется непосредственно начальнику управления по воспитательной работе, который является для него непосредственным начальником.
1.5. Специалист по КМР в своей деятельности руководствуется:
· Федеральным законом «Об образовании»
· Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»
· Типовым положением «Об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении)»
· Трудовым кодексом РФ
· Уставом ДВФУ
· Коллективным договором ДВФУ
· Документами СМК филиала вуза в соответствии с «Реестром документов СМК НФИ ДВФУ»
· Локальными правовыми актами
· Методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности
· Настоящей должностной инструкцией
1.6. Специалист по КМР должен знать:
· Структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития
· Порядок составления отчетности
· Основы психологии и социологии труда, основы управления
· Правила внутреннего трудового распорядка
· Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии
· Основы культуры общения и служебной этики
· Основы работы с компьютером и множительной техникой
· Нормативные правовые акты. другие руководящие и методические документы и материалы. регулирующие вопросы функционирования и развития системы образования, в том числе высшего
· Порядок оформления, ведения, хранения документации, связанной с вопросами воспитательной деятельности
· Методику работы с молодежью
· Передовые образовательные технологии
1.7. На время отсутствия специалиста по КМР (отпуск, болезнь, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора предприятия, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение.
2. Функции
Функциями специалиста по КМР являются:
2.1. Участие в подготовке и проведении культурно-массовой работы с обучающимися.
2.2. Участие в подготовке предложений по развитию воспитательной деятельности, а также в оценке ее эффективности.
2.3. Оформление установленной отчетности
2.4. Обеспечение выполнение Политики и Целей института в области качества.
2.5. Соблюдение требования к системе качества института.
3. Обязанности
Специалист по КМР выполняет следующие работы:
3.1. Разрабатывает сценарии проведения культурно-массовых мероприятий со студентами, проводит репетиции, участвует в подборе материала для торжественных мероприятий со студентами филиала.
3.2. Участвует в подготовке делегаций от филиала ДВФУ в г. Уссурийске для мероприятий головного вуза, а также городского, краевого, регионального и др. уровней.
3.3. Информирует студентов филиала ДВФУ в г. Уссурийске о предстоящих мероприятиях.
3.4. Взаимодействует с органами студенческого самоуправления филиала в части организации культурно-массовых мероприятий, принимает участие в обучении студентов-лидеров, оказывает им педагогическую поддержку и методическую помощь.
3.5. Организовывает коллективные выходы в театры, на концерты, на выставки.
3.6. Исполняет обязанности секретаря Совета по воспитательной работе филиала ДВФУ в г. Уссурийске.
3.7. Организовывает выступления агитбригады филиала ДВФУ в г. Уссурийске для участия в ярмарках образовательных услуг.
3.8. Выполняет отдельные служебные поручения по поручению своего непосредственного руководителя.
3.9. Проводит изучение и анализ:
- установленной документации, касающейся воспитательной работы;
- принимать участие в разработке перспективных и текущих планов.
3.10. Участвует в подготовке предложений по развитию воспитательной деятельности, а также в оценке эффективности этой деятельности в филиале.
3.11. Составляет установленную отчетность.
4. Права
Специалист по КМР имеет право:
4.1. По поручению начальника управления по воспитательной работе филиала ДВФУ в г. Уссурийске действовать от имени филиала ДВФУ в г. Уссурийске во взаимоотношениях с другими организациями по вопросам, касающимся воспитательной деятельности.
4.2. Вносить на рассмотрение начальника управления по воспитательной работе филиала ДВФУ в г. Уссурийске предложения по улучшению работы с молодежью вуза.
4.3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений филиала ДВФУ в г. Уссурийске, получать документы и информацию, необходимые для исполнения должностных обязанностей и прав.
4.4. Получать льготы и поощрения, распространяющиеся на сотрудников управления.
5. Ответственность
Специалист по КМР несет ответственность
5.1. За исполнение, за неисполнение своих должностных обязанностей, за невыполнение распоряжений руководства, за бездействие или непринятие решений по вопросам, входящим в его компетенцию в соответствии с настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
5.2. За соблюдение правил трудового распорядка в филиале ДВФУ в г. Уссурийске, соблюдение инструкций по технике безопасности, противопожарной охране и другим правилам охраны труда, разработанным и утвержденным директором филиала ДВФУ в г. Уссурийске.
5.3. За совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
5.4. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.
5.5. За своевременное выполнение плана работы, организацию и качество работы.
5.6. За охрану информации по персональным данным студентов.
6. Условия работы
6.1. Режим работы специалиста по КМР определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ДВФУ.
6.2. В связи с производственной необходимостью специалист по КМР обязан выезжать в служебные командировки (в т. ч. местного значения).
7. Функциональные связи
Для решения задач управления по воспитательной работе, эффективного исполнения своих должностных обязанностей специалист по КМР взаимодействует и регулирует свои отношения
· С другими структурными подразделениями ДВФУ и филиала ДВФУ в г. Уссурийске в соответствии с регламентом типовых процедур управления, Устава ДВФУ, реестром процессов и видов деятельности ДВФУ, настоящим Положением по вопросам решения производственных задач;
· С другими структурами города, края, региона, страны, деятельность которых связана с работой в области молодежной политики.
С инструкцией ознакомлен: ______________________________________________
(подпись, Ф. И.О.)
6. Лист ознакомления
|
Инициалы, фамилия должностного лица |
Должность |
Срок ознакомления |
Подпись |
Дата |
7. Внесение изменений
7.1. Лист регистрации ревизий
|
№ п/п |
Код документа |
Наименование документа |
РЕВИЗИЯ | |||
|
Дата |
Результат |
Подпись лица, прово-дившего ревизию |
Ф. И.О. | |||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
7.2. Лист регистрации изменений
|
№ изме-нения |
Дата внесения изменения, дополнения и проведения ревизии |
Номера листов |
Шифр документа |
Краткое содержание изменеия, отметка о ревизии |
Ф. И.О., должность, подпись лица, осуществившего изменение документа |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ
ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ
СПЕЦИАЛИСТА ПО КУЛЬТУРНО-МАССОВОЙ РАБОТЕ
филиала Дальневосточного федерального университета в г. Уссурийске
|
Должность ФИО |
Дата поступления документа на согласование |
Подпись, дата |
Замечания, подпись |
Заместитель директора «01» сентября 2011 г. __________________
по экономическим
вопросам и управлению «02» сентября 2011 г.
персоналом
Д. В. ЗДОР
Начальник управления «01» сентября 2011 г. __________________
по воспитательной
работе «02» сентября 2011 г.
Г. В. ХОМУЛЛО
Ведущий «01» сентября 2011 г. __________________
Г. К. ДУБКО «02» сентября 2011 г.
Начальник отдела «01» сентября 2011 г. __________________
кадров
«02» сентября 2011 г.
Е. С. ГУТНИКОВА
__________________________________________________________________________________
Исполнитель:
Начальник управления
по воспитательной
работе
Г. В. ХОМУЛЛО
_______________
