Бюджетное учреждение Омской области «Центр мониторинга имущества жилищно-коммунального комплекса»

Орган по сертификации

тел./

E-mail cmi­*****@***ru

З А Я В К А

№ _________________ от «_____»____________200___г.

на проведение сертификации персонала в Системе добровольной

сертификации в жилищно-коммунальной сфере Российской Федерации

«Росжилкоммунсертификация»

Ф. И.О. заявителя

Паспортные данные: серия

номер

выдан

Домашний адрес

регион, индекс, город, адрес

Телефон

Факс

E-mail

рабочий, домашний

Место работы

Структурное подразделение

Должность

Просит провести добровольную сертификацию персонала в жилищно-коммунальной сфере

на соответствие требованиям

наименование и обозначение нормативных документов, должностная инструкция

______________________________________________________________________________________________________

Область действия

по схеме

федеральный округ, регион, город

Дополнительные сведения: Биографическая справка на ___ стр.; Должностная инструкция на ___ стр.; Копии документов о высшем (среднем) образовании и удостоверений о повышении квалификации на ___ стр.;

Заявитель

подпись

расшифровка подписи

Организация

обязуется заключить договор и оплатить расходы на проведение сертификации

Ф. И.О.

а также выполнять правила сертификации, установленные в Системе добровольной сертификации в жилищно-коммунальной сфере Российской Федерации «Росжилкоммунсертификация»

Руководитель

организации

М. П.

подпись

расшифровка подписи

Главный бухгалтер

подпись

расшифровка подписи

Форма биографической справки для предлагаемых к аттестации специалистов

Форма биографической справки

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

для предлагаемых к аттестации специалистов.

Наименование организации: ____________________________________________________

Ф. И.О. сотрудника: ____________________________________________________________

Профессия: ___________________________________________________________________

Дата рождения: _______________________________________________________________

Стаж работы в ЖКХ: _____________________________ Гражданство: ______________

Членство в профессиональных обществах: _________________________________________

Должность: ___________________________________________________________________

Подробное описание служебных обязанностей:

(Квалификационная характеристика)

Основные показатели квалификации:

(Кратко изложить опыт и профессиональную подготовку сотрудника, имеющие значение для выполнения данного задания. Описать степень ответственности данного сотрудника при выполнении предыдущих заданий и указать даты и места. Это должно занять не более половины страницы)

Образование:

(Кратко описать образование, полученное сотрудником в колледже/университете и других специализированных учебных заведениях, с указанием названий учебных заведений, периодов учебы и присвоенных степеней.. Это должно занять не более четверти страницы)

Сведения о трудовой деятельности:

(Начиная с нынешней должности, перечислить в обратном порядке все прежние занятия. Перечислить все должности данного сотрудника после окончания вуза с указанием дат, названий места работы, официальных должностей и мест выполнения заданий. Для последних десяти лет указать также характер выполненных работ и, по возможности, привести отзывы заказчиков. Это должно занять не более трех четвертей страницы)

Знание языков:

(Для каждого языка дать характеристику навыков разговорной речи, чтения и письма: отлично, хорошо, удовлетворительно, плохо)

Я, нижеподписавшийся, подтверждаю, что эти биографические данные правильно описывают меня самого, мою квалификацию и мой опыт.

__________________________ ______________________ Дата: _____________________

(Подпись сотрудника) (расшифровка подписи) (день, месяц, год)

директор ____________________ ________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Форма квалификационной характеристики должностной инструкции специалиста занимающего должность

«Утверждаю»

Генеральный директор

М. П. _______________ ___________________

(подпись) (расшифровка подписи)

«______» _________________ 200____ г.

Форма квалификационной характеристики должностной инструкции

специалиста занимающего должность

_____________________________________________________________________________

(название должности)

на предприятии _______________________________________________________________

(наименование предприятия)

отдела _______________________________________________________________________

(наименование отдела)

1.  Должностные обязанности

2.  Должен знать

3.  Требования к квалификации

Руководитель

предприятия ___________________________ _________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Ознакомлен:

_____________________ ________________ __________________________

(подпись) (дата) (расшифровка подписи)

Внимание – специалистам, проходящим сертификацию необходимо предоставить следующие копии документов:

1. Копия паспорта (первая страница и страница с фотографией) на ____ стр.

2. Копия диплома о высшем (средне специальном) образовании на ____ стр.

3. Копия ранее выданных документов (если есть)* на ____ стр.

4. Копия документа об оплате на ____ стр.

5. Копия трудовой книжки на ____ стр.

* - выданные удостоверения, сертификаты, аттестаты и иные документы о повышении квалификации (образования), текущих и внеочередных проверок.

ОБРАЗЕЦ

Биографическая справка

Наименование предприятия:

Ф. И.О. сотрудника:

Должность:

Дата рождения:

Стаж работы в ЖКХ: , в организации:

Гражданство: Российское

Членство в профсоюзных обществах:

Должность: Главный инженер

1. Подробное описание служебных обязанностей:

Главный инженер при исполнении своих служебных обязанностей руководствуется действующими федеральными и областными законами, Уставом открытого акционерного общества « …….», договором о передаче муниципального имущества, трудовым договором.

Определяет техническую политику и направления технического развития открытого акционерного общества

«………….»(далее по тексту «Общество»). Осуществляет контроль за содержанием и эксплуатацией объектов жилищного хозяйства.

Осуществляет контроль за проведением текущего и капитального ремонта на жилом фонде. Осуществляет контроль за ходом подготовки жилого фонда к работе в зимних условиях.

Обеспечивает безопасность производственного оборудования и технологических процессов. Обеспечивает внедрение и соблюдение правил, стандартов норм и требований по охране труда. Еженедельно проводит совещания с главными инженерами подрядных организаций по вопросам обслуживания жилого фонда.

Принимает участие в организации и подготовке вопросов на совещания с руководителями подрядных организаций.

Осуществляет организацию работы « Общества» во время отсутствия генерального директора.

Способствует успешному развитию предприятия.

Обеспечивает эффективную и устойчивую финансово - хозяйственную деятельность «Общества», выполнение производственных, экономических, технических и иных программ деятельности «общества».

Обеспечивает сохранность и целевое использование муниципального имущества, закреплённого за

«Обществом» на праве хозяйственного ведения, а также использование по целевому назначению, выделенных предприятию, денежных средств. Своевременное проведение капитального и текущего ремонта, недвижимого имущества.

Обеспечивает развитие материально-технической базы «Общества».

Не разглашает сведения, составляющие служебную и коммерческую тайну.

В установленные представляет в уполномоченные органы отчеты о производственной деятельности «Общества».

Обеспечивает своим работникам безопасные условия труда, соблюдает требования защиты здоровья работников «Общества», а также выполняет требования по гражданской обороне в соответствии с Федеральным законом от 01.01.2001г. №28-ФЗ о гражданской обороне.

2. Основные показатели квалификации:

В своей работе применяет теоретические знания по организации работ в сфере жилищно-коммунального хозяйства, руководствуется практическими навыками, опытом работы в системе жилищно-коммунального хозяйства, знаниями нормативной документации.

Инициативен, проявляет настойчивость и упорство в достижении поставленных целей. В работе применяет административно-демократический стиль руководства и методы убеждения. В регламенте работы главного инженера предусмотрено время для приема граждан по личным вопросам.

Отличается такими качествами, как пунктуальность, эрудиция, трудолюбие, ответственность, исполнительность, выдержанность, решительность, уверенность.

Обладает способностями лидера, что позволяет эффективно руководить подчиненными.

Постоянно повышает свои профессиональные знания, участвует, в организуемых в отрасли, семинарах по реформированию жилищно-коммунального хозяйства. В 1984 оду обучался на курсах повышения квалификации по проблеме «Совершенствование управления жилищным хозяйством» в г. Ленинграде.

Принимает активное участие в реформировании жилищно-коммунального хозяйства округа. Основные направления в работе - это содержание жилищного фонда Октябрьского административного округа. Уделяет большое внимание культуре производства, условиям труда и быта работников « Общества». Внимателен к проблемам подчиненных, способствует внедрению в производство новой техники и средств малой механизации, что значительно облегчает труд рабочих и повышает производительность.

Образование:

В 1974г. закончил Сибирский автомобильно-дорожный институт им. по специальности

« Промышленное и гражданское строительство». Присвоена квалификация – инженер-строитель.

В 1984 году обучался на курсах повышения квалификации по проблеме « Совершенствование управления жилищным хозяйством» в г. Ленинграде.

В 1991 году прошел обучение в Новосибирском областном ДНиТ по проблеме « Преобразование государственных предприятий в другие формы».

В 1997 году повышал квалификацию в ИПКр ЖКХ Департамента ЖКХ по теме « Реформа организационно-экономических отношений в ЖКХ».

В 2006г. прошел краткосрочное обучение в Омском государственном техническом университете по программе «Эксплуатация сетей теплоснабжения».

Систематически занимается самообразованием.

Трудовая деятельность:

Трудовую деятельность начал в 1963 году рабочим. С 1975 года работает в системе жилищно-коммунального хозяйства города Омска. Работал в должности главного инженера, управляющим трестом жилищного хозяйства ……………… района, специалистом производственно-технического отдела в «…………».

С 01.08.2006г. по настоящее время работает главным инженером ………….».

С 20.03.2006г. по 01.г. – главный инженер муниципального предприятия города Омска «………..».

С 02.06.2003г. по 19.03.2006г. – главный инженер филиала № муниципального унитарного предприятия города Омска «…………..».

С 27.01.2003г. по 30.05.2003г. - инженер-механик МУП ПЖРЭУ – ………… административного округа.

С 14.10.1998г. по 26.02.2002г. – инженер производственно-технической службы государственного предприятия жилищно-коммунального хозяйства Омской области «……………….».

С 01.09.1992г. по 25.03.1998г. – начальник управления жилищного хозяйства при администрации …….. района.

С 01.07.1988г. по 01.09.1992г. – управляющий ПТЖХ ………….. района.

С 10.г. по01.г. – главный инженер ЖЭК № 2 ……….. района.

Знание языков: английский разговорный, казахский.

Я, нижеподписавшийся подтверждаю, что эти биографические данные правильно описывают меня самого, мою квалификацию и опыт.

__________________________ ______________________ Дата: _____________________

(Подпись сотрудника) (расшифровка подписи) (день, месяц, год)

директор ____________________ ________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

«Утверждаю»

Генеральный директор

М. П. _______________ ___________________

(подпись) (расшифровка подписи)

«______» _________________ 200____ г.

Квалификационная характеристика

__________________Генеральный директор___________________________________________

(Название должности)

На предприятии___________________________________________________________________

(наименование предприятия)

1. Должностные обязанности:

Генеральный директор является исполнительным органом Общества, компетенция Генерального директора устанавливается федеральным законодательством, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, Уставом общества, обеспечивает реализацию решений, принимаемых Советом директоров Общества.

Добросовестно и разумно руководить предприятием, осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством, Уставом общества и настоящим трудовым договором к его компетенции.

При исполнении своих должностных обязанностей руководствоваться законами, иными нормативно-правовыми актами, Уставом общества и настоящим трудовым договором.

Обеспечивать своевременное и качественное выполнение предприятием всех договоров и обязательств, заключенных от его имени.

Обеспечивать развитие материально-технической базы, увеличение объёма платных работ, услуг.

Обеспечивать прибыльную работу предприятия.

Обеспечивать содержание в надлежащем состоянии закрепленного за предприятием движимого и недвижимого имущества.

Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством.

Обеспечивать своевременную уплату предприятием в полном объёме всех, установленных законодательством Российской Федерации налогов, сборов и обязательных платежей в федеральный бюджет субъекта и городской бюджет.

Обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам предприятия в денежной форме. Предусмотренной Трудовым кодексом Российской Федерации.

Обеспечивать использование имущества предприятия, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности предприятия, перечисленными в договоре предприятия.

2. Должен знать:

- жилищное законодательство, основы трудового законодательства;

- постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся содержания, эксплуатации жилищного фонда, инженерного оборудования;

- правила нормы охраны труда, техники безопасности, пожарной и газовой безопасности при эксплуатации и содержании жилищного фонда, инженерного оборудования:

- основы экономики, организации эксплуатации и содержания жилищного фонда, технико-экономического

и производственного планирования, действующие положения об оплате труда, действующие инструкции,

касающиеся деятельности предприятия;

- инструкцию по делопроизводству администрации города Омска;

- регламент работы и правила внутреннего трудового распорядка ………….».

3. Требования к квалификации:

Генеральный директор должен иметь высшее или среднее профессиональное образование, опыт работы на предприятиях жилищного хозяйства не менее трех лет.

Руководитель предприятия: ___________________ ________________________________

(подпись) ( расшифровка подписи)

Ознакомлен: __________________ __________________________________ (подпись) ( расшифровка подписи)