Здравствуйте, уважаемые коллеги!

Одной из задач руководителя, является формирование высококвалифицированного кадрового состава. Мы готовы помочь Вам в решении этой задачи и предлагаем следующий формат сотрудничества.

Этапы работы:

Ресурсы времени

1. Предварительное обсуждение заказа и заполнение заявки на поиск сотрудника (возможно и с руководителем организации и с непосредственным руководителем отдела продаж)

1 день

2. Подписание заявки и договора об оказании услуг

3. Поиск и отбор специалистов.

Технология работы «Фабрики продавцов» основывается на следующих стандартах:

1.  Узкая специализация на торговом персонале позволяет нам отлично выполнять свою работу: выбирая нас, Вы сводите на «нет», риски связанные с неправильно подобранным персоналом.

2.  Эксклюзивность. Мы не только подберем, но и обучим Ваш персонал и разработаем систему управления новыми сотрудниками.

3.  Гарантия высокой квалификации подобранных для Вас специалистов по специально разработанным нами критериям:

·  интерес к продажам, настрой на высокую отдачу в работе;

·  коммуникабельность – умение четко формулировать мысли, эффективно презентовать товар, работать с возражениями и слушать собеседника;

·  гибкость – умение адаптироваться к изменениям, принятие критики;

·  обучаемость – скорость усвоения новой информации, умение комбинировать знания из различных областей;

·  уверенность в себе и эмоциональная устойчивость.

4.  Ориентация подбора персонала на специфику Вашего бизнеса по таким дополнительным критериям как системность мышления, аргументированность, креативность и другие.

P. S. В любое время можно получить отчет о том как идет работа по подбору персонала (где размещается информация о вакансиях, сколько соискателей прошли собеседование, по каким критериям кандидатуры отклонены)

2-4 недели

4. Презентация кандидатов, итоговое собеседование

Мы представим одну лучшую максимально подходящую Вам кандидатуру. Организуем Вашу встречу, которая может происходить в формате собеседования.

1 день

5. Найм кандидата и подписание акта об оказанных услугах.

Со дня приема кандидата на работу представляется гарантия на одну бесплатную замену в течение месяца.

1 день

Стоимость подбора сотрудников отдела продаж

15 тысяч рублей – подбор одного сотрудника на позицию менеджер по продажам

17 тысяч рублей – подбор одного сотрудника на позицию менеджер по продажам

с правом замены 1 раз в течение 1 месяца.

20 тысяч рублей – подбор одного сотрудника на позицию менеджер по продажам с обучением.

Схема оплаты:

Оплата 100% на момент заключения договора и подписания заявки.

Дополнительные услуги:

Для Вас будут разработаны:

1)  Рекомендации по эффективному управлению новым сотрудником;

2)  Должностная инструкция для сотрудника (менеджера по продажам);

3)  Система мотивации сотрудника (менеджера по продажам).