Положение о Центре содействия трудоустройству студентов и выпускников НОУВПО «Мордовский гуманитарный институт»

УТВЕРЖДЕНО НА ЗАСЕДАНИИ УЧЕНОГО СОВЕТА НОУ ВПО «Мордовский гуманитарный институт» ПРЕДСЕДАТЕЛЬ: ________________ «___» ____________ 2011_ г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о Центре содействия трудоустройству студентов и выпускников

НОУВПО «Мордовский гуманитарный институт»

Саранск

2011

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Центр создан на основании приказа ректора от 8 декабря 2010 года № 000

1.2. В состав Центра содействия трудоустройству входят работники института, в должностные обязанности которых включены вопросы оказания содействия и мониторинга трудоустройства студентов и выпускников.

1.3. Координирует работу Центра помощник ректора по внешним связям.

1.4. Центр находится в непосредственном подчинении проректора по учебной работе.

1.5. Центр в своей работе руководствуется действующим законодательством РФ в области образования; приказами и инструктивными документами Министерства образования и науки; Уставом Института и дополняющими его внутренними нормативными актами, регламентирующими образовательную деятельность института; приказами и распоряжениями ректора и проректоров по основным направлениям деятельности, планом работ, утвержденным проректором по учебной работе, правилами внутреннего трудового распорядка, правилами по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности, действующими в Институте.

1.6. При обеспечении качества своей деятельности Центр руководствуется действующей документацией по системе качества, осуществляет взаимодействие с работодателями, содействует трудоустройству выпускников, проводит систематический мониторинг требований потребителей и заинтересованных сторон, способствует развитию партнерских отношений с организациями всех ступеней системы образования, другими поставщиками и потребителями, создает условия для продуктивной и творческой работы и повышения уровня качества работы сотрудников.

2. НАЗНАЧЕНИЕ, ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ

2.1. Назначение: Центр содействует трудоустройству выпускников и временной трудовой занятости студентов Института, повышению их конкурентоспособности на рынке труда посредством профессиональной ориентации и социальной адаптации.

2.2. Основные задачи Центра:

·  Сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников.

·  Организация временной занятости студентов.

·  Взаимодействие с местными органами власти, в том числе с территориальными органами государственной службы занятости населения, общественными организациями и объединениями, заинтересованными в улучшении положения студентов и выпускников на рынке труда, в качестве временной и постоянной рабочей силы.

·  Сбор, обобщение, анализ и предоставление студентам информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места, формирование банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим специальностям.

·  Заключение договоров с предприятиями, организациями, министерствами, ведомствами, районными и городскими администрациями по профессиональной подготовке специалистов.

·  Повышение уровня конкурентоспособности и информированности студентов и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства.

·  Проведение организационных мероприятий (ярмарок вакансий, дней карьеры, презентаций предприятий и организаций работодателей и встреч с работодателями).

2.3. Для решения основных задач Центр выполняет следующие основные функции:

1. Создание и ведение компьютерного банка вакансий для выпускников.

2. Поисковая деятельность в подборе работодателей и специалистов на вакантные места.

3. Своевременное обеспечение выпускников информацией по имеющимся вакансиям.

4. Создание и ведение базы данных о студентах старших курсов и выпускников по специальностям и специализациям.

5. Участие в презентациях, тематических выставках, «Днях карьеры» и других аналогичных мероприятиях.

6. Проведение анкетирования в вузе, организациях, на предприятиях.

7. Взаимодействие с предприятиями и организациями, предоставляющими вакансии для выпускников.

8. Сбор информации о результатах работы по трудоустройству выпускников.

9. Реклама работы Центра с целью выявления потенциальных кандидатов для трудоустройства и работодателей.

10. Проведение переговоров с работодателями.

3. ПРАВА

Координатор Центра и другие должностные лица, входящие в центр, имеют право:

·  знакомиться с проектами решений администрации, касающихся его деятельности;

·  запрашивать от руководителей структурных подразделений Института информацию, документы и материалы, необходимые для работы и выполнения своих должностных обязанностей;

·  сотрудничать с администрацией Института по вопросам организационного и материально-технического обеспечения своей деятельности.

·  обжаловать приказы и распоряжения администрации Института в установленном законодательством порядке.

·  участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Центра содействия трудоустройству студентов и выпускников;

·  присутствовать на всех совещаниях, заседаниях, на которых рассматриваются вопросы деятельности Центра содействия трудоустройству студентов и выпускников;

·  бесплатно пользоваться услугами библиотек и компьютерными классами.

·  вносить на рассмотрение администрации предложения по улучшению деятельности центра;

·  осуществлять взаимодействие с сотрудниками других структурных подразделений;

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением задач и функций несет координатор Центра.

4.2. Степень ответственности других работников устанавливается должностными инструкциями.

Матрица ответственности Центра

Наименование работы (процесса)/№ по списку	1	2	3	4	5
1. Формирование банка данных о потребностях предприятий и организаций в кадрах из числа студентов и выпускников Института	о	у	у	у	у
2. Содействие временной занятости студентов и трудоустройству выпускников путем информирования их о ситуации на рынке труда	о	у	у	у	У
3. Подготовка справок, отчетов по итогам трудоустройства выпускников университета	о	у	у	у	У
4. Информационное и компьютерное обеспечение деятельности Центра	о	у	У	у	У
5. Переписка с предприятиями и организациями по вопросу трудоустройства студентов и выпускников университета	у	о	у	у	У
6. Организация и проведение семинаров, конференций по проблемам трудоустройства, презентаций профессий, ярмарок вакансий	о	у	у	у	у
7. Заключение договоров с предприятиями, организациями, министерствами, ведомствами, районными и городскими администрациями на целевую профессиональную подготовку специалистов и осуществление трудоустройства выпускников согласно договорам	о	у	у	у	у
8. Организация выполнения приказов и распоряжений ректора, касающихся работы Центра	о	у	у	у	У
9. Проведение организационных собраний по работе Центра	о	у	у	у	У
10. Ведение учета и регулярное представление отчетностей	о	у	у	у	У
11. Организация и проведение семинаров, конференций по проблемам трудоустройства, презентаций профессий, ярмарок вакансий	о	у	у	У	у

О - ответственный, отвечает за проведение и конечный результат

У - участвует в проведении работы

И - получает информацию о проведении процесса (работы) и результатах

Состав Центра содействия трудоустройству выпускников и студентов

1. – помощник ректора по внешним связям (координатор центра);

2. – декан юридического факультета;

3. – декан экономического факультета;

4. – заведующий сектором практики по экономическому факультету;

5. – заведующий сектором практики по юридическому факультету.

5. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ И СВЯЗИ С ДРУГИМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ

5.1. Центр:

а) предоставляет деканатам факультетов и выпускающим кафедрам документацию и информацию по вопросам содействия трудоустройству выпускников и содействия временной занятости студентов (организация и проведение ярмарок вакансий, консультации по заполнению резюме, предоставление вакансий банка данных Центров занятости, студенческие отряды и другие формы работы), данные о вакансиях на рынке труда;

б) получает от деканатов факультетов и выпускающих кафедр документацию и информацию о количестве выпускников каждой специальности; о количестве студентов, обучающихся по целевому направлению; данные анкетирования студентов 5 курса; данные о трудоустройстве выпускников;

в) предоставляет в учебную часть института документацию и информацию по вопросам содействия временной занятости, сведения о востребованности выпускников на рынке труда, информацию-прогноз по вопросам трудоустройства выпускников);

г) получает из учебной части документацию и информацию о количестве и сведения о выпускниках по каждой специальности, информацию о количестве и сведения о студентах 1- 5 курсов, информацию о студентах всех курсов, обучающихся по целевым направлениям;

д) предоставляет РЦСТВ (Региональный центр содействия трудоустройству выпускников) документацию и информацию по вопросам содействия трудоустройству выпускников, сведения о востребованности выпускников на рынке труда. Получает от РЦСТВ документацию и информацию по вопросам повышения конкурентоспособности выпускников на рынке труда;

е) предоставляет помощнику ректора по внешним связям документацию и информацию по вопросам содействия временной занятости, информацию-прогноз по вопросам трудоустройства выпускников;

ж) получает от РЦСТВ информацию о временной занятости студентов в летний период, о деятельности студенческих отрядов, о деятельности органов студенческого самоуправления по вопросам повышения конкурентоспособности будущих выпускников.