Утверждаю:

Глава администрации Южского

городского поселения

______________

« »_____________ 2010 года

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ПО СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

АДМИНИСТРАЦИИ ЮЖСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Должность начальника отдела по социальным вопросам является штатной должностью муниципальной службы муниципального образования с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органов местного самоуправления.

1.2. Начальник отдела по социальным вопросам назначается и освобождается от занимаемой должности главой администрации Южского городского поселения.

1.3. Начальник отдела по социальным вопросам администрации Южского городского поселения в своей деятельности должен руководствоваться Конституцией Российской Федерации, федеральными законами РФ «Об общих принципах организации местного самоуправления», «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации», иными федеральными законами РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, законами Ивановской области «О местном самоуправлении в Ивановской области», «О муниципальной службе Ивановской области», нормативно-правовыми актами органов исполнительной власти администрации Ивановской области, Уставом Южского городского поселения, нормативно-правовыми актами выборных органов городского Совета, нормативно-правовыми актами администрации Южского городского поселения, а также настоящей инструкцией.

1.4 Начальник отдела по социальным вопросам в своей работе непосредственно подчиняется Главе администрации Южского городского поселения.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Начальник отдела по социальным вопросам администрации Южского городского поселения выполняет следующие функции:

2.1. Осуществляет общее руководство работой отдела по социальным вопросам;

2.2. Разрабатывает должностные обязанности специалистов отдела, регламент работы отдела, формы документов, Положение о работе отдела и другие формы рабочих документов отдела по социальным вопросам;

2.3. Осуществляет прием заявлений, жалоб, а также консультирование граждан и юридических лиц по вопросам, относящимся к функциям отдела;

2.4. Принимает участие в формировании бюджета Южского городского поселения в пределах своих полномочий;

2.5. Принимает участие в разработке и реализации социальных программ;

2.6. Осуществляет контроль за целевым и эффективным использованием финансовых и материальных ресурсов, которые выделяются из местного бюджета для обеспечения проектов и программ социальной сферы, привлечение в установленном порядке средств физических и юридических лиц;

2.7. Принимает участие в составлении прогнозов социально - экономического развития по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

2.8. Готовит предложения по формированию расходной части бюджета по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

2.9. Осуществляет признание граждан нуждающимися в улучшении жилищных условий для последующего их включения в подпрограмму «Обеспечение жильём молодых семей» и подпрограмму «Государственная поддержка граждан в сфере ипотечного жилищного кредитования»;

2.10. Принимает участие в работе комиссий по вопросам компетенции отдела;

2.11. Подготавливает необходимые отчеты, аналитические справки, информации по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

2.12. Готовит постановления и распоряжения главы администрации городского поселения в пределах своих полномочий;

2.13. Составляет ежемесячные, квартальные планы, годовые и полугодовые отчеты требуемой формы;

2.14. Проводит анализ работы отдела, внедряет новые формы и методы работы;

2.15. Осуществляет реализацию основных направлений и приоритетов государственной социальной политики по проблемам социальной защиты женщин, детей, граждан пенсионного возраста и ветеранов, инвалидов, лиц без определенного места жительства, малообеспеченных групп населения;

2.16. Организует работу с семьей, осуществляет мероприятия по демографической политике;

2.17. Организует работу по профилактике терроризма и экстремизма в городском поселении;

2.18. Обеспечивает создание условий для деятельности добровольных формирований населения по охране общественного порядка;

2.19. Вносит предложения по оказанию помощи гражданам, оказавшимся в экстремальной ситуации, в том числе лицам без определенного места жительства и занятий;

2.20. Разрабатывает и осуществляет мероприятия по охране и сохранению объектов культурного наследия местного значения;

2.21. Разрабатывает и осуществляет мероприятия по охране лечебно - оздоровительных местностей и курортов местного значения;

2.22. Разрабатывает и осуществляет мероприятия по сохранению, возрождению и развитию народных художественных промыслов;

2.23. Обеспечивает условия для создания музеев городского поселения;

2.24. Осуществляет реализацию государственной политики в сфере культуры:

-  обеспечивает создание условий для организации досуга и услугами культуры населения;

-  организует места массового отдыха жителей поселения и участвует в обустройстве мест для отдыха жителей;

-  обеспечивает создание условий библиотечного обслуживания населения, комплектования библиотечного фонда;

2.25. Осуществляет реализацию государственной молодежной политики:

-  осуществляет разработку и осуществление мер по созданию условий для всестороннего развития молодежи и ее адаптации к самостоятельной жизни, обеспечение защиты прав и законных интересов молодых граждан;

-  содействует патриотическому и духовно – нравственному воспитанию молодежи;

-  определяет приоритетные направления в городском поселении на основе изучения молодежных проблем, перспектив их решения;

-  совсестно с центром занятости населения содействие первоочередному трудоустройству молодежи, членов многодетных и малообеспеченных семей;

-  участвует в поддержке молодежного предпринимательства;

-  обеспечивает условия для всеобщего эстетического воспитания, приобщения детей к творчеству и культурному развитию, посредством сети специальных учреждений и организаций, школ искусств, студий, курсов любительского искусства (самодеятельного художественного творчества);

-  собирает необходимую информацию для анализа и прогнозирования ситуации в молодежной среде;

-  участвует в оказании социальной помощи услуг несовершеннолетним и другим молодым гражданам, нуждающимся в социальной поддержке;

-  принимает участие в разработке мероприятий по профилактике правонарушений среди молодежи и участвует в их реализации;

-  контролирует решение вопросов сохранности жилья детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

-  принимает участие в рейдах по профилактике социального сиротства;

2.26. Осуществляет реализацию государственной политики в области физической культуры и спорта;

-  массовое вовлечение граждан в занятия физической культурой и спортом, организацией их физическогот воспитания;

-  пропаганду физической культуры и спорта, обобщение и распространение передового опыта физкультурных организаций;

-  развитие на территории городского поселения физической культуры и массового спорта, организация проведения спортивных мероприятий;

-  строительство или реконструкция спортивных сооружений в городском поселении;

-  организация и проведение мероприятий спортивных с несовершеннолетними в каникулярное время по месту их жительства;

3. ПРАВА

Начальник отдела по социальным вопросам имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности Начальника отдела по социальным вопросам;

3.2. Визировать проекты документов, давать замечания и предложения в пределах своих должностных полномочий;

3.3. Пользоваться правами, льготами и гарантиями в соответствии с действующим законодательством.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Начальник отдела по социальным вопросам несет ответственность за:

4.1. Результаты и эффективность деятельности отдела по социальным вопросам;

4.2. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему работников по вопросам деятельности отдела по социальным вопросам;

4.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ и деятельности отдела по социальным вопросам;

4.4. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений главы администрации Южского городского поселения;

5. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

5.1. На должность начальника отдела по социальным вопросам администрации Южского городского поселения назначается лицо имеющее высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 2-ух лет или стаж работы по специальности не менее 3-ех лет.

5.2. В квалификационные требования к должности начальника отдела по социальным вопросам администрации Южского городского поселения включаются следующие требования:

- к уровню профессионального образования;

- к стажу и опыту работы по специальности;

- к уровню знания Конституции РФ, федерального законодательства, Устава Южского городского поселения и иных нормативных правовых актов органов местного самоуправления применительно к исполнению должностных обязанностей.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Начальника отдела по социальным вопросам определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в администрации Южского городского поселения.

6.2. В связи с производственной необходимостью Начальник отдела по социальным вопросам может выезжать в служебные командировки (в т. ч. местного значения) с разрешения Главы администрации Южского городского поселения.

6.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению деятельности отдела, начальнику отдела по социальным вопросам может выделяться служебный автотранспорт.

С инструкцией ознакомлен(а) ___________________________________

(подпись, расшифровка подписи)