координационного совета по охране труда и проблемам управления

профессиональными рисками, №02 февраль 2010 г

ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ИЗДАНИЕ
КООРДИНАЦИОННОГО СОВЕТА
ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОБЛЕМАМ УПРАВЛЕНИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ РИСКАМИ

г. Тула

ПРЕДИСЛОВИЕ

Информационно-аналитический бюллетень по охране труда является периодическим изданием Координационного Совета по охране труда и проблемам управления профессиональными рисками.

Совет создан с целью формирования культуры охраны труда и решения проблем управления профессиональными рисками на региональном и федеральном уровне, для эффективной реализации государственной политики в области охраны труда, направленной на защиту здоровья работников и обеспечение охраны труда путем внедрения системы управления профессиональными рисками (СУПР) на каждом рабочем месте.

Бюллетень включает в себя информацию о новых законодательных и нормативных правовых актах, информацию членов Координационного совета, технические и организационные решения и проблемы СУПР, экономические аспекты охраны труда, цифры, факты и мнения специалистов, обзор периодической печати, новые поступления в информационный фонд, информацию об организациях сервисной инфраструктуры охраны труда и прочую информацию.

Проблемы, освещенные в информационно-аналитическом бюллетене, после обсуждения включаются в Сборник технических и организационных проблем управления профессиональными рисками и ежеквартально направляются в Совет по проблемам управления профессиональными рисками, а также профессиональными стандартами в области охраны труда при Минздравсоцразвития России. Решение о создании данного Совета принято на совещании у заместителя Министра здравоохранения и социального развития Российской Федерации (протокол №4/22/38 от 01.01.01 г.).

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

СОСТАВ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ КООРДИНАЦИОННОГО СОВЕТА:

(по состоянию на февраль 2010 г.)

Председатель Совета:

- руководитель Группы компаний «Охрана труда», председатель Комитета Тульской ТПП по охране труда.

Члены Совета:

- заместитель председателя Тульской Федерации профсоюзов.

- первый заместитель генерального директора ФГУ «ВНИИ охраны и экономики труда», кандидат социологических наук.

- заместитель руководителя Приокского управления Ростехнадзора.

- управляющий Государственного учреждения - Тульское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

- руководитель государственной инспекции труда, главный государственный инспектор труда в Тульской области.

- начальник отдела надзора за условиями труда и радиационной безопасности Роспотребнадзора по Тульской области.

Примечание:

Информационно-аналитическая работа Координационного Совета по охране труда и проблемам профессионального риска строится на базе информационно-аналитической системы охраны труда Группы компаний «Охрана труда».

Информационно-аналитическая система охраны труда с сервисной инфраструктурой работ по охране труда Группы компаний «Охрана труда» на Всероссийском конкурсе на лучшее инновационное решение в области безопасных условий труда «ЗДОРОВЬЕ И БЕЗОПАСНОСТЬ 2007» была отмечена серебряной медалью.

Информационно-аналитический бюллетень признан лучшим периодическим печатным изданием по охране и безопасности труда конкурсной комиссией выставки «Профбезопасность + Профстиль 2009» (Москва).

Приглашаем к сотрудничеству заинтересованных лиц и организации.

С вопросами и предложениями обращаться к председателю Совета .

Адрес: г. Тула, пр. Ленина 46, оф.201, почтовый адрес: Тула, пр. Ленина 46, а/я 2846

т/ф (48, , моб. (9, Е-mail: centrОТ@*****; www. *****

СОДЕРЖАНИЕ

Тематические разделы	стр.
I. НОВОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА 1. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ от 29 января 2010 г.№33 «О финансовом обеспечении в 2010 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами». 2. Утвержден технический регламент о безопасности аппаратов, работающих на газообразном топливе. 3. Утвержден технический регламент о безопасности средств индивидуальной защиты.	5-6
II. ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ 1. Информация об итогах расследования причин аварии, произошедшей 13.01.2010 г. на котельной г. Тула. 2. Некоторые вопросы подготовки и аттестации специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору. 3. Техническое обслуживание и ремонт оборудования, а также ведение документации для безопасной эксплуатации воздухоразделительной установки 4. Изготовление дубликата паспорта лифта.	6-9
III. ГИГИЕНА ТРУДА И ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЗАБОЛЕВАЕМОСТЬ 1. ГН.1.2.2535-09 "Гигиенические нормативы содержания пестицидов в объектах окружающей среды (перечень), дополнение N 12 к ГН 1.2.1323-03". 2. СанПиН 2.4.3.2554-09 "Изменения N 2 к санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам СанПиН 2.4.3.1186-03 "Санитарно-эпидемиологические требования к организации учебно-производственного процесса в образовательных учреждениях начального профессионального образования".	10
IV. НОВОЕ В ТЕХНИЧЕСКОМ РЕГУЛИРОВАНИИ 1. С 1 июля 2010 года вводится в действие ГОСТ Р "Скважины нефтяные и газовые. Геолого-технологические исследования. Общие требования". 2. С 1 марта 2010 года вводится в действие ГОСТ Р "Трубы стальные бесшовные горячедеформированные. Технические условия".	10-11
V. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ 1. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ от 2 февраля 2010 года N 36 «Об установлении коэффициента индексации размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».	11
VI. УПРАВЛЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ РИСКАМИ 1. ГОСТ Р 12.0. "ССБТ. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию". 2. ГОСТ Р 12.0. "ССБТ. Система управления охраной труда на малых предприятиях. Требования и рекомендации по применению". 3. Система управления рисками как один из способов обеспечения права граждан на достойный и безопасный труд.	11-15
VII. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОХРАНЫ ТРУДА 1. Финансовое обеспечение в 2010 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.	15-16
VIII. ТЕХНИЧЕСКИЕ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ РЕШЕНИЯ СУПР 1. Обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.	16-18
IX. ТЕХНИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ СУПР 1. Анализ аттестации рабочих мест по условиям труда показывает, что более, чем 90% рабочих мест не соответствует требованиям по аэроионному составу воздуха.	18-20
X. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ПРОБЛЕМЫ СУПР 1. Семинар «СОВРЕМЕННЫЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА. ОЦЕНКА И УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ».	21
ХI. АВАРИИ, НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ, ПРОИСШЕСТВИЯ, ИНЦИДЕНТЫ 1. Алгоритм расследования несчастных случаев на производстве.	21-22
XII. СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ 1. От надуманных технических регламентов - к стандартам. Открытое письмо производителей средств индивидуальной защиты Президенту Российской Федерации	22-24
XIII. ЦИФРЫ, ФАКТЫ, ПРОБЛЕМЫ, МНЕНИЯ 1. Мышь и клавиатуру вживят в мозг. 2. «Псевдолиберализация» нашей экономики.	25
ХIV. ПОСТУПЛЕНИЯ В ИНФОРМАЦИОНЫЙ ФОНД 1. Периодические издания, поступающие в информационный фонд СОУПР. 2. Специальная литература; видеоматериалы, приобретенные для информационного фонда и реализации на выставке – продаже «ОХРАНА ТРУДА». 3. Обзор периодических изданий, извлечения из них для формирования информационного фонда СОУПР.	26-29
ХV. НОВЫЕ ПОСТУПЛЕНИЯ НА ПОСТОЯННО ДЕЙСТВУЮЩУЮ ВЫСТАВКУ-ПРОДАЖУ ГРУППЫ КОМПАНИЙ «ОХРАНА ТРУДА» Секция 1: Учебный фильм ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ НА ПРЕДПРИЯТИИ; новая литература. Секция 2: Средства защиты кожи и системы дозирования фирмы «Петер Гревен Физиодерм».	29
XVI. ОХРАНА ТРУДА В ВОПРОСАХ И ОТВЕТАХ Содержание журнала «Охрана труда в вопросах и ответах» № 2/2010; журнала «Библиотека инженера по охране труда» № 1/2010; журнала «Охране труда. Практикум» № 1/2010; журнала «Охране труда и социальное страхование» № 1/2010.	29-30
XVII. ОБЪЯВЛЕНИЯ, ПРЕДЛОЖЕНИЯ 1. Продажа приборов. 2. Международная выставка и конференция по безопасности и охране труда в энергетике.	30-32
XVIII. СЕРВИСНАЯ ИНФРАСТРУКТУРА РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Услуги, оказываемые организациями, обеспечивающими функционирование системы организации управления профессиональными рисками.	32

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 01.01.01 г.№33

О финансовом обеспечении в 2010 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников

и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах

с вредными и (или) опасными производственными факторами

В соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 8 Федерального закона «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов» Правительство Российской Федерации постановляет:

Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации утвердить по согласованию с Фондом социального страхования Российской Федерации правила финансового обеспечения в 2010 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, и давать разъяснения по их применению.

Председатель Правительства РФ В. Путин

Комментарий см. в разделе «Экономические аспекты охраны труда»

__________________________________________________________________________________

Утвержден технический регламент

о безопасности аппаратов, работающих на газообразном топливе

Постановлением Правительства РФ от 01.01.01 года N 65 утвержден технический регламент о безопасности аппаратов, работающих на газообразном топливе, вступающий в силу с 1 января 2011 года. Регламент принят для обеспечения взрывопожаробезопасности, механической, термической, химической, экологической и электрической безопасности газоиспользующего оборудования, выпускаемого в обращение на территории Российской Федерации. К такому оборудованию отнесено оборудование, предназначенное для приготовления пищи, отопления и горячего водоснабжения, устройства, предназначенные для встраивания в такое оборудование, в том числе устройства управления, регулирования, безопасности, а также блочные автоматические горелки, за исключением оборудования, предназначенного для использования в технологических процессах на промышленных предприятиях, использующего газ в качестве моторного топлива, парогенераторов с давлением пара более 0,07 МПа и водогрейных котлов с температурой воды более 115°С. Регламент устанавливает обязательные для исполнения и применения требования безопасности и энергетической эффективности газоиспользующего оборудования, правила его идентификации, требования к упаковке, маркировке и эксплуатационной документации.
Оценка соответствия газоиспользующего оборудования требованиям технического регламента осуществляется в формах обязательного подтверждения соответствия (принятие декларации о соответствии или обязательная сертификация) и государственного контроля (надзора). Осуществление государственного контроля возложено на Федеральную службу по экологическому, технологическому и атомному надзору и Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии.

__________________________________________________________________________________

Утвержден технический регламент

о безопасности средств индивидуальной защиты

Постановлением Правительства РФ от 01.01.01 года N 1213 утвержден технический регламент о безопасности средств индивидуальной защиты, вступающий в силу по истечении 12 месяцев со дня официального опубликования.

Технический регламент устанавливает минимально необходимые требования, которые обеспечивают механическую, термическую, биологическую, химическую, электрическую и радиационную безопасность при обращении средств индивидуальной защиты и определяются в зависимости от класса средств индивидуальной защиты. Под безопасностью средств индивидуальной защиты понимаются обеспечение безопасности человека при воздействии на него вредных (опасных) факторов при эксплуатации средств индивидуальной защиты и отсутствие недопустимого воздействия на человека и на окружающую среду такими средствами.

Регламент устанавливает требования к 8 видам средств индивидуальной защиты. При этом его действие не распространяется на средства индивидуальной защиты для подразделений пожарной охраны и подразделений, обеспечивающих ликвидацию последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, для использования в медицинских целях, в микробиологии, в авиационной, космической технике, на подводных работах, а также военного назначения.

Кроме того, техническим регламентом определены правила идентификации средств индивидуальной защиты, требования к маркировке и документации в отношении таких средств и правила подтверждения соответствия. Средства индивидуальной защиты подлежат обязательному подтверждению соответствия в формах принятия декларации о соответствии или обязательной сертификации в зависимости от степени риска причинения вреда пользователю. Государственный контроль за соответствием средств индивидуальной защиты требованиям регламента осуществляется федеральными органами исполнительной власти, уполномоченными на осуществление функции государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

На средства индивидуальной защиты, выпущенные в обращение до дня вступления в силу технического регламента, распространяются обязательные требования безопасности, действующие до дня его вступления в силу. Сертификаты соответствия, выданные до дня вступления в силу регламента, считаются действительными до окончания установленного в них срока. Средства индивидуальной защиты, импортированные до вступления в силу технического регламента, допускаются к реализации в течение 1 года со дня вступления в силу технического регламента.

__________________________________________________________________________________

Примечание: С текстами документов можно ознакомиться, а пользователям ИАСОТ получить в электронном виде в информационно-аналитическом центре охраны труда,

Информация об итогах расследования причин аварии

произошедшей 13.01.2010 г. на котельной г. Тула

13 января 2010 г. в 1 час 30 мин на котельной произошел взрыв газовоздушной смеси в котле ДКВР-10/13 ст. №1.

При взрыве разрушилась обмуровка котла в верхней и задней части, газовый тракт от котла до экономайзера и верхняя часть экономайзера, произошла деформация стальной перегородки разделяющей кипятильный пучок. Перегородкой были повреждены кипятильные трубы в конвективной части котла.

Данные обстоятельства привели к прекращению теплоснабжения жилого девятиэтажного дома и трехэтажного общежития по адресу пр. Ленина 149, 151, административных и производственных корпусов предприятия.

В ходе проведения технического расследования комиссией были выявлены следующие технические и организационные причины аварии:

1. Генеральный директор не прошел аттестацию (проверку знаний требований промышленной безопасности и других нормативных правовых актов и нормативно-технических документов, отнесенных к компетенции аттестуемого) в объеме, соответствующем должностным обязанностям и установленной компетенции.

2. К выполнению работ допускался не аттестованный в установленные сроки слесарь КИПиА

3. Допускалась непрерывная работа операторов по 24 часа.

4. Не проводился вводный и первичный инструктаж на рабочем месте оператора и повторный инструктаж на рабочем месте в 4 квартале 2009 г. с оператором

5. Перед розжигом котла не была проведена проверка газовой арматуры на плотность согласно инструкции.

6. Подготовка к розжигу котла проводилась с нарушениями инструкции, не проводилась вентиляция топки и газоходов в течение 10-15 минут.

7. Розжиг котла проводился с нарушением инструкции, без наличия распоряжения ответственного начальника ПСХ или замещающих его лиц, записанного в сменном журнале.

8. Розжиг котла проводился ручным запальником, что является нарушением инструкции.

9. Резервный котел и вспомогательное оборудование находились в неработоспособном состоянии, не обеспечивалась сохранность и работоспособность контрольно-измерительных приборов и приборов автоматики.

10. Контроль за работой оборудования, персонала, правильностью ведения документации, со стороны ответственного лица за исправное состояние и безопасную эксплуатацию котлов, проводился не в полном объеме:

- не соблюдался план-график проведения противоаварийных тренировок с персоналом котельной (по плану с октября 2009 г. по декабрь 2009г. должно быть проведено 3 занятия по 9 темам, фактически с операторами и проведено 2 занятия по 2 темам.

- не проверялась правильность ведения технической документации при эксплуатации котлов, в журнале регистрации неисправностей отсутствовали росписи ответственного лица и отметок об устранении отмеченных неисправностей

- не проводилась проверка исправности резервного оборудования.

11. Не обеспечивался производственный контроль за соблюдением требований промышленной безопасности при эксплуатации опасного производственного объекта.

12. Рабочее место операторов организовано в построенной будке, расположенной сбоку котла ДКВР-10/13, не позволяющей осуществлять постоянный контроль за работой данного котла.

Комиссией определены ответственные за допущенную аварию:

по пунктам 1, 3, 9, 11 - генеральный директор ;

по пунктам 2, 9, 11 - главный инженер ;

по пунктам 10, 11, 12 - заместитель главного инженера ;

по пунктам 4, 10, 12 - начальник ПСХ и мастер ПСХ ;

по пунктам 5, 6, 7, 8 - операторы котельной и

По окончанию расследования комиссией были предложены к исполнению мероприятия по локализации и устранению причин аварии:

1. Теплоснабжение жилого девятиэтажного дома и трехэтажного общежития по адресу пр. Ленина 149,151 перевести на другой источник теплоснабжения.

2. Провести экспертизу промышленной безопасности котла ДКВР -10/13.

3. На основании заключения специализированной организации о состоянии элементов котла и строительных конструкций здания котельной разработать мероприятия по восстановлению котла и строительных конструкций здания, заключить необходимые договора со специализированными организациями.

4. Восстановить котел ДКВР-10/13 стационарный №1, заводской № 000 и привести вспомогательное оборудование, автоматику безопасности и регулирования в рабочее состояние.

5. Провести восстановительные работы на тепловых сетях и внутренних системах отопления.

6. Привести резервный котел КВГМ-20 в рабочее состояние и решить вопрос возможности его эксплуатации.

7. Совместно со специализированной организацией разработать мероприятия по пуску котельной в работу.

8. До начала эксплуатации котельной, провести внеочередную проверку знаний безопасных методов и приемов выполнения работ у персонала котельной, внеочередной инструктаж и занятия дополнительно к плану- графику проведения противоаварийных тренировок.

9. До начала эксплуатации котельной, руководителям и специалистам, осуществляющим деятельность по эксплуатации опасного производственного объекта системы газораспределения предприятия, необходимо пройти предаттестационную переподготовку в специализированной учебной организации и внеочередную проверку знаний требований промышленной безопасности ПБ «Правил безопасности систем газораспределения и газопотребления» и других нормативных правовых актов и нормативно-технических документов, отнесенных к компетенции аттестуемых, в объеме, соответствующем должностным обязанностям и установленной компетенции.

10. До начала эксплуатации котельной, демонтировать непредусмотренную проектом будку операторов.

11.Совместно со специализированной организацией провести пуско-наладочные работы и пуск тепла потребителям.

11. Генеральному директору усилить контроль за соблюдением требований промышленной безопасности, разработать мероприятия по улучшению работы производственного контроля на опасных производственных объектах.

12.Заместителю главного инженера обеспечить безусловное соблюдение требований промышленной безопасности при эксплуатации опасных производственных объектов.

13.Начальнику ПСХ , мастеру ПСХ , постоянно проверять знания и навыки персонала по безопасным методам и приемам выполнения работ.

Начальник отдела по котлонадзору, надзору за тепловыми установками

и сетями и газовому надзору Приокского Управления Ростехнадзора

__________________________________________________________________________________

Некоторые вопросы подготовки и аттестации специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору

Вопрос:

Согласно пункту 12 раздела III "Положения об организации работы по подготовке и аттестации специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору" РД первичная аттестация специалистов проводится не позднее одного месяца: при назначении на должность; при переводе на другую работу, если при осуществлении должностных обязанностей на этой работе требуется проведение аттестации; при переходе из одной организации в другую.

Как поступать с молодыми специалистами, которые были приняты на работу сразу после окончания учебных заведений и взяты на испытательный срок? Согласно пункту 13 раздела III "Положения об организации работы по подготовке и аттестации специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому технологическому и атомному надзору"периодическая аттестация специалистов проводится не реже чем один раз в пять лет, если другие сроки не предусмотрены иными нормативными актами. Как поступать специалистам, которые прошли аттестацию в 2005 году и позже? Возможно ли проведение следующей периодической аттестации этих специалистов в 2010 году?

Ответ:

1. В соответствии с пунктом 12 "Положения об организации работы по подготовке и аттестации специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору", первичная аттестация специалистов проводится не позднее одного месяца: при назначении на должность; при переводе на другую работу, если при осуществлении должностных обязанностей на этой работе требуется проведение аттестации; при переходе из одной организации в другую.

Специалисты, находящиеся на испытательном сроке, проходят аттестацию по окончании испытательного срока.

В соответствии с пунктом 6 "Положения об организации обучения и проверки знаний рабочих организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору" ответственным за организацию своевременного и качественного обучения и проверки знаний в целом по организации является руководитель организации (работодатель), а в подразделении организации - руководитель подразделения.

2. В соответствии с пунктом 13 "Положения об организации работы по подготовке и аттестации специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору" периодическая аттестация специалистов проводится не реже чем один раз в пять лет, если другие сроки не предусмотрены иными нормативными актами.

Аттестация руководителей и специалистов действительна до окончания срока действия удостоверения о прохождении аттестации.

по материалам с официального сайта Федеральной службы
по экологическому, технологическомуи атомному надзору

(http://www. *****/) по состоянию на 13.01.2010

__________________________________________________________________________________

Техническое обслуживание и ремонт оборудования, а также ведение

документации для безопасной эксплуатации воздухоразделительной установки

Вопрос:

Я являюсь арендодателем воздухоразделительной установки КжАж-0.04. Объект занесен в Единый государственный реестр опасных производств. Какими нормативными документами регламентируется обязательность применения Системы технического обслуживания и ремонта оборудования? Ведение каких документов в сфере обязательно? Достаточно ли ведения одного эксплуатационного журнала?

Ответ:
В соответствии с Федеральным законом от 01.01.01 года N 116-ФЗ "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" эксплуатация воздухоразделительной установки относится к категории опасных производственных объектов.

Техническое обслуживание и ремонт оборудования, а также ведение документации для безопасной эксплуатации воздухоразделительной установки определены:

- Правилами безопасности при производстве и потреблении продуктов разделения воздуха (ПБ );

- Правилами устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением (ПБ ).

(http://www. *****/) по состоянию на 13.01.2010

__________________________________________________________________________________

Изготовление дубликата паспорта лифта

Вопрос:

Каким образом можно получить дубликат паспорта лифта?

Ответ:

В соответствии с пунктом 1.5 Правил устройства и безопасной эксплуатации лифтов, утвержденных постановлением Госгортехнадзора России от 01.01.2001 N 31, разработку дубликата утраченного паспорта допускается выполнять специализированной по лифтам организацией.

По вопросу восстановления паспорта лифта рекомендуем обратиться к заводу-изготовителю данного лифта или в экспертную организацию.

по материалам софициального сайта Федеральной службы
по экологическому, технологическомуи атомному надзору

(http://www. *****/) по состоянию на 13.01.2010

ГН.1.2.2535-09 "Гигиенические нормативы содержания пестицидов в объектах окружающей среды (перечень), дополнение N 12 к ГН 1.2.1323-03"

Утверждены Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 3 сентября 2009 г. №54.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 13 октября 2009 г. N 15012.

Введено в действие 1 ноября 2009 года.

_______________________________________________________________________________

СанПиН 2.4.3.2554-09 "Изменения N 2 к санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам СанПиН 2.4.3.1186-03 "Санитарно-эпидемиологические требования к организации учебно-производственного процесса в образовательных учреждениях начального профессионального образования"

Утверждены Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 01.01.01 г. № 59.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 6 ноября 2009 г. N 15197

Введено в действие с 1 января 2010 года.

__________________________________________________________________________________________

Подпись: IV. НОВОЕ В ТЕХНИЧЕСКОМ РЕГУЛИРОВАНИИ АНА ТРУДА СНОВА В ЗАКОНЕ

С 1 июля 2010 года вводится в действие ГОСТ Р "Скважины нефтяные и газовые. Геолого-технологические исследования. Общие требования".

Приказом Ростехрегулирования от 01.01.01 года N 295-ст утвержден и вводится в действие с 1 июля 2010 года ГОСТ Р .

Настоящий стандарт устанавливает требования к геолого-технологическим исследованиям нефтяных и газовых скважин: службе геолого-технологических исследований, подготовке скважин, аппаратуре и оборудованию с целью обеспечения безопасности при проведении геолого-технологических исследований.

Геолого-технологические исследования скважин - это комплексные исследования содержания, состава и свойств пластовых флюидов и горных пород в циркулирующей промывочной жидкости, а также характеристик и параметров технологических процессов на различных этапах строительства скважин с привязкой результатов исследований ко времени контролируемого технологического процесса и к разрезу исследуемой скважины.

Геолого-технологические исследования в нефтяных и газовых скважинах проводят для достижения следующих целей:

оптимизации и контроля технологических процессов на всех этапах строительства, ввода в эксплуатацию и эксплуатации скважин; обеспечения безопасного проведения работ; изучения геологического разреза; обеспечения высокого качества и технико-экономических показателей строительства скважин; выполнения природоохранных требований.

Геолого-технологические исследования проводят с использованием взаимосвязанных ресурсов, включающих персонал, средства измерений, средства обслуживания оборудования, технологию и методику. Процесс исследований начинается измерением физических величин датчиками в местах их установки, а заканчивается предоставлением полученной и обработанной информации участникам процесса строительства скважины.

__________________________________________________________________________________

С 1 марта 2010 года вводится в действие ГОСТ Р "Трубы стальные бесшовные горячедеформированные. Технические условия".

Приказом Ростехрегулирования от 1 сентября 2009 года N 312-ст утвержден и вводится в действие с 1 марта 2010 года ГОСТ Р . Настоящий стандарт распространяется на горячедеформированные бесшовные трубы общего назначения из углеродистой и легированной стали для трубопроводов, конструкций, деталей машин и других технических целей.

Для производства труб должны быть использованы катаные, кованые и непрерывно-литые заготовки.

ГОСТ Р устанавливает: требования, предъявляемые при оформлении заказа на трубы; сортамент; технические требования, предъявляемые к изготовлению труб; правила приемки; методы контроля; требования, предъявляемые к транспортированию и хранению труб; требования безопасности.

______________________________________________________________________________

С полным текстом документов можно ознакомиться, а пользователям ИАСОТ получить в электронном виде в информационно-аналитическом центре охраны труда,

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 февраля 2010 года N 36

Об установлении коэффициента индексации размера ежемесячной

страховой выплаты по обязательному социальному страхованию

от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

В целях реализации статьи 12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" Правительство Российской Федерации

постановляет:

1. Установить, что с 1 января 2010 года коэффициент индексации размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, назначенной до 1 января 2010 года, составляет 1,1.

2. Фонду социального страхования Российской Федерации произвести перерасчет ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с учетом коэффициента индексации, установленного настоящим постановлением.

Председатель Правительства Российской Федерации
В. Путин

Российская газета, N 27, 10.02.2010

ГОСТ Р 12.0. "ССБТ. Система управления охраной труда в организации.

Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию"

Приказом Ростехрегулирования от 01.01.01 года N 138-ст утвержден и вводится в действие с 1 июля 2010 года ГОСТ Р 12.0..

Настоящий стандарт устанавливает требования к разработке, применению оценке и совершенствованию системы управления охраной труда в любой организации независимо от ее организационно-правовой формы.

Целью ГОСТ Р 12.0. является методическое обеспечение профилактической работы по предупреждению травматизма и профессиональных заболеваний в организации на основе применения современных принципов и методов, а также непрерывного совершенствования деятельности по обеспечению охраны труда в организации.

Задачами стандарта являются:

- содействие защите работников от опасностей и рисков;

- оказание помощи организациям и работодателям в разработке и применении сформулированной концепции (политики) охраны труда и целей с учетом требований законодательства и нормативных правовых актов по охране труда.

ГОСТ Р 12.0. может быть применен к любой организации, которая предполагает:

- сформулировать концепцию (политику) охраны труда;

- разрабатывать и обеспечивать эффективное функционирование системы управления охраной труда и осуществлять ее непрерывное совершенствование;

- информировать (или повышать информирование) работников об опасностях и рисках, связанных с их профессиональной деятельностью, а также предоставлять им информацию по безопасным условиям труда;

- развитие положений ГОСТ 12.0. с учетом требований национального законодательства и нормативных правовых актов по охране труда;

- подтверждать соответствие системы управления охраной труда ГОСТ 12.0. путем самостоятельного определения соответствия и подтверждения соответствия системы управления охраной труда требованиям ГОСТ 12.0. и информирования об этом в виде заявления; а также добровольного подтверждения соответствия системы управления охраной труда требованиям ГОСТ 12.0. с получением сертификата соответствия у третьей стороны. Настоящий стандарт не устанавливает обязательных для всех конкретных требований охраны труда, но он служит основанием для разработки корпоративных стандартов крупных промышленных, хозяйственных комплексов, корпораций и организаций.

__________________________________________________________________________________

ГОСТ Р 12.0. "ССБТ. Система управления охраной труда на малых предприятиях. Требования и рекомендации по применению"

Приказом Ростехрегулирования от 01.01.01 года N 283-ст утвержден и вводится в действие с 1 июля 2010 года ГОСТ Р 12.0..

Система управления охраной труда дает малому предприятию возможность разработать свою концепцию (политику) по охране труда, установить цели (целевые показатели) охраны труда, организовать трудовые процессы с принятием необходимых мер повышения результативности охраны труда, а также создать социально-ориентированное производство, исключить ущерб в результате аварий, инцидентов и несчастных случаев.

В основе настоящего стандарта лежит методология, применяемая в соответствии с ГОСТ 12.0. "ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования".

Степень детализации и сложность системы управления охраной труда, объем документации и выделяемые на систему ресурсы зависят от целого ряда факторов, таких как область применения системы, размер малого предприятия и вида его деятельности, выпускаемой продукции (оказываемой услуги).

Целью ГОСТ Р 12.0. является методическое обеспечение возможности функционирования вновь создаваемого малого предприятия, а также профилактической работы на действующем малом предприятии путем непрерывного совершенствования деятельности по обеспечению охраны труда для предупреждения травматизма и профессиональных заболеваний с помощью применения современных принципов и методов.

Задачами стандарта являются:

- организация работы по охране труда на малом предприятии;

- организация безопасных производственных процессов;

- создание безопасных условий труда;

- содействие защите работников от опасностей и рисков;

- подготовка предприятия к аудиту, страхованию и представлению контрольным органам;
- развитие положений ГОСТ 12.0. с учетом особенностей малого предприятия, законодательства и национальной нормативной правовой базы по охране труда.

__________________________________________________________________________________

Система управления рисками как один из способов

обеспечения права граждан на достойный и безопасный труд

В Докладе на V Международном Конгрессе «Основные пути совершенствования системы управления охраной труда» Заместитель директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнёрства Минздравсоцразвития РФ В. А.КОРЖ отметил, что «основной задачей новой системы управления охраной труда является переход от реагирования на страховые случаи «post factum» к управлению рисками повреждения здоровья работников».

В чём же инновационность этого перехода? В настоящее время аттестация рабочих мест проводится в большинстве случаев «для галочки», чтобы не возникало формальных претензий у многочисленных надзорно-контрольных органов. И обеспечение безопасных условий труда, отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям и другим документам, регламентирующим требования охраны труда, не является приоритетом для большинства руководителей предприятий и организаций. Внедрение оценки и управления профессиональными рисками влечёт за собой необходимость изменения психологии, как работодателя, так и работника.

Определения риска, данные в различных нормативных (как отечественных, так и зарубежных) документах, можно привести к единому знаменателю: риск - это сочетание вероятности нанесения ущерба и тяжести этого ущерба. Что же такого инновационного в переходе к управлению рисками? Прежде всего, это признание того, что и работодатель, и работник должны быть одинаково заинтересованы и нести одинаковую ответственность за обеспечение здоровых и безопасных условий труда. А также того, что оценка рисков и управление ими - процесс постоянный, а не единовременная акция вроде аттестации рабочих мест.

Оценка рисков является важным шагом, направленным на защиту работников и бизнеса работодателей, а также на соответствие требованиям законодательства. Она помогает работодателю и работникам сосредоточить своё внимание на тех рисках, которые действительно могут возникнуть на рабочем месте - на тех, которые потенциально могут причинить реальный вред. Большинство примеров показывают, что при помощи непосредственных мер можно полностью контролировать риски. Например, своевременно вытирать пролитое масло, чтобы никто не поскользнулся, или задвигать ящик стенного шкафа, чтобы никто не споткнулся. В большинстве своём это простые, дешёвые и эффективные меры, обеспечивающие защиту наиболее ценного актива - рабочей силы.

Закон не ожидает от работодателя полного устранения всего риска, но он требует защитить людей в той степени, насколько это «разумно осуществимо».

Инструменты для достижения этой цели минимальными усилиями предложены в руководстве «Пять шагов к оценке рисков» Исполнительного Комитета по здоровью и безопасности Великобритании (HSE), в общей оценке рисков для сектора малого и среднего бизнеса Голландии (Королевская Ассоциация MKB Голландии), а также во многих специальных отраслевых оценках рисков.

Применение одного из этих инструментов, однако, не является единственным путём к проведению оценки рисков, существуют и другие методы, работающие эффективно, особенно в том случае, если существующие риски и обстоятельства являются сложными. Тем не менее, приведённые выше методы являются наиболее простыми для большинства организаций.

Что такое оценка рисков?

Как уже было сказано выше, оценка рисков - это простое, но тщательное исследование того, что может нанести вред людям в рабочей среде, проводимое таким образом, чтобы работодатель мог взвесить, достаточно ли мер предосторожности уже предпринято, и что именно должно быть сделано с тем, чтобы предотвратить возможные вредные последствия. Работники и другие лица имеют право на защиту от вреда, нанесённого в результате несчастного случая, право на принятие разумных мер контроля. Несчастные случаи и нарушения здоровья работников могут привести к их гибели и оказать негативное влияние на бизнес в случае сокращения выпуска, повреждения оборудования, роста страховых расходов, привлечения работодателя к суду. Законодательство требует от работодателя проведения оценки рисков на рабочем месте с тем, чтобы он смог на месте применить план контроля над рисками и таким образом улучшить условия в сфере здоровья и безопасности работников.

Не следует чрезмерно усложнять процесс оценки рисков. Необходимо всё время помнить, в чём заключается цель оценки рисков - в улучшении условий для здоровья и безопасности работников на рабочем месте - и стараться избегать проведения оценки рисков как таковой лишь в качестве самоцели.

Во многих организациях риски хорошо известны, и необходимые меры контроля легко применимы. Работодатель, вероятно, уже знает, например, о том, что его работники переносят тяжёлые грузы, что может причинить вред их спине, или информированы о том, где люди могут наиболее вероятно поскользнуться или споткнуться и упасть. Если это так, то работодатель может проверить, достаточно ли разумных мер предосторожности он предпринял с тем, чтобы избежать травм. В малой организации, если работодатель уверен в том, что он понимает, о чём идёт речь, он может проводить оценку рисков сам. Он не обязан быть специалистом по вопросам здоровья и безопасности. Если у него более крупная организация, то он может попросить специалиста по вопросам здоровья и безопасности помочь ему. И если он не уверен, он может получать поддержку от тех, кто компетентен в данных вопросах. В любом случае он должен убедиться, что он задействовал свой персонал или его представителей в этом процессе. Представители персонала обладают полезной информацией о том, как выполняется работа, что сделает оценку рисков более основательной и эффективной. Однако необходимо помнить, что работодатель отвечает за то, чтобы оценка рисков проводилась надлежащим образом.

Оценка рисков обычно производится посредством пяти шагов, однако в некоторых странах этот процесс называют трёхступенчатым как, например, в Голландии.

Шаг 1: Выявление опасностей

Сначала необходимо выяснить то, как именно могут пострадать люди. Работая на определённом рабочем месте каждый день, легко предвидеть некоторые опасности. Поэтому ниже приведён ряд советов работодателю с тем, чтобы помочь ему определить те опасности, которые являются существенными.

♦ Совершите обход рабочего места и посмотрите, от чего может исходить вероятная опасность, способная причинить вред.

♦ Спросите у работников или их представителей о том, что они думают. Они могут заметить те вещи, которые могут не сразу привлечь ваше внимание.

♦ Составьте список опасностей, существующих на предприятии. Работодатель может составить этот список сам, но он может также использовать и списки, составленные профсоюзной организацией предприятия (в Голландии так называемые Каталоги здоровья и безопасности разрабатываются социальными партнёрами. В Каталогах приводится информация о том, как и какими средствами можно выполнять правовые обязательства и обеспечивать работу персонала в здоровой и безопасной рабочей среде).

♦ Инструкции производителей и спецификации применяемых химических веществ и оборудования могут быть очень полезными при выявлении существующих угроз и перспектив реального развития событий.

♦ Изучите записи о несчастных случаях и нарушениях здоровья работников - эти записи очень часто помогают выявить наименее очевидные вредные факторы.

♦ И последнее, но не менее важное - помните об опасностях, оказывающих влияние на здоровье работника в долгосрочной перспективе (например, высокий уровень шума или подверженность воздействию вредных веществ), а также об угрозах безопасности.

Не всегда требуется измерять уровень шума или степень подверженности работников воздействию вредных веществ. Разговаривая с кем-либо на расстоянии одного метра и повышая при этом голос, можно легко предположить, что уровень шума превышает 80 dB(A), а посему является вредным фактором.

Если ощутим запах гари в сварочном цехе, то вероятнее всего разрешённый порог допустимой величины загазованности при сварочных работах превышен.

Шаг 2: Определение того, кто может пострадать и как

Для каждого вредного фактора необходимо выяснить, кому именно может быть причинён вред. Это поможет определить наилучший способ управления риском. Это не означает составление списка конкретных людей с указанием фамилий, здесь речь идёт скорее о группах людей (например, «работники склада» или «прохожие»).

В каждом случае необходимо определить, какой именно вред может быть нанесён людям, т. е. какая травма или какое нарушение здоровья может быть получено. Например, «укладчики на складе могут получить травму спины от частого поднятия коробок».

Необходимо помнить, что труд некоторых категорий работников связан с повышенными требованиями. Это касается, например, новичков и молодых работников, беременных женщин и кормящих матерей, людей с инвалидностью, т. е. категорий, которые могут быть особенно подвержены рискам.

Некоторым лицам необходимо уделить особое внимание:

♦ уборщикам, посетителям, подрядчикам, специалистам по обслуживанию, которые не всегда находятся на определённом рабочем месте;

♦ посторонним посетителям, которым может быть нанесён вред в результате выполняемой работы;

♦ в случае, если данное место работы делится с другой компанией, работодателю необходимо подумать о том, как работа его персонала влияет на других присутствующих, а также о том, как работа других влияет на его персонал,

♦ также необходимо поговорить с работниками и поинтересоваться у них, нет ли среди них того, кто мог бы допустить сбой в работе.

Екатерина Кузнецова, Заместитель начальника Управления

охраны труда НИИ труда и социального страхования

/Источник: *****/ http://*****

Окончание следует

Правилами финансового обеспечения в 2010 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами в соответствии с проектом приказа от 01.01.01 г. предусматривается финансирование за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний следующих расходов страхователя:

а) проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

б) реализация мероприятий по приведению уровней запыленности и загазованности воздуха, уровней шума и вибрации и уровней излучений на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;

в) обучение по охране труда следующих категорий работников:

· руководители организаций малого предпринимательства;

· работники организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 50 человек), на которых возложены обязанности специалиста по охране труда;

· руководители (в т. ч. руководители структурных подразделений) бюджетных учреждений;

· руководители и специалисты служб охраны труда организаций;

· члены комитетов (комиссий) по охране труда;

· уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.

г) приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ), а также смывающих и (или) обезвреживающих средств в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ (далее - Типовые нормы) или с предложениями по улучшению обеспеченности СИЗ, указанными в протоколе оценки обеспеченности работников СИЗ на рабочем месте, оформленном по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда;

д) санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

е) проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

ж) обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием, для которых указанное питание предусмотрено Перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно - профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 01.01.01 г. № 46н;

з) приобретение страхователями, работники которых заняты на подземных работах, а также на работах, связанных с движением транспорта, для проведения предсменных (предрейсовых) медицинских осмотров приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры);

и) приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов).

Финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется страхователем за счет сумм страховых взносов, подлежащих перечислению в установленном порядке страхователем в Фонд социального страхования Российской Федерации в текущем календарном году.

Объем средств, направляемых страхователем на финансовое обеспечение предупредительных мер, не может превышать 20 процентов сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем в предшествующем календарном году.

Финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется в пределах ассигнований, доведенных на эти цели Фондом до региональных отделений Фонда.

Страхователь обращается с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер (далее - заявление) в исполнительный орган Фонда по месту своей регистрации в срок до 1 августа текущего календарного года.

Более подробную информацию можно получить в Информационно-аналитическом центре ГК «Охрана труда».

Предварительные заявки на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда; приобретение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств; обучение работников по охране труда можно подавать в службу маркетинга ГК «Охрана труда», которая организует не только проведение вышеуказанных услуг, но и оформит полный пакет документов для ФСС.

Тел. для справок (48, .

Подпись:

ОБУЧЕНИЕ ОКАЗАНИЮ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШИМ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

1. АКТУАЛЬНОСТЬ

Ситуация, сложившаяся в Российской Федерации (крайне обветшалая и устаревшая техника, используемая на производстве, в любую минуту может стать причиной крупных аварий) требует в сжатые сроки неформально обучить максимальное число наших сограждан навыкам оказания первой медицинской помощи.

В нашей стране примерно 12 человек из каждых 100 тыс. работников гибнут за год. Каждый день в России на работу уходят примерно на 10 человек больше, чем возвращаются. При этом от несовместимых с жизнью повреждений погибает не более 15-20% пострадавших. Сколько жизней наших сограждан можно было бы спасти, окажись на месте происшествия хотя бы один человек, владеющий навыками оказания первой медицинской помощи!

Именно для решения этой крайне важной государственной проблемы мы предлагаем провести обучение ваших сотрудников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

Содержание курсов рассчитано на любого гражданина Российской Федерации, который в силу своих профессиональных и служебных обязанностей должен уметь оказывать первую медицинскую помощь.

2. НАЗНАЧЕНИЕ ОБУЧЕНИЯ

Обучить навыкам оказания первой медицинской помощи пострадавшему в результате несчастного случая на производстве.

Обучение должно носить исключительно практический характер, так как в соответствии с требованием Трудового кодекса проводится не просто обучение, а обучение методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим, которое можно обеспечить только применением таких средств обучения, как роботов тренажеров. Учитывая экстремальную ситуацию при несчастном случае на производстве, работник, оказывающий первую помощь, должен иметь практические навыки оказания помощи. Дискуссия по данному вопросу неуместна, так как речь идет о жизни человека.

Отрабатывать тактику и навыки действий необходимо в условиях, максимально приближенных к реальности несчастного случая. Достаточно, даже условно сымитировать площадку места происшествия, выбрать наиболее типичную для данного производства ситуацию несчастного случая, чтобы включить в обсуждение всю аудиторию, заставить каждого человека принимать те или иные решения в выборе тактики поведения и действий. Именно на подобных занятиях слушатель приобретает профессионализм действий, который в жизни достигается с годами и ценой непоправимых ошибок.

Обучение работников организации навыкам оказания первой помощи после несчастного случая могут проводить инструкторы или преподаватели, прошедшие обучение и получившие соответствующее удостоверение на специальных лицензированных курсах (продолжительность обучения не менее 170 часов).

При обучении работников организации лицензия не требуется. Обучение оформляется журналом обучения, с приложением программы. Результаты проверки знаний оформляются протоколом. Лицам, успешно сдавшим экзамены, выдается личная аттестационная карточка владения навыками оказания первой помощи пострадавшим на производстве.

Приводим выдержку из ответа директора департамента образования Тульской области на наш запрос по данному вопросу (Исх. №ОХ341): «Таким образом, программа обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве может быть отнесена к видам образовательной деятельности, указанным в п.2 Положения о лицензировании образовательной деятельности, утвержденным Постановлением Правительства от 01.01.2001 г № 000, и не подлежит лицензированию».

3. НОРМАТИВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

1. Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить: «обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве».

2. Согласно ст. 225 Трудового кодекса РФ «Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим».

3. В соответствии с Межотраслевыми правилами по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок ПОТ РМ – , РД 153-34.0-03.150-00: п.1.2.4. Электротехнический персонал до допуска к самостоятельной работе должен быть обучен приемам освобождения пострадавшего от действия электрического тока, оказания первой помощи при несчастных случаях.

4. В соответствии с Постановлением Минтруда РФ N 1, Минобразования РФ N 29 от 01.01.2001 "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций": п.2.2.4. «Работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу».

Возникает вопрос: почему обучение должны проходить только работники рабочих профессий, а не все работники предприятия? К примеру, мастер участка не сможет оказать первую помощь работнику своего участка.

5. Умение каждым работником оказывать первую медицинскую помощь предусматривается требованиями ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда». Эта тема включена в перечень основных вопросов вводного инструктажа (Приложение 3), который содержит рекомендации по оказанию доврачебной помощи, а также требования к персоналу при оказании доврачебной помощи.

6. Существенным пособием при изучении вопросов оказания первой медицинской и реанимационной помощи может служить РД 153-34.0-03.702-99 «Инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве».

4. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ ОКАЗАНИЮ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ

«Охрана труда», начиная с I квартала 2007 г., проводит обучение работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве по Системе, разработанной доктором медицинских наук

Разработанные методики приняты в качестве базовых для обучения кадров в системе МВД, Минобороны, МЧС, РАО ЕЭС и Министерстве здравоохранения и социального развития.

Методика проведения обучения предусматривает использование робота-тренажера «ГОША» и носит практический характер. Главным достоинством тренажера является его способность имитировать реакции оживающего и умирающего человека в процессе проведения сердечно – легочной реанимации автономно от электрической сети.

В обучении используются компьютерные программы, работающие по принципу: «неправильный ответ – объяснение ошибки» с демонстрацией результатов неверно выбранной тактики действий, что позволяет приобрести тот необходимый опыт, который в жизни достигается ценой непоправимых ошибок.

Основной задачей обучения является отработка самостоятельных действий, навыков поведения работников, направленных на сохранение жизни каждого пострадавшего до прибытия спасательных служб, использование любого шанса для его спасения.

Обучение проводят специалисты, имеющие сертификат, дающий право проводить обучение по программе «Инструктор массового обучения навыкам оказания первой медицинской помощи».

Обучение по согласованию с Заказчиком проводится или в специализированном учебном классе Центра или на территории Заказчика.

Обучение проводится в группах в среднем по 15 человек в течение 8 академических часов. Работнику, успешно сдавшему аттестационный экзамен, выдается личная аттестационная карточка владения навыками оказания первой помощи.

По вопросам обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве обращаться к начальнику отдела обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве «Охрана труда» по т. (48– 55 – 73.

Подпись: IХ. ТЕХНИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ СУПР

АКТУАЛЬНОСТЬ И ПОСЛЕДСТВИЯ:

В соответствии с п. 4.5. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы» уровни положительных и отрицательных аэроионов в воздухе помещений, где расположены ПЭВМ, должны соответствовать действующим санитарно-эпидемиологическим нормативам.

Санитарные требования к аэроионному составу воздуха производственных и общественных помещений, где может иметь место аэроионная недостаточность или избыток аэроионов установлены санитарными правилами СанПиН 2.2.4.1294-03. К таким помещениям относятся:

- гермозамкнутые помещения с искусственной средой обитания;

- помещения, в отделке и (или) меблировке которых используются синтетические материалы или покрытия, способные накапливать электростатический заряд;

- помещения, в которых эксплуатируется оборудование, способное создавать электростатические поля, включая видеодисплейные терминалы и прочие виды оргтехники;

- помещения, оснащенные системами (включая централизованные) принудительной вентиляции, очистки и (или) кондиционирования воздуха;

- помещения, в которых эксплуатируются аэроионизаторы и деионизаторы;

-помещения, в которых осуществляются технологические процессы, предусматривающие плавку или сварку металлов (п. 1.2 СанПиН 2.2.4.1294-03).

Если в результате контроля аэроионного состава воздуха выявляется его несоответствие нормированным показателям, рекомендуется осуществление его нормализации.

Осуществление нормализации аэроионного состава воздуха рекомендуется производить на протяжении всего времени пребывания человека на рабочем месте (п.4. СанПиН 2.2.4.1294-03).

Контроль аэроионного состава воздуха осуществляется в порядке планового контроля не реже одного раза в год при аттестации рабочих мест, при вводе в эксплуатацию рабочих мест, при вводе в эксплуатацию оборудования, либо материалов, способных накапливать электростатический заряд, включая видеодисплейные терминалы и прочие виды оргтехники; помещения, в которых осуществляются технологические процессы, предусматривающие плавку или сварку металлов; помещения оснащенные системами принудительной вентиляции, очистки и кондиционирования воздуха и т. д.

В соответствии с п. 1.6. СанПиН 2.2.4.1294-03 «Соблюдение требований санитарных правил является обязательным для юридических лиц всех форм собственности, индивидуальных предпринимателей и граждан».

Влияние фактора на организм человека

Впервые острую необходимость для жизни отрицательных аэроионов воздуха доказал великий русский биофизик Александр Леонидович Чижевский. Это было в 20-е годы в СССР. Чижевский ставил тогда просто сенсационные эксперименты. Он помещал мышей в герметичную камеру и пропускал туда воздух сквозь плотный фильтрующий слой ваты. Через 5-10 дней животные становились вялыми, как при авитаминозе. Постепенное болезненное состояние переходило в коматозное, мыши наотрез отказывались от пищи. Наконец агонизировали и гибли. Это явление Чижевский назвал аэроионным голоданием.

При фильтрации кислород воздуха теряет свое великое «нечто» - свои физические свойства, которые необходимы для поддержания жизни. Проходя сквозь слой ваты, воздух оставляет на ней все свои электрические заряды, в том числе и отрицательные аэроионы – целебные витамины воздуха. Чтобы доказать это, Чижевский ставил другой опыт. В такую же камеру вводилась игла, на которую подавалось высокое напряжение. На острие иглы образовывались отрицательные аэроионы. Теперь подопытные животные чувствовали себя прекрасно. Благодаря «витаминам воздуха» – отрицательным аэроионам – их жизнестойкость становилась даже выше, чем у животных на воле. Теперь понятно, почему морской бриз, горный воздух, хвойный лес – все утоляет наш аэроионный голод. Это благодаря тому, что воздух насыщен здесь отрицательными аэроионами. В городских квартирах их почти нет. Даже если распахнуть окно, то и этого будет недостаточно, так как воздух современных городов беден «витаминами воздуха». А кондиционеры, хоть и создают приятный микроклимат, но начисто лишают его последних аэроионов, делают его мертвым. Чижевский был человеком, ориентированным на практику. Он создал первый в мире аэроионизатор. По сути, это миниатюрная витаминная фабрика, ведь люстра Чижевского дает не свет, а мощные потоки отрицательно заряженных целебных аэроионов. Это сулило не только здоровье людям, но и огромную прибыль государству. На птицефермах, колхозах и совхозах, где стали использовать люстру Чижевского, небывало взлетели показатели продуктивности, птицы и животные перестали болеть.

Но кроме отрицательных существуют и другие – положительно заряженные аэроионы. Это ионы-убийцы, которые несут болезни и медленную смерть.

Особенно высокая их концентрация около экранов телевизоров, мониторов компьютеров. Они проникают в легкие, и альвеолы легких покрываются слизью, слипаются. Это подтверждено недавними исследованиями израильских ученых. И только мощный поток отрицательных аэроионов может нейтрализовать положительный ионный смог. Вот почему в последние годы, когда компьютеры и телевизоры заполонили все вокруг (ежегодно в мире выпускается 150 миллионов компьютеров, более 200 миллионов телевизоров), мы повернулись, наконец, лицом к гениальной идее профессора Чижевского, оценили ее спасительное влияние. Порассуждаем прагматично. Не в нехватке ли «витаминов воздуха» причина многих наших болезней? Задумайтесь! Если овощи и фрукты более или менее часто появляются на нашем столе, то за живым, насыщенным отрицательными аэроионами воздухом мы отправляемся за город крайне редко. А ведь такой воздух без хлопот круглый год может быть в наших офисах и квартирах.

Из отчета медицинской ассоциации США: открытие Чижевского может иметь стратегическое значение как для США, так и для других стран в плане сохранения здоровья нации … Влияние отрицательно заряженных аэроионов, не имеющих ни вкуса, ни запаха, схоже с действием витаминов А, Е и D, а в ряде случаев обладает выраженным лечебным эффектом.

Медицинские научные работы доказали неоспоримые преимущества благоприятного воздействия заряженных биполярных ионов: улучшение психологического и физического состояния; увеличение сопротивляемости заболеваниям; снижение количества бактерий в помещении; очищение воздуха от взвешенных микрочастиц; ослабление эффекта, вызванного статическим электричеством.

МНЕНИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ:

В соответствии с постановлением Правительства от 23.05.00 г. № 000 СанПиН, относятся к нормативным правовых актах, содержащим государственные требования охраны труда.

В соответствии со с 211 ТК РФ «Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации, объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда».

Гигиеническая оценка факторов рабочей среды и трудового процесса при аттестации рабочих мест проводится в соответствии с Руководством Р 2.2.2006-05. В соответствии с п. 5.9. Руководства Р2.2.2006-05 по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса аэроионный состав воздуха является не обязательным, а рекомендательным показателем.

С одной стороны, вышеуказанные нормативные правовые акты, содержащие государственные требования охраны труда относят этот показатель к обязательным, к тому же в соответствии со с 211 ТК РФ «Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами», а с другой стороны Руководство Р 2.2.2006-05, не относящееся к нормативным правовым актам, содержащим государственные требования охраны труда, определяет этот фактор не обязательным, а рекомендательным?

К тому же в соответствии с п. 5.9. Руководства Р 2.2.2006-05 «При превышении максимально допустимой и/или несоблюдении минимально необходимой концентрации аэроионов и коэффициента униполярности условия труда по данному фактору относят к классу 3.1», а в соответствии с приложением «Классификация условий труда по аэроионному составу воздуха» к СанПиН 2.2.4.1294-03 устанавливают класс условий труда и 3.1 и 3.2? Например, если в кубическом сантиметре отрицательных аэроионов меньше 200, что является наиболее распространенной ситуацией на рабочих местах с компьютером, то это класс 3.2.

По нашему мнению, учитывая важность влияния аэроиоизации на организм человека, необходима корректировка Руководства и приведение его по данному пункту в соответствие с требованиями СанПиН 2.2.4.1294-03 «Гигиенические требования к аэроионному составу воздуха производственных и общественных помещений».

Для нормализации аэроионного состава воздуха следует применять соответствующие, прошедшие санитарно-эпидемиологическую оценку и имеющие действующее санитарно-эпидемиологическое заключение аэроионизаторы или деионизаторы, предназначенные для использования в санитарно-гигиенических целях.

Для создания и поддержания концентрации легких ионов одновременно положительной и отрицательной полярности на рабочих местах рекомендуем применение следующих технических средств: биполярный генератор аэроионов ГАБИ-01, биполярные аэроионизаторы воздуха Янтарь 5А, 5Е, 5К, фотокаталитический воздухоочиститель/биполярный ионизатор Янтарь-7К с пультом дистанционного управления.

ВЫВОД

Необходимо в рамках государственной системы управления профессиональными рисками решить вопрос корректировки Руководства Р 2.2.2006-05 с целью приведения его в соответствие с государственными требованиями охраны труда.

Подпись: Х. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ПРОБЛЕМЫ СУПР

», совместно с Министерством здравоохранения и социального развития России и Международной организацией труда (МОТ) объявляет о проведении пилотного семинара «СОВРЕМЕННЫЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА. ОЦЕНКА И УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ».

В ходе обучения участники познакомятся с одним из самых перспективных и эффективных подходов к организации системы охраны труда на уровне предприятия - методикой оценки и управления профессиональными рисками (переход от «принципа реагирования» к «принципу предотвращения»). Во многих зарубежных странах этот инструмент позволяет добиться исключительно высоких результатов и желанной цели - рабочих мест без травм и профзаболеваний, повышения производительности труда и сокращение затрат.

Учебная программа семинара предусматривает занятия по новому учебному модулю, разработанному совместно с экспертами Международной организации труда (МОТ). В процессе обучения используются современные методики преподавания, ориентированные на интерактивное взаимодействие преподавателя и слушателей и активную работу каждого участника. Этот факт накладывает ограничение на число участников. Максимальное количество слушателей в группе не превышает, как правило, 20 человек.

Теоретическая часть сопровождается практическими упражнениями и большим количеством учебно-методического материала.

Основные вопросы учебной программы:

· Федеральная программа действий по улучшению условий и охраны труда в РФ 20гг. Концепция превентивного подхода.

· Системы управления охраной труда и понятие системного подхода. Роль и место оценки рисков и социального партнерства в СУОТ.

· Законодательная база. Оценка рисков в других странах, международная практика.

· Актуальность оценки рисков. Основы оценки рисков.

· Опасности на рабочем месте и риски. Термины и определения.

· Субъективный или «человеческий» фактор при оценке рисков.

· Планирование и подготовка к оценке рисков.

· Выполнение оценки рисков.

· Необходимость управления рисками. Иерархия управления рисками.

· Мероприятия по контролю над рисками.

· Поведенческий подход.

Семинар проводят: - Региональный координатор по охране труда Субрегионального бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии;

- заместитель директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства.

Продолжительность: 3 дня. По окончании семинара участники получат сертификат об успешном прохождении.

Стоимость участия в семинаре: 15340 руб., включая НДС. Проезд и проживание в стоимость семинара не входят.

Мнения и предложения по вышеуказанным проблемам, а также материалы, связанные с проблемами управления профессиональными рисками, направлять председателю Координационного Совета .

Адрес: г. Тула, пр. Ленина 46, оф.201, почтовый адрес: Тула, пр. Ленина 46, а/я 2846

т/ф (48, , моб. (9, Е-mail: centrОТ@*****; www. *****

Алгоритм расследования несчастных случаев на производстве

Если произошел несчастный случай на производстве:

1. Немедленно организуем первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию.

2. Принимаем неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц.

3. Сохраняем до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - фиксируем сложившуюся обстановку (составляем схемы, проводим фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия).

4. Информируем о несчастном случае органы и организации, указанные в законодательстве.

5. Приказом формируем комиссию по расследованию несчастного случая.

6. Проводим расследование несчастного случая.

7. Оформляем материалы расследования несчастного случая.

8. Оформляем акт о несчастном случае на производстве.

9. Регистрируем несчастный случай на производстве.

10. Организуем учет несчастного случая на производстве.

11. Оформляем сообщение о последствиях несчастного случая на производстве.

12. Проведение дополнительного расследования несчастного случая на производстве, если необходимо.

От надуманных технических регламентов - к стандартам

Открытое письмо производителей средств индивидуальной защиты

Президенту Российской Федерации

В связи с Вашим выступлением на заседании Госсовета 24 ноября 2009 г. по проблемам реализации Федерального закона «О техническом регулировании», мы, крупнейшие российские производители средств индивидуальной защиты человека от опасных внешних воздействий, в качестве ещё одного доказательства опасности для страны этого акта можем указать на ситуацию, которая сложилась с техническим регламентом «О безопасности средств индивидуальной защиты» (проект Минздравсоцразвития РФ).

Мы с Вами полностью согласны, что Закон «О техническом регулировании» - беда для экономики страны, и его необходимо срочно отменить. А вместо надуманных технических регламентов (так издавна называются правила обслуживания техники) надо возвратиться к обязательности применения существующих государственных стандартов, гармонизировав их с европейскими нормами с учётом наших национальных интересов.

Обсуждение проекта технического регламента «О безопасности средств индивидуальной защиты» проводилось с серьёзными нарушениями даже самого Закона «О техническом регулировании», оно завершено, и проект рекомендован для утверждения Правительством РФ. Сделано это, несмотря на множество замечаний организаций и ведущих специалистов в области производства средств индивидуальной защиты (СИЗ), которые проигнорировали. Оставлено без внимания, в том числе, и наше письмо, направленное в правительственную Комиссию по техническому регулированию.

На частном примере СИЗ наглядно видно, что технические регламенты, предписывающие по закону выполнение только минимальных требований, обеспечивающих безопасность продукции, не способны обеспечить её качество, от которого зависят безопасность и конкурентоспособность продукции, что особенно важно при внедрении инноваций.

Указанный технический регламент принимается якобы в целях защиты человека и охраны его здоровья. Однако содержание и даже название регламента, как и возможные последствия в случае его принятия, совершенно противоположны этим целям. И вот почему.

Дело в том, что важна не только и не столько сама безопасность СИЗ, сколько необходимость обязательного соблюдения требований к их качеству в целом, то есть обеспечение всех функциональных характеристик и свойств, нужных для защиты человека и охраны его здоровья от неблагоприятных внешних воздействий. Получается, что такой техрегламент должен содержать все требования и нормы для множества самых разнообразных СИЗ, которые обеспечивают защиту людей, занятых на различных опасных и вредных производствах.

Кроме того, он должен регламентировать взаимоотношения и ответственность всех участников производства и эксплуатации совершенно различных СИЗ, содержать правила подтверждения соответствия каждого из многочисленных СИЗ этому регламенту при их поставках на внутренний и международный рынок и пр. Однако ни из названия упомянутого техрегламента, ни из его содержания это не следует. Да и невозможно в принципе разработать подобный документ на все случаи жизни.

Заметим, в стране производится примерно 600 видов СИЗ разного функционального назначения, номенклатура которых превышает 1000 наименований. Это костюмы химической, электрической, биологической, радиометрической и пожарной защиты, защитные рукавицы и перчатки из разных материалов для различных целей, различные по исполнению и принципам работы средства защиты органов дыхания, защиты лица, головы и многие другие средства. Поэтому бессмысленно, да и невозможно в одном нормативно-правовом документе прописать множество самых разных положений и норм, касающихся всей громадной номенклатуры СИЗ различного функционального назначения. К тому же пользоваться таким фолиантом будет весьма и весьма затруднительно. Сказанное касается всех технических регламентов и является одной из принципиальных причин, препятствующей их разработке.

Как отмечалось, регламентирование только требований безопасности совершенно недостаточно для производства качественных СИЗ. Ведь выполнение самих требований к безопасности любой продукции возможно лишь при обязательном соблюдении определённых требований к её качеству, и, следовательно, исполнению. Однако прописывать их в техрегламентах Законом «О техническом регулировании» запрещено. Прежде все требования к качеству регламентировались соответствующими ГОСТами, которые были обязательными. Для СИЗ в стране разработано около 300 ГОСТов и более половины из них гармонизировано с соответствующими европейскими стандартами. Поэтому возврат к обязательности выполнения требований государственных стандартов, ныне необязательных, не потребует существенных затрат. Заметим, что многие предприятия, выпускающие СИЗ, будучи заинтересованы в конкурентоспособности своей продукции, не отказались от выполнения требований соответствующих ГОСТов.

Для доказательства необходимости возврата к государственной стандартизации приведём ещё аргументы. Безопасность, которую должны обеспечивать средства индивидуальной защиты, можно представить в виде пирамиды соответствующих требований. Например, для безопасности СИЗ органов дыхания необходимо нормировать допустимое ограничение поля зрения при их использовании, предельно допустимое содержание диоксида углерода и кислорода во вдыхаемом воздухе, допустимое сопротивление вдоху и др.

Эти требования образуют верхнюю часть упомянутой пирамиды. А её остальные этажи составляют ныне необязательные требования государственных стандартов к качеству СИЗ, которыми устраняется допустимый (нормируемый) риск причинения вреда здоровью человека при соответствующих внешних воздействиях. В их числе коэффициенты подсоса и проникания вредных веществ в зону дыхания человека, использующего такое СИЗ, время защитного действия этого СИЗ, механическая прочность крепления его клапанов вдоха/выдоха, прочность ремней оголовья и др.

Необходимо отметить, что все требования государственных стандартов к СИЗ имеют непосредственное отношение к жизнедеятельности и безопасности человека. Так, например, даже цветовая маркировка некоторых видов защитных средств - сигнальной одежды, противогазовых и противогазоаэрозольных фильтров и др., нанесённая в соответствии с требованиями стандартов, гарантирует адекватную и, следовательно, безопасную эксплуатацию СИЗ.

Таким образом, очевидно, что, даже будучи само по себе безопасным, СИЗ может представлять опасность для пользователя в тех или иных условиях эксплуатации, если не будет отвечать всем требованиям этажей пирамиды, которую образуют стандарты, по защитным показателям и характеристикам исполнения.

Возвращаясь к упомянутому проекту технического регламента, заметим, что он содержит множество числовых значений технических характеристик разных типов СИЗ. Но при этом в нём отсутствуют показатели, позволяющие оценить риск, которому подвергается пользователь при регламентируемом значении той или иной характеристики, что делает их бессмысленными. Ряд требований к СИЗ выбран безграмотно, отсутствуют указания о методах испытаний СИЗ, коих, как отмечалось, производится в стране около 600 видов разного функционального назначения.

Переписывать же в техрегламент все методы испытаний, регламентированные соответствующими стандартами, тоже совершенно бессмысленное дело. В результате техрегламент не сможет, в частности, обеспечить подтверждения соответствия СИЗ даже установленным им нормам и требованиям.

Вместе с тем, многие СИЗ в регламенте вообще не упоминаются. Кроме того, в проекте имеются многочисленные ошибки, неточности и необоснованные числовые значения показателей, которые не согласуются с соответствующими государственными стандартами, в том числе гармонизированными с европейскими нормами.

, на заседании Госсовета вы справедливо отметили, что законы должны регулировать общественные, социальные отношения, а технические характеристики продукции являются предметами регулирования подзаконных актов – стандартов. Кроме того, правовое регулирование технических характеристик продукции подзаконными актами позволяет, в отличие от законодательных актов, оперативно реагировать на новые достижения технического прогресса, внося соответствующие поправки в стандарты.

При разработке и принятии Закона «О техническом регулировании» эти азы права были проигнорированы и вместо стандартов ввели технические регламенты, придав им статус федеральных законов. Причём разработанные немногочисленные техрегламенты представляют собой компиляции норм, произвольно выбранных из существующих ГОСТов.

Отсутствие критериев выбора предметов регулирования техрегламентов и бессистемность их разработок приводят к появлению разных нормативных документов, касающихся СИЗ. Так, предметы регулирования упомянутого проекта технического регламента «О безопасности средств индивидуальной защиты» пересекается с предметами регулирования проекта Федерального закона «Общие требования к продукции, обеспечивающие защиту населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» и «Общие требования к продукции, обеспечивающей гражданскую оборону», а также Федерального закона «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности» (разработаны МЧС России).

Всё это ведёт к усилению хаоса в оценивании соответствия СИЗ заданным нормам, а также к неправомерному использованию средств индивидуальной защиты, что существенно снижает уровень защищённости людей при чрезвычайных ситуациях.

По нашему мнению, независимо от того, сохранится или будет отменён Закон «О техническом регулировании», вместо технического регламента «О безопасности СИЗ» необходимо принять рамочный Закон «О средствах индивидуальной защиты». В нём должны отсутствовать какие-либо количественные характеристики, и его исполнение должно базироваться на комплексе уже имеющихся государственных стандартов по СИЗ, около половины которых гармонизировано с соответствующими европейскими нормами.

Такая концепция лежит и в основе Европейской директивы Совета №89/686 ЕЕС «О средствах индивидуальной защиты». Она является преградой для производства устаревших СИЗ, так как позволяет оперативно совершенствовать их технические характеристики и качество, обновляя соответствующие стандарты и повышая тем уровень безопасности человека.

Разработку проекта предлагаемого Федерального закона «О средствах индивидуальной защиты» и дальнейшую гармонизацию ГОСТов по СИЗ с европейскими нормами, будучи заинтересованы в их конкурентоспособности, мы готовы в рамках государственно-частного партнёрства взять на себя.

, Генеральный директор «Росхимзащита»; , Генеральный директор ; , Генеральный директор ; , Генеральный директор ; , Генеральный директор ; , Генеральный директор химико-механический завод»; , Генеральный директор Энергоконтракт»; , Генеральный директор ; ,,Председатель Технического комитета 320 по стандартизации СИЗ

/Источник: газета "Промышленные ведомости"/ http://www. *****

Мышь и клавиатуру вживят в мозг

Всемирно известный производитель процессоров корпорация Intel рассчитывает через 10 лет наделить людей способностью управлять компьютером без применения клавиатуры и мыши. Для выполнения базовых действий вроде интернет-серфинга, открытия файлов и редактирования текстов будущим пользователям ПК не понадобятся даже руки - они будут пользоваться силой мысли.

Как сообщает Computerworld, для этого в мозг человека нужно будет вживить небольшую микросхему, которая будет передавать информацию машине. Специалисты Intel уже выяснили, что мозг разных людей одинаково реагирует на одни и те же слова, что теоретически позволяет разработать единый интерфейс для взаимодействия мозга напрямую с компонентами компьютера. Как рассказал изданию один из главных научных специалистов Intel Дин Померло, его коллеги вплотную приблизились к возможности создания специальной гарнитуры, с помощью которой можно контролировать работу ПК.

Аналогичными исследованиями занимается не только Intel. Два года назад группа учёных из США и Японии заявили об успешном испытании робота, управляемого мозговыми волнами обезьяны. Практически одновременно с этим учёный из Университета Аризоны объявил, что ему удалось создать робота, которым с использованием схожих принципов управлял мозг бабочки.

По словам Д. Померло, технология Intel позволит, например, редактировать тексты. Причём сила мысли позволит делать это намного быстрее, чем с использованием рук, поскольку слова можно будет вводить сразу целиком, а не по одной букве. В том, что технология мысленного управления будет востребована, у Intel нет ни малейшего сомнения. "Я думаю, что человечество очень удивительно хорошо адаптируется. Если бы вы 20 лет назад сказали людям, что они смогут носить компьютер с собой повсюду, они бы сказали: "Нам это не нужно, зачем?" А сегодня ноутбуки у них уже не отнять. Конечно, нам многое предстоит сделать, но я уверен, что вживление необходимых микросхем в мозг - не такая уже фантастика", - заявил Эндрю ЧЕН, Вице-президент Intel по исследованиям.

Сергей РЯБКО

/Источник: Yтро.ru/http://www. *****

____________________________________________________________________

«И, наконец, Программа действий по улучшению условий и охраны труда на годы утверждена 23 октября 2008 г. Фактически один год из трехлетней программы уже выпал и получилась двухлетняя Программа. На ее исполнение предполагается затрачивать ежегодно 42 млрд. руб.

Большинство пунктов программы - призывы «усилить», «повысить» и т. п., другая часть пунктов имеет к охране труда опосредованное отношение.

Когда видишь такое небрежное (если не сказать преступное) отношение к денежным средствам, становится понятно, почему по количеству миллиардеров и супермиллионеров Россия впереди Европы всей, а по объему валового внутреннего продукта, основным экономическим и социальным показателям - одна из последних. Мы живем намного хуже и меньше, чем средний европеец. Несравнимы и техническая вооруженность, и безопасность труда. Как результат низких доходов и плохих производственных условий - потеря здоровья основной группы населения (работниками). Миф последнего десятилетия: чем больше в стране богатых, тем благополучнее ее народ - оказался фальшивой приманкой, а мы расплачиваемся огромными потерями и, прежде всего, сверхсмертностью людей трудоспособного возраста по неестественным, т. е. вполне предотвратимым, причинам.

Вся «псевдолиберализация» нашей экономики и законодательства делается по заказу и под давлением крупного бизнеса и в его интересах, а не в интересах большинства населения России».

/Источник: журнал «Библиотека инженера по охране труда» № 11(1/

Подпись: ХIV. ПОСТУПЛЕНИЯ В ИНФОРМАЦИОННЫЙ ФОНД

1. ПЕРИОДИЧЕСКИЕ ИЗДАНИЯ:

1. Журнал «Безопасность и охрана труда».

2. Журнал «Справочник специалиста по охране труда.

3. Журнал «Нормативные акты по охране труда».

4. Журнал «Охрана труда и социальное страхование».

5. Журнал «Библиотека инженера по охране труда.

6. Приложение к журналу «Библиотека инженера по охране труда».

7. Журнал «Охрана труда. Практикум».

8. Журнал «Охрана труда в вопросах и ответах».

9. Журнал «Безопасность труда и техника безопасности в строительстве».

10. Журнал «Безопасность труда и техника безопасности на промышленных предприятиях.

11. Электронный журнал «Без Аварий и Травм»

12. «Российская газета».

2. СПЕЦИАЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА И ПРОЧАЯ ПРОДУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА *:

Как правильно и быстро разработать инструкции по охране труда / . – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2010. – 224 с.

В пособии рассматривается порядок разработки инструкций по охране труда. Материал пособия излагается с учетом изменений в Трудовом кодексе РФ, вступивших в действие с 1 января 2010 г. Особое внимание уделено рассмотрению организации разработки инструкций, а также требований к их содержанию, структуре, изложению и оформлению. В рамках отдельной главы рассмотрены конкретные примеры инструкций по охране труда в 10 наиболее востребованных областях профессиональной деятельности. В заключительной главе освещены особенности проверки состояния охраны труда (включая соответствующую документацию) органами Федеральной инспекции труда. Для руководителей предприятий (организаций, учреждений), их заместителей по управлению, начальников служб (отделов, бюро) охраны труда, инженеров и специалистов по охране труда, индивидуальных предпринимателей, а также всех интересующихся проблематикой совершенствования охраны труда работников.

Самые востребованные должностные инструкции / . – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2010. – 336 с.

В книге рассмотрены основные требования к разработке должностных инструкций. В заключительной главе представлено 60 унифицированных текстов должностных инструкций по наиболее востребованным профессиям (специальностям), в том числе так называемым производным — для заместителей руководителей, ведущих, старших и младших специалистов и технических исполнителей.

Отличительной особенностью сборника является группировка примеров в соответствии со штатом небольшой компании, а также оптимальная структура должностных инструкций. Кроме того, приводится усовершенствованная форма бланка должностной инструкции.

Книга будет полезна руководителям компаний, их заместителям по управлению персоналом, специалистам кадровых служб (отделов кадров) и HR-менеджерам, индивидуальным предпринимателям, а также обучающимся по специальностям «Управление персоналом», «Менеджмент организации», «Документоведение и документационное обеспечение управления».

Охрана труда в офисе / . – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2010. – 256 с.

Одно из первых практических пособий, комплексно освещающих организацию охраны труда в офисе компании. Содержание книги основывается на актуальной нормативно-правовой базе в области охраны труда. В должной мере учитывается и позитивная практика корпоративного управления охраной труда.

В книге последовательно раскрываются порядок функционирования системы охраны труда офисного объекта, направления реализации прав работников в области охраны труда, а также организация расследования несчастных случаев. Кроме того, в заключительной главе рассмотрены вопросы проведения проверок состояния охраны труда на офисном объекте (в контексте Федерального закона от 01.01.01 г. ).

В приложениях представлены примеры наиболее важных документов по организации охране труда.

Книга адресована менеджерам, руководителям корпоративных служб (отделов, бюро) охраны труда, начальникам служб эксплуатации офисных объектов, инженерам и специалистам по охране труда, индивидуальным предпринимателям, профсоюзным активистам, обучающимся по специальностям "Менеджмент организации" и "Управление персоналом", а также всем, кто интересуется проблематикой организации охраны труда в офисе.

Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания: расследование, оформление, учет / . – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2010. – 112 с.

Детально рассмотрены порядок расследования, оформления и учета несчастных случаев, происшедших на производстве, а также особенности расследования отдельных их видов. Особое внимание уделено порядку установления наличия профессионального заболевания у работников, расследованию обстоятельств и причин их возникновения.

Документация по охране труда в организации / . – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2010. – 272 с.

В книге приведен перечень документов по охране труда, которые должны быть в организации, с подробным изложением их содержания. Приведены образцы приказов по основным направлениям трудоохранной деятельности. Пособие написано в доступной форме, содержит достаточно нужной и полезной информации для использования в практической деятельности. Книга будет полезна широкому кругу специалистов, и в первую очередь - инженерам по охране труда для подготовки управленческих решений в области охраны труда.

Лифтовое оборудование. Безопасность при эксплуатации. Приказы, инструкции, журналы, положения / . – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2010. – 128 с.

Приведены необходимые сведения (образцы приказов, актов, журналов, инструкций) по организации работы по обслуживанию, ремонту и безопасной эксплуатации лифтового оборудования. Кроме того, в пособии приведен перечень основных законодательных нормативных правовых актов, действующих в сфере безопасности лифтового хозяйства.

Практическое пособие предназначено для организаций - владельцев лифтов и инженерно-технических работников, ответственных за организацию работ по техническому обслуживанию и ремонту лифтов, включая безопасную организацию их эксплуатации.

Порядок проведения аттестации рабочих мест на предприятии / . – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2010. – 112 с.

В книге подробно освещены цели и сроки проведения аттестации, подготовка и порядок ее проведения, факторы, подлежащие оценке при проведении аттестации. Особое внимание уделено оценке травмоопасности рабочих мест и оценке обеспеченности работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты. Приведен перечень основных нормативных правовых актов, являющихся основой проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Для руководителей, специалистов охраны труда и работников, на которых возложено проведение аттестации рабочих мест на предприятиях и в организациях.

Правила устройства электроустановок в вопросах и ответах: Пособие для изучения и подготовки к проверке знаний / Авт.-сост. . – М.: ЭНАС, 2009. – 512 с.

Рассмотрены основные положения Правил устройства электроустановок (ПУЭ) в виде вопросов и ответов.

Пособие поможет специалистам в изучении ПУЭ при приеме на работу и при подготовке к проверке знаний, а также в повседневной практической работе.

Для специалистов предприятий и организаций различных отраслей, форм собственности и ведомственной принадлежности, связанных с проектированием, монтажом, наладкой и эксплуатацией электроустановок.

Нормы радиационной безопасности НРБ-99/2009. Санитарные правила и нормативы СанПиН 2.6.1.2523-09.

Единый квалификационный справочник должностей и руководителей, специалистов и служащих. Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников организаций дорожного хозяйства». – Екатеринбург: ИД «Урал Юр Издат», 2010. – 12 с.

* Продукция реализуется также и на постоянно-действующей выставке-продаже «ОХРАНА ТРУДА».

3. ОБЗОР ПЕРИОДИЧЕСКИХ ИЗДАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ИНФОРМАЦИОННОГО ФОНДА

Код СОУПР	Информационный материал	Источник (журналы)	Рубрика
3	АПДФ	Борьба с пылью в стройиндустрии. ,	ОТ и ТБС 01/2010	АПДФ
8.1	Медосмотры	Диагностика высокого разрешения. Использование современных технологий позволяет сохранить жизнь и деньги. Г. Паперная, «Время новостей» 17.12.2009	ОТ и ТБС 02/2010	Медпомощь, медосмотры
9.8	Эксплуатация транспортных средств	Пособие для инженера по охране труда. Безопасная эксплуатация напольного безрельсового колесного транспорта. Автор-составитель Н. Козак	БИ по ОТ 01/2010	Безопасные условий труда при провед. отдельных видов работ и экспл. оборудования
14.1	Обучение по охране труда руководителей и специалистов	Как лучше организовать учебу и проверку знаний по охране труда строителей в условиях СРО.	ОТ и ТБС 02/2010	Организация проведения обучения
14.2	Обучение отд. категорий застрахованных	Подготовка уполномоченных. Н. Абрамов	ОТ и СС 01/2010
18.2	Организация работы профсоюзных или иных органов	Российский профсоюз строителей: тактика борьбы и компромиссов. Интервью с председателем Профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов	ОТ и ТБС 01/2010	Участие работников в обеспечении безопасных условий труда
Проблемы и задачи.	ОТП 01/2010
19.6	Решение проблем, мнения, опыт	Что показывает экспертиза порядка аттестации рабочих мест. ,	ОТ и ТБС 02/2010	Аттестация рабочих мест
19.6	Работать «по понятиям»? А. Федорец	ОТ и СС 01/2010
19.6	Сколько стоит информация.	ОТП 01/2010
20.1	СУОТ	Трудоохранный менеджмент: тихая управленческая революция. А. Маренго	ОТ и СС 01/2010	Система управления охраной труда
20.2	СУПР	Риски под контролем.	ОТП 01/2010
20.3	СОУПР	От реагирования - к профилактике. Е. Кузнецова	ОТ и СС 01/2010
23.2	Отпуск, раб. день, опл. труда	Настало время уходить от списков.	ОТП 01/2010	Компенсации
24	Несч. случай на произ-ве	Расследование несчастных случаев. Вопросы и ответы. И. Цветков	БИ по ОТ 01/2010	Несчастный случай на производстве
24.2	Методика, практика, мнения	Причины производственного травматизма. Методы анализа причин. Г. Шевчук
Водитель уснул за рулем. Л. Потемкин	ОТ и СС 01/2010
Материалы расследования: чему они учат.С. Мокроусов
Приказ есть. А где Положение? А. Тудос
Типичные несчастные случаи в стройиндустрии.	ОТ и ТБС 02/2010
25.2	Методики, опыт, мнения	Подводя итоги. С. Степанов, Н. Глушкова, Т. Воротилова	ОТ и СС 01/2010	Профзаболевания
26.1	Строительство и ЖКХ	Об особенностях нормативного обеспечения безопасности труда строителей в текущем году.	ОТ и ТБС 01/2010	Профессиональ-ные риски в отраслях
Рекомендации по обеспечению гигиенических требований к условиям труда работников на открытых площадках города в холодный период года.	ОТ и ТБС 02/2010
26.6	Сельское хоз-во	Осторожно: ядохимикаты! А. Степанов	ОТ и СС 01/2010
Инструкция по охране труда при уходе за лошадьми и транспортных работах на них. А. Степанов	БИ по ОТ 01/2010
26.8	Машино-строение	Инструкция по охране труда для арматурщика при работе на станках по резке и гнутью арматуры. В. Тишкин	БИ по ОТ 01/2010
26.12	Здравоохране-ние	Инструкция по охране труда для персонала клинико-диагностической лаборатории. Г. Грекова
26.15	Энергетика	Правила расследования причин аварий в электроэнергетике. В. Тишкин
26.30	Охранный бизнес	Инструкция по охране труда для работников ведомственной охраны объектов федерального казначейства. Н. Астахова, А. Шевчук
27.10	Колдоговор	Заключаем коллективный договор. Д. Журавлев	ОТ и ТБС 02/2010	Трудовые отношения
27.11	Общие вопросы трудового права	Устаревшая книга. Трудовые книжки в России будут действовать еще 2 года. Д. Вахрушева,
29.2	Опыт, мнения	Наши задачи успешно решаются.	ОТП 01/2010	Социальное страхование

С вышеуказанными материалами можно ознакомиться на Дне информации по охране труда, который проходит каждый второй вторник месяца с 11 часов, и в систематизированном виде в информационно-аналитическом центре по адресу: г. Тула, пр. Ленина, 46, офис 200/1.

Организации, заключившие договор на информационное обслуживание, могут получить, имеющиеся в электронном виде, материалы на компакт диске или по электронной почте. Ознакомиться и приобрести специальную литературу и видеопродукцию можно на выставке – продаже «Охрана труда» по адресу: г. Тула, пр. Ленина, 46, оф.200/3. Тел. для справок .

Подпись:

Постоянно-действующая выставка-продажа «Охрана труда» располагается в холле 2 этажа, здания Тульской Федерации профсоюзов по адресу: г. Тула, пр. Ленина 46.

Секция № 1.

Новая литература (кроме литературы, поступившей в информационный фонд и на продажу):

Ø Учебный фильм: ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ НА ПРЕДПРИЯТИИ:

o Организационные меры пожарной безопасности;

o Требования пожарной безопасности к территории предприятия;

o Требования пожарной безопасности к зданиям, сооружениям, помещениям предприятия;

o Требования пожарной безопасности к электроустановкам и электрическим сетям;

o Требования пожарной безопасности к системам отопления и вентиляции;

o Требования пожарной безопасности к хранению веществ и материалов;

o Требования пожарной безопасности при проведении пожароопасных работ;

o Эксплуатационные требования к техническим средствам для обнаружения и тушения пожаров.

Ø Сосуды, работающие под давлением, котлы и трубопроводы. Сборник нормативных документов. – М.: Издательство НЦ ЭНАС, 2006. – 528 с. – (Нормативная база).

Ø Настольная книга кадровика. Организация кадровой работы и документационное обеспечение. – М.: АБАК, 2010. – 432 с.

Секция № 2.

Средства защиты кожи и системы дозирования фирмы «Петер Гревен Физиодерм»

Программа по защите кожи LIGANA обеспечивает защиту кожи от мороза, от маслорастворимых рабочих сред, от водорастворимых рабочих сред, от загрязнений, от изменяющихся воздействий на кожу, от размягчения, от УФ – облучения.

Программа по очистке кожи IVRAXO обеспечивает очистку кожи от легких загрязнений, от загрязнений средней степени, от сильных загрязнений, от очень сильных загрязнений и специальных загрязнений

Важным условием для успешного внедрения «Защиты кожи» на предприятии является проведение представителями фирмы «Петер Гревен Физиодерм» и группы компаний «Охрана труда» услуг, обеспечивающих эффективную организацию управления профессиональными рисками, формирование культуры охраны труда, повышение производительности труда и качества выполняемых работ.

Более подробная информация будет представлена представителями фирмы на Общегородском семинаре по охране труда, который состоится 25 марта 2010 г. по адресу г. Тула, пр. Ленина 46, большой актовый зал. Справки по телефону (48

Подпись:

Журнал «Охрана труда в вопросах и ответах» № 2/2010.

1. Аттестация рабочих мест.

§ Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

§ Проведение повторной аттестации рабочих мест после замены производственного оборудования в цеху предприятия.

§ Влияние результатов аттестации рабочих мест на расчет скидок и надбавок к страховому тарифу от несчастных случаев на производстве.

§ Порядок оформления результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

2. Обеспечение безопасности труда.

§ Системный подход к вопросам обеспечения безопасности труда. Региональный опыт.

§ Перечень необходимой на предприятии документации по охране труда.

§ Порядок разработки и утверждения инструкции по охране труда.

3. Досрочные трудовые пенсии.

§ Досрочная трудовая пенсия подсобным рабочим АЭС.

§ Назначение досрочной трудовой пенсии по старости производственным работникам, которые не заняты непосредственно с источниками ионизирующих излучений, но по условиям работы находятся в сфере их воздействия (персонал группы «Б»).

§ Право на пенсию в связи с особыми условиями труда по списку № 1 работников отдела радиационной безопасности, цеховых производственных лабораторий атомных электростанций.

§ Льготное пенсионное обеспечение наборщикам вручную – женщинам по достижении возраста 50 лет.

§ Назначение досрочной трудовой пенсии по старости работникам цехов дезактивации, работающим в помещениях саншлюзов атомных станций, работникам на транспортировке источников ионизирующих излучений и работникам главного диспетчерского пульта АЭС.

§ Досрочное пенсионное обеспечение газоэлектросварщиков.

§ Право на досрочную пенсию по старости машинистов локомотивных бригад (тепловозов, электровозов и т. д.), занятых перевозкой пассажиров и грузов.

§ Льготная пенсия для мастера-строителя и прораба, проработавших в сельской местности более 25 лет (для женщин).

4. Обучение в системе охраны труда.

§ Обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

§ Порядок введения на предприятии режима неполного рабочего дня и неполной рабочей недели.

§ Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений.

5. Расследование и учет несчастных случаев.

§ Несчастный случай на производстве и основные обстоятельства этого события..

§ Действия работодателя при несчастном случае на производстве.

§ Расследование несчастного случая с работником, который приступил к выполнению работ без оформления трудового договора с работодателем.

§ Формирование состава комиссии по расследованию при групповом несчастном случае.

§ Расследование тяжелых несчастных случаев, произошедших с лицами, работающими по гражданско-правовому договору.

6. Средства индивидуальной защиты.

§ Новый порядок оценки обеспеченности работников СИЗ.

§ Сертификация рабочей и специальной кожаной обуви, основные требования к ее качеству.

7. Самоконтроль.

Журнал «Библиотека инженера по охране труда» № 1/2010

Учитывается ли многопрофильность организации при расчете численности служб охраны труда и ее зарплаты?

Журнал «Охрана труда. Практикум № 1/2010

Имеются ли нормативные правовые акты, устанавливающие юридически грамотное наименование профессии, журналов и т. п., специализирующихся на вопросах охраны труда?

Журнал «Охрана труда и социальное страхование» № 1/2010

· Как должен проводиться медицинский осмотр работников, занятых на работах вахтовым методом?

· Устанавливает ли Постановление Минтруда России от 12.05.03 №28 дополнительные требования к безопасности труда водителей автомобильного транспорта?

· Какими нормами следует руководствоваться при расчете количества бутилированной питьевой воды на одного работника?

Подпись: XVII. ОБЪЯВЛЕНИЯ, ПРЕДЛОЖЕНИЯ С ответами на вопросы можно ознакомиться в информационно-аналитическом центре охраны труда по адресу: г. Тула, пр. Ленина 46, комн. 200/1, тел. для справок;(48

Прецизионный Испытательная лаборатория «Центр УОТМСП» предлагает партнерам и клиентам, для производственного контроля в организациях приобрести следующие приборы (б/у):

1. Шумомер интегрирующий-виброметр ШИ-01В.

Универсальный прибор 1 класса точности для измерения параметров шума, инфразвука и вибрации. Прибор внесен в Государственный реестр средств измерений РФ (№), республики Казахстан и республики Беларусь.

ШИ-01В обеспечивает все виды измерений по действующим санитарным нормам и по ГОСТ 12.1.012-90. Может применяться для аттестации рабочих мест, сертификации продукции и научных исследований. Рекомендован Федеральным центром ГСЭН (письмо №19ФЦ1133 от 5.04.04) для использования в целях санитарного надзора. Сочетание преимуществ цифровой обработки сигнала и разумной цены делают ШИ-01В самым доступным прибором нового поколения. Дата поверки 11.03.2009г., свидетельства о поверке № 000-10/6.

2. Прибор комбинированный ТКА-ПК Мод. 41 Люксметр + Яркомер+ Измеритель температуры и относительной влажности.

Прибор предназначен для измерения в помещениях следующих параметров окружающей среды:- освещенности в видимом диапазоне спектра;- Яркости ТВ-кинескопов, дисплейных экранов и самосветящихся протяженных объектов; - температуры воздуха; - относительной влажности воздуха. Рекомендован для применения по результатам испытаний и экспертиз Министерств и ведомств. Широко применяется при аттестация рабочих мест.

Дата поверки 14.09.2009г., свидетельства о поверке № 000/10-1.

3. Люксметр-пульсметр Аргус-07.

Предназначен для измерения освещенности, создаваемой естественным светом и различными источниками искусственного освещения в спектральном диапазоне - 0,38 – 0,8 мкм, и коэффициента пульсаций излучения искусственного освещения. Диапазон освещенности -1,0 Лк. Коэффициент пульсации % Предел допускаемой основной относительной погрешности %.

Дата поверки 02.03.2009г., свидетельства о поверке № 000/09-О.

Цена договорная. Контактный , .

________________________________________________________________________________

Министерство энергетики РФ, Международный центр устойчивого энергетического развития (МЦУЭР), «Электрификация» приглашают принять участие в

Международной выставке и конференции по безопасности и охране труда в энергетике

SAPE 2010

Международная выставка и конференция по безопасности и охране труда в энергетике SAPE 2010 пройдет с 13 по 16 апреля 2010 г. в Выставочном павильоне «Электрификация» № 55 (на территории ВВЦ). Целью выставки является демонстрация передовых разработок отечественных и зарубежных производителей, обеспечивающих безопасность условий труда на предприятиях. Большое внимание будет уделено обмену опытом, продвижению проектов по инвестициям в энергобезопасность и охрану труда России, развитию партнерства и международного сотрудничества.

Тематические разделы выставки:

защитные средства для работы персонала электрических станций и сетей	приборы контроля параметров вредных и опасных производственных факторов
ультразвуковые измерители расстояния	инструменты и приспособления, обеспечивающие уровень безопасности производства
штанги изолирующие, диэлектрические пластиковые лестницы, стремянки, вышки	новые технологии, обеспечивающие безопасность труда
спецодежда, рабочая обувь	совершенствование системы управления охраной труда
дерматологические средства индивидуальной защиты	механизация и автоматизация трудовых и технологических процессов
разработки, направленные на улучшение условий труда и повышение безопасности труда работников электроэнергетики	современные методы и средства подготовки персонала к безопасному производству работ
средства индивидуальной и коллективной защиты персонала от воздействия вредных и опасных факторов	психофизиологическое обеспечение надёжности профессиональной деятельности и сохранения здоровья персонала

В рамках выставки пройдет конференция SAPE 2010. Главной задачей конференции является создание дискуссионной площадки для обсуждения современного состояния и проблем охраны труда в отрасли, для рассмотрения путей развития кадрового обеспечения и подготовки персонала. Также конференция позволит ознакомиться с новыми концепциями саморегулируемых процессов в охране труда. На конференции выступят руководители ведущих международных и российских организаций, работающих в области повышения безопасности и улучшения условий труда, представители российских и зарубежных органов власти, государственных структур, производителей оборудования и технологий, инвесторы в отрасль, представители финансовых институтов, научных и проектных организаций.

В целом выставка является одним из шагов на пути решения актуальных задач гармоничного развития системы Безопасности и Охраны труда в Энергетике!

Энергетика относится к той отрасли, в которой риск и опасность неизбежны — они являются составной ее частью. Труд энергетиков сопряжен с большими нагрузками и вредностью производства, которое стоит по этому показателю на третьем месте среди отраслей российской промышленности. Персонал имеет дело с высоким напряжением, вынужден работать на высоте, подвергается ряду опасных и вредных факторов. Минимизации рисков в энергетике можно достичь за счет продуманной организации производства и мероприятий по охране труда.

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

Клодович – руководитель проекта

– менеджер проекта

Тел. + 7 (4Факс: + 7 (4

e-mail: *****@*** Москва, проспект Мира, домовлад. 119, стр. 55, www. *****

XVIII. СЕРВИСНАЯ ИНФРАСТУКТУРА РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
№	НАИМЕНОВАНИЕ УСЛУГ	ОРГАНИЗАЦИЯ	ТЕЛЕФОН
1	Оценка соответствия деятельности предприятия государственным требованиям охраны труда, составление перечня документов системы управления охраной труда (СУОТ) и рекомендаций по разработке, внедрению и обеспечению функционирования СУОТ	«Охрана труда»
2	Обучение по охране труда руководителей, специалистов и отдельных категорий застрахованных организаций	«Охрана труда»	,
3	Обучение методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве	«Охрана труда»
4	Информационное обслуживание по охране труда на договорной основе	«Охрана труда»
5	Реализация спецодежды, спецобуви и др. СИЗ, специальной литературы, журнально-бланочной продукции, знаков, плакатов и прочей продукции по охране труда.	УОТМСП»
6	Аттестация рабочих мест по условиям труда, измерения и оценка отдельных факторов рабочей среды и трудового процесса.	УОТМСП»	,
7	Разработка документов системы управления охраной труда, в том числе инструкций по охране труда.	«Охрана труда»
8	Сертификация организации работ по охране труда в организациях с выдачей сертификата безопасности и дальнейшим информационно-методическим обеспечением.	«Охрана труда»
9	Присвоение группы по электробезопасности электротехническому (электротехнологическому) персоналу предприятий и организаций. (Управление Ростехнадзора по Тульской области)	Отдел по надзору за электроустановками потребителей Адрес: 8, к. 307.	, , ,
10	Информацию об организациях проводящих предаттестационную подготовку руководителей и специалистов в области промышленной, энергетической и экологической безопасности можно получить в информационно-аналитическом центре ГК «Охрана труда».

Главный редактор ,

председатель Координационного Совета

по охране труда и проблемам управления

профессиональными рисками

Информационно – аналитический бюллетень, ежемесячное издание

координационного совета по охране труда и проблемам управления

профессиональными рисками, №02 февраль 2010 г

VIII. ТЕХНИЧЕСКИЕ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ РЕШЕНИЯ СУПР

от 01.01.01 г.№33

О финансовом обеспечении в 2010 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников

и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах

с вредными и (или) опасными производственными факторами

Председатель Правительства РФ В. Путин

Домашний очаг

Справочная информация

Техника

Общество

Образование и наука

Мир

Бизнес и финансы