Отдел культуры, молодежной политики и спорта
Начальник отдела отдел культуры, молодежной политики и спорта –
Контактная информация:
Адрес: Тамбовская область, р. п. Сосновка, ул. Интернациональная, д. 217
Телефон: 26-3-32
На отдел культуры, молодежной политики и спорта администрации Сосновского района возлагаются следующие задачи:
- Организация библиотечного обслуживания населения межпоселенческими библиотеками, комплектование их библиотечных фондов;
- Создание условий для обеспечения поселений, входящих в состав муниципального района, услугами по организации досуга и услугами организаций культуры;
- Создание условий для развития местного традиционного народного художественного творчества в поселениях, входящих в состав муниципального района;
- Создание музеев муниципального района;
- Формирование направлений реализации культурной политики района обеспечивающей необходимые условия для реализаций конституционных прав граждан на свободу творчества, участие в культурной жизни и пользовании учреждениями культуры, доступ к культурным ценностям;
- Сохранение единого культурного и информационного пространства на территории района;
- Определение целей и приоритетов в развитии отдельных видов культурной деятельности, музейного и библиотечного дела, народного творчества, дополнительного образования;
- Методическое руководство и организация деятельности подведомственных муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования ;
- Координация деятельности муниципальных учреждений культуры поссельсоветов, находящихся на территории района;
- Координация деятельности органов местного самоуправления района по организации работы с молодёжью;
- Обеспечение подготовки основных положений молодёжной политики и их реализации в районе;
- Участие в разработке и осуществление мер по созданию условий для всестороннего развития молодёжи и её адаптации к самостоятельной жизни, обеспечение защиты прав и законных интересов молодых граждан;
- Определение основный задач и направлений развития физической культуры и спорта с учетом местных условий и возможностей
- Обеспечение условий для развития на территории муниципального района физической культуры и массового спорта, организация проведения официальных физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий;
- Формирование здорового образа жизни, пропаганда и распространение передовых знаний о физической культуре, спорте;
- Организация медицинского обеспечения официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий муниципальных образований;
- Содействие обеспечению общественного порядка и общественной безопасности при проведении на территориях муниципальных образований официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий;
В соответствии с основными задачами Отдел выполняет следующие функции:
В области культуры:
- обеспечивает координацию и контроль за деятельностью подведомственных муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования района, муниципальных учреждений культуры поселений;
- Организует обеспечение выполнения полномочий по организации досуга населения и библиотечному обслуживанию, переданных от поселений, в порядке установленном законодательством
- Участвует в обеспечении контроля за использованием финансовых средств учреждениями культуры и дополнительного образования;
- Организует проведение массовых мероприятий (фестивалей, конкурсов, выставок, театрализованных представлений, праздников, кинофестивалей) районного уровня;
- Организует участие муниципальных учреждений культуры района в проведении мероприятий областного, регионального уровней;
- Осуществляет контроль за подготовкой к аттестации муниципального учреждения дополнительного образования района;
- Принимает участие в аттестации руководителей учреждений культуры и дополнительного образования ;
- Организует проведение семинаров, совещаний с работниками учреждений культуры муниципального района и поселений;
- Организует сбор статистических показателей характеризующих состояние сферы культуры, молодёжной политики и спорта и дополнительного образования района, обеспечивает представление указанных данных уполномоченным органам в порядке определённом законодательством, обобщает и анализирует собранные статистические данные;
- Осуществляет подготовку отчётов о деятельности учреждений культуры и дополнительного образования района;
- Организует своевременное и правильное рассмотрение и разрешение обращений граждан, обеспечивает принятие по ним необходимых мер по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
- Организует работу по переподготовке и повышению квалификации работников учреждений культуры и дополнительного образования района, проведению на территории района выездных комплексных обучающихся семинаров;
- Вносит главе района предложения по осуществлению мероприятий, направленных на укрепление материально-технической базы учреждений культуры и дополнительного образования;
- Готовит проекты постановлений, распоряжений главы района по вопросам сохранения и развития культуры района.
В области молодёжной политики:
- Готовит проекты нормативных правовых актов по вопросам молодёжной политики, аналитические справки, информации, отчёты;
- Проводит районные мероприятия с молодёжью и обеспечивает участие талантливой молодёжи в областных, межрегиональных праздниках, конкурсах и фестивалях;
- Участвует в проведении мониторинга социально-экономического положения молодёжи в районе;
- В области развития физической культуры и спорта:
- Готовит предложения главе района по укреплению материально-технической базы имеющихся спортивных залов и сооружений, организации их капитального ремонта, строительству новых;
- Разрабатывает календарный план районных спортивно-массовых мероприятий, осуществляет контроль за проведением в районе массовых физкультурно-оздоровительных, спортивных мероприятий, организует в установленном порядке проведение на территории района областных и межрайонных соревнований;
- Организует подготовку сборных команд района и обеспечивает их участие в областных соревнованиях;
- Совместно с заинтересованными организациями проводит работу по подготовке спортивных резервов, контролирует организацию учебно-тренировочного процесса;
- Изучает потребности района в спортивных кадрах и вносит предложения в администрацию района по этим вопросам;
- Осуществляет пропаганду среди населения здорового образа жизни, значения массового спорта;
- Ведёт учёт и отчётность по физической культуре и спорту, утверждает рекорды и достижения района по видам спорта;
- Представляет в установленном порядке в вышестоящие организации соответствующую документацию на присвоение почётных и спортивных званий спортсменам и тренерам, работникам физической культуры и спорта, физкультурным активистам.
- участвует в выполнении указа Президента РФ от 01.01.2001 г. № 000 «Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов» в части полномочий, возложенных на отдел.
- своевременное рассмотрение обращений граждан и общественных объединений, а также предприятий, учреждений и организаций, государственных органов, органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления района в соответствии с Федеральными законами и законами области.
ПРИЛОЖЕНИЕ
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации района
от
ПОЛОЖЕНИЕ
об отделе культуры, молодежной политики и спорта администрации Сосновского района Тамбовской области.
1.Общие положения
1.1. Отдел культуры, молодежной политики и спорта администрации
Сосновского района (далее - Отдел) является структурным подразделением администрации Сосновского района, образуется постановлением администрации района в соответствии с Уставом Сосновского района Тамбовской области.
1.2. Отдел не является юридическим лицом.
1.3. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами, распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, постановлениями и другими нормативными актами (назвать соответствующее министерство), Уставом Сосновского района и законами области, постановлениями и распоряжениями администрации области, постановлениями и распоряжениями администрации района, настоящим Положением.
1.4. Непосредственно координирует и контролирует деятельность Отдела первый заместитель главы администрации района.
1.5 Прекращение деятельности Отдела осуществляется постановлением администрации района в соответствии с Уставом Сосновского района.
1.6. Положение об Отделе, утверждается постановлением администрации района.
1.7. Отдел возглавляет начальник, который назначается на должность и освобождается от должности распоряжением администрации района.
1.8. Работники Отдела осуществляют профессиональную служебную деятельность на должностях муниципальной службы, являются муниципальными служащими Тамбовской области, на них распространяются
нормы законодательства РФ и Тамбовской области о муниципальной службе.
2.Основные задачи
Основными задачами Отдела являются:
2.1. организация библиотечного обслуживания населения межпоселенческими библиотеками, комплектование их библиотечных фондов
2.2 создание условий для обеспечения поселений, входящих в состав муниципального района, услугами по организации досуга и услугами организаций культуры.
2.3. создание условий для развития местного традиционного народного художественного творчества в поселениях, входящих в состав муниципального района. (п.19, 19Федерального закона )
2.4. создание музеев муниципального района
2.5. Формирование направлений реализации культурной политики района обеспечивающей необходимые условия для реализаций конституционных прав граждан на свободу творчества, участие в культурной жизни и пользовании учреждениями культуры, доступ к культурным ценностям;
2.6.Сохранение единого культурного и информационного пространства на территории района;
2.7. Определение целей и приоритетов в развитии отдельных видов культурной деятельности, музейного и библиотечного дела, народного творчества, дополнительного образования ;
2.8. Методическое руководство и организация деятельности подведомственных муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования ;
2.9. Координация деятельности муниципальных учреждений культуры поссельсоветов, находящихся на территории района;
2.6. Координация деятельности органов исполнительной власти района по организации работы с молодёжью;
2.7. Обеспечение подготовки основных положений молодёжной политики и их реализации в районе;
2.8. Участие в разработке и осуществление мер по созданию условий для всестороннего развития молодёжи и её адаптации к самостоятельной жизни, обеспечение защиты прав и законных интересов молодых граждан;
2.9. Обеспечение условий для развития на территории муниципального района физической культуры и массового спорта, организация проведения официальных физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий;
3.0. Формирование здорового образа жизни, пропаганда и распространение передовых знаний о физической культуре, спорте;
3. Функции
В соответствии с основными задачами Отдел выполняет следующие функции:
3.1.В области культуры:
3.1.1.обеспечивает координацию и контроль за деятельностью подведомственных муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования района, муниципальных учреждений культуры поселений;
3.1.2.Организует обеспечение выполнения полномочий по организации досуга населения и библиотечному обслуживанию, переданных от поселений, в порядке установленном законодательством
3.1.3. Участвует в обеспечении контроля за использованием финансовых средств учреждениями культуры и дополнительного образования;
3.1.4. Организует проведение массовых мероприятий (фестивалей, конкурсов, выставок, театрализованных представлений, праздников, кинофестивалей) районного уровня;
3.1.5. Организует участие муниципальных учреждений культуры района в проведении мероприятий областного, регионального уровней;
3.1.6. Организует ведение кадровой политики отрасли «Культура» в районе;
3.1.7. Представляет на согласование главе района для назначения на должность руководителей муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования района;???
3.1.8. Согласовывает предоставление очередных отпусков руководителям муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования района;????
3.1.9. Осуществляет контроль за подготовкой к аттестации муниципального учреждения дополнительного образования района;
3.1.10. Принимает участие в аттестации руководителей учреждений культуры и дополнительного образования ;
3.1.11. Вносит, в установленном порядке предложения о поощрении и привлечении к дисциплинарной ответственности руководителей учреждений культуры и дополнительного образования района;?????
3.1.12. Организует проведение семинаров, совещаний с работниками учреждений культуры муниципального района и поселений;
3.1.13. Организует сбор статистических показателей характеризующих состояние сферы культуры, молодёжной политики и спорта и дополнительного образования района, обеспечивает представление указанных данных уполномоченным органам в порядке определённом законодательством, обобщает и анализирует собранные статистические данные;
3.1.14. Осуществляет подготовку отчётов о деятельности учреждений культуры и дополнительного образования района;
3.1.15. Организует своевременное и правильное рассмотрение и разрешение обращений граждан, обеспечивает принятие по ним необходимых мер по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
3.1.16. Организует работу по переподготовке и повышению квалификации работников учреждений культуры и дополнительного образования района, проведению на территории района выездных комплексных обучающихся семинаров;
3.1.17. Вносит главе района предложения по осуществлению мероприятий, направленных на укрепление материально-технической базы учреждений культуры и дополнительного образования;
3.1.18. Вносит главе района предложения по реструктуризации и ликвидации учреждений культуры и дополнительного образования;???
3.1.19. Готовит проекты постановлений, распоряжений главы района по вопросам сохранения и развития культуры района.
3.2. В области молодёжной политики:
3.2.1. Готовит проекты нормативных правовых актов по вопросам молодёжной политики, аналитические справки, информации, отчёты;
3.2.2. Проводит районные мероприятия с молодёжью и обеспечивает участие талантливой молодёжи в областных, межрегиональных праздниках, конкурсах и фестивалях;
3.2.3. Участвует в проведении мониторинга социально-экономического положения молодёжи в районе;
3.3. В области развития физической культуры и спорта:
3.3.1. Готовит предложения главе района по укреплению материально-технической базы имеющихся спортивных залов и сооружений, организации их капитального ремонта, строительству новых;
3.3.2. Разрабатывает календарный план районных спортивно-массовых мероприятий, осуществляет контроль за проведением в районе массовых физкультурно-оздоровительных, спортивных мероприятий, организует в установленном порядке проведение на территории района областных и межрайонных соревнований;
3.3.3.Организует подготовку сборных команд района и обеспечивает их участие в областных соревнованиях;
3.3.4. Совместно с заинтересованными организациями проводит работу по подготовке спортивных резервов, контролирует организацию учебно-тренировочного процесса;
3.3.5. Изучает потребности района в спортивных кадрах и вносит предложения в администрацию района по этим вопросам;
3.3.6. Осуществляет пропаганду среди населения здорового образа жизни, значения массового спорта;
3.3.7. Ведёт учёт и отчётность по физической культуре и спорту, утверждает рекорды и достижения района по видам спорта;
3.3.8. Представляет в установленном порядке в вышестоящие организации соответствующую документацию на присвоение почётных и спортивных званий спортсменам и тренерам, работникам физической культуры и спорта, физкультурным активистам.
3.3.9. участвует в выполнении указа Президента РФ от 01.01.2001 г. № 000 «Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов» в части полномочий, возложенных на отдел.
4. Права
4.1. В соответствии с возложенными задачами и функциями Отдел имеет право:
4.1.1. Участвовать в совещаниях, заседаниях коллегии администрации района и других мероприятиях, имеющих отношение к культуре, молодёжной политике, физкультуре и спорту;
4.1.2. Запрашивать и получать в установленном порядке от отделов администрации района, юридических лиц, независимо от организационно-правовых форм и ведомственной подчинённости материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в его компетенцию;
4.1.4. Вносить в установленном порядке на рассмотрение главы района проекты постановлений и распоряжений, а также предложения по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.
4.1.5. Проводить проверки основной деятельности подведомственных учреждений культуры и дополнительного образования;
4.1.6. Проводить совещания по вопросам, входящим в его компетенцию с привлечением руководителей и специалистов заинтересованных органов местного самоуправления и организаций;
4.1.7. Разрабатывать проекты Программ по сохранению и развитию культуры, физической культуры и спорта;
4.1.8. Вносить предложения об образовании межведомственных комиссий, советов и рабочих групп по вопросам, относящимся к ведению Отдела;
4.1.9. Ходатайствовать в установленном порядке о представлении работников культуры, дополнительного образования, активистов физической культуры к награждению и премированию.
5. Организация работы
5.1. Деятельностью Отдела руководит начальник, который назначается на должность в установленном законодательством порядке и в соответствии с квалификационными требованиями и освобождается от должности главой района. Права и обязанности начальника Отдела определяются трудовым договором и должностной инструкцией.
5.2. Начальник Отдела:
руководит деятельностью Отдела;
представляет интересы Отдела в отношениях с другими структурными подразделениями администрации района, администрации области, исполнительными органами государственной власти области, органами местного самоуправления, общественными объединениями, юридическими и физическими лицами;
подписывает служебную документацию в пределах полномочий Отдела;
контролирует исполнение документов и поручений, поступивших в адрес Отдела;
даёт обязательные для исполнения указания и распоряжения и контролирует их исполнение;
распределяет обязанности между работниками Отдела;
вносит главе района предложения о назначении на должность и освобождении от должности работников Отдела;
вносит главе района предложения о поощрении работников Отдела и применения к ним мер дисциплинарного взыскания;
решает вопросы командирования сотрудников Отдела;
решает в соответствии с законодательством области о муниципальной службе вопросы, связанные с прохождением муниципальной службы в Отделе;
представляет главе района предложения по структуре и штатной численности Отдела;
в случае отсутствия начальника Отдела его обязанности исполняет ведущий специалист.
6. Взаимодействия. Связи.
6.1.Отдел при выполнении возложенных на него функций взаимодействует с федеральными органами исполнительной власти и их территориальными органами, органами исполнительной власти области, со структурными подразделениями администрации района, органами местного самоуправления, с хозяйствующими субъектами всех форм собственности, с общественными объединениями.
6.2.В своей работе Отдел учитывает предложения комиссий Сосновского районного Совета народных депутатов, общественных объединений, учреждений, мнения трудовых коллективов.
7. Ответственность.
7.1.Начальник Отдела несёт ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) задач, возложенных на Отдел, и неиспользование предоставленных прав.
7.2.Работники Отдела несут ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) обязанностей в соответствии с установленными должностными инструкциями, законодательством о муниципальной службе.
