Должностная инструкция генерального директора
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
________________
«________»_____________ ____ г.
1. Общие положения
1.1. Генеральный директор организации относится к категории руководителей.
1.2. На должность генерального директора может быть назначено лицо, получившее высшее специальное образование в области управления, экономики или по профилю деятельности предприятия, а также имеющее рабочий стаж управленческой деятельности, составляющий не менее пяти лет.
1.3. Утверждается на должность и освобождается от нее приказом Учредительного совета организации.
1.4. Генеральный директор должен обладать знаниями в области:
· - Законодательного и правового регулирования финансовой, хозяйственной и экономической деятельности предприятия. Быть в курсе всех новых появляющихся постановлений и законов местных, региональных и федеральных органов государственной власти, определяющие направления экономического развития данной производственной отрасли.
· - Методических материалов, касающихся деятельности предприятия.
· - Специализации предприятия, профилирующих направлений деятельности и структурной организации предприятия.
· - Перспективы развития профильной отрасли экономики и рынка, а также перспективы самого предприятия в разных областях хозяйственной и экономической деятельности.
· - Производственных технологий, кадровых и материальных ресурсов предприятия.
· - Налогового и экологического законодательства.
· - Составления, представления и согласования производственных и бизнес-планов предприятия.
· - Рыночного регулирования хозяйственной и экономической деятельности предприятия.
· - Методов, позволяющих определять, место предприятия среди конкурентов, способов расширения рынка сбыта и путей выхода на новые рынки.
· - Порядка заключения, составления договоров и методов исполнения обязательств по ним.
· - Научно-технические особенности и нововведения в данной производственной отрасли.
· - Специфики рынка.
· - Экономического и управленческого регулирования финансово-производственной и экономической деятельностью предприятия.
· - Правил организации и охраны труда.
· - Порядка составления тарифных отраслевых соглашений.
· - В области трудового законодательства РФ.
1.5. Генеральный директор отчитывается о своей деятельности Совету учредителей предприятия.
1.6. На время отсутствия генерального директора предприятия его функции, права и ответственность возлагается на заместителя генерального директора или другое лицо в соответствии с приказом учредительского совета.
2. Должностные обязанности генерального директора
Генеральный директор обязан:
2.1. Руководить деятельностью предприятия и следить за исполнением норм и законов, установленных государственными органами власти.
2.2. Организовать работу, направленную на повышение рентабельности предприятия, сокращение затрат, улучшение условий труда рабочим и служащим.
2.3. Обеспечивать выполнение имущественных и финансовых обязательств перед кредиторами и клиентами.
2.4. Повышать эффективность производства и расширять рынки сбыта продукции.
2.5. Привлекать квалифицированные кадры и стимулировать работников для выполнения более качественно и оперативно возложенных на них должностных обязанностей, повышать квалификацию работников и их профессионализм.
2.6. Решать вопросы из области финансового, производственного регулирования деятельности предприятия в рамках настоящей Инструкции, и не противореча законодательным актам РФ.
2.7. Контролирует исполнение поручений и приказов подчиненными и принимает меры по их своевременному и качественному исполнению.
2.8. Отстаивает в судебном порядке интересы предприятия по спорным вопросам, а также представляет интересы предприятия в органах государственной власти.
3. Права генерального директора
Директор предприятия имеет право:
3.1. Действовать в интересах предприятия и представлять его в переговорах и заключении договоров без доверенности, руководствуясь лишь Уставом предприятия.
3.2. Представлять интересы предприятия при взаимодействии с юридическими, физическими лицами и представителями властных структур.
3.3. По своему усмотрению распоряжаться имущественными и финансовыми активами предприятия в рамках положений Устава предприятия.
3.4. Открывать расчетный счет предприятия в банке.
3.5. Заключать срочные и бессрочные трудовые договоры, нанимать работников, освобождать от должности, привлекать работников к штрафным санкциям за несоблюдение трудовой дисциплины и т. д.
3.6. выдавать доверенности физическим лицам для заключения сделок и подписание договоров от имени предприятия.
4. Ответственность генерального директора
4.1. Генеральный директор предприятия несет ответственность:
· - За ненадлежащее выполнение должностных обязанностей, которые не противоречат действующему законодательству.
· - За правонарушения, нарушение налогового законодательства и другие правонарушения, совершенные в рамках производственно-экономической деятельности предприятия.
· - Несет ответственность по трудовым, имущественным договорам.
4.2. Генеральный директор несет личную гражданскую и уголовную ответственность за все противоправные действия совершенные им и людьми, которым он делегировал свои полномочия.
4.3. За неправомерное использование материальных и имущественных активов предприятия.
СОГЛАСОВАНО:
Руководитель
структурного подразделения: ________ ______________________
(подпись) (ФИО)
Начальник
юридического отдела: ________ _____________________
(подпись) (ФИО)
С инструкцией ознакомлен: ________ ______________________
(подпись) (ФИО)
