Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность бухгалтер-главный специалист сектора бюджета и бухгалтерского учета муниципалитета внутригородского муниципального образования Внуково в городе Москве

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

муниципального служащего, замещающего должность

БУХГАЛТЕР-ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ СЕКТОРА БЮДЖЕТА

И БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА МУНИЦИПАЛИТЕТА ВНУТРИГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ ВНУКОВО В ГОРОДЕ МОСКВЕ

1.Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 01.01.2001 г. «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 01.01.2001 г. «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом города Москвы от 22 октября 2008 года № 50 «О муниципальной службе в городе Москве», иными нормативными правовыми актами, Уставом внутригородского муниципального образования Внуково в городе Москве и иными муниципальными правовыми актами регламентирующими прохождение муниципальной службы и определяет порядок осуществления профессиональной служебной деятельности муниципального служащего в муниципалитете внутригородского муниципального образования Внуково в городе Москве (далее по тексту - муниципалитет).

1.2. Должность муниципальной службы бухгалтера- главного специалиста сектора бюджета и бухгалтерского учета муниципалитета внутригородского муниципального образования Внуково в городе Москве в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы, утвержденном Законом города Москвы от 22 октября 2008 года № 50 «О муниципальной службе в городе Москве» относится к группе «старшие должности муниципальной службы» категории специалисты.

Наименования должности: бухгалтер - главный специалист.

Наименование должности классифицированной по функциональным признакам - бухгалтер - главный специалист сектора бюджета и бухгалтерского учета (далее по тексту – бухгалтер-ведущий специалист).

1.3. Муниципальный служащий бухгалтер - главный специалист назначается на должность и освобождается от должности муниципальной службы Руководителем муниципалитета, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и оформляется распоряжением муниципалитета.

1.4. Муниципальный служащий бухгалтер - главный специалист находится в подчинении Руководителя муниципалитета внутригородского муниципального образования Внуково в городе Москве (далее по тексту - Руководитель муниципалитета), или лиц их замещающих - заместителя руководителя муниципалитета.

1.5. В период отсутствия или в период, когда должность бухгалтера-главного специалиста является вакантной, обязанности бухгалтера-главного специалиста замещает бухгалтер - ведущий специалист.

Бухгалтер - главный специалист исполняет обязанности бухгалтера - ведущего специалиста во время его отсутствия.

1.6. В своей служебной деятельности и реализации своих полномочий бухгалтер - главный специалист муниципалитета руководствуется:

-  Конституцией Российской Федерации;

-  Трудовым кодексом Российской Федерации;

-  Семейным кодексом Российской Федерации;

-  Гражданским кодексом Российской Федерации;

-  Федеральным законом «Об общих принципах

организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

-  Федеральным законом «О муниципальной службе в

Российской Федерации»;

-  Федеральным законом «О противодействии коррупции»;

-  Иными нормативными актами Российской федерации;

-  Уставом города Москвы,

-  Законом города Москвы № 56 «Об организации местного

самоуправления в городе Москве»;

-  Законом города Москвы № 50 «О муниципальной службе в городе

Москве»;

-  Иными нормативными актами города Москвы

-  Уставом внутригородского муниципального образования Внуково в

городе Москве;

-  Иными НПА внутригородского муниципального образования

Внуково в городе Москве

2. Квалификационные требования.

2.1. На должность бухгалтера - главного специалиста назначается лицо, соответствующее квалификационным требованиям, предъявляемым к муниципальным служащим, утвержденным Федеральным законом от 2 марта 2007 года «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом города Москвы от 01.01.01 года № 50 «О муниципальной службе в городе Москве».

2.2. На должность бухгалтера - главного специалиста назначается лицо имеющее высшее профессиональное образование, требования к стажу работы не предъявляются.

2.3. В своей работе бухгалтер - главный специалист должен руководствоваться Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, и иными нормативными правовыми актами города Москвы, а также настоящей должностной инструкцией.

2.4.  Бухгалтер - главный специалист обязан знать:

-  знание Конституции Российской Федерации; Устава города

Москвы; федеральных и Законов города Москвы, регулирующих общие принципы организации представительных и исполнительных органов государственной власти города Москвы, организации местного самоуправления, муниципальной службы; Устава внутригородского муниципального образования Внуково в городе Москве; муниципальных правовых актов по направлению деятельности; прав и ответственности; порядка работы со служебной информацией; структуры органов местного самоуправления, в том числе специализации и особенностей основных подразделений в органе местного самоуправления; инструкции по делопроизводству, правил по охране труда и технике безопасности; Правил внутреннего трудового распорядка, а также делового этикета;

2.5. Бухгалтер - главный специалист должен иметь достаточный уровень профессиональных знаний:

- знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов города Москвы, регулирующих правовую основу местного самоуправления, Устава муниципального образования и иных муниципальных правовых актов, служебных документов применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, структуры и полномочий органов местного самоуправления, основ организации прохождения муниципальной службы, трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства.

2.5.  Бухгалтер - главный специалист должен иметь достаточный уровень профессиональных навыков:

– выполнение поставленных задач, эффективное планирование рабочего (служебного) времени, систематизация информации, владение компьютерной и другой оргтехникой, владение необходимым программным обеспечением, работы со служебными документами, квалифицированная работа с людьми по недопущению личностных конфликтов.

3. Обязанности

3.1.Бухгалтер-главный специалист муниципалитета исполняет обязанности, соблюдает ограничения, не нарушает запреты и выполняет требования к служебному поведению, предусмотренные законодательством о муниципальной гражданской службе.

3.2.По бухгалтерскому учету и отчетности должен:

3.2.1. Организовывать и осуществлять учет заработной платы и компенсационных выплат в соответствии с положениями действующего законодательства;

3.2.2. Составлять журналы операций и предоставлять их в установленные сроки;

3.2.3. Обеспечивать своевременное перечисление удержаний по заработной плате;

3.2.4. Осуществлять аналитический учет по всем балансовым субсчетам;

3.2.5. Организовывать и осуществлять учет товарно-материальных ценностей, основных средств в соответствии с инструкцией;

3.2.6. Проводить инструктаж материально-ответственных лиц по вопросам учета и сохранности ценностей, находящихся на их ответственном хранении;

3.2.7. Обеспечивать контроль за своевременным оформлением договора о материальной ответственности с материально-ответственным лицом;

3.2.8. Участвовать в проведении очередных инвентаризаций материальных ценностей;

3.2.9. Систематически осуществлять контроль за состоянием учета имущественно - материальных ценностей у материально-ответственного лица;

3.2.10. Обеспечивать участие специалистов при списании основных средств, пришедших в негодность, а также канцелярских и хозяйственных товаров, использованных для работы сотрудников муниципалитета;

3.2.11. Вести аналитический учет по всем балансовым субсчетам и производить их сверку с данными книги «Журнал-главная»;

3.2.12. Вести работы по расчетам с финансово-казначейским управлением;

3.2.13. Вести реестры закупок, договоров и контрактов.

3.3. Ежегодно до 30 апреля представляет в кадровую службу муниципалитета сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

4.Права

Бухгалтер-главный специалист муниципалитета имеет права, предусмотренные законодательством о муниципальной службе, Положением о муниципалитете внутригородского муниципального образования в городе Москве и внутренними локальными актами муниципалитета Внуково.

5.Ответственность

Бухгалтер-главный специалист муниципалитета несет ответственность:

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на муниципального служащего обязанностей, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной гражданской службой, несет ответственность в соответствии с Законом города Москвы «О муниципальной службе в городе Москве».

5.2.За несоблюдение ограничений, запретов и требований к служебному поведению.

5.3. За неисполнение поручений руководителя муниципалитета.

5.4. За разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан.

5.5. Обязательными для исполнения муниципальными служащими являются статьи 8,9,11 Федерального закона от 01.01.2001 « О противодействии коррупции», несоблюдение которых является правонарушением, влекущим освобождение от замещаемой должности, либо привлечение к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Взаимодействия

- Бухгалтер-главный специалист подчиняется непосредственно главному бухгалтеру-заведующему сектору.

- Постоянно взаимодействует с финансово-казначейским управлением Западного административного округа города Москвы;

- По мере необходимости взаимодействует с управлением экономики и управлением бухгалтерского учета;

- По мере необходимости взаимодействует с муниципалитетами Западного административного округа города Москвы;

- Взаимодействует со структурными подразделениями Федеральной налоговой службы, Пенсионного фонда, Фонда социального страхования.

7. Показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности муниципального служащего

Выполняемые функции	Показатели	Примечание
1. Разработка	1. Значимость; 2. Своевременность; 3. Сложность; 4. Количество.	Планов, смет, расчетов, распоряжений, справок, нормативных и методических материалов.
2. Подготовка бухгалтерской документации.	1. Своевременность; 2. Полнота; 3. Достоверность. 4. Правильность (ошибочность) оформления.	Работа с финансово-казначейским управлением; Сдача финансовой и налоговой отчетности.
3. Участие	1. Работа в комиссиях, проверках
4. Контроль	1. Непрерывность; 2. Исполнительность.
5. Выполнение	1. Обязанностей; 2. Разовых поручений.
6. Соблюдение Кодекса этики и служебного поведения	1. Соответствие принципам и правилам