Должностная инструкция № /2012, Ведущий специалист

АДМИНИСТРАЦИЯ СЕГЕЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

УТВЕРЖДАЮ

Глава администрации Сегежского

муниципального района

_____________

«____» февраля 2012 года

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № /2012

Структурное подразделение

Должность

Фамилия, имя, отчество

Управление образования

Ведущий специалист

I.  Общие положения

1.1 Ведущий специалист управления образования администрации Сегежского муниципального района (далее – ведущий специалист) назначается на должность распоряжением главы администрации Сегежского муниципального района по конкурсу.

1.2 В своей работе ведущий специалист непосредственно подчинен начальнику управления образования, а в его отсутствии – заместителю начальника управления образования.

1.3 Должность ведущего специалиста в соответствии с разделом 2 статьи 2 Закона Республики Карелия от 01.01.01 года «О муниципальной службе в Республике Карелия» относится к старшим должностям муниципальной службы.

1.4 В своей деятельности ведущий специалист руководствуется Конституцией Российской Федерации, Семейным кодексом Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Жилищным кодексом Российской Федерации федеральными конституционными законами, федеральными законами «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», «О муниципальной службе в Российской Федерации», «Об образовании», «Об опеке и попечительстве», «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием федерального закона «Об опеке и попечительстве» и иными федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации по вопросам образования, опеки и попечительства; Конституцией Республики Карелия, законом Республики Карелия «Об образовании» и иными законами Республики Карелия, указами и распоряжениями Главы Республики Карелия, постановлениями и распоряжениями Правительства Республики Карелия, иными нормативными правовыми актами и служебными документами в области образования, опеки и попечительства; Уставом муниципального образования «Сегежский муниципальный район», иными муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Сегежского муниципального района по вопросам образования, опеки и попечительства, Положением об управлении образования администрации Сегежского муниципального района, указаниями начальника управления образования администрации Сегежского муниципального района, настоящей должностной инструкцией.

II. Основные обязанности ведущего специалиста

Ведущий специалист обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию и законы Республики Карелия, иные нормативные правовые акты Республики Карелия, Устав муниципального образования «Сегежский муниципальный район», иные муниципальные правовые акты органов местного самоуправления Сегежского муниципального района и обеспечивать их исполнение;

2) добросовестно исполнять должностные обязанности муниципального служащего в соответствии с настоящей должностной инструкцией;

3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

4) выполнять распоряжения начальника управления образования администрации Сегежского муниципального района в полном объеме и в установленные сроки. Не исполнять неправомерные поручения. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по его мнению, неправомерным, представлять руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме отказываться от его исполнения;

5) соблюдать установленные в администрации правила внутреннего распорядка, настоящую должностную инструкцию, регламенты органов местного самоуправления Сегежского муниципального района, порядок работы со служебной информацией, трудовую дисциплину, требования по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии;

6) незамедлительно сообщать начальнику управления образования или главе администрации Сегежского муниципального района о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности муниципального имущества, принимать меры по устранению причин и условий, препятствующих нормальному выполнению работы (аварии и так далее);

7) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей. Самостоятельно, а также в рамках планов, разработанных в администрации, повышать уровень своих профессиональных знаний, овладевать современными методами работы;

8) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

9) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

10) поддерживать свое рабочее место, оборудование в исправном состоянии, порядке и чистоте;

11) возвратить при прекращении трудовых отношений материально-технические средства, переданные ему Работодателем для выполнения трудовых обязанностей;

12) ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчётным, представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в управление делами администрации Сегежского муниципального района в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Республики Карелия;

13) сообщать главе администрации Сегежского муниципального района о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

14) в трехдневный срок предоставлять в управление делами администрации Сегежского муниципального района информацию об изменении фамилии, семейного положения, места жительства, о смене паспорта, иного документа, удостоверяющего личность, об утере страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

15) соблюдать Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления Сегежского муниципального района, ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным Законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;

16) уведомлять главу администрации Сегежского муниципального района, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

17) принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

18) в письменной форме уведомлять главу администрации Сегежского муниципального района о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только станет об этом известно;

19) соблюдать правила делового этикета с руководством, коллегами и клиентами администрации Сегежского муниципального района;

20) соблюдать административные регламенты по предоставлению муниципальных услуг по осуществлению администрацией Сегежского муниципального района переданных государственных полномочий по устройству детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на воспитание в семьи, по выдаче разрешений на совершение сделок с имуществом, принадлежащим несовершеннолетним детям и недееспособным гражданам.

21) планировать свою работу на год, квартал; отчитываться о проделанной работе;

22) контролировать соблюдение требований нормативных правовых актов Республики Карелия, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления Сегежского муниципального района в пределах своей компетенции;

23) исполнять государственные полномочия, переданные законодательством Республики Карелия органам местного самоуправления муниципальных районов, по опеке и попечительству граждан:

а) выявлять и вести учет детей и подростков, оставшихся без попечения родителей; вести установленную законодательством документацию по охране прав несовершеннолетних;

б) вести учет недееспособных и ограниченных в дееспособности граждан;

в) организовывать обследование условий жизни и воспитания детей, оставшихся без попечения родителей, недееспособных граждан;

г) выбирать для несовершеннолетнего, оставшегося без попечения родителей, педагогически целесообразную форму устройства: опека, усыновление, помещение в государственное учреждение, приемная семья;

д) при установлении опеки над несовершеннолетними детьми: собирать необходимые документы, готовить проект постановления главы администрации Сегежского муниципального района об установлении опеки, а после подписания постановления – выдавать опекуну соответствующее удостоверение; вести учет несовершеннолетних детей, находящихся под опекой; осуществлять систематический контроль за воспитанием, обучением, состоянием здоровья, материально-бытовым содержанием подопечных детей, выполнением опекуном своих обязанностей; оказывать помощь опекунам в воспитании, организации отдыха подопечных детей; готовить проекты постановлений главы администрации Сегежского муниципального района о назначении пособия на содержание подопечных несовершеннолетних детей; принимать к рассмотрению жалобы на действия опекуна; готовить проекты постановлений главы администрации Сегежского муниципального района об освобождении граждан от опекунских обязанностей или передавать материалы прокурору; принимать меры к последующему устройству несовершеннолетних детей, в отношении которых прекращена опека;

е) оформлять документы на установление опеки над совершеннолетними гражданами, признанными судом недееспособными: собирать необходимые документы; готовить проект постановления главы администрации Сегежского муниципального района об установлении опеки, а после подписания постановления – выдавать опекуну удостоверение; вести учет граждан, находящихся под опекой (попечительством); осуществлять систематический контроль за материально-бытовым содержанием подопечных граждан, выполнением опекуном своих обязанностей; принимать к рассмотрению жалобы на действия опекуна; готовить проекты постановлений главы администрации Сегежского муниципального района об освобождении граждан от опекунских обязанностей или передавать материалы прокурору;

ж) принимать участие в судебных процессах при рассмотрении споров, связанных с воспитанием детей;

з) защищать жилищные и имущественные права несовершеннолетних детей;

и) запрашивать от юридических и физических лиц необходимые документы и материалы для защиты личных и имущественных прав несовершеннолетних детей;

к) готовить проекты постановлений главы администрации Сегежского муниципального района по совершению сделок с имуществом, принадлежащим несовершеннолетним детям;

л) давать заключение о возможном лишении родителей прав на воспитание ребенка или изоляции ребенка из семьи; давать заключение о возможности возвращения детей родителям, по делам о восстановлении в родительских правах;

24) оказывать консультативную и методическую помощь контролирующим и правоохранительным органам, работникам органов местного самоуправления Сегежского муниципального района, гражданам по вопросам опеки и попечительства.

25) выполнять иные поручения начальника управления образования.

III. Основные права ведущего специалиста

3.1. Ведущий специалист имеет право на:

1) заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

2) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

3) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором.

5) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением еженедельных выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

6) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности администрации Сегежского муниципального района;

7) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

8) полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

9) повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств бюджета Сегежского муниципального района;

10) защиту своих персональных данных;

11) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

12) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

13) участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

14) ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

15) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;

16) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации;

17) возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

18) обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.2. Ведущий специалист также имеет иные права, предоставленные ему законодательством Российской Федерации.

IV. Квалификационные требования для замещения

должности ведущего специалиста

Ведущий специалист должен:

1) иметь высшее профессиональное образование по педагогической специальности, по специальности направления «государственное и муниципальное управление», «менеджмент», «юриспруденция», «Правоведение»;

2) знать Конституцию Российской Федерации; федеральные конституционные законы; федеральные законы «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», «О муниципальной службе в Российской Федерации», «Об образовании», Конституцию Республики Карелия, закон Республики Карелия «О муниципальной службе в Республике Карелия», «Об образовании», иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие порядок прохождения муниципальной службы, вопросы образования, опеки и попечительства; Регламенты органов местного самоуправления Сегежского муниципального района (далее - ОМС), Положения об ОМС, Правила внутреннего трудового распорядка ОМС, иные муниципальные правовые акты, регулирующих порядок прохождения муниципальной службы, вопросы образования, опеки и попечительства; основы управления и организации труда, порядок прохождения муниципальной службы; полномочия ОМС; нормы делового общения; порядок работы со служебной информацией; основы делопроизводства; формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления; правила и нормы охраны труда и противопожарной безопасности.

3) иметь навыки работы в сфере опеки и попечительства; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; практического применения нормативных правовых актов, инструктивных материалов; анализа и
прогнозирования; осуществления экспертизы проектов муниципальных правовых актов; эффективного использования рабочего времени; подготовки служебных документов; исполнительской дисциплины; систематического повышения своей квалификации; взаимодействия с соответствующими специалистами государственных органов, других органов местного самоуправления, ведомств и организаций; эффективного
сотрудничества с коллегами; грамотного учета мнения коллег;
систематизации полученной информации; владения компьютерной и другой оргтехникой; владения необходимым программным обеспечением; работы со служебными документами; подготовки деловой корреспонденции.

V. Ответственность ведущего специалиста

За невыполнение должностных обязанностей ведущий специалист несёт ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и законодательством о муниципальной службе.

Согласовано:

Начальник управления образования ______________________

«______» _______________ 2012 года

С должностной инструкцией ознакомлен (а) и один экземпляр получил (а):

"______" ___________ 2012 года _____________________



Подпишитесь на рассылку:

Должностные инструкции

Проекты по теме:

Основные порталы, построенные редакторами

Домашний очаг

ДомДачаСадоводствоДетиАктивность ребенкаИгрыКрасотаЖенщины(Беременность)СемьяХобби
Здоровье: • АнатомияБолезниВредные привычкиДиагностикаНародная медицинаПервая помощьПитаниеФармацевтика
История: СССРИстория РоссииРоссийская Империя
Окружающий мир: Животный мирДомашние животныеНасекомыеРастенияПриродаКатаклизмыКосмосКлиматСтихийные бедствия

Справочная информация

ДокументыЗаконыИзвещенияУтверждения документовДоговораЗапросы предложенийТехнические заданияПланы развитияДокументоведениеАналитикаМероприятияКонкурсыИтогиАдминистрации городовПриказыКонтрактыВыполнение работПротоколы рассмотрения заявокАукционыПроектыПротоколыБюджетные организации
МуниципалитетыРайоныОбразованияПрограммы
Отчеты: • по упоминаниямДокументная базаЦенные бумаги
Положения: • Финансовые документы
Постановления: • Рубрикатор по темамФинансыгорода Российской Федерациирегионыпо точным датам
Регламенты
Термины: • Научная терминологияФинансоваяЭкономическая
Время: • Даты2015 год2016 год
Документы в финансовой сферев инвестиционнойФинансовые документы - программы

Техника

АвиацияАвтоВычислительная техникаОборудование(Электрооборудование)РадиоТехнологии(Аудио-видео)(Компьютеры)

Общество

БезопасностьГражданские права и свободыИскусство(Музыка)Культура(Этика)Мировые именаПолитика(Геополитика)(Идеологические конфликты)ВластьЗаговоры и переворотыГражданская позицияМиграцияРелигии и верования(Конфессии)ХристианствоМифологияРазвлеченияМасс МедиаСпорт (Боевые искусства)ТранспортТуризм
Войны и конфликты: АрмияВоенная техникаЗвания и награды

Образование и наука

Наука: Контрольные работыНаучно-технический прогрессПедагогикаРабочие программыФакультетыМетодические рекомендацииШколаПрофессиональное образованиеМотивация учащихся
Предметы: БиологияГеографияГеологияИсторияЛитератураЛитературные жанрыЛитературные героиМатематикаМедицинаМузыкаПравоЖилищное правоЗемельное правоУголовное правоКодексыПсихология (Логика) • Русский языкСоциологияФизикаФилологияФилософияХимияЮриспруденция

Мир

Регионы: АзияАмерикаАфрикаЕвропаПрибалтикаЕвропейская политикаОкеанияГорода мира
Россия: • МоскваКавказ
Регионы РоссииПрограммы регионовЭкономика

Бизнес и финансы

Бизнес: • БанкиБогатство и благосостояниеКоррупция(Преступность)МаркетингМенеджментИнвестицииЦенные бумаги: • УправлениеОткрытые акционерные обществаПроектыДокументыЦенные бумаги - контрольЦенные бумаги - оценкиОблигацииДолгиВалютаНедвижимость(Аренда)ПрофессииРаботаТорговляУслугиФинансыСтрахованиеБюджетФинансовые услугиКредитыКомпанииГосударственные предприятияЭкономикаМакроэкономикаМикроэкономикаНалогиАудит
Промышленность: • МеталлургияНефтьСельское хозяйствоЭнергетика
СтроительствоАрхитектураИнтерьерПолы и перекрытияПроцесс строительстваСтроительные материалыТеплоизоляцияЭкстерьерОрганизация и управление производством

Каталог авторов (частные аккаунты)

Авто

АвтосервисАвтозапчастиТовары для автоАвтотехцентрыАвтоаксессуарыавтозапчасти для иномарокКузовной ремонтАвторемонт и техобслуживаниеРемонт ходовой части автомобиляАвтохимиямаслатехцентрыРемонт бензиновых двигателейремонт автоэлектрикиремонт АКППШиномонтаж

Бизнес

Автоматизация бизнес-процессовИнтернет-магазиныСтроительствоТелефонная связьОптовые компании

Досуг

ДосугРазвлеченияТворчествоОбщественное питаниеРестораныБарыКафеКофейниНочные клубыЛитература

Технологии

Автоматизация производственных процессовИнтернетИнтернет-провайдерыСвязьИнформационные технологииIT-компанииWEB-студииПродвижение web-сайтовПродажа программного обеспеченияКоммутационное оборудованиеIP-телефония

Инфраструктура

ГородВластьАдминистрации районовСудыКоммунальные услугиПодростковые клубыОбщественные организацииГородские информационные сайты

Наука

ПедагогикаОбразованиеШколыОбучениеУчителя

Товары

Торговые компанииТоргово-сервисные компанииМобильные телефоныАксессуары к мобильным телефонамНавигационное оборудование

Услуги

Бытовые услугиТелекоммуникационные компанииДоставка готовых блюдОрганизация и проведение праздниковРемонт мобильных устройствАтелье швейныеХимчистки одеждыСервисные центрыФотоуслугиПраздничные агентства

Блокирование содержания является нарушением Правил пользования сайтом. Администрация сайта оставляет за собой право отклонять в доступе к содержанию в случае выявления блокировок.