Отчет о результатах самообследования Новокузнецкого филиала-института (стр. 2 )

Эффективность работы ЦНО выражается в % поступивших на 1 курсе в НФИ КемГУ из школ, работающих по договорам ЦНО – 35,1%, в. т.ч. 42% - на бюджетные места, 31,6% - на контрактные места. По итогам многопредметной олимпиады 57 победителей из 65 – учащиеся школ из системы ЦНО.

Отдел довузовской подготовки создан 1998 году, в соответствии с приказом № 84/10 «О создании в филиале хозрасчетных структур». Работа отдела проводится по следующим направлениям: информационному, профориентационному, консультационному (включает в себя работу в режиме постоянно действующей отборочной комиссии и «горячую телефонную линию»), планирование и организация работы подготовительных курсов, проведение разных форм мониторинга (анкетирование, тестирование, рейтинг преподавателей).

За отчетный период с гг. на подготовительных курсах обучилось 5993 слушателя, из них зачислено на первый курс НФИ КемГУ в результате конкурсного отбора от 28,2 до 35,4% в разные годы.

Рентабельность подготовительных курсов рассчитывается ежегодно. За отчетный период сумма денежных средств, оплаченных за обучение на подготовительных курсах, равна рублей.

Отдел по работе со студентами и социальным вопросам создан в 1997 году. Основные направления работы отдела: культурно-массовая, воспитательная и спортивно-туристическая работа, организация и координирование студенческого самоуправления, руководство кураторством, организация и содействие развитию формальных и неформальных студенческих организаций.

Задачи отдела по работе со студентами:

- организация воспитательной работы среди студентов вуза;

- организация кураторства - одной из форм организации воспитательного процесса в вузе;

- организация и развитие студенческого самоуправления в вузе;

- содействие организации научно-исследовательской работы студентов;

- создание оптимальной социо-культурной среды, направленной на творческое самовыражение и самореализацию личности;

- удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном, нравственном и физическом развитии;

- работа со студенческим активом факультетов по вопросам прав и обязанностей студентов, Устава КемГУ, Правил внутреннего распорядка.

Кроме того, отдел занимается социальной работой: организует поддержку студентов-сирот, студентов, имеющих детей до 1,5 лет, выплату социальных стипендий, выдачу продуктовых наборов, проездных билетов и пр.

Заместитель директора по научной работе осуществляет общее руководство научным и редакционно - издательским отделами.

Научный отдел создан в 1995 году. Основные направления работы отдела : превращение внебюджетного сектора науки филиала в успешно развивающееся структурное подразделение, обеспечивающее проведение фундаментальных и прикладных исследований по основным научным направлениям и рост научно-производственных кадров; сохранение и укрепление научного коллектива и материальной базы НИР путем освоения международных, федеральных, ведомственных и региональных внебюджетных источников финансирования НИР и ОКР, грантов, отдельных проектов, программ на основе собственных научных разработок; содействие научным коллективам НФИ КемГУ в поиске заказчиков на выполнение научных, опытно-конструкторских, консультативных, маркетинговых, информационных и других работ и услуг фундаментального, поискового и прикладного характера, соответствующего направлениям научно-производственной деятельности, подразделений НФИ КемГУ; контроль эффективности и финансовой дисциплины выполнения НИР; развитие материальной базы научного и учебного процесса, в том числе путём отчислений прибыли от реализации научных услуг в фонд НФИ КемГУ; покупка, хранение и организация использования информации научного, учебно-методического и учебного характера за счёт доходов, полученных от реализации инновационных проектов на создание научно-производственной и учебно-методической продукции, грантов и платных образовательных услуг.

Редакционно-издательский отдел (РИО) создан в 2004 году. Основной задачей РИО является подготовка и осуществление издания учебной и методической литературы по основным профессиональным образовательным программам, отвечающим требованиям, установленным государственными образовательными стандартами, а также выпуска научной литературы и других изданий в целях обеспечения деятельности НФИ КемГУ.

РИО в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:

- формирует в установленном порядке годовые и перспективные тематические планы издания учебно-методической литературы на основе проводимого в вузе анализа обеспеченности студентов учебно-методической литературой;

- осуществляет редакционную и производственно-издательскую подготовку к выпуску издаваемой в вузе литературы;

- организует необходимые экспертизы всех издаваемых филиалом-институтом материалов на соответствие требованиям действующих законодательных и нормативных документов по издательской деятельности;

- совместно с методическим советом НФИ КемГУ организует контроль качества издаваемой литературы, проводит анализ редакционно-издательской деятельности филиала-института и результаты анализа представляет на ученом совете филиала-института;

- проводит методическую работу с кафедрами НФИ КемГУ по вопросам выпуска литературы, организует совместно с методическим советом контроль над эффективным использованием изданий и реализацией готовых тиражей;

- определяет технологию издательского процесса, участвует в определении структуры издательской службы в вузе;

- проводит работу по повышению квалификации редакционного персонала, осваивает современную издательскую технику и технологию;

- в установленном порядке ведет учет результата своей деятельности, готовит оперативные и статистические отчеты по издательской деятельности.

Заместитель директора по административно-хозяйственной части осуществляет общее руководство административно-хозяйственной частью (АХЧ) и отделом безопасности, охраны труда, гражданской обороны и чрезвычайных обстоятельств (служба безопасности).

Основные направления работы АХЧ: организация и проведение работ по хозяйственному обслуживанию учебных корпусов; содержание в надлежащем состоянии зданий и помещений филиала-института, спорткомплекса «Олимп» и прилегаемой к ним территории в соответствии с правилами и нормами санитарии и пожарной безопасности; участие в разработке хозяйственно-финансовых планов по коммунальному хозяйству; подача сведений о затратах на тепло-, энергоресурсы по всем зданиям НФИ КемГУ, ведение статистической отчетности; участие в разработке планов текущего и капитального ремонта зданий и помещений филиала-института, мероприятий по благоустройству прилегающих к ним территорий. Организация реализации этих планов, осуществление контроля выполнения ремонтных работ; размещение государственных заказов путём проведения аукционов; участие в рассмотрении проектов реконструкции и капитального ремонта зданий и сооружений, согласование технической документации; проведение планово-предупредительного ремонта теплотехнического оборудования, сетей, подконтрольных органам Энергонадзора; проведение инструктажей и выполнение мероприятий согласно предписаниям ОГПН, ЦГСЭН и Энергонадзора; городские и междугородние транспортные перевозки.

Задачи службы безопасности:

- обеспечение контрольно-пропускного режима на территорию обслуживания и в учебные корпуса, включая с/к «Олимп»;

- обеспечение пожарной безопасности в учебных корпусах;

- обеспечение охраны общественного порядка в учебное время и во время проведения массовых мероприятий;

- обучение (инструктаж) студентов и сотрудников технике безопасности и действиям во время и при угрозе возникновения чрезвычайных ситуаций;

- проведение эвакуации студентов и сотрудников при угрозе и возникновении чрезвычайных ситуаций (пожар, землетрясение, угроза террористического акта);

- осуществление контроля за соблюдением правил пожарной безопасности, электробезопасности, правил техники безопасности в учебных корпусах и на территории обслуживания;

- оказание первой медицинской помощи пострадавшим при ЧС и несчастных случаях;

- осуществление взаимодействия во время учебного тренировочного процесса с представителями администрации и городских инфраструктур;

- координация взаимодействий СООПр «Камелот» и департамента молодёжной политики;

- внедрение информационных технологий в целях обеспечения безопасности учебного и рабочего процесса;

- изучение опыта антитеррористических мероприятий и вовлечение силовых структур для предотвращения возможного возникновения чрезвычайных ситуаций;

- организация исполнения законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам укрепления пожарной безопасности, техники безопасности, охраны труда и электробезопасности;

- контроль за работоспособным состоянием установок пожарной и охранной системы (обнаружение, оповещение);

- разработка и внедрение конкретных мер по укреплению общественной безопасности в учебных корпусах НФИ КемГУ.

В структуру службы безопасности на общественных началах входит студенческий отряд охраны правопорядка «Камелот». Основные задачи отряда : охрана общественного порядка на территории НФИ КемГУ; предупреждение и пресечение правонарушений; защита прав и интересов студентов и сотрудников филиала, а также других граждан, от противоправных посягательств; проведение воспитательной работы среди студентов и сотрудников филиала на основе законодательства, профилактика детской преступности в школах и других учебных заведениях.

Заместитель директора по заочному обучению и дополнительному образованию осуществляет общее руководство работой отделений заочного и очно-заочного обучения факультетов, реализацией программ дополнительного профессионального образования.

2.4 Организация взаимодействия структурных подразделений: факультетов, кафедр, административно-управленческих и хозяйственных управлений, отделов

Структурные подразделения филиала-института создаются для выполнения целей и задач уставной деятельности. Для наиболее эффективной организации работы должностных лиц, научных, учебных, административно-управленческих и иных подразделений необходимо соблюдение основополагающих принципов (подчиненности, законности, ответственности, добросовестности и взаимодействия).

Реализация принципа взаимодействия в выражается в следующем:

1.  Все структурные подразделения подчинены единой системе действия локальных нормативных актов, которая устанавливает основы их взаимоотношений между собой.

2.  В ученый совет НФИ КемГУ, осуществляющий общее руководство деятельностью филиала-института, входят представители всех деканатов, кафедр, многих подразделений института, которые в ходе проводимых заседаний взаимодействуют между собой, принимая решения по важнейшим вопросам деятельности НФИ КемГУ.

3.  Директорат, куда входят заместители директора и руководители основных учебных, научных и административно-управленческих подразделений, осуществляющий консультативно-управленческие функции, определяет взаимоотношения указанных должностных лиц в целях оперативного и согласованного выполнения соответствующими подразделениями стоящих перед институтом текущих и основных задач.

4.  Взаимодействие факультетов и входящих в их структуру кафедр проявляется в периодически организуемых заседаниях советов факультетов, где обсуждаются основные вопросы деятельности учебных подразделений.

5.  Для упорядочения взаимоотношений между структурными подразделениями филиала-института действуют правила организации делопроизводства. Они устанавливают порядок разработки, согласования с соответствующими подразделениями НФИ КемГУ и принятия организационно-распорядительных документов (приказов, положений, договоров и т. д.).

6.  Для оперативности передачи служебной информации и решения подразделениями текущих вопросов деятельности продолжает развиваться система электронного документооборота и система коммуникации с применением современных информационных технологий.

В целом в НФИ КемГУ используются и развиваются все необходимые технологии внутриорганизационного взаимодействия.

2.5 Организация взаимодействия института с другими региональными и федеральными структурами

На основании доверенности КемГУ № 000/001 от 01.01.2001 НФИ КемГУ осуществляет взаимодействие с федеральными и региональными структурами в рамках своей деятельности.

С Рособрнадзором и Росаккредагенством НФИ КемГУ взаимодействует по вопросам лицензирования, госаккредитации отдельных образовательных программ, увеличения предельной численности контингента обучающихся, приведенной к очной форме обучения, ФЭПО.

С Рособразованием согласуются контрольные цифры приема, кандидатуры председателей ГАК.

С Роспатентом и Роснаукой взаимодействие осуществляется по вопросам научной и инновационной деятельности.

Информационно-методический центр по аттестации образовательных учреждений проводит экспертизу соответствия учебных планов филиала Государственным образовательным стандартам.

Факультеты и кафедры взаимодействуют с учебно-методическими объединениями по вопросам содержания подготовки специалистов.

С администрациями области и города решаются вопросы предоставления помещений для организации учебного процесса в безвозмездное пользование и аренду.

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Кемеровской области в городе Новокузнецке и Новокузнецком районе, отдел ГПН г. Новокузнецка УГПН ГУ МЧС России по Кемеровской области выдают НФИ КемГУ заключения о выполнении требований санитарных и гигиенических норм, противопожарной безопасности.

Совместно с Центром занятости населения г. Новокузнецка изучаются потребности рынка труда города и региона, согласуются цифры приема на бюджетные и контрактные места.

Кафедры филиала сотрудничают с предприятиями г. Новокузнецка и региона по вопросам трудоустройства и распределения на производственную практику, рецензирования дипломных работ (проектов), участия высококвалифицированных специалистов в работе ГАК.

На основании договоров НФИ КемГУ взаимодействует с различными организациями города. Заключены следующие договора:

- договор /1 на вывоз ТБО с -76»;

- договор ДР об организации и проведении дезинфекционных работ с ФГУЗ «Дезинфекционная станция г. Кемерово» в г. Новокузнецке;

- договор с на техническое обслуживание и ремонт автомобилей;

- договор об охране объектов подразделениями вневедомственной охраны при органах внутренних дел;

- договор -ТЦ на экстренный вызов нарядов милиции вневедомственной охраны средствами тревожной и охранно-пожарной сигнализации;

- договор с ОВВО при сопровождение ценных бумаг;

- договор № 4от 01.01.2001 с » при МВД РФ на техническое обслуживание комплекса технических средств охраны;

- договор № 4от 01.01.2001 с » при МВД РФ на техническое обслуживание систем видеонаблюдения;

- договор на техническое обслуживание, капитальный ремонт лифта с ;

- государственный контракт № 000 на оказание услуг электросвязи с ;

- государственный контракт № 000 на оказание услуг по водоснабжению для хозяйственно-питьевых нужд и приему бытовых сточных вод с МКП «Водосеть»;

-договор на поставку горюче-смазочных материалов с ;

- государственный контракт № 000 на отпуск и пользование тепловой энергией в горячей воде с Новокузнецким филиалом ;

- государственный контракт № 000 на поставку тепловой энергии в горячей воде с энергетическая компания»;

- государственный контракт № 000 на транспортировку тепловой энергии в горячей воде с энергетическая компания»;

- государственный контракт № 000 на отпуск питьевой воды и прием сточных вод с ;

- государственный контракт /09 на обслуживание копировальной техники с сервисный центр»;

- государственный контракт /09 на приобретение программных продуктов с ;

- государственный контракт /2008 на предоставление услуг провайдера-Интернет с .

Выводы:

1  Управление деятельностью филиала осуществляется руководством вуза посредствам системы вертикальных и горизонтальных связей, во взаимодействии с учебно-методическим отделом, кафедрами, факультетами и другими структурными подразделениями филиала, региональными и федеральными структурами.

2  Структура факультетов и кафедр соответствует спектру реализуемых в филиале направлений и специальностей.

3  Управление филиалом осуществляется в соответствии с положениями Устава университета и в целом оценивается положительно.

3. СТРУКТУРА ПОДГОТОВКИ И КОНТИНГЕНТ СТУДЕНТОВ

3.1 Структура подготовки

В рамках адаптации национальных систем образования в единую общеевро­пейскую систему образования (Болонский процесс) в филиале-институте реализуется концепция многоуровневой системы обучения, включающая в себя довузовскую подготовку, среднее и высшее профессиональное образование и дополнительное образование по профилю основных образовательных программ подготовки.

В соответствии с лицензией А № 000 (регистрационный № 000) от 01.01.2001 филиалом осуществляется подготовка по 16 основным образовательным программам с соответствующими специализациями (15 программам высшего профессионального образования, 1 программе среднего профессионального образования). Перечень основных образовательных программ специальностей с реализуемыми специализациями представлен в таблице.

Специализации специальностей подготовки в НФИ КемГУ

№ п/п	Специальности	Специализации
1.	080109 Бухгалтерский учет, анализ и аудит	060501 Бухгалтерский учет, анализ и аудит в коммерческих организациях (кроме банков и других финансово-кредитных организаций)
2.	080502 Экономика и управление на предприятии (промышленность)	060801 Организация производства (деятельности)
3.	080502 Экономика и управление на предприятии (городское хозяйство)	060801 Организация производства (деятельности)
4.	080507 Менеджмент организации	061110 Предпринимательство 061111 Производственный менеджмент 061148 Менеджмент туризма
5.	080111 Маркетинг	061507 Организация маркетинговой деятельности на предприятии
6.	080504 Государственное и муниципальное управление	061001 Муниципальное управление
7.	080105 Финансы и кредит	060408 Банковское дело 060406 Финансовый менеджмент
8.	080102 Мировая экономика	060606 Внешнеэкономическая деятельность
9.	020804 Геоэкология	013602 Региональное геоэкологическое проектирование
10.	230102 Автоматизированные системы обработки информации и управления	220201 Автоматизированные системы в административно-организационном управлении
11.	010501 Прикладная математика и информатика	010202 Математическое моделирование 010211 Системное программирование
12.	080801 Прикладная информатика (в экономике)	Информационные системы в производственном менеджменте
13.	040201 Социология	020308 Социология коммуникаций
14.	030301 Психология	020403 Социальная психология 020408 Психология труда и инженерная психология
15.	030501 Юриспруденция	01 Гражданско-правовая 02 Уголовно-правовая 03 Административно-правовая
16.	030503 Правоведение	нет

Обучение ведется по очной, заочной, очно-заочной (вечерней) формам обучения с полным и сокращенным сроками обучения (на базе высшего и среднего профессионального образования) и в форме экстерната.

Экстернат как форма обучения в НФИ КемГУ открыт приказом Минобразования «Об открытии экстерната в КемГУ» . НФИ КемГУ в соответствии с приказом КемГУ /10 имеет право вести образовательную деятельность в форме экстерната по специальностям: 030501 Юриспруденция, 080502 Экономика и управление на предприятии (по отраслям), 080507 Менеджмент организации, 230102 Автоматизированные системы обработки информации и управления. Реализуется экстернат как форма обучения на экономическом факультете.

3.2 Изменения структуры подготовки специалистов за последние пять лет и ее ориентация на региональные потребности

В структуре подготовки филиала за гг. произошли следующие изменения:

- получена лицензия А № 000 (регистрационный № 000) от 01.01.2001 на право ведения образовательной деятельности по основным программам и программам дополнительного профессионального образования по профилю основных образовательных программ (профессиональная переподготовка и повышение квалификации) и право подготовки к поступлению в вуз;

- аккредитованы отдельные основные образовательные программы 080109 Бухгалтерский учет, анализ и аудит, 080102 Мировая экономика, 040201 Социология, 030301 Психология; 030503 Правоведение, 010500 Прикладная математика и информатика;

- открыта в соответствии с решением Ученого совета КемГУ от 24.специализация 061148 Менеджмент туризма специальности 080507 Менеджмент организации;

- общее количество ООП ВПО увеличилось за счет введения подготовки по программе бакалавриата по направлению 010500 Прикладная математика и информатика.

По результатам анализа тенденций регионального рынка труда (юг Кемеровской области) за три месяца 2008 г. (анализировались количество и динамика размещения вакансий на портале JOB42) составлен рейтинг «Наиболее востребованные профессии». Полученные данные показывают, что востребованными на рынке труда являются менеджеры по продажам, бухгалтеры, торговые представители, системные администраторы, разработчики программного обеспечения, специалисты по праву (юрисконсульты, юристы). В НФИ КемГУ ведется подготовка для данных профессий по специальностям: 010501 Прикладная математика информатика, 230102 Автоматизированные системы обработки информации и управления, 080801 Прикладная информатика (в экономике), 030501 Юриспруденция, 080507 Менеджмент организации, 080111 Маркетинг, 080502 Экономика и управление на предприятии (по отраслям), 080109 Бухгалтерский учет, анализ, аудит.

Ориентация на региональные потребности структуры подготовки филиала реализуется через введение вузовского и национального - регионального компонентов в учебные планы всех специальностей.

Анализ представленной в Приложении 3 форме 1 структуры подготовки позволяет сделать вывод, что структура подготовки специалистов в филиале стабильна, ориентирована на федеральные и региональные потребности.

3.2.1 Бюджетный и внебюджетный приемы студентов

Прием студентов в КемГУ для обучения в НФИ КемГУ осуществляется как на места, финансируемые за счет средств федерального бюджета, так и с возмещением (полным или частичным) затрат на обучение. Прием студентов на первый курс на бюджетную и контрактную основу ведется в соответствии с контрольными цифрами приема на подготовку специалистов. Контрольные цифры приема ежегодно согласовываются с администрацией города Новокузнецка и Центром занятости г. Новокузнецка.

Информация о структуре и численности приема обучаемых по основным образовательным программам в 2008 г. в сравнении с 2004 г. (года предыдущей аттестации) дана в Приложении 3 в форме 2.

За указанный период произошли следующие изменения в структуре приема:

1. Сократился прием студентов на места, финансируемые из средств федерального бюджета: по очной форме обучения - на 21,5%, по заочной форме обучения - на 41,7%.

2. Увеличился прием студентов, обучающихся с возмещением затрат на обучение:

- по очной форме обучения - на 12,4%;

- по сокращенным программам на базе высшего и среднего профессионального образования - на 82,9%;

- по очно-заочной (вечерней) форме обучения - на 113,6 %

3. Сократилась численность студентов заочной формы обучения, обучающихся с возмещением затрат на обучение по полной программе, на 17,5%.

3.3 Структура выпуска

Данные по контингенту обучающихся по основным и дополнительным образовательным программам по формам обучения представлены в приложении 3 в форме 2.

За период гг. контингент студентов вырос на 21% (с 4567 чел. до 5526 чел.). По программам высшего профессионального образования рост численности обучающихся составил 22%, в то время как по программе 030503 Правоведение численность обучающихся сократилась на 46% (с 69 до 37 человек).

Увеличение контингента обучающихся в филиале происходило за счет роста контингента, обучающегося по программе ВПО по очной (на 15,2 %) и заочной формам обучения (на 34%) при опережающем росте численности обучающихся по заочной форме обучения.

Соотношение численности студентов, обучающихся за счет средств бюджета и на контрактной основе в 2004 г., составляло 39,1% и 60,9%; в 2008 г. - 29,8% и 70,2%. Таким образом, за период гг. контингент студентов, обучающихся за счет средств федерального бюджета, сократился на 9,3% при соответствующем увеличении контрактного контингента.

Данные по выпуску специалистов по формам обучения представлены в Приложении 3 форме 3.

Общая численность выпуска за период гг. составила 3933 человека, из них специалистов с высшим профессиональным образованием - 3732 человека, специалистов со средним специальным образованием – 169 человек, 32 бакалавра по направлению подготовки 010501 Прикладная математика и информатика (2008 г).

Из завершивших нормативный срок обучения по программам ВПО по очной форме обучались 2065 человек, по заочной - 1542, очно-заочной (вечерней) – 150, в форме экстерната – 7 человек. По программам СПО 146 человек обучалось по очной форме обучения, 23 - по заочной.

Выпуск студентов, обучавшихся за счет средств федерального бюджета, составил по программам ВПО 1530 чел. Из них 1126 человек обучались по очной форме обучения, 404 человека - по заочной.

Контрактный контингент выпускников с ВПО составил 2234 человека, из них по очной форме обучения – 939, по заочной - 1138, очно-заочной (вечерней) – 150, экстернату – 7 человек.

По программе 030503 Правоведение бюджетный выпуск составил 26 человек, контрактный - 143 человека.

В целом контингент выпускников в течение гг. увеличивался в соответствии с увеличением численности обучающихся. В 2008 г. по сравнению с 2004 г. количество выпускников по заочной форме обучения сократилось на 36,2%, по очно-заочной (вечерней) форме обучения - на 59 %, что объясняется отсутствием выпуска на заочной форме обучения по программам полного срока обучения в 2008 г. Количество выпускников по очной форме обучения в 2008 г. увеличилось на 26,5% по сравнению с 2004 г.

3.4 Дополнительные образовательные программы

В соответствии с лицензией А № 000 (регистрационный № 000) от 01.01.2001 филиал осуществляет профессиональную переподготовку и повышение квалификации по профилю основных профессиональных образовательных программ.

В отчетный период были реализованы восемь программ дополнительного профессионального образования, среднегодовой контингент обучающихся по программам ДПО составляет 52 чел. Слушатели прошли обучение по трем программам профессиональной переподготовки специалистов: «Управление персоналом в современной организации» (по профилю ООП ВПО 080507 Менеджмент организации), «Информационные системы в управлении персоналом» и «Обеспечение экономической и информационной безопасности (по профилю ООП ВПО 080801 Прикладная информатика (в экономике). Были реализованы пять программ повышения квалификации: «Компьютерный дизайн в маркетинге» (по профилю ООП ВПО 080111 Маркетинг), «Правовые основы в изучении обществознания» (по профилю ООП ВПО Юриспруденция), «Психолого-педагогические основы, теория и методика преподавания математики в условиях профильной школы (класса)» (по профилю ООП ВПО Психология), «Опережающая подготовка работников управления и специалистов образования и здравоохранения в коррекционно-развивающем обучении в системе непрерывного образования» (по профилю ООП ВПО Психология), «Работа с приложением Windows XP: создание текстовых документов и таблиц, оформление презентаций» (по профилю ООП ВПО Прикладная информатика в (экономике)).

Всего обучение прошли: 73 чел. по программам профессиональной переподготовки, 201 чел. – по программам повышения квалификации

Программа профессиональной переподготовки специалистов «Управление персоналом в современной организации» была представлена к государственной аккредитации. Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки аккредитовала представленную программу на срок до 01.12.2009 (Приказ Рособрнадзора ). Остальные 7 программ дополнительного профессионального образования находятся на этапе прохождения процедуры государственной аккредитации.

Программа профессиональной переподготовки специалистов «Управление персоналом в современной организации» относится к экономическому профилю. По программе был осуществлен выпуск слушателей в 2008 году. Срок обучения составил 6 месяцев, с частичным отрывом от работы. Программа профессиональной переподготовки предназначена для специалистов, имеющих высшее профессиональное образование.

Программа профессиональной переподготовки специалистов была разработана и реализована в соответствии с профессиональной частью ГОС ВПО специальности 080507 Менеджмент организации. Программа профессиональной переподготовки кадров «Управление персоналом в современной организации» соответствует основной тематике института, профилю основной профессиональной образовательной программы института по специальности 080507 Менеджмент организации.

Общее руководство реализацией программы профессиональной переподготовки осуществляла кафедра менеджмента и маркетинга НФИ КемГУ, непосредственное руководство проектом – кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента и маркетинга НФИ КемГУ . Программа была разработана и реализована в тесном взаимодействии с Межотраслевым региональным центром переподготовки и повышения квалификации Кемеровского госуниверситета. Разработку и реализацию программы осуществляли преподаватели шести кафедр НФИ КемГУ.

В 2008 году состоялся выпуск слушателей. Обучение завершили 23 слушателя после успешного прохождения итоговой государственной аттестации в форме междисциплинарного экзамена.

Профессиональная переподготовка слушателей по программе «Управление персоналом в современной организации» рассчитана на 515 часов и включает 14 дисциплин, которые соответствуют 6 дисциплинам профессиональной части ГОС ВПО специальности 080507 Менеджмент организации.

Из общего объема часов учебного плана на лекции отводится 32,2 %, на практические занятия - 67,8 % часов. В ходе изучения дисциплин обеспечивается преемственность и единство требований к слушателям программы.

Программы профессиональной переподготовки специалистов и повышения квалификации, реализуемые в НФИ КемГУ, являются актуальными и востребованными на рынке образовательных услуг.

Условия, уровень и качество обучения слушателей в НФИ КемГУ по программам профессиональной переподготовки специалистов и повышения квалификации являются достаточными.

Квалификация профессорско-преподавательского состава института, его учебно-материальная база, информационное обеспечение учебного процесса позволяют осуществлять повышение квалификации и профессиональную переподготовку специалистов.

Содержание, уровень и качество обучения слушателей по программам профессиональной переподготовки специалистов и повышения квалификации соответствуют профилю основных образовательных программ высшего профессионального образования.

Выводы:

1  По структуре подготовки НФИ КемГУ соответствует статусу университета.

2  Численность контингента обучающихся не превосходит установленной лицензией предельно допустимой численности.

3  Структура подготовки дополнительного профессионального образования в филиале стабильна, ориентирована на федеральные и региональные потребности.

4. СОДЕРЖАНИЕ ПОДГОТОВКИ ВЫПУСКНИКОВ

4.1 Анализ соответствия основных образовательных программ (ООП) и учебно-методической документации требованиям ГОС ВПО и СПО

Содержание подготовки выпускников оценивалось на основе анализа соответствия основных образовательных программ специальностей высшего и среднего профессионального образования (далее ВПО и СПО) и всего комплекта учебно-методических документов, входящих в состав ООП, требованиям соответствующих государственных образовательных стандартов (ГОС) и других нормативных документов.

Результаты анализа представлены в приложениях Часть III-01. Содержание и уровень подготовки (Часть III-01(а). Содержание и уровень подготовки (для программ высшего профессионального образования), Часть III-01(б). Содержание и уровень подготовки (для программ среднего профессионального образования). Качество ООП каждой специальности оценивалось на основе соответствия требованиям ГОС следующего перечня документов:

-  рабочих учебных планов (для студентов очной, заочной и очно-заочной форм обучения);

-  графиков учебного процесса;

-  УМК дисциплин;

-  программ практик;

-  наличия и качества фонда оценочных средств промежуточной и итоговой аттестации, включая программы и требования к выпускным квалификационным испытаниям.

В ходе оценки содержания подготовки был проведен анализ входящих в состав ООП учебных планов по следующим критериям:

- виды учебной работы студентов;

- циклы и перечень дисциплин;

- объем часов каждого цикла;

- учебная нагрузка студентов по семестрам.

ООП высшего и среднего профессионального образования составлены с учетом требований Закона РФ «Об образовании» от 01.01.2001 N3266-1 (ред. от 01.01.2001), Закона РФ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»от 01.01.2001 N125-ФЗ (ред. от 01.01.2001), Постановления Правительства РФ «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении)» от 01.01.2001 г. N 71 и других нормативных документов Минобразования и Минобрнауки РФ.

Состав ООП специальностей ВПО и СПО как комплекта нормативных документов установлен в соответствии с требованиями Письма Минобразования РФ от 01.01.2001 Nин/13 «О порядке формирования основных образовательных программ высшего учебного заведения на основе государственных образовательных стандартов» и рекомендациями УМО вузов, приказом директора НФИ КемГУ № от 01.01.2001г. «О составе основных образовательных программ специальностей».

ООП включают в себя следующие характеристики: направление, профиль подготовки и квалификацию выпускника, цель ООП, требования к выпускникам (требования к результатам освоения программы), требования к абитуриентам, сроки освоения и трудоемкость ООП, документы, регламентирующие содержание и организацию образовательного процесса, в том числе учебные планы (по формам обучения), программы учебных дисциплин и (или) модулей, практик, учебно-методические комплексы, графики учебного процесса, ресурсное обеспечение ООП (кадровое, учебно - методическое, информационное и материально-техническое), характеристики среды вуза, обеспечивающей развитие профессиональных и социально-личностных качеств выпускника, описание образовательных технологий, применяемых вузом при реализации ООП, а также описание системы оценки качества подготовки выпускников, материалы и результаты внешней оценки качества реализации ООП.

Требования к выпускнику сформулированы в ООП специальностей как знания, умения, навыки, способности и другие профессионально-значимые личностные качества в соответствии с объектами и видами профессиональной деятельности, регламентированными ГОС второго поколения.

Образовательный процесс по аккредитуемым специальностям осуществляется по учебным планам, разработанным в соответствии со вторым поколением ГОС и рекомендациями УМО по специальности. В структуру учебных планов специальностей включены на основании соответствующих ГОС следующие разделы: график учебного процесса, теоретическая подготовка, учебная практика, производственная практика, итоговая государственная аттестация, включая государственный экзамен, подготовку и защиту выпускной квалификационной работы.

Оформление и контроль соответствия базовых учебных планов специальностей требованиям ГОС осуществляется в программе GOSINSP9.03 учебно-методическим отделом филиала (УМО) и отделом по работе с филиалами головного вуза (КемГУ).

Дисциплины федерального компонента ГОС представлены в разделе теоретической подготовки учебного плана в полном объеме. Наполнение содержания регионального и вузовского компонента учебного плана осуществляется с учетом рекомендаций УМО вузов.

В учебных планах состав дисциплин, общее количество часов, выделенных на их освоение, формы контроля идентичны по году набора для всех форм обучения, включая экстернат.

Учебный процесс ведется строго в соответствии с рабочим графиком учебного процесса, утвержденным по филиалу на каждый учебный год.

Максимальный объем учебной нагрузки студента, включая все виды аудиторных и внеаудиторных работ, предусмотренный учебными планами, составляет 54 часа в неделю.

Соотношение объема аудиторных занятий выдерживается в пределах требований ГОС и составляет 40-60% от общего объема теоретического обучения. Для очной формы обучения большинства специальностей ВПО установлена аудиторная нагрузка не более 27 часов в неделю, кроме специальности 030501 Юриспруденция (не менее 27 часов в неделю) и специальностей 010501 Прикладная математика и информатика, 030301 Психология, 020804 Геоэкология, для которых ГОС предусматривает не более 32 часов в неделю.

Аудиторная нагрузка студентов по ООП СПО специальности Правоведение соответствует требованиям ГОС и составляет не более 36 час. в неделю.

Для студентов, получающих ВПО по заочной и очно-заочной формам обучения, обучающихся по полным программам, сроки подготовки в базовом учебном плане специальности увеличены до 1-го года. Сроки подготовки студентов, обучающихся по сокращенным программам, установлены в рабочих учебных планах, составленных на основе базовых учебных планов соответствующих форм обучения, не менее 3,5 лет.

В учебных планах специальностей ВПО предусмотрено, как правило, не более 5 экзаменов и 6 зачетов в семестре, не более 22-х форм контроля в учебном году для очной и заочной формы полного срока обучения, не более 40 форм контроля в год для программ сокращенного срока обучения. По дисциплинам федерального компонента учебных планов преимущественно предусматривается форма контроля в виде экзамена. Для специальности 080109 Бухгалтерский учет и аудит удельный вес зачетов составляет не более 25% от их общего числа. Основной формой проведения экзаменов является письменная или комбинированная: письменно-устная. Устный вариант экзамена по дисциплине этой специальности факультет устанавливает в порядке исключения, их доля не превышает 25-30% от общего числа экзаменов. Для специальности 230102 Автоматизированные системы обработки информации и управления по всем дисциплинам федерального компонента и практикам, включенным в учебный план, предусмотрен как форма контроля экзамен или дифференцированный зачет для обеспечения итоговой оценки (отлично, хорошо, удовлетворительно).

Курсовые работы спланированы в пределах часов, отведенных в учебных планах на изучение выбранных дисциплин. Их количество на весь период обучения не превышает 9, в семестре – не более 2-х. Для специальности 080109 Бухгалтерский учет и аудит учебным планом специальности установлено обязательное написание курсовых работ по профилирующим дисциплинам (Бухгалтерский финансовый учет; Бухгалтерский управленческий учет; Бухгалтерская (финансовая) отчетность; Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности»; Аудит), в целом 6. Все специальности обеспечены методическими указаниями по выполнению курсовых работ. Темы курсовых работ ежегодно утверждаются на заседании кафедры, ведущей дисциплину.

В ООП СПО количество форм контроля усвоения дисциплин в семестрах не превышает пределов, установленных ГОС.

Для студентов, обучающихся по форме экстерната, разрабатывается выпускающей кафедрой аттестационный план по форме, приведенной в Положении об экстернате в государственных, муниципальных высших учебных заведениях РФ, утвержденным приказом Министерства общего и профессионального образования РФ № 000 от 01.01.2001.

В филиале в целях обеспечения качества текущей аттестации студентов планируется и организуется зачетная неделя для всех специальностей ВПО, кроме специальности 080801 Прикладная информатика в экономике, где количество недель на экзаменационную сессию ограничено ГОС (не более 29). На каникулы, в соответствии с ГОС, выделяется не менее 7-10 недель в год, в т. ч., не менее 8 недель последипломного отпуска.

Продолжительность всех видов учебной работы студентов ВПО и СПО - теоретического обучения, учебной и производственной практик, других видов учебной работы - соответствует ГОС специальностей. Рабочие программы производственных и учебных практик регулярно обновляются и соответствуют требованиям ГОС специальности к минимуму содержания и уровню подготовки специалиста.

Начало и окончание практик утверждается по филиалу приказом директора отдельно для каждой специальности и формы обучения. Контроль над прохождением практик осуществляют кафедры (руководители практик), деканат, руководитель практик по филиалу. В течение месяца после окончания практики студенты защищают отчет по результатам прохождения практики на соответствующих кафедрах.

Промежуточная аттестация студентов по дисциплинам учебного плана планируется и организуется в соответствии с требованиями Положения о проведении текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации КемГУ, принятого на заседании Ученого совета от 01.01.2001 г., и Правил приема экзаменов и зачетов, принятых Ученым советом КемГУ в 2000 г., в строгом соответствии с рабочим графиком учебного процесса.

Итоговая государственная аттестация студентов организуется в соответствии с Положением об итоговой государственной аттестации высших учебных заведений РФ, утвержденным приказом Минобразования РФ 25.03.2003 № 000, и Порядком проведения итоговой государственной аттестации выпускников КемГУ, принятом на заседании Ученого совета КемГУ 17.09.2003, нормативными документами факультетов, обеспечена фондом оценочных средств итоговой государственной аттестации по специальностям.

Материалы, определяющие порядок и содержание проведения промежуточных и итоговых аттестаций, соответствуют требованиям ГОС, приказам, распоряжениям и рекомендациям МО РФ, Кемеровского государственного университета и решениям НФИ КемГУ.

Базовые и рабочие учебные планы соответствуют требованиям ГОС по видам и объемам учебной работы, по объему часов в целом и по циклам дисциплин, перечню дисциплин и объему часов, отводимому на их освоение в случаях, если это предусмотрено ГОС. Указанное положение подтверждается экспертизой учебных планов, проведенной Информационно-методическим центром аттестации в декабре 2008 года.

К экспертизе были представлены 16 учебных планов по 15 специальностям ВПО и 1 учебный план по специальности СПО 030503 Правоведение. 26 декабря 2008 г. было получено заключение о том, что во всех планах отклонений от ГОС второго поколения не выявлено (Приложение 4 формы 1.1,1.2).

Наряду с внешней проверкой (ИМЦА, г. Шахты) филиал проводит внутренние проверки выполнения учебного плана и качества использования объема времени, отведенного на реализацию федерального, национально-регионального (вузовского) компонента, по специальностям. Данные такого анализа отражаются в ежесеместровом отчете выпускающих кафедр и факультетов по качеству освоения дисциплин учебного плана по специальностям. Отчеты заслушиваются на Ученых советах факультетов и филиала.

Для повышения качества подготовки специалистов в филиале ведется целенаправленная работа по внедрению методов и форм обучения, формирующих практические навыки, повышению роли самостоятельной работы студентов, укреплению связи науки и образования, информатизации образования, повышению доли открытого образования, в связи с чем особое внимание уделяется УМК дисциплин.

Разработка, пополнение и обновление УМК дисциплин учебных планов осуществляется профессорско-преподавательским составом кафедры, за которой ежегодно издаваемым в период планирования приказом директора закреплено ведение дисциплины. Документы, входящие в состав обязательной части УМК дисциплины, регулярно в начале нового учебного года переутверждаются в установленном порядке кафедрой и Методической комиссией факультета, о чем в УМК вносится соответствующая запись.

Выпускающая кафедра осуществляет пополнение и обновление комплекта УМК учебных дисциплин по ООП своей специальности. Общий контроль своевременной разработки, пополнения и обновления УМК дисциплин кафедр и ООП специальностей осуществляют заведующие выпускающими кафедрами, начальник УМО, руководитель методического сектора УМО НФИ КемГУ. Результаты контроля обсуждаются на заседаниях кафедр, на методических комиссиях факультетов и методическом совете.

Проведенный анализ дает основания считать, что профессиональные образовательные программы филиала и комплекс их учебно-методического обеспечения соответствуют требованиям ГОС (Приложение 4 форма 3).

4.2 Обеспеченность источниками учебно-методической информации

по дисциплинам учебного плана

Были проанализированы:

-  Обеспеченность основной учебно-методической литературой, рекомендованной в УМК дисциплин в качестве обязательной;

-  наличие в учебном фонде библиотеки и в фондах кафедр необходимого числа экземпляров рекомендуемой дополнительной учебно-методической литературы.

Анализ обеспеченности дисциплин учебных планов специальностей ВПО и СПО учебной и учебно-методической литературой и ее новизны проводился в соответствии с требованиями «Минимальных нормативов обеспеченности высших учебных заведений учебной базой в части, касающейся библиотечно-информационных ресурсов».

Проведенный анализ показал, что средняя обеспеченность основной учебной и учебно-методической литературой составляет:

- по циклу ОГСЭ - 0,82;

- по циклу ЕН – 0,8;

- по циклам ОПД и СД - 0,85;

Укомплектованность фонда основной учебной литературой с учетом степени новизны составляет:

- по циклу общих гуманитарных и социально-экономических дисциплин, (вышедшей за последние пять лет): учебной – 55%, учебно-методической – 47%;

- по циклу общих математических и естественнонаучных дисциплин (вышедшей за последние десять лет): учебной – 53%, учебно-методической – 69%;

- по циклу общепрофессиональных и специальных дисциплин: учебной – 29 %, учебно-методической - 98%.

Количество учебных изданий с грифом Министерства образования и науки РФ составляет 61 % от общей укомплектованности фонда учебной литературы, что соответствует лицензионным нормативам.

Проведенный анализ показал, что укомплектованность фонда основной учебной и учебно-методической литературой соответствует нормативам обеспеченности высших учебных заведений.

4.3 Собственные учебно-методические материалы за последние пять лет

Собственные (разработанные в вузе за последние 5 лет) учебно-методические материалы включают в себя:

- учебники и учебные пособия;

- методические разработки по организации самостоятельной работы студентов, по проведению семинарских, практических и лабораторных занятий, курсовому и дипломному проектированию, проведению практик и др.

За гг. преподавателями филиала были разработаны и изданы 183 наименования учебно-методических материалов общим тиражом 48,57 тыс. экземпляров, в том числе, 1 учебник и 14 учебных пособий с грифами федерального уровня, 48 монографий.

Целью обеспечения источниками учебной информации учебного процесса в целом, а особенно учебных дисциплин с недостаточной книгоообеспеченностью, кафедры филиала организуют подготовку электронных учебных пособий и методических указаний, конспектов лекций преподавателей. На кафедрах филиала за период гг. были разработаны 20 электронных учебных пособий (Приложение 4 формы 4.1,4.2).

4.4 Управление учебно-методической деятельностью

Учебно-методическая деятельность - это значимая часть образовательного процесса и один из основных видов деятельности администрации и профессорско-преподавательского состава филиала-института. Эта деятельность направлена на создание условий для обеспечения и совершенствования качества подготовки студентов.

Учебно-методическая деятельность, наряду с организационно-методической и научно-методической, является составной частью методической работы филиала-института.

Учебно-методическая деятельность представляет собой комплекс мероприятий, планомерно и целенаправленно обеспечивающих качество учебного процесса и реализацию современных требований к подготовке специалистов в соответствии с нормативными документамии построена на основе комплексного подхода к совершенствованию преподавания, содержания, организации и методов обучения.

Методическая работа в филиале регламентирована Положением о методической работе, введенным в действие приказом по НФИ КемГУ от 01.01.2001 №01 – 12 / 755 и обобщившим всю практику методической работы филиала.

Учебно-методическая работа представлена следующими процессами: