Должностная инструкция младшего воспитателя

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

Ягодинская средняя общеобразовательная школа

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

младшего воспитателя

_______.__________.2010г №_____

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ

Председатель ПК Директор школы

___________(___________________) ______________ _______.________.2010г ________.________2010г

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования» утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Mинздравсоцразвития России) от 26 августа 2010 г. N 761н г. Москва

1.2 Младший воспитатель назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности его обязанности могут быть возложены на другого работника учреждения. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.3. На должность младшего воспитателя принимаются лица не моложе 18 лет, имеющие среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы, прошедшие инструктаж.

1.4. Младший воспитатель работает по графику, утвержденному директором школы, с нагрузкой на одну ставку 36 часов в неделю( 7ч 12 мин)

1.5. Младший воспитатель непосредственно подчиняется заместителю директора по дошкольному образованию.

1.6. В своей деятельности младший воспитатель руководствуется:

·  Конституцией РФ,

·  Законом РФ «Об образовании»,

·  указами Президента РФ,

·  решениями Правительства РФ и Правительства ХМАО-Югры, органов управления образования всех уровней по вопросам образования и воспитания,

·  Типовым положением о ДОУ,

·  Уставом и локальными правовыми актами школы,

·  нормативными документами и методическими рекоменда­циями по вопросам профессиональной и практической дея­тельности,

·  Правилами внутреннего трудового распорядка,

·  приказами и распоряжениями директора,

·  настоящей должностной инструкцией, правилами и нормами охраны труда, техники безопаснос­ти и противопожарной защиты, трудовым договором, 1.7. младший воспитатель обязан соблюдать Конвенцию ООН о правах ребенка

1.7.Младший воспитатель должен знать:

·  законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;

·  Конвенцию о правах ребенка;

·  основы педагогики, психологии, возрастной физиологии, гигиены, доврачебной медицинской помощи, теории и методики воспитательной работы;

·  методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими);

·  правила охраны жизни и здоровья воспитанников, ухода за детьми;

·  санитарно-гигиенические нормы содержания помещений, оборудования, инвентаря, правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;

·  правила по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности.

2. ФУНКЦИИ

2.1.Участие в планировании и организации жизнедеятельности воспитанников дошкольных групп

2.2. Обеспечение надлежащего санитарного состояния помещений и оборудования.

2.3.Взаимодействие с родителями воспитанников.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Младший воспитатель обязан:

3.1. Участвовать:

·  в проведении занятий по мере необходимости и создании в группе обстановки эмоционального комфорта;

·  в работе по профилактике отклоняющегося поведения, вредных привычек у воспитанников;

·  в создании безопасной развивающей среды, соответствующей психологическим, гигиеническим и педагогическим требованиям;

·  в подготовке в летний период года совместно с воспитателем участков для прогулки;

·  по мере необходимости в проведении и подготовке групповых мероприятий;

·  во взаимодействии с родителями воспитанников (лицами, их заменяющими) в пределах своей компетенции;

·  в приобщении детей к труду, привитии им санитарно-гигиенических навыков;

·в организации оздоровительных мероприятий (закаливание и др.), способствующих укреплению здоровья, психофизиологическому развитию детей, рекомендуемых медицинским персоналом и психологом школы;

3.2.Обеспечивать

·  охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса;

·  надлежащее санитарное состояние помещений, оборудования, инвентаря в помещениях дошкольных групп ;

·  доставку еды из пищеблока и сервировку столов;

·  мытье посуды после каждого приема пищи детьми;

·  соблюдение установленного для детей режима дня;

·  соблюдение норм и правил СаНПиН;

·  соблюдение правил по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности;

·взаимодействие с воспитанниками на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с его индивидуальными особенностями.

3.3.Организовывать

·  с учетом возраста воспитанников их работу по самообслуживанию, соблюдение ими требований охраны труда, оказывать им необходимую помощь;

3.4. Осуществлять

·  воспитательные функции в процессе проведения с детьми занятий и оздоровительных мероприятий;

·  присмотр и уход за воспитанниками: сопровождение на участок, одевание, раздевание, умывание, закаливание, купание, кормление, укладывание детей в постель;

·  совместно с воспитателем присмотр за детьми во время тихого часа;

·  под руководством воспитателя повседневную работу, обеспечивающую создание условий для социально-психологической реабилитации, социальной адаптации воспитанников.

3.5  Проводить

·  ежедневную санитарно-гигиеническую обработку санузлов в группах;

·  генеральные уборки в соответствии с графиком;

·  смену постельного белья, халатов, полотенец в группах в установленные сроки;

·  обработку помещений бактерицидными лампами в соответствии с графиком;

·  просушивание одежды детей после прогулки по мере возможности;

·  уборку постелей после сна;

3.6. Выполнять:

разовые поручения своего непосредственного руководителя.

3.7.Проходить:

·  медицинский осмотр 2 раза в год строго по установленному графику;

·  профессиональную гигиеническую подготовку 1 раз в 2 года.

4. ПРАВА

Младший воспитатель имеет право:

4.1. На защиту профессиональной чести и достоинства.

4.2. Получать социальные гарантии и льготы, установлен­ные законодательством РФ.

4.3.На ежегодный оплачиваемый отпуск.

4.4.Повышать свою квалификацию

4.5.представлять на рассмотрение руководителя учреждения предложения по вопросам своей деятельности;

4.6. на получение специальной одежды и средств индивидуальной защиты.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5.1. Младший воспитатель несет ответственность:

·  за сохранность одежды детей (вместе с детьми аккуратно и бережно относится к ней, не допускает потери одежды или ее порчи);

·  за сохранность имущества в группе (игрушки, керамика, мебель, пособия и пр.);

·  за своевременное прохождение медицинского осмотра.

5.2.  За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, младший воспитатель несет ответственность в порядке, определенном действующим законодательством РФ.

5.3. За применение, в т. ч. однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка, младший воспитатель освобождается от занимаемой должности в соответствии с действующим законодательством РФ.

5.4.За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил младший воспитатель привлекается к ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ.

5.5.За виновное причинение школе ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей воспитатель несет ответственность в порядке и в пределах, установленных действующим законодательством РФ.

6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ И СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ

6.1. Обязан сообщать заместителю директора по дошкольному воспитанию о невыходе на работу по больничному листу и о выходе на работу после болезни.

6.2. Получает от администрации школы материалы норматив­но-правового характе­ра, знакомится под расписку с соответствующими доку­ментами.

6.3.Совместно с медицинскими работником и под руководством воспитателя проводит оздоровительные мероприятия.

6.4. По вопросам обеспечения моющими средствами, спецодежды и т. д сотрудничает с заместителем директора по АХР.

6.5.Взаимодействует с воспитателем по координированию работы в режиме дня.

6.6. Взаимодействует с родителями( законными представителями) в пределах своей компетенции.

Настоящая должностная инструкция разработана специалистом по кадрам

____________________

СОГЛАСОВАНО

Заместитель директора по дошкольному образованию

__________________________

С инструкцией ознакомлен(а), второй экземпляр получил(а) на руки и обязуюсь хранить его на рабочем месте:

_____.____.200___ _____________( ___________________________ )

_____.____.200___ ____________ ( ___________________________ )

_____.____.200___ ____________ ( ___________________________ )

_____.____.200___ ____________ ( ____________________________ )

_____.____.200___ ____________ ( ____________________________ )