ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА

Управление по труду и занятости населения Белгородской области объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения следующих должностей государственной гражданской службы Белгородской области:

– заместитель начальника отдела трудоустройства и программ занятости;

– консультант финансово – бухгалтерского отдела;

–  консультант отдела информационных технологий;

–  главный специалист отдела аналитической и организационно – контрольной работы;

–  главный специалист отдела охраны и государственной экспертизы условий труда.

На конкурс представляются следующие документы:

а) личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии;

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы с приложением фотографии (размер фотографии 3 х 4 см.);

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы по специальности и квалификацию:

-  копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

-  копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (форма 001-ГС/у);

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

е) копию документа воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу).

Гражданский служащий управления по труду и занятости населения Белгородской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя конкурсной комиссии управления.

Гражданский служащий иного органа государственной власти, государственного органа области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя председателя конкурсной комиссии управления по труду и занятости населения Белгородской области и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа государственной власти, государственного органа области, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Квалификационные требования к образованию и стажу (опыту) работы

№

п/п

Должность

Требования к образованию

Требования к стажу

1.

Заместитель начальника отдела трудоустройства и программ занятости

Высшее профессиональное экономическое образование или по направлению подготовки «Менеджмент»

не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее двух лет стажа (опыта) работы по специальности

2.

Консультант финансово – бухгалтерского отдела

Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Экономика», «Прикладная информатика» или специальности «Экономика и управление на предприятии»

не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее двух лет стажа (опыта) работы по специальности

3.

Консультант отдела информационных технологий

Высшее профессиональное образование

в области информатики и вычислительной техники или по направлению подготовки «Прикладная математика и информатика»

не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее двух лет стажа (опыта) работы по специальности

4.

Главный специалист отдела аналитической и организационно – контрольной работы

Высшее профессиональное экономическое образование или по специальности:

«Журналистика», «Управление персоналом»

Без предъявления требований к стажу (опыту) работы

5.

Главный специалист отдела охраны и государственной экспертизы условий труда

Высшее профессиональное юридическое образование или по направлению подготовки «Безопасность жизнедеятельности»

Без предъявления требований к стажу (опыту) работы

Квалификационные требования к знаниям и навыкам

№

п/п

Должность

Требования к знаниям

Требования к навыкам

Общие требования

ко всем должностям

Знание:

-  Конституции Российской Федерации;

-  Устава Белгородской области;

федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Белгородской области, соответствующих направлениям деятельности управления по труду и занятости населения;

– закона Российской Федерации от 01.01.01 года № 000-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;

-  федерального и областного законодательства о государственной гражданской службе;

-  основ государственного и муниципального управления.

Навыки:

-  владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

-  систематизации и подготовки информационных материалов;

-  подготовки делового письма;

-  работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации, иные практические навыки работы с документами);

-  применения специальных знаний предметной области деятельности;

-  нормотворческой деятельности;

-  подготовки профессиональных заключений;

-  аналитической работы;

-  системного подхода в решении задач;

-  саморазвития и организации личного труда;

-  планирования служебной деятельности;

-  совместной деятельности;

-  осуществления контроля;

-  ведения деловых переговоров;

-  разрешения конфликтов;

-  консультирования;

-  работы на компьютере на уровне пользователя с программами Microsoft Office, Outlook Express, Internet Explorer, с информационными правовыми системами.

1.

Заместитель начальника отдела трудоустройства и программ занятости

Знание:

– Федерального закона от 2 мая 2006 года «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации;

– приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 сентября 2010 года № 000н «Об утверждении Порядка регистрации безработных граждан»;

– приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2006 года № 000 «Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников»;

– приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.01.01 года № 000 «Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными);

– закона Белгородской области от 01.01.01 года № 000 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Белгородской области».

Навыки:

– подготовки и реализации программ в сфере занятости;

– организация деятельности, направленной на достижение полноты и качества исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг;

– контроля исполнения законодательства о занятости населения, трудового законодательства;

– навыки анализа правовых актов и применения их на практике в части, касающейся оказания содействия занятости населения.

2.

Консультант финансово – бухгалтерского отдела

Знание Федеральных законов:

-  от 08 мая 2010 года №83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений»;

-  от 01.01.01 года «О бухгалтерском учете»;

-  от 13 декабря 2010 года «О федеральном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов».

Знание приказов Минфина РФ:

-  от 01.01.01 года № 000н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для государственных органов власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;

-  от 01.01.01 года № 000н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»;

-  от 01.01.01 № 000н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными) учреждениями и Методических указаний по их применению»;

-  от 01.01.01 года № 000н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;

-  от 01.01.01 года № 000н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации».

Знание закона Белгородской области от 01.01.01 года №18 «Об областном бюджете на 2011 год».

Профессиональные знания по направлениям работы в соответствии с установленными должностными обязанностями. Знание бюджетного законодательства, бюджетного и бухгалтерского учета.

Навыки:

– сбора и систематизации актуальной информации в сфере деятельности;

– применения новых подходов к решению возникающих проблем;

– работы на компьютере на уровне пользователя с программами Microsoft Office, «СЭД», ПП «Парус», «АЦК-планирование», «АЦК-финансирование», «АРМ-Бюджетополучатель».

– применения знаний бюджетного законодательства, правовых основ функционирования бюджетной системы Российской Федерации;

– планирования;

– координирования,

– организации совместной деятельности;

– принятия управленческих решений;

– осуществления контроля публичных выступлений;

– устного и письменного представления информации.

3.

Консультант отдела информационных технологий

Знания:

– Федерального закона РФ от 01.01.01 года N 152-ФЗ «О персональных данных»;

– приказа Минздравсоцразвития России от 8 ноября 2010 года № 000н «О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений».

Навыки:

– владения языками программирования FoxPro, Visual FoxPro, Visual Basic;

– программирования в среде СУБД;

– разработки прикладного программного обеспечения;

– внедрения программных комплексов.

4.

Главный специалист отдела аналитической и организационно – контрольной работы

Знания:

– закона Российской Федерации от 01.01.01 года № 000-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;

– Трудового кодекса РФ от 01.01.2001 г. N 197-ФЗ;

– постановления правительства области от 25 января 2010 года «Об утверждении Стратегии социально – экономического развития Белгородской области на период до 2025 года»;

– Административного регламента федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте РФ (утвержден приказом Минздравсоцразвития от 01.01.01 года № 415).

Навыки:

– написания, литературной правки, обработки текста;

– владение навыками по сбору, обработке, анализу и систематизации информации;

– медиа-планирования, подготовки информационных материалов, статей;

– навыки по организации работы с персоналом.

5.

Главный специалист отдела охраны и государственной экспертизы условий труда

Знания:

– постановления Правительства Российской Федерации от 01.01.01 года № 000 «Об утверждении Положения о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации»;

– закона Белгородской области от 5 апреля 1999 года № 55 «Об охране труда»;

– приказа Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 года № 000н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»;

– постановления правительства Белгородской области от 01.01.01 года «Об утверждении Порядка организации оценки качества аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях, расположенных на территории Белгородской области и Перечня документации и материалов, представляемых на государственную экспертизу условий труда, в зависимости от объекта экспертизы».

Навыки:

– работы по созданию системы управления охраной труда в организациях области;

– участия в подготовке и проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях области.

В соответствии с методикой проведения конкурса претенденты представляют реферат на тему:

№

п/п

Должность

Тема реферата

1.

Заместитель начальника отдела трудоустройства и программ занятости

Основные и дополнительные меры содействия занятости населения на рынке труда в Белгородской области в 2011 году

2.

Консультант финансово – бухгалтерского отдела

Организация бюджетного учета

3.

Консультант отдела информационных технологий

Информационные системы в службе занятости населения Белгородской области

Реферат должен состоять из двух частей. В первой описывается существующая нормативная правовая база, а также действующая практика. Во второй части даются обоснованные предложения автора по исследуемой теме. В конце реферата указывается список используемой литературы.

Требования к тексту:

- объем реферата 8-12 страниц;

- гарнитура Times New Roman;

- кегль 14 через 1,5 интервала;

- наличие стандартных ссылок на использованные источники обязательно.

Прием заявлений и прилагаемых документов на конкурс начинается с 30 ноября 2011года (со дня размещения объявлении на официальном сайте управления http://www.bel-zan.ru) и заканчивается через 21 день со дня размещения объявления. Все конкурсные документы доставляются лично в рабочие дни с 9.00 до 18.00 часов (перерыв с 13 до 14 часов) , управление по труду и занятости населения Белгородской области, отдел правовой и кадровой работы, кабинет 207, 2 этаж.

Заседание конкурсной комиссии по проведению конкурса для определения победителя конкурса состоится в управлении не позднее, чем в двадцатидневный срок после окончания приема конкурсных документов.

Нормативные правовые акты о проведении конкурса и другие информационные материалы размещены на сайте Губернатора и правительства Белгородской области http://www. ***** , а также управления по труду и занятости населения области http://www.bel-zan.ru.

Условия прохождения государственной гражданской службы Белгородской области, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности государственной гражданской службы Белгородской области определяются федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе.

Телефон для справок: (47