1. Общие положения:
Назначение на должность учителя - логопеда и освобождение от нее
производится приказом заведующего образовательного учреждения по
представлению старшего воспитателя.
1.2. Учитель - логопед должен знать:
1.3.1. Конституцию Российской Федерации.
1.2.2. Законы РФ, постановления и решения Правительства РФ и органов управления
образованием по вопросам образования.
1.2.3. Конвенцию о правах ребенка.
1.2.4. Педагогику, психологию, возрастную физиологию и гигиену.
1.2.5. Основы доврачебной медицинской помощи.
1.2.6. Теорию и методику воспитательной работы.
1.2.7. Основы государственной молодежной политики, гражданского и трудового
законодательства.
1.2.8. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной
защиты.
1.4. Учитель – логопед подчиняется заведующей детского – сада и старшему
воспитателю.
1.5. На время отсутствия учителя - логопеда (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности
исполняет лицо, назначенное приказом заведующего учреждения. Данное лицо
приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее
исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Должностные обязанности
Учитель - логопед:
2.1. Осуществляет работу, направленную на максимальную коррекцию отклонений в развитии детей.
2.2. Обследует воспитанников, определяет структуру и степень выраженности
имеющихся у них дефектов.
2.3. Комплектует группы для занятий с учетом психофизического состояния
воспитанников. Проводит групповые и индивидуальные занятия по исправлению отклонений в развитии, восстановлению нарушенных функций.
2.4. Работает в тесном контакте с воспитателями, посещает их занятия. Консультирует педагогов и родителей по применению специальных методов и приемов оказания помощи детям, имеющим отклонения в развитии.
2.5. Использует разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения в рамках
2.6. Содействует подготовке воспитанников, соответствующей требованиям
государственного образовательного стандарта.
2.7. Ведет необходимую документацию.
2.8. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию. Участвует в
деятельности методических объединений и других формах методической работы,
представляет свой опыт и результаты работы.
3. Права
Учитель - логопед вправе:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающихся его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать (директору учреждения; иному должностному лицу) о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности учреждения (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя учреждения).
3.6. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4. Ответственность
Учитель-логопед несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
5. Взаимоотношения, связи по должности:
В случае временного отсутствия учителя логопеда, его замещает другой учитель – логопед.
Продолжительность очередного отпуска 36 рабочих дней. Продолжительность рабочей недели 20 часов.
5. Пересмотр инструкции:
Инструкция подлежит пересмотру в случае изменения функций работника из-за изменений структуры учреждения, штатного расписания, перераспределения обязанностей в связи с производственной необходимостью и т. д.


