Должностной регламент

ведущего специалиста планово-экономического отдела управления экономики и финансового контроля министерства труда и социального развития Ростовской области

1.Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы Ростовской области ведущего специалиста планово-экономического отдела управления экономики и финансового контроля министерства труда и социального развития Ростовской области (далее – ведущий специалист) относится к старшей группе должностей государственной гражданской службы области категории «обеспечивающие специалисты».

1.2. Назначение на должность и освобождение от должности ведущего специалиста производится приказом министра труда и социального развития Ростовской области.

1.3. Ведущий специалист в своей деятельности непосредственно подчиняется начальнику планово-экономического отдела управления экономики и финансового контроля министерства труда и социального развития Ростовской области.

1.4. Ведущий специалист не имеет в своем подчинении гражданских служащих.

1.5. Ведущий специалист осуществляет свою служебную деятельность и реализует свои полномочия на основании:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 01.01.2001 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

иных федеральных и областных законов, регулирующих особенности прохождения гражданской службы;

указов Президента Российской Федерации;

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

постановлений Правительства Российской Федерации;

нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти;

Областного закона от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Ростовской области»;

Регламента Правительства Ростовской области;

Регламента министерства труда и социального развития Ростовской области;

Положения о планово-экономическом отделе;

иных законов и нормативных правовых актов Ростовской области.

2. Квалификационные требования к ведущему специалисту

2.1. На должность ведущего специалиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое образование.

2.2. Требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службе иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

2.3. Ведущий специалист должен знать:

Конституцию Российской Федерации;

Бюджетный кодекс Российской Федерации, утвержденный Федеральным законом от 01.01.2001 ;

Трудовой кодекс Российской Федерации, утвержденный Федеральным законом 30.12.2001 ;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, утвержденный Федеральным законом от 01.01.2001 ;

Федеральный закон от 01.01.2001 «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 01.01.2001 «О государственной службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 01.01.2001 «О противодействии коррупции»;

Указ Президента Российской Федерации «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

модули уровня «Базовый» квалификационных требований, утвержденных приказом министерства информационных технологий и связи Российской Федерации «Об утверждении квалификационных требований к федеральным государственным гражданским служащим субъектов Российской федерации в области использования информационных технологий»;

Областной закон Ростовской области от 01.01.2001 «Устав Ростовской области»;

Областной закон Ростовской области от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Ростовской области»;

Областной закон Ростовской области от 01.01.2001 «О бюджетном процессе в Ростовской области»;

Областной закон Ростовской области от 01.01.2001 «О противодействии коррупции в Ростовской области»;

Указ Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области «О Регламенте Правительства Ростовской области»;

нормативные правовые акты Губернатора Ростовской области, Правительства Ростовской области, Администрации Ростовской области, министерства труда и социального развития Ростовской области по направлениям профессиональной деятельности;

Регламент и Инструкция по делопроизводству министерства труда и социального развития Ростовской области;

Положение о планово-экономическом отделе управления экономики и финансового контроля министерства труда и социального развития Ростовской области;

другие документы по направлениям деятельности отдела.

2.4. Ведущий специалист должен владеть:

навыком планирования и организации работы;

необходимым программным обеспечением;

компьютерной техникой и иной оргтехникой;

навыками делового письма;

навыками подготовки правовых документов, аналитических и других материалов.

3. Должностные обязанности,

права и ответственность ведущего специалиста

3.1. Должностные обязанности ведущего специалиста:

3.1.1. В своей деятельности руководствуется основными обязанностями гражданского служащего, предусмотренными Федеральным законом от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Областным законом от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Ростовской области».

3.1.2. Исходя из требований, предусмотренных Федеральным законом от 01.01.2001 «О противодействии коррупции», ведущий специалист уведомляет в установленном порядке представителя нанимателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений

3.1.3. Исходя из задач отдела ведущий специалист выполняет следующие функции:

осуществляет сбор, проверку и анализ ежемесячных заявок на финансирование подведомственных учреждений социального обслуживания населения;

осуществляет санкционирование оплаты денежных обязательств государственных бюджетных и автономных учреждений, источником финансового обеспечения которых являются целевые средства;

осуществляет проверку представленных учреждениями Сведений об операциях с целевыми субсидиями, предоставленными государственному бюджетному и автономному учреждению;

осуществляет прием и проверку планов финансово-хозяйственной деятельности государственных бюджетных и автономных учреждений;

осуществляет сбор, проверку и анализ заявок на финансирование органов социальной защиты муниципальных образований по субвенции на осуществление полномочий по социальному обслуживанию граждан пожилого возраста и инвалидов (в том числе детей-инвалидов), в части государственных полномочий, предусмотренных п. п. 1.2.3.5 и 6 части 1 статьи 8 Областного закона «О социальном обслуживании населения Ростовской области», за исключением возмещения коммунальных расходов учреждений социального обслуживания, а также случаев осуществления указанных полномочий государственными учреждениями социального обслуживания;

подготавливает расчеты к проекту бюджета по лимитам потребления электрической и тепловой энергии;

осуществляет сбор, проверку и анализ ежеквартальных отчетов об исполнении государственного задания государственными бюджетными и автономными учреждениями социального обслуживания населения;

осуществляет сбор, проверку и анализ информации для проведения полугодового и годового мониторинга качества финансового менеджмента, осуществляемого государственными учреждениями социального обслуживания населения;

осуществляет сбор, проверку и анализ ежеквартальных сведений об объемах потребления электрической и тепловой энергии государственных учреждений социального обслуживания населения;

осуществляет сбор сведений о просроченной кредиторской задолженности государственных бюджетных учреждений и мерах по ее погашению, а также проверку расчетов предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности;

подготавливает проекты постановлений Правительства Ростовской области, приказы министерства труда и социального развития области в пределах компетенции отдела;

подготавливает рекомендательные письма государственным бюджетным и автономным учреждениям социального обслуживания населения в пределах компетенции отдела;

участвует в проведении ревизий и проверок финансово-хозяйственной деятельности государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Ростовской области, а также проверок исполнения государственного задания на предоставление государственных услуг;

участвует в проведении ревизий и проверок деятельности государственных автономных учреждений социального обслуживания населения Ростовской области, а также проверок исполнения государственного задания на предоставление государственных услуг;

осуществляет консультативно-методическую работу с государственными бюджетными и автономными учреждениями социального обслуживания населения в пределах компетенции отдела;

подготавливает ответы на жалобы, обращения граждан и учреждений.

3.2. Права ведущего специалиста:

При исполнении своих должностных обязанностей ведущий специалист обладает правами, установленными статьей 14 Федерального закона от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3.3. Ответственность ведущего специалиста:

Ведущий специалист несет ответственность за:

неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;

соблюдение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ростовской области;

действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в соответствии с Федеральными законами от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

соблюдение правил внутреннего трудового распорядка министерства;

соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

поддержание уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

сохранность имущества, предоставленного ему для исполнения должностных обязанностей;

своевременное и качественное исполнение поручений начальника отдела, начальника управления, курирующего заместителя министра;

соблюдение ограничений и запретов, выполнение обязательств и требований к служебному поведению;

дисциплинарную и иную предусмотренную действующим законодательством ответственность за нарушение конфиденциальности при обработке персональных данных.

4. Перечень вопросов, по которым ведущий специалист вправе или обязан самостоятельно принимать решения

4.1. Ведущий специалист вправе вносить предложения по совершенствованию работы планово-экономического отдела управления экономики и финансового контроля министерства труда и социального развития Ростовской области.

4.2. Ведущий специалист обязан принимать решения в пределах своих должностных обязанностей.

5. Перечень вопросов, по которым

ведущий специалист вправе или обязан участвовать при

подготовке проектов документов

5.1 Ведущий специалист вправе участвовать:

при подготовке проектов постановлений Правительства Ростовской области, приказов министерства труда и социального развития области по направлениям деятельности отдела;

в проведении семинаров, совещаний и других мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

5.2 Ведущий специалист обязан участвовать при подготовке проектов постановлений Правительства Ростовской области, приказов министерства труда и социального области по направлениям деятельности отдела, в проведении семинаров, совещаний и других мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

6. Сроки и процедуры подготовки

документов ведущим специалистом

Ведущий специалист осуществляет подготовку, согласование и рассмотрение проектов в сроки и порядке, установленном нормативными правовыми актами, Регламентом министерства труда и социального развития Ростовской области, Инструкцией по делопроизводству министерства труда и социального развития Ростовской области.

7. Порядок служебного взаимодействия

ведущего специалиста

Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав ведущий специалист в пределах своей компетенции взаимодействует со структурными подразделениями министерства, Правительства Ростовской области, с органами социальной защиты населения, с учреждениями социального обслуживания населения муниципальных образований, подведомственными министерству, другими ведомствами, а также с организациями и гражданами в порядке и в пределах полномочий, установленным должностным регламентом.

8. Перечень государственных услуг, оказываемых ведущим специалистом гражданам и организациям в соответствии с Регламентом работы министерства

При выполнении своих должностных обязанностей ведущий специалист не оказывает государственных услуг гражданам и организациям.

9. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

ведущего специалиста

Эффективность и результативность профессиональной деятельности ведущего специалиста оценивается в соответствии со следующими показателями:

1.  Показатели эффективности

№

п/п

Показатели

Варианты оценки

Бал-лы

1

2

3

4

1.1

Использование в процессе работы методов планирования

навыки планирования отсутствуют;

планирование работы осуществляется при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя;

планирование работы осуществляется преимущественно самостоятельно на основе комплексного анализа ситуации и точного определения приоритетов деятельности на определенную перспективу

0

1

2

1.2

Соответствие содержания выполненных работ нормативно установленным требованием (регламенты, стандарты, нормы и т. п.)

выполненная работа, как правило, не соответствует нормативно установленным требованиям;

выполненная работа в основном соответствует нормативно установленным требованиям;

выполненная работа полностью соответствует нормативно установленным требованиям

0

1

2

1.3

Широта использования знаний, указанных в п. 2.2 должностного регламента при выполнении работ

используется узкий спектр знаний функционирования одного направления деятельности отдела;

используется широкий спектр знаний функционирования одного направления деятельности отдела;

используется широкий спектр знаний функционирования ряда смежных направлений деятельности отдела

1

2

3

1.4

Использование в процессе работы автоматизированных средств обработки информации

навыки практического использования автоматизированных средств обработки информации отсутствует;

возможности автоматизированных средств обработки информации используются не в полном объеме;

возможности автоматизированных средств обработки информации используются в полном объеме

0

1

2

1.5

Способность устанавливать и поддерживать деловые взаимоотношения

низкая (деловые контакты не выходят за рамки структурного подразделения);

средняя (деловые контакты не выходят за рамки государственного органа, налаживание внешних деловых взаимоотношений осуществляется с трудом);

высокая (спектр деловых контактов чрезвычайно широк, указанные взаимоотношения устанавливаются легко и поддерживаются в течение долгого времени)

0

1

2

1.6

Интенсивность работы

низкая (работа выполняется крайне медлительно);

средняя (работа выполняется в нормальном режиме);

высокая (одновременно выполняется несколько разнородных видов работ)

0

1

2

1.7

Инновационность в работе

низкая (инновационные решения не генерируются);

средняя (инновационные решения генерируются, но реализуются ограниченно);

высокая (инновационные решения генерируются и реализуются в большом объеме)

0

1

2

2.  Показатели результативности

№

п/п

Показатели

Варианты оценки

Баллы

1

2

3

4

2.1

Своевременность выполнения работ в соответствии с должностными обязанностями

порученная работа, как правило, выполняется несвоевременно;

порученная работа выполняется своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя;

отдельные поручения выполняются несвоевременно;

порученная работа всегда выполняется своевременно

0

1

2

3

2.2

Качество выполненных работ:

выполненная работа, как правило, требует значительной доработки и правок;

выполненная работа, как правило, требует незначительной доработки и правок;

выполненная работа, как правило, не требует доработки и правок

0

1

2