ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

УТВЕРЖДАЮ

Проректор по учебной и

воспитательной работе

«____» _____________ 2011 г

ТИПОВАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

РУКОВОДИТЕЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

г. Владивосток

2011
1 Общие положения

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет квалификационные требования, функциональные обязанности, права и ответственность руководителя образовательной программы (далее – руководителя ОП).

1.2. На должность руководителя ОП назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, стаж административной работы в управлении образованием не менее пяти лет и/или стаж научно-педагогической работы не менее семи лет, наличие ученой степени и (или) ученого звания.

1.3. Руководитель ОП назначается на должность и освобождается от должности приказом ректора ДВФУ по представлению директора школы (филиала).

1.4 Руководитель ОП подчиняется заместителю директора Школы по учебной и воспитательной работе, а в его отсутствие сотруднику, исполняющему обязанности заместителя директора Школы по учебной и воспитательной работе.

1.5. На время длительного отсутствия руководитель ОП его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом ректора ДВФУ. Назначенное лицо несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на руководителя ОП обязанностей.

1.6. Должностные лица, находящиеся в непосредственном подчинении руководителя ОП:

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

- администратор образовательной программы,

- преподаватели, привлекаемые к реализации ОП,

- ведущий документовед,

- документовед.

1.7. В своей деятельности руководитель ОП руководствуется: Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными и федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента и Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом ДВФУ, приказами и распоряжениями ДВФУ, правилами внутреннего распорядка ДВФУ, решениями Ученого Совета ДВФУ, «Руководством по качеству ДВФУ», процедурами Системы менеджмента качества ДВФУ (далее – СМК), правилами и инструкциями по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, планами работы учебно-методического управления школы, положением об учебно-методическом управлении школы, а также настоящей должностной инструкцией.

1.8.Основными задачами руководителя ОП являются:

- обеспечение качества содержания и качества подготовки по курируемой образовательной программе (программам);

- координация и контроль деятельности администратора образовательной программы, профессорско-преподавательского состава (далее – ППС), привлеченного к реализации образовательной программы;

- повышение привлекательности курируемой образовательной программы на рынке образовательных услуг и среди работодателей.

2. Функции

Руководитель ОП выполняет следующие функции:

2.1. Руководство администратором образовательной программы и преподавателями, привлеченными к реализации образовательной программы, для обеспечения качества содержания образовательной программы;

2.2 Организация подготовки учебно-методического обеспечения образовательной программы;

2.3. Формирование учебного плана образовательной программы и графика учебного процесса,

2.4. Обеспечение прохождения экспертизы образовательной программы через учебно-методический совет школы и Международный экспертный совет;

2.5. Качественное наполнение учебных и производственных практик, НИРС;

2.6. Взаимодействие с работодателями и внешней образовательной средой;

2.7. Продвижения образовательной программы в профессиональной среде,

2.8. Подготовки образовательной программы к государственной, общественной и международной аккредитации.

3. Обязанности

Руководитель ОП выполняет следующие обязанности:

3.1. Составляет бизнес-план реализации образовательной программы, на основе результатов исследований рынка труда и определения потребности в реализации образовательной программы;

3.2. Формирует профили подготовки по образовательной программе и потенциальную «модель выпускника» по компетенциям;

3.3. Формирует структуру и содержание курируемой образовательной программы;

3.4. В рамках установленных сроков, разрабатывает рабочий учебный план курируемой образовательной программы;

3.5. От имени ДВФУ на основании доверенности заключает договоры с работодателями на проведение практик студентов;

3.6. Формирует требования и содержание итоговой аттестации по образовательной программе;

3.7. Анализирует отчеты председателей государственных аттестационных комиссий, отзывов работодателей и выпускников для корректировки образовательного процесса, вносит соответствующие изменения в методические материалы курируемой образовательной программы;

3.8. Формирует заказ на приобретение и подготовку учебной литературы;

3.9. Инициирует создание и изменение штатного расписания образовательной программы с учетом объема и форм педагогической работы по образовательной программе, численности обучающихся;

3.10. Готовит отчетные материалы для определения рейтинга образовательной программы.

3.11. Обеспечивает соответствие своих деяний общепризнанным принципам морали, этики и делового поведения.

3.12. Профессионально совершенствуется сам и отвечает за профессиональную подготовку подчиненных сотрудников с целью улучшения качества методического обеспечения образовательной программы и непосредственного процесса преподавания.

4. Права

Руководитель ОП имеет право:

4.1.Обращаться в дирекцию школы для обеспечения материальными и другими ресурсами для проведения учебного процесса;

4.2. Участвовать в работе структурного подразделения ДВФУ и школы, где обсуждаются и решаются вопросы, относящиеся к организации учебной деятельности и НИРС;

4.3. Принимать участие в совещаниях, касающихся организации учебной деятельности и НИРС по курируемой образовательной программе;

4.4. Вносить на рассмотрение ректората, дирекции школы и Ученого совета ДВФУ, ученого совета Школы предложения по совершенствованию учебной работы ДВФУ, школы;

4.5. Давать распоряжения администратору образовательной программы, преподавателям, привлекаемым к реализации образовательной программы, по роду их работы;

4.6. Вносить в установленном порядке предложения о назначении, перемещении и увольнении сотрудников, находящихся в его подчинении, наложении дисциплинарных взысканий на лиц, допустивших должностной проступок, а также о поощрении сотрудников за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей;

4.7. В установленном порядке обжаловать приказы, распоряжения и другие организационно-распорядительные акты администрации Университета.

5. Ответственность

Руководитель ООП несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством РФ;

5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;

5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством РФ;

5.4. За несанкционированное разглашение сведений, носящих конфиденциальный характер, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством РФ - в пределах, определенных законодательством РФ;

5.5. За невыполнение приказов, распоряжений и поручений проректора по учебной и воспитательной работе, ректора ДВФУ - в пределах, определенных законодательством РФ;

5.6. За невыполнение СМК, несоблюдение трудовой дисциплины, правил охраны труда и техники безопасности - в пределах, определенных законодательством РФ.

6. Функциональные cвязи

6.1. Руководитель ООП получает:

Что

От кого

В срок

Приказы, распоряжения ректора

Организационный отдел

В течении 1 рабочего дня после поступления документа в Школу (филиал)

Распоряжения и поручения

Директор Школы заместители проректора, проректор по учебной и воспитательной работе, проректора по науке и инновациям

Ежедневно, либо при возникновении необходимости.

6.2. Руководитель ООП передает:

Что

Кому

В срок

Распоряжения, указания

Подчиненные сотрудники и преподаватели, привлеченные к реализации ООП

Ежедневно, либо при возникновении необходимости.

Представления на прием, увольнение или перемещение сотрудников (для согласования)

Директору Школы

При необходимости

Представления на назначение персональной надбавки и премий сотрудникам

При необходимости

Информацию по курируемым образовательным программам

Службы и сотрудники Школы (филиала)

Служба проректора по учебной и воспитательной работе

При необходимости

Заместитель директора Департамента

академической политики

СОГЛАСОВАНО:

Заместитель проректора

по учебной и

воспитательной работе

Директор Правового департамента

И. о. директора департамента

управления персоналом

Директор департамента

контроля за учебной работой