Российская Федерация
ДУМА МАРЁВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
Об утверждении новой редакции
Положения об отделе труда и
социальной защиты населения
Марёвского муниципального района
Принято Думой муниципального района 31 мая 2011 года
В связи с изменениями функций отдела труда и социальной защиты населения муниципального района и в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и Уставом Марёвского муниципального района, Дума Марёвского муниципального района
РЕШИЛА:
1. Утвердить новую редакцию прилагаемого Положения об отделе труда и социальной защиты населения муниципального района.
2. Признать утратившим силу решение Думы Марёвского муниципального района «Об утверждении Положения об отделе труда и социальной защиты населения Марёвского муниципального района».
3. Опубликовать решение в газете «Марёво».
Глава муниципального района
№ 40
31 мая 2011 года
с. Марёво
|
УТВЕРЖДЕНО решением Думы Марёвского муниципального района от 01.01.2001 №40 |
ПОЛОЖЕНИЕ
об отделе труда и социальной защиты населения
Марёвского муниципального района
1. Общие положения
1.1. Отдел труда и социальной защиты населения (далее отдел) является отраслевым органом Марёвского муниципального района, учреждается решением Думы Марёвского муниципального района.
1.2. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными и областными нормативно-правовыми актами, решениями органов местного самоуправления Марёвского муниципального района, а также настоящим Положением.
1.3. Отдел осуществляет свою деятельность во взаимодействии с комитетом социальной защиты населения области, органами местного самоуправления Марёвского муниципального района, структурными подразделениями Администрации муниципального района, отделением Пенсионного Фонда Российской Федерации, организациями и учреждениями, общественными объединениями и гражданами.
1.4. В своей деятельности отдел подотчетен Главе муниципального района и несет ответственность за выполнение возложенных на него полномочий.
1.5. Заведующий отделом назначается на должность и освобождается от должности Главой Марёвского муниципального района на основе трудового договора в порядке, установленном законодательством.
1.6. Штатное расписание отдела согласовывается с Главой муниципального района.
1.7. Отдел наделен правами юридического лица, имеет печать с изображением государственного Герба России и своим наименованием, счета в казначействе и банке, штампы и свои реквизиты.
Место нахождения и юридический адрес отдела: село Марёво, улица Советов, дом 27.
2. Основные задачи отдела
Основными задачами отдела являются:
2.1. Обеспечение единой государственной политики в отношении семьи, материнства, детства, граждан пожилого возраста, инвалидов, граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации и малоимущих граждан.
2.2 Разработка проектов решений органов местного самоуправления, касающихся вопросов социальной защиты населения района.
2.3. Развитие системы социального обслуживания населения района.
2.4. Исполнение отдельных государственных полномочий по предоставлению мер социальной поддержки гражданам пожилого возраста, инвалидам, ветеранам труда, ветеранам Великой Отечественной войны, ветеранам труда Новгородской области, жертвам политических репрессий, семьям, имеющим детей (в том числе многодетным семьям, семьям одиноких родителей), малоимущим гражданам и гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, педагогическим и библиотечным работникам образовательных учреждений, специалистам учреждений культуры муниципального района, врачам и среднему медицинскому персоналу ММУ «Марёвская ЦРБ», предусмотренных действующим законодательством.
2.5. Организация работы по внедрению современных информационных технологий и автоматизированных систем в отделе.
2.6. Информационно-аналитическое обеспечение функционирования системы социальной защиты населения района.
2.7. Организация работы по формированию перспективных и краткосрочных планов развития системы социальной защиты населения района, проектов районного бюджета, концепции социально-экономического развития района.
2.8. Организация работы по осуществлению отчетности по целевому использованию финансовых средств, поступающих в отдел на реализацию отдельных государственных полномочий.
2.9. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров.
2.10. Осуществление взаимодействия с органами местного самоуправления, структурными подразделениями Администрации муниципального района, предприятиями и организациями, общественными объединениями, средствами массовой информации и гражданами по вопросам, находящимся в сфере полномочий отдела.
3. Функции отдела
3.1. Исполнение федерального, областного законодательства, решений органов местного самоуправления района, касающихся деятельности отдела.
3.2. Разработка, согласование, утверждение и исполнение административных регламентов, предоставляемых отделом государственных и муниципальных услуг и функций.
3.3. Предоставление мер социальной поддержки отдельным категориям граждан в соответствии с федеральным и областным законодательством, решениями органов местного самоуправления района.
3.4. Принятие решений о предоставлении мер социальной поддержки, назначение и выплата ежемесячной денежной компенсации педагогическим и библиотечным работникам образовательных учреждений, специалистам культуры муниципального района, врачам и среднему медицинскому персоналу ММУ «Марёвская ЦРБ» в соответствии с областным законодательством.
3.5. Обеспечение функционирования автоматизированной системы обработки информации «Адресная социальная помощь»
3.6. Организация работы, назначение и выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей.
3.7. Осуществление направления на отдых и оздоровление детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.
3.8. Организация работы по ведению баз данных о малоимущих семьях, детях и лицах, относящихся к льготным категориям граждан, имеющих право на меры социальной поддержки в соответствии с действующим законодательством.
3.9. Организация работы по проведению обследования и оказанию содействия в определении в дома-интернаты всех типов и на надомное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов
3.10. Принятие решений о присвоении званий «Ветеран труда» и «Ветеран труда Новгородской области» с выдачей удостоверений единого образца.
3.11. Рассмотрение вопросов и принятие решений о выдаче удостоверений о праве на меры социальной поддержки различным категориям граждан района.
3.12. Организация работы по приему, оформлению документов и выплате социального пособия на погребение в случаях, если умерший не работал, не являлся пенсионером, а также в случае рождения мертвого ребенка по истечении 196 дней беременности.
3.13. Решение вопросов организации и осуществления деятельности по опеке и попечительству в отношении совершеннолетних лиц, признанных судом недееспособными или ограниченно дееспособными, а также в отношении дееспособных лиц, нуждающихся по состоянию здоровья в попечительстве в форме патроната.
3.14. Формирование информационно-статистического банка данных малообеспеченных граждан и граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации и оказание им государственной социальной помощи.
3.15. Разработка перспективных и краткосрочных программ поддержки малообеспеченных слоев населения и граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.
3.16. Проведение благотворительных акций, мероприятий по привлечению внебюджетных средств на организацию социальной поддержки населения района.
3.17. Контроль за поступлением и целевым использованием средств, поступающих на социальную защиту населения района.
3.18. Содействие в работе медико-социальной экспертизы в районе.
3.19. Содействие в оказании протезно-ортопедической помощи населению района.
3.20. Оказание организационно-методической помощи Главам администраций сельских поселений по вопросам, связанным с применением действующего законодательства в области социальной защиты населения.
3.21. Привлечение общественности к работе органов социальной защиты населения района.
3.22. Пропаганда законодательства о социальной защите, оказание гражданам содействия в получении документов, необходимых для назначения и выплаты пособий и компенсаций, предоставления мер социальной поддержки.
3.23. Прием граждан, рассмотрение предложений, заявлений, жалоб по вопросам, относящимся к компетенции отдела, принятие по ним необходимых мер.
3.24. Совершенствование организации труда в отделе с использованием современных средств организационной и вычислительной техники.
4. Права отдела
Для осуществления своих функций отдел имеет право:
4.1. Разрабатывать проекты решений органов местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
4.2. Запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы и информацию от различных органов и должностных лиц.
4.3. Привлекать в установленном порядке для подготовки проектов документов, разработки и осуществления мероприятий, проводимых отделом, работников подразделений Администрации муниципального района.
4.4. Принимать в установленном порядке участие в мероприятиях, проводимых Администрацией муниципального района, иными организациями.
4.5. Участвовать в контрольных проверках, проводимых по вопросам реализации законодательства по социальной защите населения.
4.6. Принимать от юридических и физических лиц безвозмездные поступления и благотворительные взносы на оказание адресной социальной помощи населению района.
4.7. Вносить предложения по совершенствованию деятельности отдела.
5. Организация деятельности отдела
5.1. Отдел возглавляет заведующий, который назначается на должность и освобождается от должности Главой муниципального района.
5.2. Заведующий отделом:
осуществляет руководство деятельностью отдела, выполняет обязанности в соответствии с настоящим Положением и должностной инструкцией, представляет интересы отдела по всем направлениям работы;
издает распоряжения по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
открывает и закрывает в банках счета отдела, совершает по ним операции, подписывает финансовые документы;
несет персональную ответственность перед Главой муниципального района за выполнении возложенных на отдел задач и функций;
определяет порядок работы специалистов отдела, разрабатывает и утверждает должностные инструкции специалистов отдела;
дает указания, обязательные для исполнения специалистами, организует и проверяет их выполнение;
решает вопросы о мерах поощрения и взыскания специалистов отдела в соответствии с действующим законодательством
6. Показатели эффективности и результативности деятельности отдела
Эффективность и результативность деятельности отдела труда и социальной защиты населения муниципального района определяется в зависимости от уровня достижения следующих показателей:
6.1. Удовлетворенность населения социальным обслуживанием (наличие очереди на стационарное и надомное обслуживание, наполняемость дома-интерната, полнота предоставления мер социальной поддержки). Качество предоставления услуг.
6.2. Средняя продолжительность периода рассмотрения вопросов по присвоению статуса льготной категории граждан до получения мер социальной поддержки.
6.3. Обоснованность жалоб, заявлений, обращений граждан по вопросам, находящимся в компетенции отдела.
6.4. Состояние работы по разъяснению законодательства по социальной защите населения (через средства массовой информации, сходы, личный прием, выездные встречи с населением).
6.5. Эффективность использования финансовых средств на социальную защиту населения от момента поступления до перечисления получателям мер социальной поддержки.
6.6. Доля получателей ежемесячных денежных компенсаций и выплат по лицевым счетам банка и социальным картам к общему числу получателей.
6.7. Процент получателей адресной социальной помощи к общему числу малообеспеченного населения района.
6.8. Доля привлеченной спонсорской помощи для оказания адресной социальной поддержки к выделенной областной субвенции на эти цели.
6.9 Своевременность предоставления отчетности в вышестоящий комитет социальной защиты населения, комитет финансов, другие органы.
6.10. Соблюдение сроков контроля нормативно-правовых документов органов местного самоуправления района по вопросам социальной защиты населения.
7. Изменение Положения, реорганизация и ликвидация отдела.
7.1. Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение, а также реорганизация и ликвидация отдела осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Марёвского муниципального района.
7.2. Реорганизация и ликвидация отдела в качестве юридического лица осуществляется по решению Думы Марёвского муниципального района по представлению Главы муниципального района в установленном порядке.
7.3. При реорганизации и ликвидации отдела в соответствии с действующим законодательством обеспечивается соблюдение прав и законных интересов его работников.
_________________________________________
