ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
муниципального служащего, замещающего должность
ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА КОМИССИИ ПО ДЕЛАМ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ И ЗАЩИТЕ ИХ ПРАВ
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 01.01.2001 г. «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 01.01.2001 г. «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом города Москвы от 22 октября 2008 года № 50 «О муниципальной службе в городе Москве», иными нормативными правовыми актами, Уставом внутригородского муниципального образования Внуково в городе Москве и иными муниципальными правовыми актами регламентирующими прохождение муниципальной службы и определяет порядок осуществления профессиональной служебной деятельности муниципального служащего в муниципалитете внутригородского муниципального образования Внуково в городе Москве (далее по тексту - муниципалитет).
1.2. Должность муниципальной службы ведущего специалиста комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав муниципалитета внутригородского муниципального образования Внуково в городе Москве в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы, утвержденном Законом города Москвы от 22 октября 2008 года № 50 «О муниципальной службе в городе Москве» относится к группе «старшие должности муниципальной службы» категории специалисты.
Наименования должности: ведущий специалист.
Наименование должности классифицированной по функциональным признакам - ведущий специалист комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав муниципалитета (далее по тексту – ведущий специалист).
1.3. Муниципальный служащий ведущий специалист назначается на должность и освобождается от должности муниципальной службы Руководителем муниципалитета, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и оформляется распоряжением муниципалитета.
1.4. Муниципальный служащий ведущий специалист находится в подчинении Руководителя муниципалитета внутригородского муниципального образования Внуково в городе Москве (далее по тексту- Руководитель муниципалитета), или лиц их замещающих - заместителя руководителя муниципалитета.
1.5. В период отсутствия или в период, когда должность ведущего специалиста является вакантной, должность ведущего специалиста замещает главный специалист комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав муниципалитета.
Ведущий специалист замещает должность главного специалиста комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав муниципалитета во время его отсутствия.
1.6. В своей служебной деятельности и реализации своих полномочий ведущий специалист муниципалитета руководствуется:
- Конституцией Российской Федерации;
- Трудовым кодексом Российской Федерации;
- Семейным кодексом Российской Федерации;
- Гражданским кодексом Российской Федерации;
- Федеральным законом «Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федеральным законом «О муниципальной службе в
Российской Федерации»;
- Федеральным законом «О противодействии коррупции»;
- Иными нормативными актами Российской федерации;
- Уставом города Москвы,
- Законом города Москвы № 56 «Об организации местного
самоуправления в городе Москве»;
- Законом города Москвы № 50 «О муниципальной службе в городе
Москве»;
- Иными нормативными актами города Москвы
- Уставом внутригородского муниципального образования Внуково в
городе Москве;
- Иными НПА внутригородского муниципального образования
Внуково в городе Москве
2. Квалификационные требования.
2.1. На должность ведущего специалиста назначается лицо, соответствующее квалификационным требованиям, предъявляемым к муниципальным служащим, утвержденным Федеральным законом от 2 марта 2007 года «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом города Москвы от 01.01.01 года № 50 «О муниципальной службе в городе Москве».
2.2. На должность ведущего специалиста назначается лицо имеющее
высшее профессиональное образование, требования к стажу работы не предъявляется.
2.3. В своей работе ведущий специалист должен руководствоваться Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, и иными нормативными правовыми актами города Москвы, а также настоящей должностной инструкцией.
2.4. Ведущий специалист обязан знать:
- знание Конституции Российской Федерации; Устава города
Москвы; федеральных и Законов города Москвы, регулирующих общие принципы организации представительных и исполнительных органов государственной власти города Москвы, организации местного самоуправления, комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, муниципальной службы; Устава внутригородского муниципального образования Внуково в городе Москве; муниципальных правовых актов по направлению деятельности; прав и ответственности; порядка работы со служебной информацией; основных правил ведения деловых переговоров; структуры органов местного самоуправления, в том числе специализации и особенностей основных подразделений в органе местного самоуправления; инструкции по делопроизводству, правил по охране труда и технике безопасности; Правил внутреннего трудового распорядка, а также делового этикета;
2.5. Ведущий специалист должен иметь достаточный уровень профессиональных знаний:
-знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов города Москвы, регулирующих правовую основу местного самоуправления, Устава муниципального образования и иных муниципальных правовых актов, служебных документов применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, структуры и полномочий органов местного самоуправления, основ организации прохождения муниципальной службы, трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства, иметь опыт работы с детьми.
2.6. Ведущий специалист должен иметь обязательные профессиональные навыки:
- выполнение поставленных задач, эффективное планирование рабочего (служебного) времени, систематизация информации, владение компьютерной и другой оргтехникой, владение необходимым программным обеспечением, работы со служебными документами, квалифицированная работа с людьми по недопущению личностных конфликтов.
3. Должностные обязанности
3.1. Ведущий специалист обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона от 01.01.2001 г. «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 9 Федерального закона от 01.01.2001 г. «О противодействии коррупции», и иные обязанности в соответствии с законодательством о муниципальной службе, соблюдает ограничения, не нарушает запреты и выполняет требования к служебному поведению, предусмотренные законодательством о муниципальной службе в городе Москве:
3.1.1. Поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих обязанностей.
3.1.2.Содействовать несовершеннолетним в реализации защиты и восстановления их прав и охраняемых законом интересов во всех сферах жизнедеятельности.
3.1.3.Участвовать в организации контроля за предоставлением несовершеннолетним гарантированных прав в области содержания, воспитания, образования, охраны здоровья, социального обеспечения и иных социальных услуг.
3.1.4. Принимать меры к обеспечению защиты несовершеннолетних от физического, психического, сексуального, психологического и иных форм насилия, а также от вовлечения в различные виды антиобщественного поведения и преступлений.
3.1.5.Принимать участие в мероприятиях по раннему выявлению и реабилитации безнадзорных и беспризорных несовершеннолетних, входящих в группу социального риска, родителей (законных представителей) несовершеннолетних, не выполняющих обязанности по содержанию, воспитанию и обучению несовершеннолетних, либо отрицательно влияющих на их поведение, вести учет данных категорий лиц.
3.1.6.Осуществлять контроль за проведением воспитательной работы в расположенных на территории района учреждениях системы профилактики: подразделениях по делам несовершеннолетних, учреждениях образования, досуга и др.
3.1.7.Взаимодействовать с учреждениями, организациями, общественными объединениями, религиозными организациями и гражданами по вопросам профилактики асоциального поведения, безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.
3.1.8.Осуществлять профилактическую работу с несовершеннолетними, подвергнутыми мерам воспитательного или административного воздействия, условно осужденными и досрочно освобожденными от отбывания от наказания, надзор за поведением несовершеннолетних, возвратившихся из специальных учреждений и вести их учет.
3.1.9.Принимать участие в специальных профилактических операциях «Подросток».
3.1.10.Участвовать в подготовке материалов на родителей, законных представителей несовершеннолетних в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения ими своих обязанностей по содержанию, воспитанию, образованию, защите прав и законных интересов несовершеннолетних для рассмотрения их в суде.
3.1.11.Проводить обследование условий проживания и воспитания несовершеннолетних группы социального риска, находящихся в социально-опасном положении или трудной жизненной ситуации, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
3.1.12.Осуществлять сбор и обработку статистической и аналитической информации по деятельности комиссии, состоянию преступности и правонарушений несовершеннолетних на территории внутригородского муниципального образования Внуково в городе Москве.
3.1.13.Принимать участие в составлении планов работы и отчетов комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав за квартал, полугодие, год.
3.1.14.Оповещать членов комиссии и прокуратуру о дате и времени заседания комиссии.
3.1.15.Формировать контингент несовершеннолетних для выездных лагерей организованных для подростков группы риска Западного административного округа.
3.1.16.Оказывать техническую помощь по подготовке и проведению заседаний комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
3.1.17.Принимать меры по трудоустройству несовершеннолетнего, в случае расторжения трудового договора с несовершеннолетним работником, проводить мероприятия по проверке предприятий: режима и условий их работы.
3.1.18.Организовывать ознакомление членов комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав с изменениями нормативно правовой базы.
3.1.19.Осуществлять взаимодействие со специалистами органа опеки и попечительства по вопросам охраны имущественных прав несовершеннолетних.
3.1.20.Организовывать работу с ювенальным отделом ГУ МЦ «Дети улиц» по внедрению в деятельность комиссии примирительных процедур.
3.1.21.Принимать участие в организации и работе круглых столов, координационных совещаний с представителями системы профилактики.
3.1.22.Принимать участие в районных рейдах по выявлению предприятий розничной торговли, нарушающих законодательство в части продажи алкогольной и табачной продукции несовершеннолетним.
3.1.23.Принимать участие в окружных семинарах по вопросам повышения квалификации.
3.1.24.Рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а также предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и принимать по ним решения.
3.1.25.Проводить лекции и беседы с несовершеннолетними по правовым вопросам в учреждениях системы профилактики.
3.1.26.Вести в установленном порядке документацию, соблюдать сроки хранения и сохранность документации по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, защите их прав.
3.1.27.Вести базы данных несовершеннолетних и неблагополучных родителей, состоящих на учете комиссии.
3.1.28.Вести учет протоколов об административных правонарушениях, составленных членами комиссии.
3.1.29.Вести учет наложенных комиссией взысканий, принимать меры к их исполнению.
3.1.30.Готовить письма, ходатайства, обращения, представления, другие документы по вопросам профилактики безнадзорности и правонарушений и защиты прав несовершеннолетних.
3.1.31.Соблюдать трудовую дисциплину, кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих, нормы, правила, инструкции по охране труда, порядок работы со служебной корреспонденцией.
3.1.32.Исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей в пределах своей компетенции.
3.1.33.Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.
3.1.34.Проводить прием населения согласно установленному графику:
по понедельникам с 15.00 до 19.00 и в четверг с 10.00 до 12.00.
3.2.Рассматривать письма, жалобы и заявления муниципальных служащих, а также граждан по вопросам своей компетенции.
4. Права
4.1. Ведущий специалист имеет права муниципального служащего, установленные статьей 11 Федерального закона от 01.01.2001 г. «О муниципальной службе в Российской Федерации», предусмотренные законодательством города Москвы о муниципальной службе и Положением о муниципалитете внутригородского муниципального образования Внуково в городе Москве.
4.2. Исходя из задач органов местного самоуправления муниципальный служащий ведущий специалист вправе на:
- ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
- обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности муниципалитета;
- направление запросов в органы исполнительной власти города Москвы, в организации и учреждения, находящиеся в ведении муниципалитета, с целью получения материалов и информации, необходимой для выполнения возложенных на муниципалитет полномочий;
- подготовку проектов постановлений по работе комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
5. Ответственность
Ведущий специалист несет ответственность:
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка;
5.2. За несоблюдение ограничений, запретов и требований к служебному поведению;
5.3. За разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан;
5.4. Обязательными для исполнения ведущим специалистом являются статьи 8,9,11 федерального закона от 01.01.01 года «О противодействии коррупции», несоблюдение которых является правонарушением, влекущим освобождение от замещаемой должности, либо привлечение к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
5.5. За разглашение конфиденциальной информации, связанной с персональными данными, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
5.6. За причиненный имущественный ущерб, если ущерб был нанесен по вине ведущего специалиста;
5.7. За низкое качество подготовки проектов нормативных и индивидуальных правовых актов.
6. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
6.1. Ведущий специалист в своей работе взаимодействует с органами исполнительной власти города Москвы, органами местного самоуправления города Москвы, общественными объединениями и гражданами;
|
Функция |
С кем взаимодействует |
В чем выражается взаимодействие |
|
1. Контрольная (или контролирующая функция): 1). Осуществление проверок за соблю-дением условий воспитания, обу-чения и содержания н/л, а также – за обращением с н/л в учреждениях системы профилактики безнадзорности и правонарушений н/л 2). Контроль за выполнением принятых комиссией постановлений и постановлений Московской городской и окружной КДН |
Учреждения системы профилактики безнадзорности и правонарушений н/л Учреждения системы профилактики безнад-зорности и правонару-шений н/л |
1).Проведение проверок инди-видуально-профилактической работы с н/л 2).Оформление справок 3).Заслушивание отчетов руководителей на заседании КДН 4).Оформление постановления комиссии 5).Рассылка копий постановлений 1).Контроль за выполнением принятых постановлений |
|
2. Функция координации дея-тельности органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений н/л |
Учреждения системы профилактики безнад-зорности и правонару-шений н/л |
1).Базой для выработки согласованных подходов в деятельности является межведомственный состав комиссии. 2).Принятие постановлений комиссии, обязательных для всех субъектов системы профилактики 3).Организация рабочих межведомственных групп 4).Участие в координационных совещаниях по различным вопросам профилактической деятельности |
|
3. Осуществление мер по защите и восстановлению прав и законных интересов н/л |
ОО и П, учреждения системы профилактики |
1).Выход в адрес проживания н/л с целью проверки ЖБУ н/л 2).Офромление актов обсле-дования ЖБУ 3).Работа в соответствие с ФЗ № 000 и Регламентом межведомственного взаимодействия |
|
4. Выявление и устранение причин и условий, способствовавших безнадзорности, беспризорности, правонарушений и антиобщественным действиям н/л |
Учреждения системы профилактики |
1).Раннее выявление небла-гополучия в семьях 2).Индивидуально-профилакти-ческая работа с семьями 3).Офромление актов обследования ЖБУ |
|
5. Подготовка справок и мате-риалов по запросам вышестоящих организаций |
Руководитель муници-палитета Юрист |
1).Получение визы согласования 2).Визирование готового доку-мента руководителем |
|
6. Прием граждан и рассмотрение заявлений |
Граждане |
1).Прием граждан по личным вопросам 2).Регистрация заявлений 3).Проверка информации 4).Подготовка ответа по заявлению |
|
7. Проведение заседаний КДН |
Председатель КДН и ЗП Члены КДН Приглашенные |
1).Формирование повестки заседания 2).Подготовка документов к заседанию 3).Оформление постановлений комиссии 4).Рассылка копий постановле-ний |
|
8. Участие в окружных и городских семинарах |
Председатель КДН и ЗП ОКДН и МГМКДН и ЗП |
1). Участие в семинарах 2).Предоставление информации |
7. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципального служащего
7.1. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста определяется результатами его служебной деятельности, данные показатели учитываются при проведении аттестации, квалификационного экзамена и поощрении муниципального служащего:
качество и своевременность подготовки материалов по запросам вышестоящих организаций;
подготовка и проведение заседаний комиссии не реже двух раз в месяц;
отсутствие обоснованных жалоб граждан на неправомерные или грубые действия сотрудников комиссии;
качество и своевременность подготовки материалов, подлежащих рассмотрению на заседании комиссии, и постановлений комиссии.
ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
|
№ |
Фамилия, имя, отчество |
Дата и подпись |
Дата и номер распоряжения о назначении на должность муниципальной |
Дата и номер распоряжения об |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1. |
