Должностная инструкция техника
районного ресурсно – методического центра
МОУ «СОШ №7»
2. Общие положения
2.1. Техник назначается и освобождается от должности приказом директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности его обязанности могут быть возложены на лаборанта, инженера. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
2.2. Техник подчиняется непосредственно директору школы.
2.3. В своей деятельности техник руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, решениями органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся: административным, трудовым и хозяйственным законодательством: правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом).
3. Квалификационные требования
3.1. Наличие опыта работы с компьютерной техникой.
3.2. Владение программными продуктами Windows 2000 Server, Windows 2000 Professional, представление о сетевой инфраструктуре в Wink2K.
3.3. Умение обеспечивать антивирусную защиту информационной системы организации (корпоративную антивирусную защиту).
3.4. Умение работать и администрировать: службы и сервисы Windows 2000 Server: AD, DNS, Eschange 200; IIS; SQL.
4. Функции
4.1. Основными направлениями деятельности техника являются
· программное и техническое сопровождение мероприятий (уроков, бесед, презентаций), проводимых в мультимедийном кабинете.
5. Должностные обязанности.
5.1. Анализирует:
· Перспективные возможности технического оснащения своего рабочего места для повышения эффективности работы.
5.2. Прогнозирует:
· Тенденции изменения технической оснащенности своего рабочего места, мультимедийного класса для внесения предложений по своевременной корректировке инструкций по технике безопасности;
· Последствия запланированной работы по совершенствованию технической оснащённости своего рабочего места, мультимедийного класса.
5.3. Планирует и организует:
· Своевременную подготовку оборудования для проведения медиа уроков, мероприятий с использованием компьютерной техники;
· Систематический контроль за исправностью, регулировкой и настройкой оборудования в закрепленном помещении;
· Работу по проведению медиа уроков;
· Работу по оказанию помощи педагогам в составлении материалов и программного обеспечения при проведении мультимедийных уроков.
5.4. Контролирует:
· Исправность оборудования в закрепленном помещении;
· Безопасность используемых в закрепленных помещениях оборудования, приборов и технических средств;
· Соблюдения учащимися правил техники безопасности в закрепленном помещении.
5.5. Принимает участие:
· В разработке инструкций по технике безопасности в закрепленном помещении;
· В формировании заказа на техническое оснащение рабочего места;
· В сборе и обработке материалов в процессе проведения исследований в соответствии с утвержденной программой работ;
· В выполнении экспериментов;
· В составлении и оформлении документации по выполняемой работе.
5.6. Производит:
· Обработку, систематизацию, учет и оформление документации по итогам диагностики учащихся в электронной форме;
· Установку на локальные компьютеры программного обеспечения, необходимого для проведения учебных занятий с использованием информационных технологий и поддерживает его работоспособность.
6. Права
6.1. Техник имеет право в пределах своей компетенции давать обязательные распоряжения ученикам
во время проведения мультимедийных мероприятий.
6.2. Представлять:
· К дисциплинарной ответственности обучающихся за нарушение техники безопасности при проведении мероприятий;
· К дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном правилами о поощрениях и взысканиях.
6.3. Принимать участие:
· В разработке инструкций по технике безопасности в закрепленном помещении;
· В работе по совершенствованию технической оснащенности рабочего места.
6.4. Вносить предложения по совершенствованию технической оснащенности рабочего места.
7. Ответственность
7.1. За не неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил
внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы, его
заместителей и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных
настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предоставляемых настоящей
инструкцией, приведшее к дезорганизации образовательного процесса, техник несет
дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За
грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть
применено увольнение.
7.2. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил
организации учебно-воспитательного процесса техник привлекается к административной
ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
7.3. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе
морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также
прав, предоставляемых настоящей инструкцией, техник несет материальную ответственность в
порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
8. Взаимоотношения. Связи по должности.
8.1. Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному
директором школы.
8.2. Свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть техник планирует под
руководством своего непосредственного руководителя. План работы не позднее пяти дней с
начала планируемого периода представляется на утверждение директору школы.
8.3. Представляет непосредственному руководителю письменный отчет о своей деятельности объемом
не более трех машинописных страниц в течение 10 дней по окончании каждого полугодия.
Должностная инструкция разработана в соотвествии с Положением о районном ресурсно – методическом центре на базе МОУ «СОШ №7».
Директор школы
( подпись)
( фамилия, инициалы)
Дата «___»_________________» 2006 года
Дата «___»_________________»2006 года
С инструкцией ознакомлен:
( подпись)
( фамилия инициалы)
Дата «___»_________________»2006 года
Должностные инструкции методиста
районного ресурсно-методического центра
МОУ «СОШ №7»
I. Общие положения
1. Методист относится к категории специалистов; назначается на должность и освобождается от нее приказом директора учреждения по представлению.
2. На должность методиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет, 1 или высшую квалификационную категорию.
3. Назначение на должность методиста ресурсно-методического центра и освобождение от нее производится приказом директора учреждения по представлению.
4. Методист должен знать:
4.1.Конституцию Российской Федерации.
4.2.Законы РФ, постановления и решения Правительства РФ и органов управления образованием по вопросам образования.
4.3.Конвенцию о правах ребенка.
4.4.Принципы дидактики.
4.5.Основы педагогики и возрастной психологии.
4.6.Общие и частные технологии преподавания.
4.7.Методики владения и принципы методического обеспечения учебного предмета или направления деятельности.
4.8.Систему организации образовательного процесса в учреждении.
4.9.Принципы и порядок разработки учебно-программной документации, учебных планов по специальностям, образовательных программ, типовых перечней учебного оборудования и другой учебно-методической документации.
4.10. Методику выявления, обобщения и распространения эффективных форм и методов педагогической работы в образовательном учреждении.
4.11. Принципы организации и содержание работы методических объединений педагогических работников школы.
4.12. Принципы систематизации методических и информационных материалов.
4.13. Основные требования к аудиовизуальным и интерактивным средствам обучения, организации их использования.
4.14. Основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
5. Методист подчиняется непосредственно директору учреждения.
6. На время отсутствия методиста (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора учреждения. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
1. Организует методическую работу педагогических работников муниципальных образовательных учреждений с использованием современных педагогических технологий, мультимедийного оборудования.
2. Анализирует состояние учебно-методической и воспитательной работы по своему направлению и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности.
3. Оказывает помощь педагогическим работникам в определении содержания, форм, методов и средств обучения.
4. Принимает участие в разработке методических и информационных материалов, диагностике, прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышении квалификации педагогов.
5. Организует разработку, рецензирование и подготовку к утверждению учебно-методической документации, пособий, дидактических материалов УМК.
7. Анализирует и обобщает результаты экспериментальной работы учреждения по своему направлению.
8. Обобщает и принимает меры по распространению наиболее результативного опыта педагогов.
9. Организует и разрабатывает необходимую документацию по проведению конкурсов.
10. Оказывает консультативную и практическую помощь педагогическим работникам, использующим в своей деятельности информационные технологии.
11. Участвует в разработке перспективных планов издания учебников, учебных пособий, методических материалов, подборе их авторов.
12. Оказывает помощь авторам в подготовке к изданию учебных пособий.
13. Воспринимает и ретранслирует информацию по передовым технологиям обучения и воспитания отечественного и мирового опыта.
III. Права.
Методист вправе:
1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающихся его деятельности.
2. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по улучшению деятельности учреждения и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности работников учреждения; варианты устранения имеющихся в деятельности учреждения недостатков.
3. Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
4. Привлекать специалистов всех ( отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него.
IV. Ответственность
Методист несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соотвествии с Положением о районном ресурсно – методическом центре на базе МОУ «СОШ №7».
Директор школы
( подпись)
( фамилия, инициалы)
Дата «___»_________________» 2006 года
Дата «___»_________________»2006 года
С инструкцией ознакомлен:
( подпись)
( фамилия инициалы)
Дата «___»_________________»2006 года
