Система контроля и мониторинга введения ФГОС начального образования МОУ СОШ №7

Согласовано:

Директор МОУ «Средняя общеобразовательная школа №7»

__________________________

«____»_____________2010 г

Система контроля и мониторинга введения ФГОС начального образования МОУ СОШ №7

Вид контроля (Мониторинга)	Объекты контроля	Цели контроля	Субъекты контроля	Процедуры или методы сбора информации для контроля	Периодичность контроля или сроки начала и окончания контроля
Предварительный
мотивационные	Степень заинтересованности педагогов и родителей к введению ФГОС Степень сопротивления	Выявить наличие перспективного плана педагога Выявить отношение педагога к введению ФГОС и проблемы педагога в связи с введением ФГОС Выявить информированность родителей о введении ФГОС	Зам. директора, психолог	Анкетирование, собеседование, наблюдение	август каждого года
организационные	Совет, рабочая группа	Проверить распределение функционала членов рабочей группы Планирование работы	Директор, Зам. директора	Работа с документацией (план работы) Собеседование	август каждого года
Кадровые	Учителя нач. шк., педагоги дополнительного образования	Выявить соответствие профессионализма и квалификации педагогов требованиям ЕТКС Выявить наличие документов повыш. квалиф. по ФГОС Выявление потребности в повышении квалификации ПиРР	Зам. директора	Работа с документацией (личные дела..)	август каждого года
Материально-технические	Степень обеспеченности необходимыми материально-техническими ресурсами Степень обеспеченности учебниками	Выявить соответствие МТ обеспечения нач. образования требованиям к ресурсному обеспечению ФГОС и определить потребности в развитии образовательных ресурсов	директор, Зам. директора Раб. группа	Работа с документацией (паспорт кабинета, каталог библиотеки) Проверка кабинетов	До декабря 2010
финансовые	Финансовое состояние ОУ	Выявить наличие субвенций, грантов, размер ФОТ, Выявить финансовые потребности к введению ФГОС	Директор Бухгалтерия	Работа с финансовыми документами	До декабря 2010
Нормативно-правовые	Пакет локальных актов: Устав Договор с учредителем ООП Учебный план Штатное расписание Должностные инстр. Положения о Кл. рук-ве, Положение о СЧ ФОТ, Положение об оплате труда	Проанализировать и определить необходимость в коррекции локальных актов ОУ Определить степень готовности локальных актов	Директор, зам. директора, Раб. группа	Работа с пакетом документов (лок. акты)	До мая 2011
информационные	Степень информированности субъектов ОП	Выявить способы информирования и определить их эффективность	Раб. группа	Содержание и уровень посещаемости школьного сайта Протоколы родит. собраний Публикации в СМИ Информ. Стенды Анектирование	май 2011
Научно-методические	УМК Степень обеспеченности программно-методическими материалами	Выявить программы - УМК по кажд. кл. Выявить наличие, комплектность, достаточность необходимого методического обеспечения: программы УМК Метод. рекомендации и раб. программы учебных курсов и программы внеуч. деят-ти	Зам. директора Раб. группа	Работа с докум. Собеседование	декабрь 2010 - май 2011 сентябрь каждого года
Текущий
мотивационные	Степень заинтересованности педагогов и родителей к введению ФГОС Степень сопротивления	Выявить наличие изменений перспективного плана педагога Выявить изменения отношения педагога к введению ФГОС и проблемы педагога в связи с введением ФГОС Выявить изменения степени информированности родителей о введении ФГОС	Зам. директора, психолог	Анкетирование, собеседование, наблюдение	май, сентябрь каждого года
организационные	Управляющий Совет, рабочая группа	Проверить выполнение плана работы и определить необходимость корректировки плана	Директор, Зам. директора Раб. группа, УС	Работа с документацией (план работы) Собеседование	1 раз в четверть
Кадровые	Учителя нач. шк., педагоги дополнительного образования	Выполнения плана повышения квалификации ПиРР	Зам. директора	Работа с документацией (личные дела..)	май каждого года
Материально-технические	Степень обеспеченности необходимыми материально-техническими ресурсами Степень обеспеченности учебниками	Выявить соответствие МТ обеспечения нач. образования требованиям к ресурсному обеспечению ФГОС и определить потребности в развитии образовательных ресурсов	Зам. директора Раб. группа	Работа с документацией (паспорт кабинета, каталог библиотеки) Проверка кабинетов	каждый год
финансовые	Финансовое состояние ОУ	Контроль за выполнением Постановления о новой форме оплаты труда Выявить финансовые потребности к введению ФГОС	Директор Бухгалтерия	Работа с финансовыми документами	сентябрь, май каждого года
Нормативно-правовые	Пакет локальных актов: Устав Договор с учредителем ООП Учебный план Штатное расписание Должностные инстр. Положения о Кл. рук-ве, Положение о СЧ ФОТ, Положение об оплате труда	Проанализировать и определить необходимость в коррекции локальных актов ОУ Определить степень готовности локальных актов	Директор Раб. группа	Работа с пакетом документов (лок. акты)	декабрь, май, сентябрь каждого года
информационные	Степень информированности субъектов ОП	Выявить способы информирования и определить их эффективность	Раб. группа	Содержание и уровень посещаемости школьного сайта Протоколы родит. собраний Публикации в СМИ Информ. Стенды Анектирование	май, сентябрь каждого года
Научно-методические	Степень обеспеченности программно-методическими материалами	Выявить наличие, комплектность, достаточность необходимого методического обеспечения Программа УМК Метод. рекомендации и раб. программы учебных курсов и программы внеуч. деят-ти	Зам. директора Раб. группа	Работа с докум. Собеседование	май, август каждого года
Итоговый (2014 г.)
организационный	Совет, рабочая группа	Оценить выполнение плана работы и определить эффективность корректировки плана. Итоги реализации предметных задач, метапредметных целей, личностных целей обучающихся.	Директор, Заместитель директора Рабочая группа	Работа с документацией (план работы) Собеседование	Май-июнь
Кадровый	Учителя нач. шк., педагоги дополнительного образования	Оценить выполнение плана повышения квалификации ПиРР с учетом нового учебного года.	Заместитель директора	Работа с документацией (личные дела..)	Май - июнь
Материально-технический	Степень обеспеченности необходимыми материально-техническими ресурсами Степень обеспеченности учебниками	Оценить соответствие МТ обеспечения начального образования требованиям к ресурсному обеспечению ФГОС и определить потребности в развитии образовательных ресурсов	Директор, Заместитель директора	Работа с документацией (паспорт кабинета, каталог библиотеки) Проверка кабинетов	Май - июнь
финансовый	Финансовое состояние ОУ	Контроль за выполнением Постановления о новой форме оплаты труда Оценить финансовые потребности ОУ к введению ФГОС	Директор Бухгалтерия	Работа с финансовыми документами	Май
Нормативно-правовой	Пакет локальных актов: Устав Договор с учредителем ООП Учебный план Штатное расписание Должностные инструкции. Положения о Классном руководстве, Положение о СЧ ФОТ, Положение об оплате труда Коллективный договор	Сформированность пакета локальных актов, регулирующих реализацию ФГОС	Директор Рабочая группа	Работа с пакетом документов (локальные акты)	декабрь 2011 г.
информационные	Степень информированности субъектов ОП	Оценить уровень эффективность и способы информирования субъектов ОП	Рабочая группа	Содержание и уровень посещаемости школьного сайта Протоколы родительских собраний Публикации в СМИ Информационные стенды Анкетирование	Май
Научно методический	Степень обеспеченности программно-методическими материалами	Оценка откорректированной основной образовательной программы школы на новый учебный год. Оценить наличие, комплектность, достаточность необходимого методического обеспечения, программ, УМК, методических рекомендации и рабочих программ учебных курсов и программ внеучебной деятельности. Составление учебного плана школы, программы воспитывающей деятельности работы школы, плана методической работы школы на новый учебный год.	Зам. директора Рабочая группа	Работа с документами. Собеседование	Май

заместитель директора по УВР