|
Администрация города Волгодонска ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Директора Департамента труда и социального развития Администрации города Волгодонска |
УТВЕРЖДАЮ Мэр города Волгодонска _______________ «_____»____________ 20___ г. |
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1 Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность директора Департамента труда и социального развития Администрации города Волгодонска.
1.2 Должность директора Департамента труда и социального развития Администрации города Волгодонска относится к главной группе должностей муниципальной службы.
1.3 На должность директора Департамента труда и социального развития Администрации города Волгодонска назначается лицо, имеющее:
- высшее профессиональное образование;
-стаж муниципальной или государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.
1.4 Директор Департамента труда и социального развития Администрации города Волгодонска города должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- Устав Ростовской области;
- Устав муниципального образования «Город Волгодонск»;
- федеральные, областные законы, муниципальные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности;
- основы управления и организации труда;
- порядок и условия прохождения муниципальной службы;
- нормы делового общения;
-правила внутреннего трудового распорядка Департамента труда и социального развития Администрации города Волгодонска.
1.5 Директор Департамента труда и социального развития Администрации города Волгодонска должен иметь профессиональные навыки руководства подчиненными структурными подразделениями, выполнения поставленных руководителем задач, оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями, планирования работы, пользования оргтехникой программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, качественной подготовки соответствующих документов;
1.6 Директор Департамента труда и социального развития Администрации города Волгодонска назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим законодательством порядке распоряжением Администрации города Волгодонска.
1.7 Директор Департамента труда и социального развития Администрации города Волгодонска назначается на срок полномочий Мэра города Волгодонска, если иное не предусмотрено Федеральными и областными законами.
Директор Департамента труда и социального развития Администрации города Волгодонска в своей деятельности подчинен Мэру города Волгодонска, курирующему заместителю главы Администрации города Волгодонска, а также подконтролен Министерству труда и социального развития Ростовской области и Волгодонской городской Думе.
1.8 Директор Департамента труда и социального развития Администрации города Волгодонска:
1.8.1 организует и контролирует деятельность следующих структурных подразделений Департамента труда и социального развития Администрации города Волгодонска:
- МУ «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов №1 г. Волгодонска»;
- МУ «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов №2 г. Волгодонска»;
1.8.2 контролирует деятельность следующих учреждений, находящихся в функциональном подчинении:
- ГУ РО «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних г. Волгодонска»;
-ГУ СОН РО «Комплексный социальный центр г. Волгодонска».
1.9 Возглавляет городскую комиссию по оказанию адресной социальной помощи.
1.10 В период временного отсутствия директора Департамента труда и социального развития Администрации города Волгодонска его обязанности возлагаются на заместителя директора Департамента труда и социального развития Администрации города Волгодонска распоряжением Администрации города Волгодонска.
2. ЗАДАЧИ
2.1 Основными задачами деятельности директора Департамента труда и социального развития Администрации города Волгодонска являются:
2.1.1 реализация переданных отдельных государственных полномочий в области:
- социальной поддержки семьи, материнства и детства, пожилых граждан, ветеранов, инвалидов, тружеников тыла, граждан, пострадавших от политических репрессий, граждан, подвергшихся воздействию радиации на Чернобыльской АЭС и лиц, приравненных к ним и других льготных категорий населения;
- обеспечения своевременного и правильного назначения и выплаты пособий, компенсаций;
- предоставления гражданам субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг.
2.1.2 реализация полномочий по улучшению качества обслуживания населения за счет:
- упрощения процедур получения гражданами города социальных услуг;
- сокращения сроков предоставления услуг на основе разделения функций по приему граждан и последующей отработке документов без присутствия гражданина;
- осуществления информационного обмена данными с организациями города, участвующими в предоставлении социальных услуг населению;
- повышения комфортности получения гражданами услуг на основе использования электронной очереди и оборудования мест ожидания приема для заявителей;
- повышения информированности населения о порядке, способах и условиях получения социальных услуг, в том числе с применением информационно-справочных терминалов и работы телефона "горячей линии".
3. ФУНКЦИИ
3.1 Для выполнения поставленных задач директор Департамента труда и социального развития Администрации города Волгодонска выполняет следующие функции:
- обеспечивает реализацию областных и федеральных полномочий, программ в части социальной защиты
- содействует в реализации основных направлений социальной политики в области социальной поддержки пожилых людей, инвалидов, граждан, уволенных с военной службы, семей с несовершеннолетними детьми и других социально-незащищенных групп населения;
- проводит прием граждан по личным вопросам.
4. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.
Директор Департамента труда и социального развития Администрации города Волгодонска выполняет следующие должностные обязанности:
4.1 Представляет Департамент труда и социального развития Администрации города Волгодонска в отношениях с федеральными и областными органами государственной власти, юридическими и физическими лицами, подписывает договоры, соглашения, иски в суд от имени Департамента, действует от имени Департамента без доверенности.
4.2 Осуществляет планирование и организацию работы Департамента труда и социального развития Администрации города Волгодонска по исполнению функций предусмотренных Положением о Департаменте труда и социального развития Администрации города Волгодонска, утвержденного решением Волгодонской городской Думы .
4.3 Обеспечивает соблюдение работниками Департамента труда и социального развития Администрации города Волгодонска норм охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.
4.4 Ходатайствует от имени ДТиСР г. Волгодонска об открытии лицевых счётов в отделении Федерального Казначейства.
4.5.Утверждает уставы МУ «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов №1 г. Волгодонска» и МУ «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов №2 г. Волгодонска»
4.6 Назначает и увольнять работников Департамента труда и социального развития Администрации города Волгодонска.
4.7 Применяет к работникам Департамента труда и социального развития Администрации города Волгодонска меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания в соответствии с действующим законодательством.
4.8 Осуществляет взаимодействие с Министерством труда и социального развития Ростовской области, органами местного самоуправления города Волгодонска и других муниципальных образований, органами государственной власти, гражданами и организациями в пределах своей компетенции.
4.9 Разрабатывает и вносит на рассмотрение Мэру города Волгодонска проекты правовых актов и иные предложения в пределах своей компетенции.
4.10 Издает в пределах своей компетенции на основе законодательства Российской Федерации, Ростовской области и муниципальных правовых актов распоряжения и приказы.
4.11 Рассматривает обращения граждан, ведет приём граждан по вопросам, относящимся к его компетенции.
4.12 Оказывает помощь по взаимодействию ГУ РО «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних г. Волгодонска» и ГУ СОН РО «Комплексный социальный центр г. Волгодонска» с органами местного самоуправления города Волгодонска и других муниципальных образований, органами государственной власти, гражданами и организациями в пределах своей компетенции, контролирует работу указанных областных учреждений.
4.13 Осуществляет другие полномочия и решает иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации, Ростовской области и муниципальными правовыми актами.
4.14 Подписывает и визирует документы по вопросам, входящим в его компетенцию.
4.15 Уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
5. ПРАВА
Директор Департамента труда и социального развития Администрации города Волгодонска имеет право:
5.1 Распоряжаться финансовыми средствами и использовать материальные ресурсы, предоставленные в соответствии с областным законодательством.
5.2 Направлять в Министерство труда и социального развития Ростовской области предложения по вопросам осуществления государственных полномочий.
5.3 Принимать решения, давать разъяснения по вопросам, отнесённым к компетенции Департамента труда и социального развития Администрации города Волгодонска, в случае необходимости решения принимаются совместно или по согласованию с другими органами местного самоуправления.
5.4 Запрашивать и получать в установленном порядке от органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций, независимо от их организационно-правовых форм и ведомственной подчиненности, материалы для решения вопросов, входящих в его компетенцию.
5.5 Проводить совещания, конференции, встречи и другие мероприятия по вопросам, входящим в его компетенцию.
5.6 Владеть, пользоваться и распоряжаться закреплённым за Департаментом труда и социального развития Администрации города Волгодонска имуществом в соответствии с назначением этого имущества, с возложенными на Департамент задачами, законодательством Российской Федерации и Ростовской области.
5.7 Выступать в качестве муниципального заказчика при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг за счёт бюджетных средств.
5.8 Осуществлять иные полномочия в соответствии с федеральным и областным законодательством, муниципальными правовыми актами.
5.9 Требовать от начальников и специалистов отделов соблюдения должностных инструкций, соблюдения трудовой дисциплины.
5.10 Вносить на рассмотрение Мэру города Волгодонска предложения по созданию условий для наиболее быстрого и качественного выполнения служебных обязанностей.
5.11 Повышать свой профессиональный уровень на различных семинарах городского и областного уровней, курсах повышения квалификации.
6. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
6.1 Директор Департамента труда и социального развития Администрации города Волгодонска осуществляет взаимодействие в пределах своей компетенции:
- со структурными подразделениями и органами Администрации города Волгодонска;
- с Министерством труда и социального развития Ростовской области;
- с муниципальными учреждениями, муниципальными автономными учреждениями города Волгодонска;
- Государственным учреждением – Управлением Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Волгодонске Ростовской области;
- органами государственной власти;
- гражданами и организациями в пределах своей компетенции.
7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Директор Департамента труда и социального развития Администрации города Волгодонска несет ответственность за:
7.1 Выполнение возложенных задач и функций.
7.2 Неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.
7.3 Не выполнение постановлений, распоряжений и поручений Мэра города Волгодонска.
7.4 Нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
7.5 Не соблюдение финансовой, исполнительской и трудовой дисциплины работниками Департамента труда и социального развития Администрации города Волгодонска.
7.6 Не соблюдение правил техники безопасности и противопожарной защиты.
7.7 Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Департамента труда и социального развития Администрации города Волгодонска и его работникам.
7.8 Невыполнение должностной обязанности, предусмотренной пунктом 4.15 раздела «Должностные обязанности» влечет увольнение с муниципальной службы, либо привлечение к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
8.1.Допускается возложение дополнительных задач, функций, прав, обязанностей и ответственности постановлениями и распоряжениями Администрации города Волгодонска.
8.2.Режим работы директора Департамента труда и социального развития Администрации города Волгодонска определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка Департамента труда и социального развития Администрации города Волгодонска.
8.3.В связи с производственной необходимостью директор Департамента труд Администрации города Волгодонска обязан выезжать в служебные командировки.
Инструкцию разработала
С инструкцией ознакомлен ____________/_________________/
(подпись)
«___»__________ 20 г.
