|
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО Казанский государственный университет ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Декана (директора) _____________________________ наименование факультета (института) |
УТВЕРЖДАЮ Ректор КГУ (должность руководителя) ________________ (подпись) (Ф. И.О.) "____" _________________ 20___ г. |
I. Общие положения
1.1. Должность декана факультета (директора института) относится к профессорско-преподавательским должностям.
1.2. На должность декана факультета (директора института) избирается лицо из числа наиболее квалифицированных и авторитетных работников КГУ, имеющее высшее образование, стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет и ученую степень или звание.
1.3. Избрание на должность декана факультета (директора института) проводится на заседании расширенного Ученого совета факультета (института) путем тайного голосования сроком до 5 лет в соответствии с Порядком выборов декана факультета, принятым Ученым советом КГУ.
1.4. Декан факультета (директор института) утверждается в должности приказом ректора.
1.5. Декан факультета (директор института) должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- Законы РФ, постановления Правительства РФ и другие нормативно-правовые акты по вопросам образования;
- трудовое законодательство РФ;
- Устав КГУ;
- Правила внутреннего распорядка КГУ и другие локальные акты КГУ, регламентирующие вопросы учебной работы;
- теорию и методы управления образовательными системами;
- педагогику, психологию и методику профессионального обучения;
- современные формы и методы обучения и воспитания студентов;
- порядок составления учебных планов;
- правила ведения документации;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
1.6. Декан факультета (директор института) в своей деятельности руководствуется:
- действующим законодательством, в том числе постановлениями правительства РФ, актами Министерства образования и науки РФ, Федерального агентства по образованию;
- Уставом КГУ;
- Положением о соответствующем факультете (институте);
- Правилами внутреннего распорядка КГУ и другими локальными актами КГУ;
- Положением об организации работы по охране труда в КГУ;
- настоящей должностной инструкцией.
1.7. По вопросам организации учебной работы декан факультета (директор института) подчиняется непосредственно проректору по учебной работе, по вопросам организации научной работы – проректору по научной работе, по вопросам организации воспитательного процесса – проректору по социальной и воспитательной работе.
1.8. На время отсутствия декана факультета (директора института) (командировки, отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет один из его заместителей, назначенный по представлению декана приказом ректора. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение обязанностей декана (директора), возложенных на него в связи с замещением.
II. Должностные обязанности
Декан факультета (директор института) исполняет следующие обязанности:
2.1. Непосредственно руководит учебной, воспитательной и научной работой на факультете (институте).
2.2. Возглавляет работу по созданию и реализации на практике образовательно-профессиональных программ, учебных планов, программ учебных курсов, обеспечивает их соответствие государственным образовательным стандартам.
2.3. Организует работу по созданию научно-методического и учебно-методического обеспечения учебно-воспитательного процесса.
2.4. Осуществляет общее руководство профессиональной подготовкой обучающихся.
2.5. Контролирует и регулирует организацию учебного процесса, учебных практикумов, учебных, производственных и педагогических практик, курсовых и выпускных квалификационных работ.
2.6. Организует контроль за проведением занятий преподавателями.
2.7. Утверждает индивидуальные планы обучения студентов, темы дипломных и диссертационных работ.
2.8. Руководит составлением расписания учебных занятий, экзаменов, зачетов и осуществляет контроль над его исполнением.
2.9. Обеспечивает внедрение новых технологий обучения и контроля знаний обучающихся.
2.10. Осуществляет общее руководство подготовкой учебников, учебных и методических пособий по предметам кафедр, входящих в состав факультета (института).
2.11. Обеспечивает в процессе обучения внедрение дифференцированной и индивидуальной подготовки, основанной на планах и программах различной длительности и интенсивности обучения.
2.12. Организует контроль за самостоятельной работой обучающихся, выполнением индивидуальных образовательных профессиональных программ.
2.13. Осуществляет общее руководство научно-исследовательской работой, проводимой на кафедрах, в лабораториях, научных кружках, научных обществах.
2.14. Осуществляет допуск обучающихся к основной и дополнительной экзаменационным сессиям.
2.15. В исключительных случаях и в соответствии с принятыми локальными нормативными актами КГУ дает разрешение на досрочную сдачу зачетов и экзаменов.
2.16. В необходимых случаях создает комиссию по приему экзаменов и зачетов.
2.17. Допускает обучающихся к сдаче государственных экзаменов, к защите выпускной квалификационной работы.
2.18. Входит в состав комиссии по итоговой государственной аттестации выпускников факультета (института), а также в состав приемной комиссии КГУ.
2.19. Представляет к зачислению, отчислению, восстановлению и переводу с курса на курс обучающихся, а также к оформлению академических отпусков.
2.20. Организует и проводит профориентационную работу.
2.21. Осуществляет контроль за подготовкой аспирантов и работой по повышению квалификации профессорско-преподавательского состава.
2.22. Организует повышение квалификации специалистов с высшим образованием, занятых в сфере образования по направлению и профилям факультета (института).
2.23. Готовит представление на назначение стипендий обучающимся факультета (института) в соответствии с Положением о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов, аспирантов и докторантов КГУ.
2.24. Руководит работой по оказанию содействия в трудоустройстве выпускников факультета (института) и по поддержанию связи с ними.
2.25. Организует связь с выпускниками факультета (института) и изучение качества подготовки специалистов, выпускаемых факультетом (институтом).
2.26. Определяет кадровую политику на факультете (институте).
2.27. Осуществляет совместно с заведующими кафедрами подбор кадров профессорско-преподавательского, научного и учебно-вспомогательного персонала.
2.28. Обеспечивает надлежащее и своевременное оформление трудовых отношений с профессорско-преподавательским составом и другими работниками факультета (института) (в том числе оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, контроль сроков истечения трудовых договоров с ППС, учет рабочего времени при работе по совместительству, оформление работы по часовой форме оплаты труда и другим вопросам).
2.29. Представляет ректору кандидатов на назначение заместителями декана (директора) и распределяет между ними обязанности.
2.30. Осуществляет координацию деятельности учебных и научных подразделений, входящих в состав факультета (института).
2.31. Представляет факультет (институт) в Ученом совете КГУ.
2.32. Ежегодно отчитывается о своей работе перед Ученым советом факультета (института), а также по решению ректората перед Ученым советом КГУ по основным вопросам учебно-воспитательной, научно-исследовательской, научно-методической деятельности факультета (института).
2.33. Руководит подготовкой заседаний и работой Ученого совета факультета (института), председательствует на заседаниях.
2.34. Готовит проекты планов работы факультета (института).
2.35. Организует и проводит межкафедральные совещания, семинары, научные и научно-методические совещания и конференции.
2.36. Контролирует вопрос обеспеченности учебными пособиями и учебниками образовательного процесса на факультете (в институте).
2.37. Проводит работу по укреплению и развитию материально-технической базы факультета (института).
2.38. Организует работу и осуществляет контроль за научно-методическим сотрудничеством кафедр и других подразделений факультета (института) с учебными заведениями, предприятиями и организациями.
2.39. Обеспечивает связь с однопрофильными учреждениями, организациями образования с целью совершенствования содержания, технологии и форм организации обучения.
2.40. В пределах своей компетенции издает распоряжения и дает указания, обязательные для всех обучающихся и сотрудников факультета (института).
2.41. По согласованию с юридическим отделом и Управлением кадров определяет режим работы учебно-вспомогательного персонала факультета, в том числе утверждает графики работы.
2.42. Осуществляет непосредственное руководство деятельностью факультета по охране труда в соответствии с Положением об организации работы по охране труда в КГУ.
2.43. В части осуществления педагогической деятельности выполняет обязанности, предусмотренные для должности профессора, доцента (нужное подчеркнуть).
2.44. Выполняет приказы и распоряжения ректора КГУ, Правила внутреннего распорядка КГУ, другие локальные акты КГУ, распоряжения непосредственного руководителя.
III. Права
Декан факультета (директор института) имеет право:
3.1. Участвовать в обсуждении и решении вопросов, связанных с деятельностью КГУ, а также кафедр и учебных подразделений факультета (института).
3.2. Запрашивать у руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.3. Присутствовать на всех видах учебных занятий факультета (института), а также при проведении экзаменов и зачетов.
3.4. Требовать от администрации КГУ организационного и материально-технического обеспечения своей деятельности, а также оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.5. Обжаловать приказы и распоряжения администрации КГУ в установленном законодательством порядке.
3.6. Выносить на рассмотрение Ученого совета факультета (института) вопросы, связанные с организацией и совершенствованием учебного, научного и воспитательного процессов и другие вопросы.
IV. Ответственность
4.1. Декан факультета (директор института) привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
- за причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.2. Декан факультета (директор института) несет персональную ответственность за последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб КГУ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с действующим законодательством.
Проректор по учебной работе ______________
(подпись) (фамилия)
СОГЛАСОВАНО:
Начальник управления кадров
Начальник юридического отдела
С инструкцией ознакомлен(а):
(подпись) (фамилия)
