ГЛАВА ТАБОРИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 11.03.2012г. № 102
с. Таборы
О внесении изменений в постановление главы Таборинского муниципального района от 01.01.2001г. №1 «Об утверждении должностных инструкций специалистов администрации Таборинского муниципального района»
На основании протеста прокурора Таборинского муниципального района, в соответствии со ст.11,12 Федерального закона от 01.01.2001г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», ст. 9 Федерального закона от 01.01.2001г. «О противодействии коррупции», руководствуясь статьей 27 Устава Таборинского муниципального района,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести изменения в главу 3, главу 5 должностных инструкций специалистов администрации Таборинского муниципального района, изложив в следующей редакции (приложение №1):
1.1. главного специалиста по архитектуре и строительству администрации Таборинского муниципального района;
1.2 главного специалиста по делам экономики администрации Таборинского муниципального района;
1.3. ведущего специалиста по имуществу администрации Таборинского муниципального района;
1.4. специалиста 1 категории по юридическим вопросам администрации Таборинского муниципального района;
1.5. главного специалиста бухгалтерского учета администрации Таборинского муниципального района;
1.6. главного специалиста по организационным вопросам администрации Таборинского муниципального района;
1.7. специалиста 1 категории по мобилизационной работе администрации Таборинского муниципального района;
1.8. ведущего специалиста по земельным вопросам администрации Таборинского муниципального района.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Таборинского
муниципального района
Приложение
к постановлению главы
Таборинского муниципального района
от 11.03.12г. № 000
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
главного специалиста по архитектуре и строительству
администрации Таборинского муниципального района
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Главный специалист по архитектуре и строительству (далее по тексту – специалист) администрации Таборинского муниципального района является муниципальным служащим, его должность относится к группе старших должностей муниципальной службы.
1.2. Специалист администрации Таборинского муниципального района назначается на должность и освобождается от нее главой Таборинского муниципального района.
1.3. В своей деятельности специалист администрации Таборинского муниципального района руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами, Указами Президента Российской Федерации и Губернатора Свердловской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Свердловской области, Уставом муниципального Таборинского муниципального района, решениями Таборинской районной Думы, постановлениями и распоряжениями главы Таборинского муниципального района, а также настоящей должностной инструкцией.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ2.1. На должность главного специалиста по архитектуре и строительству назначается лицо, имеющее высшее образование стаж работы в системе строительства и архитектуры, охраны окружающей среды не мене 3-х лет или средне-специальное образование и стаж работы в системе строительства и архитектуры, охраны окружающей среды не мене 5 лет.
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Муниципальный служащий обязан:
3.1 соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;
3.2 исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
3.3 соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
3.4 соблюдать установленные в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;
3.5 поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
3.6 не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
3.7 беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
3.8 представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи;
3.9 сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;
3.10 соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
3.11 уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
3.13. Муниципальный служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.14.Муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
3.15.. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью государственного или муниципального служащего.
3.16.Вести муниципальный контроль и учет за строительством объектов, подконтрольных органам местного самоуправления на территории Таборинского муниципального района.
3.17.Осуществлять выдачу разрешений на строительство объектов, подконтрольных органам местного самоуправления на территории Таборинского муниципального района.
3.18.существлять работу по приемке и вводу в эксплуатацию завершенных строительством (реконструкцией, капитальным ремонтом) объектов подконтрольных органам местного самоуправления на территории Таборинского муниципального района.
3.19. Вести отчетность и разработку пусковых программ по вводу жилья и объектов, подконтрольных органам местного самоуправления на территории Таборинского муниципального района.
3.20.Участвовать в комиссиях по выбору земельных участков под строительство и приемке завершенных строительством (реконструкцией, капитальным ремонтом) объектов.
3.21.Обеспечивать организацию разработки, согласования и представления на утверждение в установленном порядке градостроительной документации о схеме территориального планирования Таборинского муниципального района, ведение информационной системы обеспечения градостроительной деятельности.
3.22.Вести архивирование документации.
3.23.Выезжать с проверками на объекты строительства подконтрольные органам местного самоуправления на территории Таборинского муниципального района не реже одного раза в месяц.
3.24.Рассматривать пакет документов и готовить проект разрешения на строительство объектов на территории Таборинского муниципального района.
3.25.Оформлять акты приемки завершенных строительством (реконструкцией, капитальным ремонтом, перепланировкой) объектов.
3.26. Рассматривать пакет документов и готовит проект разрешения на ввод объекта в эксплуатацию.
3.27. Выезжать на место размещения объекта строительства, реконструкции, капитального ремонта для обследования.
3.28. Вести разъяснительную работу с заказчиками в части оформления пакета документов для разработки сметной документации и дальнейшей приемки работ (ведомость дефектов, паспорт БТИ, чертежи с замерами, акты выполненных работ, исполнительные чертежи на строительство, реконструкцию, капитальный ремонт объектов соцкультбыта).
3.29. Отчитываться в Министерство строительства и ЖКХ, в Восточный управленческий округ по вводу жилья ежемесячно и по итогам года.
3.30. Следить за происходящими изменениями и нововведениями в области архитектуры и градостроительства. Повышать свой профессиональный уровень за счет освоения новых программ, посещения семинаров и курсов повышения квалификации.
3.31. Осуществлять контроль за использованием и охраной земель, недр, поверхностных и подземных вод, атмосферного воздуха, а также за соблюдением норм экологической безопасности на территории Таборинского муниципального района.
3.32. Контролировать соблюдение предприятиями, учреждениями и организациями экологических нормативов (лимитов) и правил, своевременность предоставления отчетов по формам государственного статистического наблюдения – 2-ТП (водхоз), 2-ТП (воздух), 2-ТП (отходы).
3.33. Оказывать содействие Министерству природных ресурсов Свердловской области в работе с природопользователями, расположенными на территории Таборинского муниципального района по обеспечению ими своевременного перечисления платежей.
3.34. Готовить проекты договоров с юридическими лицами – исполнителями природоохранных мероприятий (работ) местного значения в соответствии с планом мероприятий по расходованию денежных средств. При подготовке проектов договоров руководствоваться лимитом бюджетных ассигнований на соответствующий квартал.
3.35. Представлять Министерству природных ресурсов Свердловской области:
3.35.1. Акты на выполненные работы и финансовые документы по расходованию средств;
3.35.2. Платежные поручения в территориальный финансовый орган вместе с актами на выполненные работы с отметкой Министерства природных ресурсов Свердловской области о приеме выполненных работ.
3.35.3. Ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, отчет о выполнении плана мероприятий. Отчет составляет на основании актов на выполненные работы, согласованных с Министерством природных ресурсов Свердловской области в течение отчетного периода, с учетом полученных средств на выплату авансов.
3.35.4. Ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным, отчет об исполнении сметы доходов и расходов учреждений и организаций, финансируемых из бюджета субъекта РФ местного бюджета (форма 1-мм).
3.36. Осуществлять контроль за строительством и обустройством колодцев, родников, самоизливающихся скважин на территории Таборинского муниципального района.
3.37. Выполнять другие поручения Главы Таборинского муниципального района.
3.38. Исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих, в порядке подчиненности, должностных лиц администрации Таборинского муниципального района за исключением незаконных.
3.39. Поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения должностных полномочий.
3.40. Следить за происходящими изменениями и нововведениями в области охраны окружающей среды. Повышать свой профессиональный уровень за счет освоения новых программ, посещения семинаров и курсов повышения квалификации.
3.41. Главный специалист обязан соблюдать ограничения и запреты, связанные с исполнением муниципальной службы, предусмотренные Федеральным и областным законодательством о муниципальной службе, а также Уставом Таборинского муниципального района.
4. ДОЛЖЕН ЗНАТЬ
4.1. Главный специалист по архитектуре и строительству должен знать:
структуру администрации Таборинского муниципального района, правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда и техники безопасности, правила составления и оформления документов, а также обладать навыками работы на персональном компьютере, уметь работать с людьми и владеть нормами делового этикета.
5. ПРАВА
5.1Муниципальный служащий имеет право на:
5.1.1 ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
5.1.2 обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
5.1.3 оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом);
5.1.4 отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
5.1.5 получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования;
5.1.6 участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
5.1.7 повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;
5.1.8 защиту своих персональных данных;
5.1.9 ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;
5.1.10 объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
5.1.11 рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;
5.1.12 пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.2. Муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.
5.3.Для выполнения возложенных на него функций и обязанностей по вопросам архитектуры и градостроительства имеет право:
5.3.1. Вносить предложения по совершенствованию своей деятельности, связанные с предусмотренными данной инструкцией обязанностями.
5.3.2. Запрашивать в установленном порядке и получать необходимые для исполнения должностных функций информацию и материалы от физических и юридических лиц вне зависимости от форм собственности и подчиненности.
5.3.3. Посещать в целях исполнения должностных функций объекты, организации и предприятия; независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности.
5.4. Для выполнения возложенных на него функций и обязанностей по вопросам охраны окружающей среды:
5.5. Запрашивать и получать информацию в установленном порядке от организации (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) и индивидуальных предпринимателей по вопросам, связанным с выполнением функциональных обязанностей.
5.6. Участвовать в работе комиссий по проверке соблюдения организациями всех организационно-правовых форм, индивидуальными предпринимателями норм экологической безопасности на территории муниципального образования Таборинский муниципальный район.
5.7. вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями и другими направлениями работы.
5.8. Участвовать в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к деятельности главного специалиста.
6.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Главный специалист несет ответственность за:
6.1. Несвоевременное и некачественное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
6.2. Сохранность документов.
6.3. Нарушение или ненадлежащее исполнение возложенных обязанностей.
6.4. Разглашение конфиденциальной информации.
7. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
7.1. Режим работы специалиста определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в администрации.
7.2. В связи с производственной необходимостью, специалист может выезжать в служебные командировки (в т. ч. местного значения).
7.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности администрации специалисту может выделяться служебный автотранспорт.
8. ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ
8.1. Изменения и дополнения в Должностную инструкцию вносятся постановлением (распоряжением) главы Таборинского муниципального района.
С должностной инструкцией ознакомлена:
Главный специалист по архитектуре
и строительству Администрации
Таборинского муниципального района
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
главного специалиста по делам экономики
администрации Таборинского муниципального района
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Главный специалист бухгалтерского учета администрации Таборинского муниципального района (далее по тексту – специалист), относится к категории муниципальных служащих, и в соответствии с законом Свердловской области № 49-03 от 01.01.2001 года «О реестре муниципальных должностей муниципальной службы, утверждаемых в органах муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области», принадлежит к категории старших должностей.
1.2. Специалист назначается на должность и освобождается от должности Главой Таборинского муниципального района.
1.3. Специалист подчиняется Главе Таборинского муниципального района.
1.4. Специалист руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами Свердловской области, постановлениями Правительства Российской Федерации, Правительства Свердловской области, Уставом Таборинского муниципального района, решениями Таборинской районной Думы, иными правовыми актами Таборинского муниципального района.
2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
2.1.На должность главного специалиста назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование и стаж работы по экономической специальности не менее трех лет.
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Муниципальный служащий обязан:
3.1 соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;
3.2 исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
3.3 соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
3.4 соблюдать установленные в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;
3.5 поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
3.6 не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
3.7 беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
3.8 представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи;
3.9 сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;
3.10 соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
3.11 уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
3.13. Муниципальный служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.14.Государственный или муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
3.15. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью государственного или муниципального служащего.
3.16. Осуществлять анализ развития территории за истекший период - использования производственного потенциала, природных и трудовых ресурсов, изменение финансовых результатов, состояния дел в сельском хозяйстве, развитие малого предпринимательства, исполнения бюджета, освоение кап. вложений и ввода объектов в эксплуатацию, функционирования социальной сферы, принятия природоохранных мер и использования средств экологического фонда, изменение демографической ситуации и уровня жизни населения. Вносит предложения по их эффективному использованию.
3.17.Составлять анализ социально-экономического развития территории муниципального образования по материалам, предоставленными ведущими предприятиями района, другими предприятиями, организациями, филиалами, учреждениями и специалистами администрации муниципального образования.
3.18. Рассчитывать прогноз оплаты труда по муниципальному образованию.
3.19. Осуществлять прогнозирование капитальных вложений в социальную сферу, ввода объектов в эксплуатацию, в том числе жилищного строительства за счет всех источников финансирования. Анализировать рекомендуемый порядок и версии составления прогноза социально-экономического развития на очередной период.
3.20. Участвовать в разработке и реализации программных мероприятий, выработке решений, способствующих развитию производства, в том числе при составлении целевых областных и федеральных муниципальных программ социально-экономического развития муниципального образования. Проводить анализ поступивших мероприятий от участников программы, рассматривает разногласия.
3.21. Вносить предложения для включения в областные, федеральные целевые программы, разрабатывает мероприятия по реализации программ. Подготавливать информацию о выполнении программных мероприятий.
3.22. Составлять сметы расходов главного распорядителя бюджетных средств – администрации Таборинского муниципального района по муниципальным целевым программам.
3.23.Составлять программу развития социально-экономического развития муниципального образования на очередной год по материалам, предоставленным предприятиями, организациями учреждениями района и специалистами администрации. Осуществлять мониторинг за ходом ее выполнения.
3.24. Оказывать содействие при формировании местного бюджета на очередной финансовый год. Готовить обоснования по разногласиям отдельных статей доходов и расходов проектируемого бюджета, а также по корректировке бюджета в процессе его исполнения.
3.25. Составлять штатные расписания на муниципальных служащих, специалиста по мобилизационной работе, технических исполнителей, младший обслуживающий персонал администрации района.
3.26. Осуществлять подготовку вопросов своей компетенции для заседаний коллегии администрации, районной Думы, а также для совещаний, проводимых главой Таборинского муниципального района.
3.27. Вести переписку, предоставлять требуемый материал, делать запросы по экономическому и социальному развитию территории в Правительство Свердловской области, Восточный управленческий округ, в учреждения, предприятия, организации, с которыми взаимодействует администрация Таборинского муниципального района.
4. ДОЛЖЕН ЗНАТЬ
4.1. Главный специалист должен знать:
структуру администрации Таборинского муниципального района, правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда и техники безопасности, правила составления и оформления документов, а также обладать навыками работы на персональном компьютере, уметь работать с людьми и владеть нормами делового этикета.
5. ПРАВА
5.1Муниципальный служащий имеет право на:
5.1.1 ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
5.1.2 обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
5.1.3 оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом);
5.1.4 отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
5.1.5 получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования;
5.1.6 участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
5.1.7 повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;
5.1.8 защиту своих персональных данных;
5.1.9 ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;
5.1.10 объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
5.1.11 рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;
5.1.12 пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.2. Муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.
Специалист имеет право:
5.3. вносить предложения в проект постановлений, решений, распоряжений рассматриваемых у главы администрации Муниципального образования, в районной Думе.
5.4.Запрашивать и получать от специалистов администрации, предприятий, организаций, учреждений, независимо от ведомственной подчиненности необходимую информацию.
5.5.Посещать в установленном порядке, в целях исполнения должностных обязанностей, предприятия и организации районного центра, находящиеся на территории района.
5.6.Присутствовать на заседаниях районной Думы и коллегиях при главе администрации муниципального образования при рассмотрении вопросов, касающихся вопросов, согласно должностной инструкции ведущего специалиста.
5.7.На продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов работы и служебных заслуг;
5.8. На выход в отставку.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Специалист несет ответственность за:
6.1. Результаты и эффективность деятельности администрации, относящиеся к правовым вопросам.
6.2. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей.
6.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Главы администрации Таборинского муниципального района.
7. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
7.1. Режим работы специалиста определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в администрации.
7.2. В связи с производственной необходимостью, специалист может выезжать в служебные командировки (в т. ч. местного значения).
7.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности администрации специалисту может выделяться служебный автотранспорт.
8. ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ
8.1. Изменения и дополнения в Должностную инструкцию вносятся постановлением (распоряжением) главы Таборинского муниципального района.
С инструкцией ознакомлена:
Главный специалист по делам экономики
администрации Таборинского
муниципального района
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
главного специалиста бухгалтерского учета
администрации Таборинского муниципального района
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Главный специалист бухгалтерского учета администрации Таборинского муниципального района (далее по тексту – специалист), относится к категории муниципальных служащих, и в соответствии с законом Свердловской области № 49-03 от 01.01.2001 года «О реестре муниципальных должностей муниципальной службы, утверждаемых в органах муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области», принадлежит к категории старших должностей.
1.2. Специалист назначается на должность и освобождается от должности Главой Таборинского муниципального района.
1.3. Специалист подчиняется Главе Таборинского муниципального района.
1.4. Специалист руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами Свердловской области, постановлениями Правительства Российской Федерации, Правительства Свердловской области, Уставом Таборинского муниципального района, решениями Таборинской районной Думы, иными правовыми актами Таборинского муниципального района.
2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
2.1. На должность главного специалиста бухгалтерского учета назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы не менее 3 лет.
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Муниципальный служащий обязан:
3.1 соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;
3.2 исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
3.3 соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
3.4 соблюдать установленные в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;
3.5 поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
3.6 не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
3.7 беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
3.8 представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи;
3.9 сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;
3.10 соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
3.11 уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
3.13. Муниципальный служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.14.Государственный или муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
3.15. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью государственного или муниципального служащего.
Главный специалист обязан осуществлять следующие трудовые функции:
3.16. Выполнять работу по постановке и ведению бухгалтерского учета организации в целях получения заинтересованными внутренними и внешними пользователями полной и достоверной информации о ее финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении.
3.17. Формировать в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности организации, позволяющую своевременно получать информацию для планирования, анализа, контроля, оценки финансового положения и результатов деятельности организации.
3.18. Организовывать подготовку и утверждать рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащего синтетические и аналитические счета, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской отчетности.
3.19. Обеспечивать порядок проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, составления и оценки.
3.20. Обеспечивать систематический внутренний контроль за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа.
3.21. Обеспечить формирование информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям.
3.21. Организовывать работу по ведению регистров бухгалтерского учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, исполнению смет расходов, учету имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств, финансовых, расчетных и кредитных операций, издержек производства и обращения, продажи продукции, выполнения работ (услуг), финансовых результатов деятельности Общества.
3.22. Осуществлять ведение бюджетного (бухгалтерского) учета хозяйственно-финансовой деятельности администрации Таборинского муниципального района, как получателя и главного администратора бюджетных средств Таборинского муниципального района, а также осуществлять отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, выполнения обязательств, формирование расходов и доходов (кроме начисления и учета по администрируемым доходам Администрации Таборинского муниципального района от реализации и использования имущества, находящегося в государственной и муниципальной собственности).
3.23. Обеспечивать контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов.
3.25. Организовывать информационное обеспечение управленческого учета и формирование внутренней управленческой отчетности.
3.26. Обеспечивать своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам.
3.27. Обеспечивать контроль за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников, проведением инвентаризаций, порядком ведения бухгалтерского учета, отчетности, а также проведением документальных ревизий в подразделениях организации.
3.28. Проводить финансовый анализ и формирование налоговой политики на основе данных бухгалтерского учета и отчетности.
3.29. Подготавливать предложения, направленные на улучшение результатов финансовой деятельности организации, устранение потерь и непроизводительных затрат.
3.30. Обеспечивать соблюдение финансовой и кассовой дисциплины, смет расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь.
3.31. Контролировать оформление документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.
3.32. Обеспечивать составление отчета об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов, подготовку необходимой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.
3.33. Обеспечивать сохранность бухгалтерских документов и сдачу их в установленном порядке в архив.
3.34. Работать с банком, осуществлять ведение наличных и безналичных расчетов.
3.35. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
3.36. Соблюдать трудовую дисциплину.
3.37. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
3.38. Соблюдать требования по пожарной безопасности.
3.39. Бережно относиться к имуществу работодателя и других работников.
3.40. Незамедлительно сообщить работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя; организовывать эвакуацию работников подчиненных служб в случае возникновения таковых ситуаций.
3.41. Составлять сметы расходов главного распорядителя бюджетных средств – администрации Таборинского муниципального района.
3.42. Составлять и вести бюджетную роспись главного распорядителя бюджетных средств – администрации Таборинского муниципального района, согласно Порядка, и своевременно вносить изменения по решению Таборинской районной Думы и по письмам на изменение, на основании уведомлений Финансового управления.
В случае служебной необходимости главный специалист может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
4. ДОЛЖЕН ЗНАТЬ
4.1.Главный специалист должен знать:
- законодательство о бухгалтерском учете;
- основы гражданского права;
- финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
- нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности организации;
- положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения;
- профиль, специализацию и структуру организации, стратегию и перспективы ее развития;
- налоговый, статистический и управленческий учет;
- порядок оформления бухгалтерских операций и организации документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, проведения аудиторских проверок;
- формы и порядок финансовых расчетов;
- условия налогообложения юридических и физических лиц;
- правила проведения инвентаризаций денежных средств товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий;
- порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами;
- методы анализа финансово-хозяйственной деятельности организации;
- правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации;
- передовой отечественный и зарубежный опыт организации бухгалтерского учета;
- экономику, организацию производства, труда и управления;
- законодательство о труде; правила по охране труда;
- перечень услуг предприятия;
- правила и порядок работы на ЭВМ, с программами MS Office, со специализированными программами бухгалтерского учета и правовыми системами;
- правила внутреннего трудового распорядка.
5. ПРАВА
5.1Муниципальный служащий имеет право на:
5.1.1 ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
5.1.2 обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
5.1.3 оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом);
5.1.4 отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
5.1.5 получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования;
5.1.6 участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
5.1.7 повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;
5.1.8 защиту своих персональных данных;
5.1.9 ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;
5.1.10 объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
5.1.11 рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;
5.1.12 пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.2. Муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.
Специалист имеет право:
5.3. Знакомиться с проектами решений и постановлений главы района, касающимися его деятельности.
5.4. Вносить на рассмотрение главы района предложения по улучшению деятельности специалистов.
5.5. Осуществлять взаимодействие со специалистами администрации
5.6. Запрашивать лично или по поручению главы района от специалистов администрации информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
5.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
5.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
6.1. Главный специалист несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, - и уголовную) ответственность за:
6.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний главы;
6.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач;
6.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях;
6.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы;
6.1.5. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины;
6.1.6. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;
6.1.6. Причинение материального ущерба и/или убытков администрации или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.
7. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
7.1. Режим работы специалиста определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в администрации.
7.2. В связи с производственной необходимостью, специалист может выезжать в служебные командировки (в т. ч. местного значения).
7.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности администрации может выделяться служебный автотранспорт.
8. ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ
8.1. Изменения и дополнения в Должностную инструкцию вносятся постановлением (распоряжением) главы Таборинского муниципального района.
С инструкцией ознакомлена:
Главный специалист бухгалтерского учета
Администрации Таборинского
муниципального района
