Областное государственное образовательное учреждение

среднего профессионального образования

СЕВЕРСКИЙ ПРОМЫШЛЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ

(ОГОУ СПО «СПК»)

УТВЕРЖДАЮ

Директор ОГОУ СПО «СПК»

____________

____________________ 2007 г.

СОГЛАСОВАНО

на заседании ПК

Протокол №_______________

от «_____» ___________ 2007 г.

Должностная инструкция

заведующего библиотекой

Приказ №_____

от________________2007 г.

Срок действия установлен

с______________________

до_____________________

Срок действия продлен

с______________________

до_____________________

Приказ №_____

от________________2007 г.

ЗАТО Северск – 2007

1.  ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Заведующий библиотекой относится к категории административно-управленческого персонала.

1.2. На должность заведующего библиотекой назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

1.3. Назначение на должность заведующего библиотекой и освобождение от нее производится приказом директора ОГОУ СПО «СПК».

1.4. Заведующий библиотекой подчиняется непосредственно директору ОГОУ СПО «СПК».

1.5. Заведующий библиотекой в своей деятельности руководствуется:

·  законодательством Российской Федерации;

·  постановлениями Правительства РФ, определяющими развитие культуры;

·  основами законодательства о культуре;

    руководящими документами по вопросам библиотечной работы; положением о библиотеке ОГОУ СПО «СПК»; уставом ОГОУ СПО «СПК»; приказами, распоряжениями, указаниями директора ОГОУ СПО «СПК»; материалами по организации делопроизводства; настоящей инструкцией; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности, радиационной безопасности; коллективным договором и приложениями к нему.

1.6. Заведующему библиотекой непосредственно подчиняются все сотрудники библиотеки.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

1.7. На время отсутствия заведующего библиотекой (отпуск, болезнь, командировка), его обязанности выполняет лицо, назначенное приказом директора колледжа. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

1.8. Должностная инструкция разработана в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями по должностям работников культуры Российской Федерации от 01.01.2001 г.

2. ФУНКЦИИ

Основными направлениями деятельности заведующего библиотекой являются:

2.1 руководство творческо-производственной деятельностью библиотеки в соответствии с действующим законодательством;

2.2 планирование и анализ деятельности библиотеки;

2.3 организация научной и методической деятельности библиотеки;

2.2 управление персоналом;

2.4 разработка и реализация стратегии развития библиотеки.

3. ОБЯЗАННОСТИ

Заведующий библиотекой должен знать:

    постановления Правительства РФ, определяющие развитие культуры; основы законодательства РФ о культуре; руководящие документы вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы; теорию и практику библиотечного дела; основы библиотековедения и библиографии; основы трудового законодательства, организации труда; основы экономики и управления библиотечным делом: отечественные и зарубежные достижения в соответствующей области знаний; технологию библиотечных процессов; механизацию и автоматизацию библиотечных процессов;

·  правила работы с компьютерной техникой;

3.2 Организовывает формирование библиотечного фонда.

3.3 Принимает меры по обеспечению библиотеки квалифицированными кадрами.

3.4 Формирует перспективные и текущие планы развития библиотеки, контролирует их выполнение.

3.5 Организовывает работу по внедрению современных информационных технологий в производственных процессах.

3.6 Организовывает участие библиотеки в научных проектах, программах, грантах по автоматизации библиотечных процессов и интеграции библиотеки в современный информационный мир.

3.7 Участвует в научно-практических семинарах, конференциях по повышению квалификации и обмену опытом работы.

3.8 Повышает квалификацию путем изучения специальной литературы.

3.9 Изучает и применяет передовой опыт работы других библиотек, обмениваться опытом работы.

3.9 Организовывает повышение квалификации сотрудников библиотеки.

3.10 Обеспечивает организацию своевременного и систематического учета и отчетности о деятельности библиотеки по установленной форме.

3.11Осуществляет подбор, расстановку и обучение кадров в библиотеке, разрабатывает должностные инструкции и контролирует их исполнение, следит за соблюдением ПВР.

3.12 Осуществляет контроль за своевременным обслуживанием читателей, организацией информационной и массовой работы.

3.13 Знать правила и нормы по ОТ и ТБ.

3.15 Контролировать соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил по ОТ, ТБ и противопожарной защите. Обязан обеспечить:

    проведение первичного инструктажа на рабочем месте (один раз в полугодие) по ОТ с оформлением личной книжки; содержание и эксплуатацию помещений библиотеки, оборудования в соответствии с действующими правилами и нормами ТБ; надлежащее санитарное состояние помещений; выполнение ПВР, правил и норм по ОТ, ТБ, производственной санитарии и противопожарной защите.

3.16 Контролировать комплектование медицинской аптечки.

3.17 Контролировать ежегодную инвентаризацию материальных ценностей в библиотеке.

3.18 Обеспечивать сохранность имущества и оборудования, переданного библиотеке в пользование, экономию тепловой и электрической энергии в помещениях библиотеки.

3.19 Контролировать выполнение приказов и распоряжений ректора и проректора по УР, касающихся деятельности библиотеки.

4.  ПРАВА ЗАВЕДУЮЩЕГО БИБЛИОТЕКОЙ

Заведующий библиотекой имеет право:

4.1 На самостоятельное принятие решений касающихся деятельности библиотеки.

4.2 Визировать, согласовывать, подписывать и утверждать документы различных видов.

4.3 На получение информации: запрашивать и получать необходимые документы, касающиеся деятельности библиотеки.

4.4 Вносить на рассмотрение директора предложения по совершенствованию работы библиотеки.

4.5 На самообразование.

4.6 На ежегодный отпуск.

4.7 С целью повышения своей квалификации посещать семинары, научно-практические конференции библиотечных работников.

4.8 Представлять руководству сотрудников библиотеки к поощрениям и взысканиям.

4.9 Давать подчиненным сотрудникам поручения и задания, обязательные к исполнению, контролировать их своевременное выполнение.

4.10 Организовывать силами библиотеки оказание дополнительных (платных) услуг пользователям, направленных на привлечение внебюджетных средств с оплатой труда в соответствии с действующими в нормативами, либо на договорной основе.

4.11 Принимать непосредственное участие в научной, методической, учебной, организационной работе, в том числе за счет внебюджетных средств, за пределами обязанностей, оговоренных данной должностной инструкцией, с оплатой труда либо в соответствии с действующими в ОГОУ СПО «СПК» нормативами, либо на договорной основе.

4.12 Быть представленной к поощрению за отлично выполненную работу.

4.13 Получать разовые выплаты за дополнительный объем работ сверх должностных обязанностей как по бюджету, так и внебюджету по приказу директора или договору гражданско-правового характера и согласно локальным нормативно-правовым актам.

4.14 Требовать создания надлежащих условий работы, обеспечивающих выполнение возложенных задач и функций.

4.15 Использовать в служебных целях транспорт, все виды связи и оргтехники имеющиеся в библиотеке и в ОГОУ СПО «СПК».

4.16 Обжаловать приказы и распоряжения администрации ОГОУ СПО «СПК» в установленном законодательном порядке.

5. ЗАВЕДУЮЩИЙ БИБЛИОТЕКОЙ НЕСЕТ ОТВЕСТВЕННОСТЬ

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, а также за необоснованное использование предоставленных прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.

5.2 За ненадлежащее исполнение или неисполнение распоряжений, указаний и поручений директора.

5.3 За невыполнение или ненадлежащее выполнение Устава колледжа, ПВР, должностных обязанностей, в т. ч. за неиспользование предоставленных прав, а также за работу подчиненных ему работников.

5.4 За невыполнение или нарушение правил и норм по ОТ, ТБ и противопожарной безопасности, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений ТБ, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности учебного заведения, его работникам.

5.5 За сохранность материальных ценностей библиотеки (включая книжный фонд).

5.6 За нарушение трудовой и производственной дисциплины.

5.7 За необеспечение соблюдения трудовой дисциплины работниками, находящимися в подчинении.

5.8 За непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил и норм по ОТ.

5.9 За работу библиотеки в целом.

6 ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ

Заведующий библиотекой взаимодействует:

6.1. с директором, заместителями директора, преподавателями по вопросам комплектования библиотечного фонда;

6.2. с бухгалтерией отделом по вопросам финансово-хозяйственной деятельности библиотеки;

6.3. с отделом кадров по вопросам трудового законодательства и формирования кадрового состава библиотеки;

6.4. с административно-хозяйственным отделом по вопросам приобретения и доставке оборудования, материалов, комплектующих, канцелярских принадлежностей, выполнения ремонтных и других хозяйственных работ;

6.5. с руководством колледжа, общественными организациями;

6.6. с другими библиотеками, органами научно-технической информации, средствами массовой информации.

СОГЛАСОВАНО

Зав. библиотекой __________________

Подпись

Инженер по ОТ____________________

Подпись

Юрисконсульт _________________

Подпись

Начальник ОК _________________

Подпись

С инструкцией ознакомлен: ____________ ___________________

О.