Типовая должностная инструкция руководителя образовательной программы высшего профессионального образования

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

УТВЕРЖДАЮ

Проректор по учебной и

воспитательной работе

«____» _____________ 2011 г

ТИПОВАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

РУКОВОДИТЕЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

г. Владивосток

2011
1
Общие положения

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет квалификационные требования, функциональные обязанности, права и ответственность руководителя образовательной программы (далее – руководителя ОП).

1.2. На должность руководителя ОП назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, стаж административной работы в управлении образованием не менее пяти лет и/или стаж научно-педагогической работы не менее семи лет, наличие ученой степени и (или) ученого звания.

1.3. Руководитель ОП назначается на должность и освобождается от должности приказом ректора ДВФУ по представлению директора школы (филиала).

1.4 Руководитель ОП подчиняется заместителю директора Школы по учебной и воспитательной работе, а в его отсутствие сотруднику, исполняющему обязанности заместителя директора Школы по учебной и воспитательной работе.

1.5. На время длительного отсутствия руководитель ОП его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом ректора ДВФУ. Назначенное лицо несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на руководителя ОП обязанностей.

1.6. Должностные лица, находящиеся в непосредственном подчинении руководителя ОП:

- администратор образовательной программы,

- преподаватели, привлекаемые к реализации ОП,

- ведущий документовед,

- документовед.

1.7. В своей деятельности руководитель ОП руководствуется: Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными и федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента и Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом ДВФУ, приказами и распоряжениями ДВФУ, правилами внутреннего распорядка ДВФУ, решениями Ученого Совета ДВФУ, «Руководством по качеству ДВФУ», процедурами Системы менеджмента качества ДВФУ (далее – СМК), правилами и инструкциями по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, планами работы учебно-методического управления школы, положением об учебно-методическом управлении школы, а также настоящей должностной инструкцией.

1.8.Основными задачами руководителя ОП являются:

- обеспечение качества содержания и качества подготовки по курируемой образовательной программе (программам);

- координация и контроль деятельности администратора образовательной программы, профессорско-преподавательского состава (далее – ППС), привлеченного к реализации образовательной программы;

- повышение привлекательности курируемой образовательной программы на рынке образовательных услуг и среди работодателей.

2. Функции

Руководитель ОП выполняет следующие функции:

2.1. Руководство администратором образовательной программы и преподавателями, привлеченными к реализации образовательной программы, для обеспечения качества содержания образовательной программы;

2.2 Организация подготовки учебно-методического обеспечения образовательной программы;

2.3. Формирование учебного плана образовательной программы и графика учебного процесса,

2.4. Обеспечение прохождения экспертизы образовательной программы через учебно-методический совет школы и Международный экспертный совет;

2.5. Качественное наполнение учебных и производственных практик, НИРС;

2.6. Взаимодействие с работодателями и внешней образовательной средой;

2.7. Продвижения образовательной программы в профессиональной среде,

2.8. Подготовки образовательной программы к государственной, общественной и международной аккредитации.

3. Обязанности

Руководитель ОП выполняет следующие обязанности:

3.1. Составляет бизнес-план реализации образовательной программы, на основе результатов исследований рынка труда и определения потребности в реализации образовательной программы;

3.2. Формирует профили подготовки по образовательной программе и потенциальную «модель выпускника» по компетенциям;

3.3. Формирует структуру и содержание курируемой образовательной программы;

3.4. В рамках установленных сроков, разрабатывает рабочий учебный план курируемой образовательной программы;

3.5. От имени ДВФУ на основании доверенности заключает договоры с работодателями на проведение практик студентов;

3.6. Формирует требования и содержание итоговой аттестации по образовательной программе;

3.7. Анализирует отчеты председателей государственных аттестационных комиссий, отзывов работодателей и выпускников для корректировки образовательного процесса, вносит соответствующие изменения в методические материалы курируемой образовательной программы;

3.8. Формирует заказ на приобретение и подготовку учебной литературы;

3.9. Инициирует создание и изменение штатного расписания образовательной программы с учетом объема и форм педагогической работы по образовательной программе, численности обучающихся;

3.10. Готовит отчетные материалы для определения рейтинга образовательной программы.

3.11. Обеспечивает соответствие своих деяний общепризнанным принципам морали, этики и делового поведения.

3.12. Профессионально совершенствуется сам и отвечает за профессиональную подготовку подчиненных сотрудников с целью улучшения качества методического обеспечения образовательной программы и непосредственного процесса преподавания.

4. Права

Руководитель ОП имеет право:

4.1.Обращаться в дирекцию школы для обеспечения материальными и другими ресурсами для проведения учебного процесса;

4.2. Участвовать в работе структурного подразделения ДВФУ и школы, где обсуждаются и решаются вопросы, относящиеся к организации учебной деятельности и НИРС;

4.3. Принимать участие в совещаниях, касающихся организации учебной деятельности и НИРС по курируемой образовательной программе;

4.4. Вносить на рассмотрение ректората, дирекции школы и Ученого совета ДВФУ, ученого совета Школы предложения по совершенствованию учебной работы ДВФУ, школы;

4.5. Давать распоряжения администратору образовательной программы, преподавателям, привлекаемым к реализации образовательной программы, по роду их работы;

4.6. Вносить в установленном порядке предложения о назначении, перемещении и увольнении сотрудников, находящихся в его подчинении, наложении дисциплинарных взысканий на лиц, допустивших должностной проступок, а также о поощрении сотрудников за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей;

4.7. В установленном порядке обжаловать приказы, распоряжения и другие организационно-распорядительные акты администрации Университета.

5. Ответственность

Руководитель ООП несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством РФ;

5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;

5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством РФ;

5.4. За несанкционированное разглашение сведений, носящих конфиденциальный характер, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством РФ - в пределах, определенных законодательством РФ;

5.5. За невыполнение приказов, распоряжений и поручений проректора по учебной и воспитательной работе, ректора ДВФУ - в пределах, определенных законодательством РФ;

5.6. За невыполнение СМК, несоблюдение трудовой дисциплины, правил охраны труда и техники безопасности - в пределах, определенных законодательством РФ.

6. Функциональные cвязи

6.1. Руководитель ООП получает:

Что

От кого

В срок

Приказы, распоряжения ректора

Организационный отдел

В течении 1 рабочего дня после поступления документа в Школу (филиал)

Распоряжения и поручения

Директор Школы заместители проректора, проректор по учебной и воспитательной работе, проректора по науке и инновациям

Ежедневно, либо при возникновении необходимости.

6.2. Руководитель ООП передает:

Что

Кому

В срок

Распоряжения, указания

Подчиненные сотрудники и преподаватели, привлеченные к реализации ООП

Ежедневно, либо при возникновении необходимости.

Представления на прием, увольнение или перемещение сотрудников (для согласования)

Директору Школы

При необходимости

Представления на назначение персональной надбавки и премий сотрудникам

При необходимости

Информацию по курируемым образовательным программам

Службы и сотрудники Школы (филиала)

Служба проректора по учебной и воспитательной работе

При необходимости

Заместитель директора Департамента

академической политики

СОГЛАСОВАНО:

Заместитель проректора

по учебной и

воспитательной работе

Директор Правового департамента

И. о. директора департамента

управления персоналом

Директор департамента

контроля за учебной работой






Подпишитесь на рассылку:

Должностные инструкции


Образование в архивах:

Дошкольное образованиеДетское дополнительное образованиеШкольное образованиеСреднее образованиеВысшее образованиеВторое высшее образованиеДополнительное образованиеПолное образованиеПрофессиональное образованиеАльтернативное образованиеНеформальное образованиеДистационное образование и курсы

Экологическое образованиеМеждународные мероприятия в области образованияНаука и образование Москвы

Помощь в образовании

Абитуриенту
Билеты к экзаменам
Вебинары
Вечерние курсы
Виртуальные школы
Второе высшее образование
Дистанционные репетиторы
Дневные курсы
Заочное обучение
Мобильное обучение
Образовательные программы
Подготовительные курсы
Прием в университеты
Программы развития
Специализированные школы
Справочник абитуриента
Школы-пансионы
Школьные библиотеки
Школьные программы
Экзаменационные билеты

Проекты по теме:

Основные порталы, построенные редакторами

Домашний очаг

ДомДачаСадоводствоДетиАктивность ребенкаИгрыКрасотаЖенщины(Беременность)СемьяХобби
Здоровье: • АнатомияБолезниВредные привычкиДиагностикаНародная медицинаПервая помощьПитаниеФармацевтика
История: СССРИстория РоссииРоссийская Империя
Окружающий мир: Животный мирДомашние животныеНасекомыеРастенияПриродаКатаклизмыКосмосКлиматСтихийные бедствия

Справочная информация

ДокументыЗаконыИзвещенияУтверждения документовДоговораЗапросы предложенийТехнические заданияПланы развитияДокументоведениеАналитикаМероприятияКонкурсыИтогиАдминистрации городовПриказыКонтрактыВыполнение работПротоколы рассмотрения заявокАукционыПроектыПротоколыБюджетные организации
МуниципалитетыРайоныОбразованияПрограммы
Отчеты: • по упоминаниямДокументная базаЦенные бумаги
Положения: • Финансовые документы
Постановления: • Рубрикатор по темамФинансыгорода Российской Федерациирегионыпо точным датам
Регламенты
Термины: • Научная терминологияФинансоваяЭкономическая
Время: • Даты2015 год2016 год
Документы в финансовой сферев инвестиционнойФинансовые документы - программы

Техника

АвиацияАвтоВычислительная техникаОборудование(Электрооборудование)РадиоТехнологии(Аудио-видео)(Компьютеры)

Общество

БезопасностьГражданские права и свободыИскусство(Музыка)Культура(Этика)Мировые именаПолитика(Геополитика)(Идеологические конфликты)ВластьЗаговоры и переворотыГражданская позицияМиграцияРелигии и верования(Конфессии)ХристианствоМифологияРазвлеченияМасс МедиаСпорт (Боевые искусства)ТранспортТуризм
Войны и конфликты: АрмияВоенная техникаЗвания и награды

Образование и наука

Наука: Контрольные работыНаучно-технический прогрессПедагогикаРабочие программыФакультетыМетодические рекомендацииШколаПрофессиональное образованиеМотивация учащихся
Предметы: БиологияГеографияГеологияИсторияЛитератураЛитературные жанрыЛитературные героиМатематикаМедицинаМузыкаПравоЖилищное правоЗемельное правоУголовное правоКодексыПсихология (Логика) • Русский языкСоциологияФизикаФилологияФилософияХимияЮриспруденция

Мир

Регионы: АзияАмерикаАфрикаЕвропаПрибалтикаЕвропейская политикаОкеанияГорода мира
Россия: • МоскваКавказ
Регионы РоссииПрограммы регионовЭкономика

Бизнес и финансы

Бизнес: • БанкиБогатство и благосостояниеКоррупция(Преступность)МаркетингМенеджментИнвестицииЦенные бумаги: • УправлениеОткрытые акционерные обществаПроектыДокументыЦенные бумаги - контрольЦенные бумаги - оценкиОблигацииДолгиВалютаНедвижимость(Аренда)ПрофессииРаботаТорговляУслугиФинансыСтрахованиеБюджетФинансовые услугиКредитыКомпанииГосударственные предприятияЭкономикаМакроэкономикаМикроэкономикаНалогиАудит
Промышленность: • МеталлургияНефтьСельское хозяйствоЭнергетика
СтроительствоАрхитектураИнтерьерПолы и перекрытияПроцесс строительстваСтроительные материалыТеплоизоляцияЭкстерьерОрганизация и управление производством

Каталог авторов (частные аккаунты)

Авто

АвтосервисАвтозапчастиТовары для автоАвтотехцентрыАвтоаксессуарыавтозапчасти для иномарокКузовной ремонтАвторемонт и техобслуживаниеРемонт ходовой части автомобиляАвтохимиямаслатехцентрыРемонт бензиновых двигателейремонт автоэлектрикиремонт АКППШиномонтаж

Бизнес

Автоматизация бизнес-процессовИнтернет-магазиныСтроительствоТелефонная связьОптовые компании

Досуг

ДосугРазвлеченияТворчествоОбщественное питаниеРестораныБарыКафеКофейниНочные клубыЛитература

Технологии

Автоматизация производственных процессовИнтернетИнтернет-провайдерыСвязьИнформационные технологииIT-компанииWEB-студииПродвижение web-сайтовПродажа программного обеспеченияКоммутационное оборудованиеIP-телефония

Инфраструктура

ГородВластьАдминистрации районовСудыКоммунальные услугиПодростковые клубыОбщественные организацииГородские информационные сайты

Наука

ПедагогикаОбразованиеШколыОбучениеУчителя

Товары

Торговые компанииТоргово-сервисные компанииМобильные телефоныАксессуары к мобильным телефонамНавигационное оборудование

Услуги

Бытовые услугиТелекоммуникационные компанииДоставка готовых блюдОрганизация и проведение праздниковРемонт мобильных устройствАтелье швейныеХимчистки одеждыСервисные центрыФотоуслугиПраздничные агентства

Блокирование содержания является нарушением Правил пользования сайтом. Администрация сайта оставляет за собой право отклонять в доступе к содержанию в случае выявления блокировок.