Приложение

к Договору №______________

от «_____»____________________г.

ЗАЯВКА № ___________

НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

Полное название компании - заказчика:

Основной профиль деятельности компании:

ФИО руководителя компании:

ФИО и должность контактного лица:

Сколько времени существует компания

Лет:

Количество работающих во всей компании

Человек:

Количество работающих в том подразделении, где будет работать новый сотрудник

Человек:

Подробный адрес:

Телефон:

Факс:

E-mail:

Описание должности

Название вакантной должности:

Основные обязанности на этой должности: ____________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

Другие обязанности, которые могут выполняться работником ____________________________________________

________________________________________________________________________________________________

Должностная инструкция прилагается ____ да ____ нет

Кому будет подчиняться человек, занимающий эту должность? (Ф. И.О. , должность, контактный телефон)

________________________________________________________________________________________________

Сколько человек и кого имеет в подчинении___________________________________________________________

Какие проблемы вы хотите решить, нанимая работника на указанную должность____________________________

Имеются ли особые задачи перед этим человеком?____________________________________________________

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Что будет являться показателем эффективности работы человека на данной должности ____________________

По возможности, опишите среднюю рабочую неделю человека на этой должности___________________________

________________________________________________________________________________________________

Процент командировок от рабочего времени: __________________________________________________________

Информация об условиях работы

График работы:

Место работы адрес:

Оснащенность рабочего места:

Тип оформления трудовых отношений:

Контракт, срок:__________________

По трудовой

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Продолжительность испытательного срока:

Система заработной платы:

·  Оклад (_________________);

·  Оклад + % (

·  Премия (________________.)

·  Предусматривается ли участие человека в прибылях

___________________________________

По окончании испытательного срока

________________________________________

Дополнительные выплаты, социальные гарантии и льготы

Предоставляется ли автомобиль:

Предоставляется ли медицинская страховка полис обязательное медицинское страхования:

Есть ли возможность карьерного продвижения для человека на данной позиции?

Какой может быть следующая карьерная ступенька для человека?

Предусмотрено ли особое обучение (если да, то какое) при принятии кандидата на работу?

Предусматриваются ли для данной должности курсы повышения квалификации?

Требования к кандидату

Желательный пол кандидата

жен/муж

Желательный возраст кандидата

Образование:

Семейное положение

Необходимый опыт работы (сферы деятельности, должности и т. д.)

Владение, какими навыками и какими способностями требуются на данной должности ______________________

________________________________________________________________________________________________

Владение иностранными языками (какими и на каком уровне)

Язык Уровень владения: *говорит, *пишет, *читает *в совершенстве

Опыт работы на компьютере (программы) текстовые редакторы, электронные таблицы, электронная почта.

На уровне пользователя ___________________________________________________________________________

Из каких компаний вы бы предпочли кандидата? _______________________________________________________

Есть ли компании, из которых вы не желаете брать кандидата? __________________________________________

Есть ли конкретный человек, которого бы вы хотели нанять на данную должность?______________________________________________________________________________________

Общие сведения

Причина возникновения данной вакансии ____________________________________________________________

Как долго не занята эта вакансия? __________________________________________________________________

Есть ли уже кандидаты на данную вакансию? ____________________

Со сколькими кандидатами на данную вакансию уже встречались? _______________________________________

Возможно ли заполнение данной вакансии за счет продвижения кого-то из собственных сотрудников? _________

Привлечены ли к решению задачи другие рекрутинговые фирмы? ________________________________________

Давались ли уже объявления в СМИ, если да, то в каких? ______________________________________________

Можно ли упоминать название компании? ____________________________________________________________

Кто будет проводить собеседования с кандидатами в компании? _________________________________________

________________________________________________________________________________________________

Сколько интервью с каждым кандидатом предполагается провести?_______________________________________

Кто принимает окончательное решение о принятии человека на работу?___________________________________

________________________________________________________________________________________________

Может ли представитель исполнителя переговорить с ним? _____________________________________________

Условия оплаты услуг Исполнителя

Предоплата______________________________________________________________________________________

Сторонами достигнуто соглашение, что стоимость услуг Исполнителя по выполнению данной Заявки составляет

________________________________________________________________________________________________

Гарантийные обязательства

Срок гарантии 3 мес. с момента выхода специалиста на работу___________________________________________

Ф. И.О. консультанта по подбору персонала____________________________________________________________

ИСПОЛНИТЕЛЬ

_________________________

«___»_______________2010 г.

м. п.

ЗАКАЗЧИК

_________________________

«___» _____________ 2010 г.

м. п.