Приложение 2
к приказу № 000 от 01.01.2001г
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
Тольяттинский
государственный университет
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Доцент кафедры
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Доцент кафедры относится к категории специалистов.
1.2. На должность доцента кафедры назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, ученое звание доцента или ученую степень кандидата наук, стаж научно-педагогический или преподавательской деятельности не менее 5 лет.
1.3. Должность доцента кафедры является выборной. Конкурсный отбор проводится в соответствии с Требованиями конкурсного отбора на должность Доцента, доцента, старшего преподавателя, ассистента, принятых решением ученого совета ТГУ № 000 от 01.01.2001г «Об исполнении Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации (приказ Министерства образования и науки РФ от 26.112002г № 000)».
Избранный доцент назначается на должность приказом ректора на срок до 5 лет.
1.4. Доцент кафедры должен знать:
· Основу психологии личности и социальной психологии;
· Основные достижения, проблемы и тенденции развития педагогики высшей школы в России и за рубежом, современные подходы у моделированию педагогической деятельности;
· Правовые и нормативные основы функционирования системы образования;
· Иметь представление об экономических механизмах функционирования систем высшего, послевузовского и дополнительного профессионального образования.
Доцент кафедры должен уметь:
· Использовать в учебном процессе знания фундаментальных основ, современных достижений, проблем и тенденций развития соответствующей научной области, ее взаимодействие с другими науками;
· Излагать предметный материал во взаимосвязи с дисциплинами, представленными в учебном плане.
Доцент кафедры должен владеть:
· Методами научных исследований и организации коллективной научно-исследовательской работы;
· Основами научно-методической и учебно-методической работы в высшей школе (структурированием и психологически грамотным преобразованием научного знания в учебный материал, методами и приемами составления задач, упражнений, тестов, систематикой учебных и воспитательных задач);
· Методами и приемами устного и письменного изложения предметного материала, разнообразными технологиями;
· Основами применения компьютерной техники и информационных технологий в учебном и научном процессах;
· Методами формирования у студентов навыков самостоятельной работы, профессионального мышления и развития их творческих способностей;
· Методами эмоциональной саморегуляции;
· Деловым профессионально ориентированным иностранным языком.
1.5. Доцент кафедры в своей деятельности руководствуется:
· Уставом ТГУ;
· Настоящей должностной инструкцией;
· Нормативными актами по предметам ведения.
1.6. Доцент кафедры подчиняется непосредственно заведующему кафедрой.
1.7. На время отсутствия доцента кафедры (командировки, болезни и пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующей права и несет ответственность за исполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Доцент кафедры обязан:
2.1. Осуществлять планирование, организацию и контроль учебной и учебно-методической работы по курируемым дисциплинам.
2.2. Принимать участие в научной или научно-исследовательской работе одному из научных направлений кафедры.
2.3. Участвовать в научно-методической работе по вопросам профессионального образования.
2.4. Выполнять учебную нагрузку в соответствии с индивидуальным учебным планом.
2.5. Осуществлять контроль качества проведения всех видов учебных занятий по курируемой им дисциплине.
2.6. Разрабатывать рабочие программы или руководить разработкой программ по курируемым дисциплинам.
2.7. Принимать личное участие в научно-методической работе кафедры в составе методической комиссии по специальности или научно-методического совета факультете (института), университета.
2.8. Контролировать методическое обеспечение курируемых дисциплин.
2.9. Организовать научно-исследовательскую работу студентов.
2.10. Принимать участие в повышении квалификации научно-педагогических работников кафедры, оказывать методическую помощь начинающим преподавателям в овладении педагогическим мастерством профессиональными навыками.
2.11. Организовать и планировать самостоятельную работу студентов по курируемым дисциплинам.
2.12. Организовать и проводить профориентационную работу со школьниками по специальностям кафедры.
2.13. Руководить подготовкой научно-педагогических кадров по профилю кафедры.
2.14. Соблюдать правила по охране труда, промсанитарии и противопожарной безопасности.
2.15. Проводить семинары по научной организации педагогического труда.
2.16. Контролировать выполнение студентами и работниками кафедры правил по охране труда, пожарной безопасности при проведении учебных занятий по курируемым дисциплинам и научных исследований по курируемым направлениям.
2.17. Принимать участие в развитии материально-технической базы кафедры.
2.18. Своевременно оповещать руководство кафедры, факультете (института), о невозможности выполнить обусловленную трудовым договором и расписанием учебных занятий работу.
2.19. Передавать в собственность университета подготовленные в рамках выполнения служебного задания учебники, монографии, учебные пособия, патенты, методические разработки, рабочие программы и другие виды методических разработок и интеллектуальной собственности.
III. Права
Доцент кафедры имеет право:
3.1. Избирать и быть избранным в ученые советы университета, факультета (института).
3.2. Участвовать в работе выборного органа или структурного подразделения университета, где обсуждаются и решаются вопросы, относящиеся к деятельности кафедры.
3.3. Вносить заведующему кафедрой предложения по корректировке плана работы кафедры, планов работы преподавателей, рабочих программ, другой учебной документации кафедры с последующим их утверждением в установленном порядке.
3.4. Вносить на рассмотрение кафедры предложения по совершенствованию учебной, учебно-методической, научно-методической, научно-исследовательской работы кафедры.
3.5. Контролировать все виды учебных занятий по курируемым дисциплинам, проводимые преподавателями кафедры, вносить, при необходимости, предложения по улучшению организации учебных занятий.
3.6. На условиях штатного совместительства лично руководить или заниматься научной деятельностью, финансируемой за счет привлечения средств предприятий или организации.
3.7. Руководить госбюджетной научно-исследовательской или научно-методической работой.
3.8. Привлекать в установленном порядке к выполнению научных исследований преподавательский состав и учебно-вспомогательный персонал кафедры, студентов, а при необходимости, а также сотрудников других кафедр университета.
3.9. Руководить подготовкой аспирантов и соискателей по решению ученого совета.
3.10. Вносить заведующему кафедрой предложения о представлении студентов и аспирантов за успехи в учебе и активное участие в НИР к различным формам морального и (или) материального поощрения, вносить предложения о наложении дисциплинарного взыскания на студента.
3.11. Выбирать методы и средства обучения, выбирать темы для научных исследований.
3.12. Привлекать учебно-вспомогательный персонал кафедры, а так же аспирантов и студентов кафедры к работам, связанным с организацией и обеспечением учебного процесса, подготовкой аудиторного фонда к учебному году, переоборудованием учебных лабораторий кафедры.
3.13. Пользоваться бесплатно услугами социально-бытовых и других структурных подразделений университета в соответствии с уставом университета и коллективным договорам.
3.14. В установленном порядке обжаловать приказы, распоряжения и другие организационно-распорядительные акты администрации университета.
3.15. На организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности.
IV. Ответственность
Доцент кафедры несет ответственность за:
4.1.Низкий уровень организации и проведения учебной и учебно-методической работы о курируемой дисциплине.
4.2. Реализацию образовательно-профессиональной программы в меньшем объеме, чем запланировано в учебном плане и графиком учебного процесса.
4.3. Низкое качество профессиональной подготовки аспирантов и соискателей.
4.4. Нарушение или не выполнение порядка проведения учебных занятий и экзаменов.
4.5. Нарушение прав студентов и работников кафедры.
4.6. Нарушение правил по охране труда и промсанитарии.
4.7. Необеспечение безопасных условий труда работников кафедры и студентов при проведении учебных занятий по курируемой дисциплине.
4.8. Невыполнение обязанностей, предусмотренных уставом университета, действующим нормативными актами и должностной инструкцией.
4.9. Прочие нарушения, предусмотренные ТК РФ, в процессе выполнения своих служебных обязанностей.
Первый проректор
СОГЛАСОВАНО
Начальник юридического
