Закрытое акционерное общество «Прогресс»
|
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор (должность руководителя) 30.05.2009 № _29_ Петров (дата) (номер) (подпись) (расшифровка подписи) 30.05.2009 Исполнительного директора (дата) |
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность исполнительного директора закрытого акционерного общества «Прогресс» (далее – предприятие).
1.2. Исполнительный директор относится к категории руководителей, принимается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора акционерного общества по представлению начальника управления кадрами и трудовыми отношениями.
1.3. Исполнительный директор подчиняется непосредственно генеральному директору акционерного общества.
1.4. На время отсутствия исполнительного директора его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
1.5. В своей деятельности исполнительный директор руководствуется федеральными законами, нормативными документами и инструкциями, определяющими направление развития соответствующей отрасли и финансово-экономической деятельности предприятия, приказами и распоряжениями генерального директора акционерного общества, уставом предприятия, правилами внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкцией.
1.6. На должность исполнительного директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж экономической работы на руководящих должностях не менее пяти лет.
1.7. Исполнительный директор должен знать:
– законодательные и нормативные акты, которые определяют направления развития соответствующей отрасли производства и финансово-экономическую деятельность предприятия;
– профиль, специализацию, особенности структуры предприятия;
– перспективы технического и финансово-экономического положения предприятия;
– производственные мощности предприятия;
– основные технологии осуществления строительства предприятием;
– порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия;
– рыночные методы хозяйствования и финансовый менеджмент предприятия;
– порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
– порядок разработки нормативов оборотных средств, норм затрат и запасов товарно-материальных ценностей;
– порядок составления и выполнения хозяйственных и финансовых договоров;
– экономику, организацию производства труда и управления;
– правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, и противопожарной безопасности.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Исполнительный директор:
2.1. Выполняет сформулированные генеральным директором задания, планирует, осуществляет и координирует деятельность предприятия в пределах своей компетенции.
2.2. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц и структурных подразделений предприятия.
2.3. Контролирует соответствие продукции (услуг) надлежащему качеству, способствует повышению продуктивности труда, эффективности производства и качества продукции.
2.4. Направляет деятельность персонала на достижении экономических и финансовых результатов.
2.5. По распоряжению генерального директора в пределах своей компетенции обеспечивает исполнение предприятием программ обновления видов предлагаемых услуг (продукции), планов капитального строительства, обязанностей перед госбюджетом, поставщиками, заказчиками и банками.
2.6. Осуществляет поддержку генерального директора в организации производственно-хозяйственной деятельности предприятия, мобилизации резервов производства.
2.7. Вносит предложения относительно обеспечения предприятия квалифицированными кадрами, наилучшего использования безопасных и благоприятных условий труда, придерживается требований законодательства про охрану окружающей среды.
2.8. По указаниям генерального директора в пределах своей компетенции проводит мероприятия по укрепления трудовой и производственной дисциплины.
2.9. Решает все вопросы в пределах данных ему прав, поручает исполнение отдельных организационно-хозяйственных функций должностным лицам.
2.10. В пределах данных ему полномочий представляет предприятие в органах государственной власти и во взаимодействиях с партнерами.
3. ПРАВА
Исполнительный директор имеет право:
3.1. Действовать от имени предприятия в пределах своей компетенции.
3.2. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти.
3.3. В пределах своей компетенции распоряжаться имуществом предприятия с соблюдением требований, определенных законодательством, уставом предприятия, другими нормативно-правовыми актами.
3.4. Вносить предложения:
– о применении к работникам дисциплинарных взысканий за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей;
– о поощрение работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности.
3.5 Получать от руководителей структурных подразделений и исполнителей необходимую для работы информацию.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Исполнительный директор несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение возложенных должностных обязанностей – в пределах, определенных действующим законодательством РФ о труде.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим гражданским законодательством и законодательством о труде РФ.
4.4. За последствия принятых им решений, которые выходят за пределы его полномочий, в соответствии с действующим законодательством РФ.
4.5. За использование имущества предприятия в личных целях, или в интересах, противоположных интересам учредителей, в пределах, определенных гражданским, уголовным и административным правом РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора акционерного общества от 01.01.01 г. № 000.
Начальник отдела кадров______ Агапова _
(руководитель кадровой службы) (подпись) (расшифровка подписи)
30.05.2009
(дата)
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен. Один экземпляр
получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.
Харитонов
(подпись) (расшифровка подписи)
30.05.2009
(дата)
Начальник юридического отдела Шевцова
(руководитель, визирующий документ) (подпись) (расшифровка подписи)
30.05.2009
(дата)
|
Оборот последнего листа
____________________________ _________ ________________ (должностное лицо юридической службы) (подпись) (расшифровка подписи) _________ (дата) |
В настоящей должностной инструкции пронумеровано, прошнуровано и заверено печатью _______ листов