квалификационного экзамена на присвоение классных чинов муниципальным служащим органов местного самоуправления Коломенского муниципального района
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КОЛОМЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Р Е Ш Е Н И Е
18.06.2010 № 72/8 СД
Об утверждении Положения
по проведению аттестации и
квалификационного экзамена на присвоение
классных чинов муниципальным служащим
органов местного самоуправления
Коломенского муниципального района
В соответствии с Федеральным Законом от 01.01.2001 «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Московской области /2007-ОЗ «О муниципальной службе в Московской области», Законом Московской области /2007-03 «Об утверждении типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих Московской области», Законом Московской области /2009-ОЗ «О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области», Уставом Коломенского муниципального района, Совет депутатов
РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение о проведении аттестации и квалификационного экзамена на присвоение классных чинов муниципальным служащим органов местного самоуправления Коломенского муниципального района (Приложение).
2. Контроль исполнения настоящего решения возложить на Руководителя администрации Коломенского муниципального района и председателя постоянной депутатской комиссии по вопросам организации работы Совета, регламенту и местному самоуправлению
Глава Коломенского
муниципального района
|
Проект внес: Первый заместитель Руководителя администрации Коломенского муниципального района _________________ |
Согласовано: Председатель постоянной депутатской комиссии по вопросам организации работы Совета, местного и территориального общественного самоуправления и регламенту __________________ Начальник Управления делами администрации __________________ Начальник отдела правового и информационного обеспечения __________________ |
Приложение
Утверждено
Решением Совета депутатов Коломенского муниципального района
от18.06.2010 № 72/8 СД
ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих органов местного самоуправления Коломенского муниципального района
I. Общие положения
1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным Законом от 01.01.2001 «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Московской области /2007-ОЗ «О муниципальной службе в Московской области», Законом Московской области /2007-03 «Об утверждении типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих Московской области», с Законом Московской области /2009-ОЗ ««О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области».
2. Целью аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления Коломенского муниципального района (далее - муниципальные служащие) является определение их соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Целью проведения квалификационного экзамена является присвоение классных чинов муниципальным служащим органов местного самоуправления.
3. Аттестация и квалификационный экзамен муниципальных служащих проводится аттестационной комиссией, формируемой Главой Коломенского муниципального района.
4. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года. Под аттестационным периодом понимается период профессиональной служебной деятельности муниципального служащего между последней и предстоящей аттестациями. Заседание аттестационной комиссии по присвоению классных чинов проводится по мере необходимости.
5. Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие в органах местного самоуправления Коломенского муниципального района главные, ведущие, старшие, младшие муниципальные должности муниципальной службы.
6. Не подлежат аттестации следующие муниципальные служащие:
- замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
- достигшие возраста 60 лет;
- беременные женщины;
- находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;
- замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).
7. Классные чины по результатам квалификационного экзамена присваиваются муниципальным служащим персонально с соблюдением последовательности от 3-го до 1-го класса в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, с учетом продолжительности замещения должности муниципальной службы или срока пребывания в предыдущем классном чине.
II. Организация аттестации
1. Для проведения аттестации Глава Коломенского муниципального района издает постановления:
- о формировании аттестационной комиссии и утверждении ее состава;
- об утверждении графика проведения аттестации;
- об утверждении списка муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
- о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.
2. Аттестационная комиссия формируется в составе: председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря и членов комиссии. Председателем аттестационной комиссии является Глава Коломенского муниципального района.
Председатель аттестационной комиссии организует работу аттестационной комиссии, распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии, председательствует на заседаниях аттестационной комиссии. В период отсутствия председателя комиссии функции осуществляет заместитель председателя комиссии.
Организационно-техническое обеспечение деятельности аттестационной комиссии осуществляется администрацией на основании Решения Совета депутатов Коломенского муниципального района от 01.01.2001 №23/2СД.
На аттестационную комиссию возлагаются полномочия по проведению квалификационных экзаменов муниципальных служащих Коломенского муниципального района.
3. График проведения аттестации муниципальных служащих должен содержать:
- наименование органа местного самоуправления, органа администрации Коломенского муниципального района, в котором проводится аттестация;
- место, дата и время проведения аттестации;
- фамилии, имена, отчества аттестуемых муниципальных служащих;
- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием руководителей соответствующих органов, ответственных за их подготовку.
График проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.
4. Не позднее, чем за две недели до начала проведения аттестации в аттестационную комиссию представляется должностная инструкция по соответствующей должности муниципальной службы, отзыв об исполнении муниципальным служащим, подлежащим аттестации, его должностных обязанностей за аттестационный период, аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.
Отзыв подписывается непосредственным руководителем и утверждается вышестоящим руководителем.
Отзыв об исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей должен содержать:
- фамилию, имя. отчество муниципального служащего;
- наименование замещаемой должности муниципальной службы на момент проведения аттестации, а также дату назначения на эту должность;
- перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых принимал участие муниципальный служащий;
- мотивированную оценку профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.
Общий отдел администрации не менее чем за неделю до начала аттестации знакомит муниципального служащего с представленным отзывом.
Муниципальный служащий вправе до дня проведения аттестации представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности или заявление о несогласии с отзывом.
5. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией в течении 1 –го месяца со дня:
- успешного завершения испытания;
- истечения 3-х месяцев после назначения на должность муниципальной службы, если испытание не установлено;
- квалификационный экзамен не проводится муниципальному служащему, имеющему неснятое дисциплинарное взыскание.
III. Порядок проведения аттестации и квалификационного экзамена
1. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
2. Все члены аттестационной комиссии обладают равными правами при принятии решений.
3. Порядок проведения аттестации (квалификационного экзамена) определяет председатель комиссии.
4. Аттестация (квалификационный экзамен) проводится аттестационной комиссией в присутствии аттестуемого (экзаменуемого) муниципального служащего. Заочная аттестация (экзаменация) недопустима.
5. В случае прохождения аттестации (квалификационного экзамена) муниципальным служащим, являющимся членом аттестационной комиссии, его членство в аттестационной комиссии приостанавливается.
6. При проведении аттестации аттестационная комиссия:
- рассматривает представленные документы;
- заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего о его участии в решении задач, стоящих перед структурным подразделением органа местного самоуправления, о подготовке документов, о его профессиональной служебной деятельности;
- в случае необходимости заслушивает непосредственного руководителя муниципального служащего о его профессиональной служебной деятельности.
В случае представления аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о его профессиональной служебной деятельности за аттестационный период или его заявления о несогласии с представленным отзывом аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.
7. Оценка профессиональной служебной деятельности муниципального служащего учитывает следующие показатели:
- соответствие квалификационным требованиям;
- участие в решении поставленных задач перед соответствующим подразделением органа местного самоуправления;
- сложность выполняемой им работы, ее эффективность и результативность.
Кроме вышеперечисленного учитываются:
- результаты исполнения муниципальным служащим его должностных обязанностей:
- профессиональные знания и опыт муниципального служащего;
- соблюдение ограничений и запретов, установленных Федеральным законом от 01.01.2001 года «О муниципальной службе в Российской Федерации».
8. При проведении квалификационного экзамена комиссия:
- рассматривает представленные документы;
- заслушивает ответ муниципального служащего на вопросы экзаменационного билета и членов комиссии;
- в случае необходимости заслушивает непосредственного руководителя муниципального служащего о его профессиональной служебной деятельности.
9. Квалификационный экзамен на присвоение классного чина проводится по билетам, утвержденным Главой Коломенского муниципального района.
IV. Вынесение решения по итогам аттестации
и квалификационного экзамена
1. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого (экзаменуемого) муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.
При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.
2. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
- муниципальный служащий соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
- муниципальный служащий не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении муниципальных служащих, о повышении их в должности, направлении на повышение квалификации, улучшении деятельности.
3. По результатам квалификационного экзамена в отношении муниципального служащего может быть принято одно из следующих решений:
- квалификационный экзамен на присвоение классного чина сдан;
- квалификационный экзамен на присвоение классного чина не сдан;
- квалификационный экзамен перенесен в виду неявки муниципального служащего на квалификационный экзамен по уважительной причине.
4. Результаты аттестации (квалификационного экзамена) сообщаются аттестованным (экзаменуемым) муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
Результаты аттестации (квалификационного экзамена) заносятся в аттестационный (экзаменационный) лист муниципального служащего (приложения №1 и №2 соответственно к настоящему Положению).
Аттестационный (экзаменационный) лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании. С аттестационным (экзаменационным) листом муниципальный служащий знакомится под расписку.
Аттестационный и экзаменационный листы, отзыв и представление на муниципального служащего хранятся в личном деле муниципального служащего.
Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решение и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
5. Материалы аттестации муниципальных служащих представляются представителю нанимателя (Работодателю) не позднее 7 дней после ее проведения.
6. По результатам аттестации представитель нанимателя (Работодатель) может принимать решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня проведения аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия.
7. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя (Работодатель) может в срок не более одного месяца со дня проведения аттестации уволить (рекомендовать представителю нанимателя уволить) его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.
8. При положительном результате сдачи квалификационного экзамена Глава Коломенского муниципального района принимает постановление о присвоении муниципальному служащему классного чина в срок не позднее 10-ти рабочих дней со дня проведения квалификационного экзамена. Копия постановления хранится в личном деле муниципального служащего.
9. Запись о присвоении классного чина вносится в трудовую книжку.
10. На основании постановления Главы Коломенского муниципального района о присвоении муниципальному служащему классного чина представитель нанимателя (Работодатель) устанавливает надбавку к должностному окладу за классный чин.
11. При неудовлетворительной сдаче квалификационного экзамена заявление о проведении повторного квалификационного экзамена может быть подано не ранее чем через один год после проведения предыдущего экзамена.
12. Споры связанные с присвоением классных чинов и их сохранением, рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.
Приложение
к Положению по проведению аттестации и
квалификационного экзамена на присвоение
классных чинов муниципальным служащим
органов местного самоуправления
Коломенского муниципального района,
утвержденному Решением Совета депутатов
Коломенского муниципального района
от 01.01.2001 г. № 72/8 СД
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
муниципального служащего
1. Фамилия, имя, отчество __ _________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ______________________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании ___________________ ______________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по диплому)
4. Сведения о повышении квалификации, профессиональной переподготовки
___________________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведения окончил, по какой программе(теме), количество часов)
5. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения, утверждения на эту должность ____________________________________________________________________________________
6. Общий трудовой стаж ____________________________________________________________
7. Стаж муниципальной службы _ _ ________________________________________
8. Стаж работы в данном органе (его подразделении). _____ ________
9. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них:
10. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии
11. Замечания и предложения, высказанные муниципальным служащим
12. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций предыдущей аттестации: ____________________________________________________________________________
13. Решение аттестационной комиссии_______________________________________________
(соответствует замещаемой должности муниципальной службы, не соответствует замещаемой должности муниципальной службы)
Количественный состав аттестационной комиссии_____________________________________
На заседании присутствовало _ ___ членов аттестационной комиссии _ ______________
Количество голосов «за» ___ ______________ , «против»____ ____________________________
14. Рекомендации аттестационной комиссии:
(о поощрении муниципального служащего, о повышении квалификации, об улучшении деятельности аттестуемого муниципального служащего)
Примечания и особые мнения членов комиссии________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии (подпись) Ф. И.О.
Заместитель председателя
аттестационной комиссии (подпись)
Секретарь аттестационной
комиссии (подпись)
Члены аттестационной
комиссии (подпись)
(подпись)
Дата проведения аттестации ______________________________
С аттестационным листом ознакомился:
|
(подпись муниципального служащего) |
(фамилия, инициалы муниципального служащего) |
__________________
(дата)
МП
Приложение
к Положению по проведению аттестации и
квалификационного экзамена на присвоение
классных чинов муниципальным служащим
органов местного самоуправления
Коломенского муниципального района
утвержденному Решением Совета депутатов
Коломенского муниципального района
от 01.01.2001 г. № 72/8 СД
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ ЛИСТ
муниципального служащего Московской области
1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения _______________________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
4. Сведения о профессиональной подготовке, повышении квалификации или переподготовке
(документы о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке)
5. Перечень основных вопросов, в решении которых муниципальный служащий принимал участие __________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
6. Замещаемая должность муниципальной службы на дату проведения квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность
7. Поощрения, применяемые к муниципальному служащему со дня присвоения ему последнего классного чина ___________________________________________________________________________________________
8. Стаж муниципальной службы для присвоения классного чина ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
9. Общий трудовой стаж _____________________________________________________________
10. Классный чин муниципальной службы
___________________________________________________________________________________________
(наименование классного чина и дата его присвоения)
11. Вопросы к муниципальному служащему Московской области и краткие ответы на них
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
12. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
___________________________________________________________________________________________
13. Предложения, высказанные муниципальным служащим
________________________________________ __________________________________________________
14. Оценка уровня знаний, навыков и умений (профессионального уровня) муниципального служащего по результатам квалификационного экзамена
_____________________ ______________________________________________________________
(признать, что муниципальный служащий Московской области сдал квалификационный экзамен и рекомендовать его для присвоения классного чина муниципальной службы; признать, что муниципальный служащий Московской области не сдал квалификационный экзамен)
15. Классный чин, который может быть присвоен по результатам квалификационного экзамена
___________________________________________________________________________________________
16. Количественный состав аттестационной комиссии ___________________________________
На заседании присутствовало ________________членов аттестационной комиссии
Количество голосов за _____________ , против _____________
17. Примечания _____________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии (подпись) Ф. И.О.
Заместитель председателя
аттестационной комиссии (подпись)
Секретарь аттестационной
комиссии (подпись)
Члены аттестационной
комиссии (подпись)
Дата проведения квалификационного экзамена
«______»____________________ 20__г.
С экзаменационным листом ознакомлен ______________________________________________________ (подпись муниципального служащего, дата)
М. П.
