ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ

«433 ВОЕННО-СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ»

 

Юридический адрес: 115516 , корпус 2

Почтовый адрес: , корпус 2

,

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор

433 ВСУ»

________________

«___»________2010 г.

Система менеджмента качества

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА

СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНОГО УЧАСТКА (СМУ)

г. Москва

Настоящий стандарт устанавливает порядок и правила разработки, согласования, утверждения, введения в действие должностных инструкций работников Общества с ограниченной ответственностью «433 Военно-Строительное Управление», п.5.1. раздела 5 и п.6.2. раздела 6 ГОСТ ИСО и СТП СМК Б 4-01-03.

1. Общие положения

1.1. Начальник СМУ относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом руководителя предприятия.

1.2. На должность начальника СМУ назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

1.3. Начальник СМУ непосредственно подчиняется главному инженеру.

1.4. Начальник СМУ в своей деятельности руководствуется:

- законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- Положением о филиале;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями руководителя и главного инженера предприятия,

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

- настоящей должностной инструкцией.

1.5. Начальник СМУ должен знать:

- организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности строительно-монтажного участка;

- перспективы технического развития предприятия;

- порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования;

- формы и методы производственно-хозяйственной деятельности строительного участка;

- действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования;

- основы экономики, организации труда, производства и управления;

- основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

1.6. Во время отсутствия начальника СМУ его должностные обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

2. Функции

На начальника СМУ возлагаются следующие функции:

2.1. Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью строительно-монтажного участка.

2.2. Координация работы производителей работ, мастеров, технической службы на строительно-монтажном участке.

2.3. Учет, представление установленной отчетности.

2.4. Подбор кадров рабочих и служащих, их расстановка и целесообразное использование.

2.5. Повышение квалификации рабочих и служащих строительно-монтажного участка.

2.6. Контроль над соблюдением работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности.

3. Должностные обязанности

Для выполнения возложенных на него функций начальник СМУ обязан:

3.1. Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью строительно-монтажного участка.

3.2. Обеспечивать выполнение производственных заданий, эффективное использование основных и оборотных средств.

3.3. Проводить работу по предупреждению брака и повышению качества строительных работ, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда.

3.4. Организовывать текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности СМУ, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых методов труда.

3.5. Обеспечивать технически правильную эксплуатацию основных средств и выполнение графиков их ремонта.

3.6. Контролировать обеспечение безопасных условий труда и своевременное предоставление работающим льгот, положенных по условиям труда.

3.7. Координировать работу производителей работ и технической службы.

3.8. Осуществлять подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование.

3.9. Контролировать соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

3.10. Представлять предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.

3.11. Организовывать работу по повышению квалификации рабочих и служащих СМУ, проводить воспитательную работу в коллективе.

3.12. Выполнять другие обязанности и поручения по устному либо письменному распоряжению руководителя предприятия.

4. Права

Начальник СМУ имеет право:

4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности СМУ по соответствующим вопросам.

4.3. Участвовать в подготовке документов, связанных с функционированием СМУ.

4.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.5. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений предприятия, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

5. Ответственность

Начальник СМУ несет ответственность:

5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.