ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВОСПИТАТЕЛЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Воспитатель дошкольных групп назначается и освобождается от должности заведующей ГОУ на основании заявления и трудового договора.
1.2. На период отпуска или временной нетрудоспособности обязанности могут быть возложены на воспитателя или педагога соответствующей квалификационной подготовки.
1.3. Воспитатель должен иметь высшее или среднее специальное образование.
1.4. Воспитатель непосредственно подчиняется заведующей ГОУ, старшему воспитателю.
1.5. Воспитателю подчиняется помощник воспитателя и младший воспитатель.
1.6. В своей деятельности руководствуется:
- Законом РФ «Об образовании»; решениями Правительства РФ; административным, трудовым и хозяйственным законодательством РФ; Типовым положением ГОУ; Уставом и локальными правовыми актами ГОУ; нормативными документами и методическими рекомендациями по вопросам профессиональной и практической деятельности; программно-методической литературой по работе с воспитанниками. Правилами внутреннего трудового распорядка; приказами и распоряжениями заведующей; настоящей должностной инструкцией; Правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; Трудовым договором (контрактом).
1.7. Продолжительность рабочего времени воспитателя – 36 часов в неделю.
1.8. График работы воспитателя утверждается заведующей ГОУ
2. ОБЯЗАННОСТИ
Воспитатель:
2.1. Обеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей» и соблюдает правила и нормы охран труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также санитарно-гигиенические требования.
2.2. Способствует созданию благоприятной атмосферы и психологического климата в группе для физического, психического и интеллектуального развития каждого воспитанника.
2.3. Осуществляет:
- образовательную и оздоровительную работу с учетом возрастных особенностей детей; тщательный присмотр за вверенными ему детьми в строгом соответствии с требованиями Инструкции по охране жизни и здоровья детей в помещениях дошкольного учреждения и на детских прогулочных площадках, изучение особенностей развития каждого ребенка, состояние его здоровья, эмоциональное самочувствие, отражая все данные в мониторинге; реализацию индивидуального оздоровительного и образовательного маршрута каждого воспитанника; организацию с учетом возраста воспитанника его работы по самообслуживанию, соблюдению требований безопасности жизнедеятельности; оперативное извещение руководителя учреждения о каждом несчастном случае, оказание первой доврачебной помощи, комплексные оздоровительные мероприятия, способствующие укреплению здоровья детей; комплекс мероприятий по адаптации детей в коллективе и приобретению воспитанниками удовлетворяющего их социального статуса среди сверстников; взаимодействие с воспитанниками на основе сотрудничества, уважение личности ребенка и предоставление ему свободы развития в соответствии с его индивидуальными особенностями; организацию работы по обеспечению развивающей среды в группе, участие в ее преобразовании в соответствии с возрастными потребностями детей, уровнем их развития и требованиями реализуемых программ; текущее и перспективное тематическое планирование своей работы; подготовку к проведению занятий в соответствии с тематическим планированием; подбор наглядного и дидактического материала; индивидуальную работу с детьми; подготовку и проведение родительских собраний, консультаций для родителей; оформление группы и информационных стендов;
2.4. Ведет следующую документацию:
1. план воспитательно-образовательной работы;
2. табель посещаемости воспитанников;
3. тетрадь протоколов родительских собраний;
4. тетрадь сведений о родителях (законных представителях);
5. дневник – 127 форма (в группах раннего возраста);
6. результаты педагогической диагностики детей;
7. табель и графики закаливания детей;
2.5. Обеспечивает:
- совместно с медицинскими работниками сохранение и укрепление здоровья воспитанников; уровень подготовки воспитанников, соответствующий требованиям Государственного образовательного стандарта; регулярное информирование родителей о состоянии здоровья детей; выполнение требований медперсонала;
- работу в тесном контакте со старшей медсестрой; безопасность жизнедеятельности детей в помещениях ГОУ и на прогулочной площадке; строгое выполнение режима дня и двигательной нагрузки детей; своевременное информирование медицинской службы об изменениях в состоянии здоровья детей; информирование родителей о плановых профилактических прививках; четкий порядок в групповой комнате;
2.6. Контролирует:
- двигательную и зрительную нагрузку детей; своевременность внесения родителями платы за содержание ребенка в ГОУ. сохранность игрушек и инвентаря в группе;
2.7. Принимает участие:
- в деятельности методических объединений и других формах методической работы; в подготовке и проведении детских праздников, развлечений, спортивных мероприятий, открытых занятий.
2.8. Проходит обязательный ежеквартальный и ежегодный медицинские осмотры строго по установленному графику.
2.9. Заменяет временно отсутствующего воспитателя на основании почасовой оплаты и по тарификации, не разрешается меняться сменами без согласования администрацией.
2.10. Проходить курсы повышения квалификации согласно графика ГОУ.
2.11. Обязан сообщать администрации о невыходе на работу по больничному листу или другим причинам не позднее одного часа до начала рабочего времени..
2.12. Один раз в год готовит группу к сдаче к новому учебному году.
2.13. Уходя с работы, воспитатель обязан оставлять свое рабочее место в полном порядке.
2.14. Передает заведующей или старшему воспитателю информацию, полученную на совещаниях и семинарах, непосредственно после ее получения.
ПРАВАВоспитатель имеет право:
Участвовать в управлении ГОУ в порядке, определенном Уставом ГОУ.
Принимать участие:
- во всех смотрах-конкурсах ГОУ и округа в семинарах, тренингах, организуемых на базе ГОУ и НМЦ.
Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.
Повышать свою квалификацию:
- знакомиться с новыми педагогическими разработками; получать консультативную помощь от старшего воспитателя. повышать разряд и квалификационную категорию по результатам аттестации.
На социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ,
Воспитатель имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня. А также пользуется правами, Предусмотренными ТК РФ и другими законодательными актами, Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка, Договором с родителями, Положением о дошкольном учреждении.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
4.1. Несет персональную ответственность за жизнь и здоровье детей во время их пребывания в учреждении.
4.2. Несет ответственность за выполнение всех обязанностей, возложенных настоящей инструкцией.
4.3. Несет ответственность за сохранность имущества, находящегося в групповом помещении.
4.4. За неисполнение всех обязанностей воспитатель несет дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
4.5. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с психологическим или физическим насилием над личностью воспитанников воспитатель может быть освобожден от занимаемой должности.


