Федеральное агентство по образованию УТВЕРЖДАЮ
Ректор
______________
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования «__» ______________20 г.
Уральский государственный университет
им. A. M. Горького
Должностная инструкция
Декана факультета
_______________ №____________
дата
Екатеринбург
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Должность декана относится к профессиональной квалификационной группе должностей профессорско-преподавательского состава, к шестому квалификационному уровню.
1.2. Квалификационные требования:
- высшее профессиональное образование;
- стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет
- наличие ученой степени или ученого звания.
1.3. Назначение на должность декана производится по трудовому договору по результатам выборов на должность, проведенных в установленном в университете порядке, оформляется приказом ректора.
1.4. Освобождение от должности декана производится приказом ректора:
- в связи с истечением срока работы в должности (окончанием трудового договора);
- по другим основаниям, предусмотренным трудовым законодательством и/или трудовым договором.
1.5. Декан факультета должен знать:
1.5.1. Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования;
1.5.2. Государственные образовательные стандарты высшего профессионального образования;
1.5.3. Локальные нормативные акты образовательного учреждения;
1.5.4. Теорию и методы управления образовательными системами;
1.5.5. Правила ведения документации по учебной работе, в том числе порядок составления учебных планов;
1.5.6. Основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности;
1.5.7. Механизмы оформления прав интеллектуальной собственности;
1.5.8. Технологию организации методической, научно-методической, научно-исследовательской работы;
1.5.9. Нормативные документы, регламентирующие статус научных работников, педагогических и руководящих работников образовательных учреждений;
1.5.10. Особенности регулирования труда педагогических работников;
1.5.11. Современные формы и методы обучения и воспитания, в том числе способы использования образовательных технологий, включая дистанционные;
1.5.12. Правила и порядок представления обучающихся (студентов) к государственным и именным стипендиям;
1.5.13. Финансово-хозяйственную деятельность университета;
1.5.14. Основы административного, трудового законодательства;
1.5.15. Основы педагогики, физиологии, психологии, экологии, экономики, права, социологии, управления персоналом и проектами;
1.5.16. Требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах;
1.5.17. Правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.6. Декан подчиняется непосредственно ________________________________
______________________________________________________________________
(проректору или ректору)
1.7. На время отсутствия декана в период учебного года (командировка, отпуск, болезнь) его обязанности выполняет заместитель, в индивидуальный план которого включается такая работа. При этом он приобретает соответствующие права и несет ответственность за несвоевременное и некачественное выполнение обязанностей декана факультета.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Декан обязан:
2.1. Разрабатывать стратегию развития факультета.
2.2. Изучать рынок образовательных услуг и рынок труда по направлениям (специальностям) подготовки специалистов на факультете, обеспечивать учет требований рынка труда в образовательном процессе на факультете.
2.3. Руководить учебной, методической, воспитательной и научной работой на факультете.
2.4. Участвовать в учебной и научно-исследовательской работе факультета, обеспечивать выполнение научной работы и подготовку научно-педагогических кадров, отчитываться о своей работе перед ученым советом факультета (университета) по основным вопросам учебно-воспитательной, научно-исследовательской, научно-методической деятельности факультета.
2.5. Осуществлять общее руководство подготовкой учебников, учебных и учебно-методических пособий по предметам кафедр, входящих в состав факультета, координировать их рецензирование, организовывать издание учебно-методической литературы.
2.6. Обеспечивать выполнение государственного образовательного стандарта.
2.7. Координировать деятельность заведующих кафедрами, обучающихся (студентов, слушателей) и аспирантов факультета.
2.8. Утверждать индивидуальные планы обучения обучающихся (студентов, слушателей), темы дипломных и диссертационных работ. Организовывать и проводить профессионально-ориентационную работу и обеспечивать прием обучающихся (студентов, слушателей) на факультет, осуществлять руководство их профессиональной подготовкой. Осуществлять перевод обучающихся (студентов) с курса на курс, а также допуск их к экзаменационным сессиям. Принимать решение о допуске обучающихся (студентов) к сдаче государственных экзаменов, к защите выпускной квалификационной (дипломной) работы. Представлять к зачислению, отчислению и восстановлению обучающихся (студентов, слушателей). Осуществлять общее руководство и координацию научно-исследовательской работы обучающихся (студентов, слушателей), проводимой на кафедрах, в лабораториях, научных студенческих кружках, научных студенческих обществах.
2.9. Представлять на утверждение руководству университета учебные планы и программы обучения обучающихся (студентов, слушателей), программы курсов на факультете; тематику и программы дисциплин по выбору и факультативных предметов. Организовывать составление и представление факультетом текущей и отчетной документации руководству университета, в органы управления образованием.
2.10. Руководить работой по составлению расписания учебных занятий, приему экзаменов, зачетов, контролировать и обобщать их результаты. Контролировать и регулировать организацию учебного процесса, учебных практикумов и иных видов практик; осуществлять координацию деятельности учебных и научных подразделений, входящих в состав факультета.
2.11. Осуществлять работу в составе комиссии по итоговой государственной аттестации выпускников факультета, приемной комиссии факультета.
2.12. Возглавлять работу по формированию кадровой политики на факультете, осуществлять совместно с заведующими кафедрами подбор кадров профессорско-преподавательского состава, учебно-вспомогательного, административно-хозяйственного персонала, организовывать повышение их квалификации.
2.13. Руководить работой ученого совета факультета, осуществлять разработку планов работы факультета, координацию их с планами работы университета.
2.14. Контролировать выполнение обучающимися (студентами, слушателями) и работниками факультета правил по охране труда и пожарной безопасности.
3. ПРАВА
Декан имеет право:
3.1. Создавать и читать авторские курсы по дисциплинам, преподаваемым на факультете, в установленном университетом порядке и объеме.
3.2. Участвовать в разработке штатного расписания факультета с учетом объема и форм выполняемых на факультете педагогической, учебно-воспитательной и других видов работ.
3.3. Организовывать и проводить учебно-методические межкафедральные совещания, семинары, научные и научно-методические совещания и конференции.
3.4. Организовывать, контролировать и принимать участие в международной учебной и научной деятельности факультета в соответствии с уставом университета.
3.5. Назначать стипендии обучающимся (студентам) факультета в соответствии с положением о стипендиальном обеспечении обучающихся (студентов).
3.6. Разрешать досрочную сдачу и пересдачу курсовых экзаменов.
3.7. Присутствовать на учебных занятиях по выбору, а также при проведении экзаменов и зачетов.
3.8. Организовывать связь с выпускниками, руководить работой по трудоустройству выпускников факультета.
3.9. В установленном порядке избирать и быть избранными в Ученый совет университета.
3.10. Принимать участие в заседаниях советов факультетов, а также Ученого совета университета при обсуждении на них вопросов, касающихся деятельности факультета и всего университета.
3.11. Пользоваться бесплатно услугами библиотек, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых и других структурных подразделений университета в соответствии с его уставом и коллективным договором.
3.12. Определять содержание учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей) на основании государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования.
3.13. Выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса.
3.14. Запрашивать у руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.15. Обжаловать приказы и распоряжения администрации университета в установленном законодательством порядке;
3.16. Требовать от администрации университета организационного и материально-технического обеспечения своей деятельности;
3.17. Распределять работу, связанную с деятельностью факультета, между его работниками в соответствии с их должностными обязанностями.
3.18. Издавать в пределах своих полномочий распоряжения по факультету, регламентирующие работу факультета, обязательные для исполнения всеми работниками и студентами факультета.
3.19. Давать представления для издания приказов по университету по вопросам деятельности факультета (в том числе по поощрениям и дисциплинарным взысканиям, надбавкам к зарплате за дополнительную работу и отмене надбавок).
3.20. Вносить предложения по приему на работу и увольнению преподавателей и других работников факультета.
3.21. Вносить в установленном порядке предложения по срокам отпусков работников кафедры и изменению (при сохранении установленной длительности в пределах календарного года).
3.22. Требовать от руководителей соответствующих подразделений и служб университета своевременного выполнения принятых относительно кафедры решений и соблюдения норм по обеспечению кафедры документацией, материальными и другими ресурсами.
3.23. Требовать от администрации юридического закрепления авторства на объекты промышленной и интеллектуальной собственности.
3.24. Требовать письменные отчеты от заведующих кафедрами по любому виду выполняемой плановой работы.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Декан несет ответственность в пределах действующего трудового законодательства:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в том числе за низкий уровень организации учебной, научно-методической и научной работы факультета и неудовлетворительное качество подготовки специалистов по специальностям, закрепленным за факультетом.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;
4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством РФ.
5. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ С ДРУГИМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ
5.1. Декан находится в функциональном подчинении проректоров по закрепленным за ними направлениям деятельности;
5.2. Декан согласует деятельность с административными подразделениями университета по вопросам, относящимся к их компетенции.
Проректор по учебной работе Подпись расшифровка подписи
Начальник управления Подпись расшифровка подписи
кадрового развития
Начальник юридического отдела Подпись расшифровка подписи
