Директор Социально-гуманитарного института

Кемеровский государственный

университет культуры и искусств.

Социально-гуманитарный институт.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ УТВЕРЖДАЮ

_________________ № __________ Ректор университета

Директору ____________

Социально-гуманитарного института __________________2008 г.

Настоящая должностная инструкция разработана в университете в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

На должность директора института назначается лицо, имеющее высшее про­фессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет, при наличии ученой степени доктора (кандидата) наук и стаже научно-педагогической работы не менее 3 лет.

Директор института назначается и освобождается от должности приказом ректора КемГУКИ.

Директор института должен знать:

Конституцию Российской Федерации;

законы РФ о высшем и послевузовском профессиональном образовании;

постановления Правительства РФ по вопросам образования;

постановления, приказы, распоряжения, инструкции Министерств образования Российской Федерации;

государственные образовательные стандарты;

законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность учреждений и организаций образования;

педагогику, достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

психологию личности и дифференциальную психологию;

теорию и методы управления образовательными системами;

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

основы экономики, права, социологии;

организацию финансово-хозяйственной деятельности;

административное, трудовое и хозяйственное законодательство;

порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

В своей деятельности директор руководствуется:

законодательством Российской Федерации;

уставом КемГУКИ, положением о Социально-гуманитарном институте;

настоящей должностной инструкцией;

На время отсутствия директора (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняют заместители, отвечающие за определенные направления работы.

2. Должностные обязанности

Директор института:

руководит научной, научно-технической и производственно-хозяйственной деятельно­стью в целях получения новых результатов в соответствующей их профилю области науки образования;

определяет направления научной, научно-технической и производственной деятельности­ института, утверждает в установленном порядке перспективные и годо­вые планы работ;

в целях повышения эффективности работы организует научную связь со смеж­ными научно-исследовательскими и образовательными учреждениями для успешного выполнения исследований по комплексным проблемам, апробировании и внедрении результатов научных исследований и технических разра­боток, а также в установленном порядке осуществляет связь с зарубежными инсти­тутами и учеными по вопросам сотрудничества в области науки и образования;

распоряжается финансовыми ресурсами института, обеспечивая эффективное и целевое их использование;

принимает меры по эффективному использованию материальных, финансовых и трудовых ресурсов, обеспечивает выполнение плана научных исследований;

создает условия для высокопроизводительной работы сотрудников института, повышения эффективности исследований и разработок, обеспечивает соблюдение законности, государственной дисциплины, законодательства о труде, правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины;

руководит работой по совершенствованию организации труда работников и структуры учреждения, добиваясь внедрения современных вычислительных средств;

проводит в установленном порядке аттестацию работников, избрание на долж­ность на новый срок и конкурсы на замещение вакантных должностей;

обеспечивает систематическое повышение квалификации работников, подготов­ку научных кадров соответствующих специальностей через докторантуру, аспиранту­ру и систему соискательства;

принимает меры по улучшению и оздоровлению условий труда, а также соци­альных условий работников;

руководит деятельностью ученого сове­та, являясь его председателем.

3. Права

Директор института имеет право:

запрашивать у руководителей структурных подразделений и

отдельных специалистов необходимые информацию и документы;

представлять интересы института во взаимоотношениях с органами государственной власти, юридическими лицами, гражданами;

подписывать документы в пределах своей компетенции;

давать руководителям структурных подразделений и отдельным

специалистам указания, обязательные для исполнения;

решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и хозяйственной деятельности учреждения, в пределах предоставленных ему законодательством и нормативными актами КемГУКИ прав;

поручать ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам.

4. Ответственность

Директор института несет ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмот­ренных настоящей инструкцией,— в соответствии с действующим трудовым законо­дательством;

за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельно­сти,— в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством;

за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельно­сти—в соответствии с уставом предприятия и действующим законодательством.

========================================================

Заместитель директора по учебно-методической и воспитательной работе Социально-гуманитарного института

Кемеровский государственный

университет культуры и искусств.

Социально-гуманитарный институт.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ УТВЕРЖДАЮ

_________________ № __________ Ректор университета

Заместителю директора

по учебно-методической и воспитательной работе ____________

Социально-гуманитарного института __________________2008 г.

Настоящая должностная инструкция разработана в университете в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

На должность заместителя директора назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж научно-педагогической работы или практической деятельности не менее 5 лет.

Назначение на должность заместителя директора и освобождение от должности производится приказом ректора Университета по представлению директора Института.

Заместитель директора должен знать:

Конституцию Российской Федерации;

законы РФ о высшем и послевузовском профессиональном образовании;

постановления Правительства РФ по вопросам образования;

постановления, приказы, распоряжения, инструкции Министерства образования Российской Федерации;

государственные образовательные стандарты;

законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие

производственно-хозяйственную деятельность учреждений и организаций

образования;

теорию и методы управления образовательными системами;

педагогику, физиологию, психологию и методику профессионального обучения;

современные формы и методы обучения и воспитания студентов;

основы экономики, права, социологии;

Устав Университета;

правила внутреннего распорядка и иные локальные акты Университета;

соответствующие положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников и избрании (выборах) руководителей основных учебно-научных подразделений Университета;

документы системы менеджмента качества Университета, Института;

постановления, распоряжения, приказы по учебной работе;

порядок составления учебных планов;

правила ведения документации по учебной работе;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности.

Заместитель директора в своей деятельности руководствуется: законодательством РФ;

локальными актами Университета, в том числе Уставом Университета, правилами внутреннего распорядка, положением об Институте, трудовым договором и настоящей должностной инструкцией.

Заместитель директора подчиняется непосредственно директору Института.

На время отсутствия заместителя директора (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за их надлежащее исполнение.

2. Должностные обязанности

Заместитель директора исполняет следующие обязанности:

осуществляет руководство учебной, учебно-методической и воспитательной работой в Институте, координацию деятельности кафедр и других учебно-научных подразделений Института, ведущих подготовку специалистов;

принимает участие в разработке и внедрении системы менеджмента качества в Институте, а также по постоянному улучшению ее результативности;

контролирует выполнение учебных планов и программ, в том числе согласовывает планы учебно-методической работы кафедр Института, обеспечивает усиление междисциплинарного подхода при совершенствовании процесса обучения и подготовки специалистов;

участвует в организации подготовительных мероприятия по открытию новых направлений и специальностей высшего, послевузовского и дополнительного образования;

участвует в организации деятельности подразделений Института по подготовке к лицензированию и аттестации специальностей, по разработке новых учебных планов, проектов контрольных цифр приема, по подготовке отчетов о деятельности Университета;

участвует в организации текущего и перспективного планирования деятельности научно-педагогических работников Института;

готовит, визирует и вносит на рассмотрение директору Института приказы и иные документы, подлежащие утверждению директором Института или ректором Университета;

вносит предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей трудовой дисциплины;

организует подготовку и проведение конференций, семинаров и других мероприятий в Институте или с участием Института;

руководит информационно-издательской деятельностью в Институте для учебно-методического и научно-методического обеспечения системы образования;

участвует в организации деятельности Института по международному сотрудничеству;

взаимодействует с преподавателями, работниками учебно-методического управления, проректором по учебно-воспитательной работе, иными работниками Университета;

осуществляет прием студентов по вопросам обучения и быта;

на время отсутствия директора (отпуск, командировка и пр.) исполняет его обязанности.

Контролирует:

- обеспечение качества обучения и осуществление контроля за качеством образовательного и воспитательного процессов и объективностью оценки результатов образовательной подготовки обучающихся Института;

- организацию работы по оформлению учебной документации (зачетных и экзаменационных ведомостей, листов и др.), разработке иной документации, предложений, рекомендаций, инструкций и. т.д., необходимых для учебно-производственной процесса Института;

- организацию работы за выполнением преподавателями календарных планов учебных занятий;

- работу кафедр и преподавателей по организации учебно-методической и воспитательной работы со студентами;

- организацию работы по анализу результатов учебного процесса, учебной и производственной нагрузки обучающихся и на основе результатов анализа вносит предложения по совершенствованию обучения;

- организацию работы по координации деятельности старост учебных групп.

- состояние закрепленных за Институтом помещений;

- готовность помещений Института к учебным занятиям, а также наличие необходимой учебно-методической документации;

- организацию работы по своевременному проведению аттестации студентов по текущей успеваемости и посещаемости занятий;

- подготовку документации по организации учебного процесса

- организацию работы по надлежащему составлению и исполнению расписания учебных занятий;

- соблюдение научно-педагогическими и иными категориями работников Института правил внутреннего распорядка, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности, состоянием производственной и трудовой дисциплины.

3. Права

Заместитель директора имеет право:

участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Университета, связанных с исполнением своих должностных обязанностей;

запрашивать у руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

присутствовать на всех видах учебных занятий, а также при проведении экзаменов и зачетов в Институте;

вносить предложения директору Института по вопросам организационного и материально-технического обеспечения своей деятельности, а также оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав, вопросам, связанным с совершенствованием учебного процесса и повышением качества подготовки студентов;

иные права заместителя директора определяются законодательством РФ, локальными актами Университета, в том числе положением об Институте и трудовым договором.

4. Ответственность

Заместитель директора института несет ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмот­ренных настоящей инструкцией,— в соответствии с действующим трудовым законо­дательством;

за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельно­сти, — в соответствии с действующим гражданским, административным а уголовным законодательством;

за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельно­сти—в соответствии с уставом предприятия и действующим законодательством.

Ученый секретарь

Кемеровский государственный

университет культуры и искусств.

Социально-гуманитарный институт

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ УТВЕРЖДАЮ

_____________ № _________ Ректор университета

Ученому секретарю _______________

____________________2008 г.

Настоящая должностная инструкция разработана в университете в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

На должность ученого секретаря назначается лицо, имеющее ученую степень доктора или кандидата наук, научные труды, опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет.

На должность ученого секретаря на срок до 3 лет могут быть назначены не имеющие ученой степени высококвалифицированные специалисты соответствующей области знаний, обладающие указанным опытом работы.

Ученый секретарь назначается и освобождается от должности директором института.

Учёный секретарь совета приступает к исполнению полномочий после утверждения его в должности приказом ректора.

Учёный секретарь совета ведет делопроизводство учёного совета.

2. Должностные обязанности

2.1. Организует, участвует в заседаниях членов учёного совета.

2.2. Формирует повестки заседаний учёного совета и представляет их на утверждение председателю учёного совета.

2.3. Контролирует процесс подготовки материалов и проектов документов по вопросам повестки дня заседания учёного совета.

2.4. Рассылает извещения о заседании учёного совета с повесткой дня не позднее, чем за неделю до заседания.

2.5. Проводит инструктаж членов счетной комиссии при проведении тайного голосования.

2.6. Ведёт протоколы заседаний учёного совета, подготавливает и размножает решения учёного совета.

2.7. Осуществляет контроль за исполнением решений учёного совета.

2.8. Организует работу с конкурсными делами научно-преподавательского состава.

2.9. Осуществляет подготовку и выдачу выписок из протоколов и решений

учёного совета университета.

2.10. Ведёт обязательный перечень дел и документов:

- протоколы заседаний учёного совета института;

- решения учёного совета института;

- тезисы и доклады на заседаниях учёного совета института;

- копии нормативных документов, принятых решениями учёного совета института.

3. Права

Ученый секретарь имеет право:

3.1. Подписывать документы в пределах своей компетенции.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства КемГУКИ по вопросам, касающимся его деятельности.

3.3. Вносить на рассмотрение предложения по совершенствованию работы связанной с обязанностями.

3.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений института, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4. Ответственность

Ученый секретарь несет ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмот­ренных настоящей инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законо­дательством;

за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельно­сти, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством;

за последствия принимаемых решений.

=======================================================

Документовед

Кемеровский государственный

университет культуры и искусств.

Социально-гуманитарный институт.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ УТВЕРЖДАЮ

_________________ № __________ Ректор университета

Документоведу ____________

__________________2008 г.

Настоящая должностная инструкция разработана в университете в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Документовед относится к категории специалистов.

1.2. На должность документоведа назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. На должность документоведа II категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности документоведа не менее 3 лет. На должность документоведа I категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности документоведа II категории не менее 3 лет.

1.3. Документовед назначается и освобождается от должности директором института.

2. Должностные обязанности

Документовед:

2.1. Разрабатывает и внедряет технологические процессы работы с документами и документной информацией на основе использования организационной и вычислитель­ной техники (учет, контроль исполнения, оперативное хранение, справочная работа).

2.2. Принимает участие в планировании, организации и совершенствовании деятель­ности службы документационного обеспечения управления, осуществляет контроль за состоянием делопроизводства.

2.3. Организует внедрение систем ведения документации.

2.4. Принимает меры по упорядочению состава документов и информационных по­казателей, сокращению их количества и оптимизации документопотоков.

2.5. Участвует в отборе документов, передаваемых на государственное хранение, ор­ганизации хранения и экспертизе ценности документов.

2.6. Принимает участие в постановке задач, проектировании, эксплуатации и совершен­ствовании (в части информационного обеспечения) автоматизированных информаци­онных систем и систем управления, а также в разработке новейших информационных технологий (в том числе безбумажных), базирующихся на применении вычислительной и микропроцессорной техники, проектировании и актуализации баз и банков данных.

3. Права

Документовед имеет право:

- получать от руководителей и специалистов структурных подразделений учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности;

- представлять на рассмотрение директора предприятия предложения по вопросам делопроизводства и документационного обеспечения;

- требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. Ответственность

Документовед несет ответственность:

- за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законо­дательством;

- за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.