Приложение
к приказу МВД России
от __ . __ . 20__ № ___
Инструкция
по планированию и учету учебной нагрузки состава специалистов по профессиональной подготовке центра профессиональной подготовки территориального органа МВД России по субъекту Российской Федерации, управления на транспорте МВД России по федеральному округу
I. Общие положения
1. Инструкция по планированию и учету учебной нагрузки состава специалистов по профессиональной подготовке центра профессиональной подготовки территориального органа МВД России по субъекту Российской Федерации, управления на транспорте МВД России по федеральному округу[1] распространяется на специалистов по профессиональной подготовке центра профессиональной подготовки территориального органа МВД России по субъекту Российской Федерации, управления на транспорте МВД России по федеральному округу [2].
К составу специалистов по профессиональной подготовке центра профессиональной подготовки относятся сотрудники органов внутренних дел, занимающие должности начальников циклов, старших специалистов по профессиональной подготовке и специалистов по профессиональной подготовке.
2. К проведению занятий со слушателями центра профессиональной подготовки могут привлекаться иные сотрудники и гражданский персонал органов внутренних дел, образовательных учреждений МВД России, ветераны органов внутренних дел, военнослужащие внутренних войск МВД России в случае необеспеченности учебного процесса штатным составом специалистов по профессиональной подготовке в рамках взаимодействия органов, подразделений, учреждений внутренних дел и внутренних войск МВД России по вопросам подготовки сотрудников и военнослужащих к выполнению поставленных перед ними задач.
3. В учебную нагрузку составу специалистов по профессиональной подготовке засчитывается время, затраченное на проведение всех видов учебной работы и мероприятий по руководству циклами и слушателями (учебными группами) согласно приложению № 1 к настоящей Инструкции.
4. Старшим специалистам и специалистам по профессиональной подготовке, исполняющим, в соответствии с приказом начальника центра профессиональной подготовки, обязанности начальника цикла, в норму учебной нагрузки засчитывается время по руководству циклом за указанный период.
5. Старшим специалистам и специалистам по профессиональной подготовке, на которых дополнительно возложено заведование учебными кабинетами и лабораториями, спорткомплексами и залами боевых приемов борьбы, тирами, стрельбищами (стрелковыми полигонами), классами-полигонами, учебно-тренировочными объектами, службой связи, руководство предметными комиссиями в центре профессиональной подготовки, годовая норма учебной нагрузки приказом начальника центра профессиональной подготовки может быть снижена до 15 процентов.
6. Помимо учебной работы и отдельных мероприятий по руководству циклами и слушателями (учебными группами), нормируемых в часах, сотрудники из числа специалистов по профессиональной подготовке должны вести методическую, воспитательную и другие работы в соответствии с планами центра профессиональной подготовки.
Формы плана распределения учебной нагрузки и ведомости учета учебной нагрузки сотрудников из числа специалистов по профессиональной подготовке на год устанавливаются согласно приложениям № 2 и № 3 к настоящей Инструкции.
II. Планирование и учет учебной нагрузки состава специалистов
по профессиональной подготовке
7. При планировании деятельности цикла на учебный год (равный календарному году) его начальник определяет объем учебной, методической, воспитательной и других видов работ, подлежащих обязательному выполнению составом специалистов по профессиональной подготовке, обеспечивая оптимальное их распределение между сотрудниками из состава специалистов по профессиональной подготовке цикла.
8. Основным документом, определяющим годовой бюджет рабочего времени состава специалистов по профессиональной подготовке цикла, является индивидуальный план работы, который составляется на год (полугодие, квартал), исходя из должностных обязанностей и требований планов центра профессиональной подготовки.
В индивидуальном плане должны быть отражены все виды работ, объем (в часах) и сроки их выполнения. При этом планирование и учет учебной нагрузки осуществляется в соответствии с настоящей Инструкцией, а объем и содержание методической, воспитательной и других видов работ определяются центром профессиональной подготовки самостоятельно.
Индивидуальные планы рассматриваются на заседании цикла и утверждаются заместителем начальника центра профессиональной подготовки по учебной работе. В течение планируемого периода в индивидуальные планы могут вноситься изменения и дополнения на основе решений цикла по согласованию с заместителем начальника центра профессиональной подготовки по учебной работе.
9. В целях упорядочения учебной нагрузки состава специалистов по профессиональной подготовке на цикле осуществляется планирование и учет учебной работы и мероприятий по руководству циклами и слушателями (учебными группами) на каждого сотрудника из числа специалистов по профессиональной подготовке индивидуально. Учебная нагрузка является основным показателем в оценке деятельности состава специалистов по профессиональной подготовке и учитывается отдельно от других видов работ (методической, воспитательной и др.).
Кроме того, по учебной нагрузке определяется оптимальная штатная численность состава специалистов по профессиональной подготовке.
10. Планируемая годовая учебная нагрузка для состава специалистов по профессиональной подготовке рассчитывается по формуле:
УН = (Р - О)/6*36*1/2, где
УН - учебная нагрузка (в часах);
Р - количество рабочих дней в учебном году из расчета 6-ти дневной рабочей недели с одним выходным днем (без учета воскресений и праздничных дней);
О - количество дней очередного ежегодного и дополнительного отпусков, продолжительность которых исчисляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами МВД России (без учета дороги);
6 – количество рабочих дней в неделю;
36 – количество часов аудиторных занятий в неделю на учебную группу (взвод), включая практические занятия (учения) проводимые на полигонах, стрельбищах, тирах, спортивных залах и спортплощадках, предусмотренных расписанием занятий;
1/2 – коэффициент, учитывающий, что на одну учебную группу (взвод) в штат центра профессиональной подготовки профессиональной подготовки вводится два сотрудника из состава специалистов по профессиональной подготовке.
11. Сотрудникам, назначенным на должности состава специалистов по профессиональной подготовке в текущем году, и отработавшим неполный год, объем учебной нагрузки определяется, исходя из количества рабочих дней, с момента назначения на должности состава специалистов по профессиональной подготовке (увольнения), а сотрудникам-женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам - с момента выхода из данного отпуска (ухода в отпуск).
12. Цикл, на основании плана-графика обучения сотрудников в центре профессиональной подготовки и рабочих учебных программ, осуществляет расчет объема учебной нагрузки на каждого сотрудника из состава специалистов по профессиональной подготовки на предстоящий год отдельно от остальных видов работ и представляет его к 1 декабря текущего года в учебный отдел (часть) для составления годового плана распределения учебной нагрузки центра профессиональной подготовки (приложение № 2 к настоящей Инструкции). На основе плана распределения учебной нагрузки учебный отдел (часть) совместно с кадровым подразделением до начала года осуществляет расчет штатной численности состава специалистов по профессиональной подготовке по циклам, и при необходимости подают предложения для внесения изменений в штатное расписание центра профессиональной подготовки.
13. Учет объема выполненной учебной нагрузки ведется составом специалистов по профессиональной подготовке в ведомости учета учебной нагрузки специалиста (старшего специалиста) по профессиональной подготовке, начальника цикла (приложение № 3) на основе фактических затрат времени в соответствии с нормами, предусмотренными приложением № 1.
14. По завершении календарного года циклы составляют отчет о выполнении составом специалистов по профессиональной подготовке фактической годовой нагрузки по видам работ и ведомости учета учебной нагрузки, которые предоставляются в учебный отдел (часть) не позднее 15 января года, следующего за отчетным.
В фактическую годовую учебную нагрузку, помимо занятий, проводимых со слушателями в центре профессиональной подготовки, включаются занятия, проводимые составом специалистов по профессиональной подготовке в рамках служебно-боевой подготовки с личным составом органов (подразделений, учреждений) внутренних дел. Для такого взаимодействия начальники органов (подразделений и учреждений) внутренних дел подают заявку в центр профессиональной подготовки, в которой указывают дату, время, место, тему занятия и категорию сотрудников. После проведения занятий сотрудник из состава специалистов по профессиональной подготовке делает соответствующую запись в журнале по служебно-боевой подготовке и докладывает об этом рапортом на имя начальника центра профессиональной подготовки или его заместителю по учебной работе. Указанный рапорт должен быть завизирован начальником органа (подразделения, учреждения) внутренних дел или его заместителем по работе с личным составом, в котором проводились данные занятия.
Кроме этого, в фактическую годовую учебную нагрузку включаются учебные занятия с сотрудниками органов внутренних дел в рамках подготовки к конкурсам профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии», к иным конкурсам и спортивным соревнованиям по заявкам соответствующих подразделений территориального органа, если продолжительность указанных занятий составляет не менее 45 минут (академического часа), а также время участия сотрудников из числа специалистов по профессиональной подготовке в комиссиях территориального органа при проведении контрольно-проверочных и итоговых занятий в рамках служебно-боевой подготовки и судейских комиссиях при проведении спортивных соревнований по служебно-прикладным видам спорта.
В фактическую учебную нагрузку не учитываются занятия, проводимые сотрудниками из состава специалистов по профессиональной подготовке по служебно-боевой подготовке с постоянным составом центра профессиональной подготовки, с гражданскими лицами по линии профессиональной ориентации молодежи и повышения имиджа милиции (занятия в правовых классах, спортивных секциях, военно-патриотические и иные сборы, лагеря и т. д.), а также занятия, проводимые на платной договорной основе.
15. По итогам года объем учебной нагрузки специалиста (старшего специалиста) по профессиональной подготовке, начальника цикла уменьшается на величину (в часах):
(Бввк+К+Одор)/6*36*1/2, где
Бввк - количество рабочих дней за период нахождения в отпуске по болезни на основании заключения военно-врачебной комиссии или на излечении в связи с полученным при исполнении служебных обязанностей ранения, контузии, увечья или травмы;
К - количество рабочих дней за период нахождения в служебной командировке, на стажировке, курсах повышения квалификации, профессиональной переподготовки, учебных отпусках (кандидаты из числа сотрудников, допущенных к вступительным экзаменам в образовательные учреждения МВД России, а также в адъюнктуру при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научных организациях МВД России; сотрудники, обучающиеся заочно в образовательных учреждениях профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию; адъюнкты, обучающиеся заочно), а также несения службы в суточном наряде и времени отдыха после дежурства, несения службы по охране общественного порядка в случае привлечения специалистов по профессиональной подготовке к данным мероприятиям не менее чем в течение полного рабочего дня;
Одор – количество дней в пути при следовании к месту проведения отпуска (лечения) и обратно.
В период отсутствия сотрудника из числа состава специалистов по профессиональной подготовки по указанным выше уважительным причинам его учебная нагрузка распределяется между другими сотрудниками цикла из числа состава специалистов по профессиональной подготовки за счет уменьшения им объема методической, воспитательной и иной деятельности.
16. Основания для снижения плановой годовой нормы учебной нагрузки на каждого сотрудника из состава специалистов по профессиональной подготовке утверждаются приказом начальника центра профессиональной подготовки по итогом года.
17. Отчет о выполнении составом специалистов по профессиональной подготовке годового плана распределения учебной нагрузки составляется учебным отделом (частью) и утверждается начальником центра профессиональной подготовки.
18. Контроль за правильностью планирования и учета циклами учебной нагрузки составом специалистов по профессиональной подготовке, своевременностью и качеством ее выполнения по итогам квартала, полугодия, года осуществляется учебным отделом (частью).
Учебный отдел (часть) анализирует ход и результаты работы на циклах, разрабатывает конкретные предложения и рекомендации по ее совершенствованию.
19. Ход и результаты выполнения циклами всех видов работ (учебной, методической, воспитательной и др.) обсуждаются на заседаниях учебно-методического совета, учебно-методических сборах, совещаниях при начальнике центра профессиональной подготовки, его заместителе по учебной работе.
20. За невыполнение годовой нагрузки по неуважительным причинам к составу специалистов по профессиональной подготовке применяются меры дисциплинарного и материального характера (снижение должностного оклада в пределах минимального и максимального размеров, предусмотренных штатным расписанием, а также премий за образцовое исполнение служебных обязанностей, наложение дисциплинарных взысканий).
21. В течение года или иного отчетного периода, за успехи в учебной, методической, воспитательной работе и другой деятельности центра профессиональной подготовки для состава специалистов по профессиональной подготовке устанавливаются различные формы морального и материального поощрения (выплаты денежной премии, установление максимального должностного оклада, увеличение ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы и т. д.).
[1] Далее – «Инструкция».
[2] Далее – «центр профессиональной подготовки».
