Нормативно-правовой блок, для педагогов УДОД
1. При выездах за пределы образовательного учреждения для обеспечения мер
безопасности педагог должен подготовить:
приказ о выезде;
список детей;
заявление на выезд;
провести инструктаж по технике безопасности с детьми под личную роспись;
все ответы верны.
2. Вид УДОД определяется в соответствии:
с разнообразием творческих объединений;
с количеством направленностей реализуемых программ;
с количеством творческих объединений;
с дополнительными образовательными программами.
3. Каким документом, определяется деятельность педагогического совета УДОД:
устав учреждения;
положение о педагогическом совете;
4. Стратегическим документом, определяющим «воспитание как первостепенный приоритет в образовании» и его важнейшие задачи, является:
Закон РФ «Об образовании»;
Конвенция прав ребенка;
Концепция модернизации Российского образования на период до 2010 года;
Концепция Федеральной целевой программы развития образования на 20гг.;
Национальная Доктрина образования в РФ.
5. Документ, дающий право на ведение образовательной деятельности детей в УДОД
устав учреждения;
лицензия;
свидетельство об аккредитации;
6. Работодателем для педагога УДОД является:
образовательное учреждение;
учредитель образовательного учреждения;
руководитель У ДО;
администрация образовательного учреждения.
7. Педагог дополнительного образования проходит аттестацию:
1 раз в год;
1 раз в 10 лет;
1 раз в 5 лет;
по необходимости
8. Проводить учебные занятия разрешается при следующей температуре воздуха:
16-18 °С;
18-20 °С;
15-17 °С.
9. По нормам СанПиНа высота помещений для занятий в УДОД не должна быть:
менее 3 м;
менее 2,5 м;
менее 4 м,
10. Согласно СанПиНу при зачислении в творческое объединение каждый ребенок должен иметь:
паспорт (свидетельство о рождении);
справку от врача о состоянии здоровья;
справку с места жительства.
11. Допустимая наполняемость групп в творческих объединениях художественного, театрального, туристического направлений 1-го года обучения:
20 человек;
10 человек;
15 человек.
12. По результатам аттестации рабочих мест но условиям труда издается:
справка;
приказ;
распоряжение.
13. При проведении массовых мероприятий разрешается применять следующие иллюминационные средства;
свечи и фейерверки;
бенгальские огни;
запрещены все средства;
только хлопушки и петарды.
14. При проведении мероприятии в помещении с одним эвакуационным выходом наполняемость зала составляет:
15 чел.;
25 чел.;
50 чел.:
не допускается проведение мероприятия.
15.В зданиях детских учреждений запрещается:
устанавливать на окнах глухие решетки, жалюзи;
производить перепланировку помещений с отступлением от требований строительных норм;
оставлять свободными эвакуационные пути.
16.При приеме на работу педагогическому работнику может быть назначен срок испытания:
не более 3-х месяцев;
не менее 4-х месяцев;
6 месяцев.
17. Прогулом считается отсутствие на работе без уважительной причины более
Двух часов в течении одного дня
Двух часов 45 минут в течении рабочего дня
4 часов в течении рабочего дня
Одного дня
18. Можно ли снять дисциплинарное взыскание до истечения года со дня его применения
Да, такое прав имеет руководитель
Да, но только по решению государственных инспекций труда или органов по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
Нет, нельзя
19. Кто определяет необходимость и формы повышения квалификации
Работник
Работодатель
Профсоюзная организация
20. По закону об образовании к образовательным учреждениям относятся (выбрать правильный вариант ответа)
Дошкольное учреждение
Учреждения общего образование
Профессиональные учреждения
Учреждения дополнительного образования
Учреждения для детей – сирот
Все ответы правильные
21. Разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов относится к компетенции
Министерства образования
Образовательного учреждения
Органов управления (ОО, УО)
22. Должна ли лицензироваться индивидуальная трудовая педагогическая деятельность?
Да
Нет
Не всегда
23. В каком документе определяются должностные обязанности УДО?
В уставе УДО
в квалификационных требованиях
В контракте
24. В каком году принята Конвенция о правах ребенка?
1979
1988
1989
1990
25. Может ли ребенок быть объектом произвольного или незаконного вмешательства в осуществление его права наличную жизнь, семейную жизнь, неприкосновенность жилища, тайну корреспонденции?
да, по только в чрезвычайных случаях
нет иногда может
да
26. Воспитание детей является заботой:
родителей
учреждений дополнительного образования
школы
свой вариант ответа
27. Имеет ли право ребенок на защиту от экономической эксплуатации?
да
в отдельных случаях
нет
свой вариант ответа
28. Режим занятий, учебная и трудовая нагрузка обучающихся определяется:
КЗОТом
Уставом образовательного учреждения
Правилами внутреннего трудового распорядка
Типовым положением об учреждении дополнительного образования
29. Обязан ли работник проходить периодические медицинские осмотры (обследования) в течение трудовой деятельности?
да
только в отдельно предусмотренных случаях
нет
30. Могут ли быть допущены к работе лица, не прошедшие обучение, инструктаж по охране труда, проверку знаний требований охраны труда?
могут
не могут
в исключительных случаях
31. Имеет ли право работник отказаться от выполнения рабо1ы в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда?
имеет, во всех без исключения случаях
не имеет такого права
имеет, за исключением некоторых случаев
32. Какие из ниже перечисленных случаев, повлекших временную или стойкую утрату трудоспособности (если они произошли в течение рабочего времени или при следовании к месту работы или с работы), можно рассматривать как несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету?
травма, нанесенная другим лицом
острое отравление
тепловой удар
укусы насекомых и пресмыкающихся
повреждения, полученные в результате стихийных бедствий
телесные повреждения, нанесенные животными
- все ответы правильные
33. Выбрать ошибочный вариант ответа:
- Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры могут содержать условия, снижающие уровень
прав работников, установленных трудовым законодательством;
Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условия, снижающие уровень прав работников, установленных трудовым законодательством:
- Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры могут включать условия, снижающие уровень
прав работников, установленных трудовым законодательством, но они не могут применяться
34. Необходимо ли согласие работника на отзыв его из отпуска?
да
нет
при чрезвычайных обстоятельствах согласие не нужно
35. Основанием для прекращения трудового договора является (выбрать правильный ответ):
соглашение сторон;
истечение срока договора
расторжение договора по инициативе работника;
расторжение договора по инициативе работодателя;
все ответы правильные
36.Продолжительность занятия в учреждениях дополнительного образования составляет:
30 минут
33 минут
40 минут
45 минут
37.Могут ли устанавливаться переводные экзамены в учреждениях дополнительного образования?
нет, не могут
могут, но не во всех УДО
могут во всех УДО
38. Учащихся, не сдавших переводные экзамены (испытания) в УДО:
отчисляют приказом по учреждению
назначают им повторные экзамены
переводят на следующую ступень обучения
предлагают повторно пройти тот же курс
39. В каком году принят проект Конвенции о правах ребенка Генерал. Ассамблеей ООН?
а) 1979
6} 1990
в)1989
40. Детскими признаются такие общественные объединения, в составе которых...
все члены - дети
соотношение детей и взрослых 50% на 50%
не менее 2/3 члены дети
41. Нормативно-управленческий документ, определяющий содержание образования определенного уровня и направленности называется;
учебным планом
образовательной программой
программой развития
уставом учреждения
42. Могут ли быть допущены к работе лица, не прошедшие обучение, инструктаж по охране труда, проверку знаний требований охраны груда?
а) могут
б) не могут
в) в исключительных случаях
43. Имеет ли право работник отказаться от выполнения работы в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда?
а) имеет, во всех без исключения случаях
б) не имеет такого права
в) имеет, за исключением некоторых случаев
44. В каком документе определяются должностные обязанности педагога дополнительного образования?
а) к должностной инструкции
б) в Уставе школы
в) в правилах внутреннего распорядка
г) в контракте
45. Каким, как правило, должен быть предельный возраст обучающихся в вопросы учреждении дополнительного образования детей?
а) 16 лет;
б) 17 лет;
в) 19 лет;
1)18 лет.
46. Какое образование является в Российской Федерации обязательным?
дошкольное
основное общее
среднее профессиональное
высшее
47 Охраняется ли интеллектуальная собственность в РФ законом?
да
в особых случаях
нет ;
48. Могут ли устанавливаться отдельные ограничения прав и свобод граждан?
да
да. в чрезвычайных случаях
нет
свой вариант ответа
49. На что согласно Конвенции должно быть направлено образование ребенка?
- на развитие личности, талантов и умственных и физических способностей ребенка;
- на воспитание уважения к родителям ребенка, его культурной самобытности, языку и ценностям, к
национальным ценностям страны, в которой ребенок проживает и к цивилизациям, отличным от его
собственной;
на воспитание уважения к правам человека и основным свободам, а также принципам, провозглашенным а Уставе Организации Объединенных Наций;
все ответы правильные
50. Что делают государства участники, принявшие Конвенцию для осуществления права ребенка на образование на основе равных возможностей?
Вводят бесплатное и обязательное начальное образование;
поощряют развитие различных форм среднею образования, обеспечивают его доступность;
принимают такие меры как введение бесплатного среднего образования (общего и профессионального) и
предоставление в случае необходимости финансовой помощи;
