Постановление «Об утверждении Положения об отделе образования администрации Сампурского района»

АДМИНИСТРАЦИЯ САМПУРСКОГО РАЙОНА

ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

28.11.2008 пос. Сатинка № 000

Об утверждении Положения об

отделе образования админист-

рации Сампурского района

В соответствии с Федеральным законом от 01.01.2001 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Сампурского района Тамбовской области, решением Сампурского районного Совета народных депутатов «Об утверждении структуры администрации Сампурс­кого района, ПОСТАНОВ­ЛЯЮ:

1. Утвердить Положение об отделе образования администрации Сампурского района согласно приложению.

2. Признать утратившим силу постановление администрации района «Об утверждении Положения об отделе образования администрации района».

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района.

Глава района

Копии направить:

Заместитель главы администрации района ___________________________

___________________________2008 г.

Начальник отдела образования ___________________________

___________________________2008 г.

Начальник отдела организационной,

юридической и кадровой работы ___________________________

___________________________2008 г.

Заместитель начальника отдела

организационной, юридической и

кадровой работы ___________________________

___________________________2008 г.

22 3 79

УТВЕРЖДЕНО

постановлением главы района

ПОЛОЖЕНИЕ

об отделе образования

администрации Сампурского района

1. Общие положения.

1.1. Отдел образования администрации Сампурского района (в дальнейшем именуемый Отдел) является структурным подразделением администрации Сампурского района, образуется постановлением главы района в соответствии со структурой администрации района, утвержденной решением Сампурского районного Совета народных депутатов.

1.2. Положение об Отделе утверждается постановлением главы района.

1.3. В своей деятельности Отдел руководствуется: Конституцией Российской Федерации (далее РФ), федеральными и областными законами, указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, администрации области, Уставом Тамбовской области, Уставом Сампурского района, решениями Сампурского районного Совета народных депутатов, постановлениями и распоряжениями главы района, настоящим Положением.

1.4. Начальник Отдела назначается и освобождается от должности в установленном порядке распоряжением главы района.

Квалификационные требования, предъявляемые к начальнику Отдела: начальник отдела должен иметь высшее образование, стаж работы по специальности не менее 5 лет или стаж муниципальной или государственной службы на муниципальных или государственных должностях не менее 4 лет.

Квалификационные требования, предъявляемые к ведущему специалисту: ведущий специалист должен иметь высшее образование, стаж работы по специальности не менее 3 лет.

1.5. В период отсутствия начальника Отдела его обязанности исполняет ведущий специалист Отдела по согласованию с заместителем главы администрации района по социальным вопросам.

1.6. Отдел финансируется из средств районного бюджета.

1.7. Ликвидация и реорганизация Отдела осуществляется постановлением главы района в соответствии с решением районного Совета народных депутатов об изменении структуры администрации района.

2. Основные задачи Отдела.

2. Основными задачами Отдела являются:

2.1. Реализация принципов государственной политики в области образования в пределах своей компетенции.

2.2. Соблюдение Конституционных прав граждан на образование путем обеспечения функционирования муниципальной системы образования на уровне государственных нормативов.

2.3. Обеспечение эффективного функционирования и развития муниципальной системы образования.

2.4. Решение вопросов социальной поддержки обучающихся в муниципальных образовательных учреждениях в соответствии со своими полномочиями.

2.5. Участие в осуществлении деятельности по опеке и попечительству.

2.6. Координация работы образовательных учреждений по реализации государственной, инвестиционной и инновационной деятельности в сфере образования.

3. Функции Отдела

В соответствии с возложенными на него задачами Отдел осуществляет следующие функции:

3.1. Организует предоставление общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования по основным общеобразовательным программам в муниципальных образовательных учреждениях.

3.2. Организует предоставление дополнительного образования и общедоступного бесплатного дошкольного образования детям на территории района.

3.3. Прогнозирует развитие муниципальной системы образования, определяет стратегические и тактическое задачи Отдела в изменяющихся условиях.

3.4. Осуществляет мониторинг деятельности муниципальных образовательных учреждений по обеспечению выполнения государственных стандартов образования, соблюдения ими порядка проведения государственной итоговой аттестации выпускников общеобразовательных школ.

3.5. Формирует заказ и осуществляет выдачу бланков строгой отчетности, в том числе бланков документов государственного образца об уровне образования и квалификации, получаемых от субъекта Российской Федерации.

3.6. Оказывает содействие региональному органу управления образования в проведении лицензирования и аккредитации муниципальных образовательных учреждений.

3.7. Оказывает содействие образовательным учреждениям по созданию условий, гарантирующих охрану и укрепление здоровья, организацию медицинского обслуживания и питания обучающихся, воспитанников, осуществлению мероприятий по обеспечению прав детей на отдых и оздоровление.

3.8. Содействует объединению усилий заинтересованных ведомств с целью предупреждения безнадзорности и правонарушений детей и подростков.

3.9. Участвует в осуществлении деятельности по опеке и попечительству.

3.10. Рассматривает и принимает меры по обращениям несовершеннолетних, их родителей (законных представителей), должностных лиц, организаций, граждан при нарушении прав и законных интересов ребенка.

3.11. Осуществляет контроль за деятельностью образовательных учреждений по сбору данных о детях в возрасте от 6 до 18 лет, подлежащих обучению, о детях, не получающих образование в нарушение закона; за организацией обучения детей в образовательных учреждениях; за ведением в образовательных учреждениях документации по учету и движению обучающихся.

3.12. Оказывает содействие образовательным учреждениям в комплектовании педагогическими кадрами.

3.13. Вносит предложения главе районе:

о назначении и освобождении руководителей муниципальных образовательных учреждений, руководителей муниципального учреждения «Централизованная бухгалтерия учреждений образования» Сампурского района, муниципального учреждения «Информационный ресурсный центр обеспечения сферы образования»;

о награждении, материальном поощрении и моральном стимулировании руководителей учреждений;

о наложении взыскания на руководителей учреждений в случае нарушения ими действующего законодательства или невыполнения своих должностных обязанностей.
3.14. Создает банк данных о кадровом составе муниципальных образовательных учреждений.

3.15. Взаимодействует с органами местного самоуправления, профсоюзами в целях оказания социальной защиты руководящих и педагогических кадров образовательных учреждений.

3.16. Содействует объединению усилий органов местного самоуправления, профсоюзных органов, общественных и других органов по созданию здоровых и безопасных условий учебы и труда обучающихся, воспитанников и работников сферы образования.

3.17. Координирует деятельность муниципального учреждения «Централизованная бухгалтерия учреждений образования» Сампурского района в части финансирования образовательных учреждений.

3.18. Отдел координирует деятельность муниципального учреждения «Информационный ресурсный центр обеспечения сферы образования» в части:

- организации и проведении педагогических конференций, совещаний, выставок и конкурсов в сфере образования, оказания методической помощи образовательным учреждениям;

- формировании заказов и организации распределения учебников, учебных пособий, классных журналов;

- повышения квалификации педагогических кадров.

3.19. Вносит предложения главе района о создании, переименовании, реорганизации и ликвидации в установленном порядке муниципальных образовательных учреждений.

3.20. Взаимодействует со средствами массовой информации по вопросам освещения работы муниципальной системы образования.

4. Права и обязанности.

4.1. В соответствии с возложенными задачами Отдел имеет право:

4.1.1. В соответствии с действующим законодательством запрашивать и получать от структурных подразделений администрации района, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности документы и другую информацию в объемах, необходимых для осуществления функций, возложенных на Отдел.

4.1.2. Использовать в установленном порядке системы связи, коммуникации и информационные ресурсы.

4.1.3. Передавать в установленном порядке необходимую информацию образовательным учреждениям, предприятиям, учреждениям, организациям по вопросам, отнесенным к ведению Отдела.

4.1.4. Направлять предложения руководителям структурных подразделений администрации района, образовательным учреждениям по результатам проверок исполнения федеральных, областных нормативных правовых актов, постановлений и распоряжений главы района.

4.1.5. Вести служебную переписку с региональным органом управления образованием, образовательными учреждениями, учреждениями, предприятиями и организациями по вопросам, отнесенным к ведению Отдела.

4.1.6. Проводить совещания, инструктажи, семинары, использовать другие организационные формы по вопросам, отнесенным к ведению Отдела.

4.1.7. Вносить в установленном порядке на рассмотрение главы района проекты правовых актов, а также предложения по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.

4.2. Отдел обязан:

4.2.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, законодательство Российской Федерации, Тамбовской области и другие нормативные правовые акты, указанные в п. 1.3. настоящего Положения.

4.2.2. Проводить конференции, совещания, встречи, организовывать выставки и другие мероприятия по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.2.3. Своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, предприятий, учреждений и организаций, органов местного самоуправления и разрешать их в порядке, установленном нормативно-правовыми актами.

5. Организация работы Отдела.

5.1. Отдел возглавляет начальник, назначаемый и освобождаемый от должности в установленном порядке. В составе Отдела работают три ведущих специалиста.

5.2. Начальник Отдела в своей деятельности подотчетен и подконтролен заместителю главы администрации района по социальным вопросам.

5.3. Сотрудники Отдела назначаются и освобождаются от должности распоряжением главы района.

5.4. Начальник Отдела:

5.4.1. руководит деятельностью Отдела, несет ответственность за результаты этой деятельности и за состояние дисциплины в Отделе;

5.4.2. представляет интересы Отдела в отношениях с другими структурными подразделениями администрации района, органами местного самоуправления района, предприятиями, учреждениями, организациями;

5.4.3. разрабатывает Положение об Отделе, должностные инструкции сотрудников Отдела;

5.4.4. определяет задачи Отдела;

5.4.5. обеспечивает выполнение планов работы Отдела;

5.4.6. распределяет нагрузку муниципальных служащих Отдела и контролирует их исполнение;

5.4.6. вносит предложения главе района по кадровому обеспечению Отдела, назначению и перемещению работников, поощрениям и взысканиям;

5.4.7. создает условия для нормальной организации труда сотрудников Отдела;

5.4.8. подписывает служебную документацию и визирует постановления, распоряжения главы района по вопросам деятельности Отдела;

5.4.9. в установленном прядке участвует в работе коллегии администрации района, совещаний, семинаров, проводимых главой района, заместителями главы администрации района, управляющим делами администрации района.

6. Взаимоотношения. Связи.

6.1. Для реализации своих функций Отдел взаимодействует со структурными подразделениями администрации области, с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, районным Советом народных депутатов, структурными подразделениями администрации района, органами местного самоуправления района, со средствами массовой информации, предприятиями, учреждениями и гражданами в установленном порядке.

7. Ответственность.

7.1. Начальник Отдела несет персональную ответственность за состояние трудовой дисциплины в Отделе, ненадлежащее выполнение обязанностей, возложенных на Отдел настоящим Положением и должностной инструкцией, в порядке, установленном Федеральным законом от 01.01.2001 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и иным действующим федеральным и областным законодательством.

7.2. Работники Отдела несут персональную ответственность за невыполнение должностных обязанностей, возложенных должностной инструкцией, за действия или бездействия, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.