Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

Ягодинская средняя общеобразовательная школа

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

кастелянши

_______.__________.2010г №_____

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ

Председатель ПК Директор школы

___________(___________________) ______________ _______.________.2010г ________.________2010г

1.  ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий, квалификационным справочником должностей, руководителей, специалистов и других служащих

1.2  На должность кастелянши назначаются лица не моложе 18 лет, без предъявлений к образованию и стажу работы, умеющие шить, прошедшие инструктаж и освобождается от должности директором школы

1.3. На период отпуска и временной нетрудоспособности кастелянши его обязанности могут быть возложены на других сотрудников из числа младшего обслуживающего персонала. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.4. Кастелянша подчиняется непосредственно заместителю директора по АХР.

1.5. В своей деятельности кастелянша руководствуется:

·  правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты,

·  Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией),

·  трудовым договором,

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

·  санитарно-эпидемиологическими требованиями.

1.6. Кастелянша должна знать

    сроки носки специальной и санитарной одежды, обуви, белья и т. д., порядок хранения и списания вследствие износа специальной и санитарной одежды, обуви, белья, предохранительных приспособлений; порядок ведения установленной документации.

2. ФУНКЦИИ

На кастеляншу возлагаются следующие функции:

2.1.  Осуществление своевременного обеспечения бельем и спе­цодеждой персонала школы.

2.2.  Контроль выполнения сотрудниками школы правил эксп­луатации выданного имущества.

2.3.  Ведение учета хранящегося на складе и выданного со­трудникам школы имущества.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Кастелянша выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. осуществляет:

·  получение, проверку и выдачу спецодежды, спецобуви, санитарной одежды, белья, съемного инвентаря (чехлов, портьер и т. п.) и предохранительных приспособлений;

·  сортировку бывших в употреблении одежды, белья и т. п

·  сдачу в стирку одежды, белья и т. п,

·  учет хранящегося на складе и выданно­го сотрудникам школы имущества, а также мягкого ин­вентаря;

·  необходимый для детей дошкольных групп пошив костюмов, мелкий ремонт одежды, белья, штор и т. д

·  учет и контроль за правильным использованием спецодежды, белья и т. д.;

·  оформление установленной документации;

·  со­хранность имущества школы,

·  контроль за выполнением сотрудниками школы правил эксплуатации выданного имущества

3.2. участвует:

·  в составлении актов на списание пришедшей в негодность специальной и санитарной одежды, обуви, белья и других предметов ;

·  в инвентаризации;

·  в организационно-общественных мероприятиях коллектива.

3.3. соблюдает :

    Устав школы и иные локальные акты школы

·  соблюдать требования охраны труда при эксплуатации приборов и оборудования, санитарно-гигиенические нормы содержания вверенного имущества;

3.4. выполняет:

    правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; разовые служебные поручения своего непосредственного руководителя.

3.5. проходит

    периодические бесплатные медицинские обследования;

·  инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности под руководством заместителя директора по административно-хозяйственной работе

3.6.Ставит в известность администрацию о возникшей травмоопасной ситуации, о нарушении санитарно-эпидемиологического режима.

4. ПРАВА

Кастелянша имеет право в пределах своей компетенции:

4.1.На защиту профессиональной чести и достоинства.

4.2.докладывать руководителю

·  обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой

4.3. требовать от администрации

·  создания условий для хра­нения материальных ценностей.

4.4.вносить предложения:

·  по совершенствованию работы МОП

·  по улучшению технического обслуживания школы;

4.5. запрашивать:

·  у руководства, получать и использовать информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей.

4.6.взаимодействовать

·  с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

4.7. повышать:

·  свою квалификацию.

4.8. получать:

·  социальные гарантии и льготы, предоставляемые действующим законодательством РФ;

·  спецодежду, инструмент, материалы и оборудование для шитья.

5. ОТВЕТСТВЕНОСТЬ

Кастелянша несет ответственность:

5.1. Кастелянша несет ответственность за правильную эксплуатацию оборудования, закреплённого за ней.

5.2. За совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения в пределах, определяемых действующим законодательством РФ;

5.3. За причинение материального ущерба в пределах, опреде­ленных действующим трудовым, уголовным и гражданс­ким законодательством РФ.

5.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил кастелянша привлекается к ответственности в порядке и случаях, предусмотренных действующим законодательством.

5.5. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) без уважительных причин своих должностных обязан­ностей, предусмотренных настоящей должностной ин­струкцией, Устава и Правил внутреннего распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, в том числе за не­использование предоставленных прав. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований по содер­жанию вверенного имущества кастелянша несет ответственность в порядке и слу­чаях, предусмотренных действующим законода­тельством РФ.

6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ И СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ

Кастелянша

6.1.  Получает от директора школы и его заместителей информацию нормативно-правового и организационного характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

6.2.  Выполняет распоряжения директора и заместителя заведующего по АХР и информирует их возникших трудностях в работе.

6.3.  Взаимодействует с другими службами учреждения по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

Настоящая должностная инструкция разработана специалистом по кадрам

._____________________

СОГЛАСОВАНО

заместитель директора по АХР

__________________________( _________________________)

______._________.2010г

С инструкцией ознакомлен(а), второй экземпляр получил(а) на руки:

_____.____.200___ _____________ ( ___________________________ )

_____.____.200___ _____________ ( ___________________________ )

_____.____.200___ _____________ ( ___________________________ )

_____.____.200___ _____________ ( ___________________________ )