ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
Федеральное государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«ЮЖНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
|
УТВЕРЖДАЮ Ректор ЮФУ _____________________ |
_________________ « ___ » ________ 200__ г.
(наименование структурного подразделения)
ДИ ХХ. Х.ХХ – 2009
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Доцента кафедры
___________________________________________(Ф. И.О. сотрудника при необходимости)
1 Общие положения
Доцент кафедры относится к профессорско-преподавательскому составу. На должность доцента избирается ученым советом университета (в первый раз) или факультета (повторно) специалист, имеющий высшее профессиональное образование, ученую степень кандидата (доктора) наук или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника), как правило, по профилю кафедры, в соответствии с квалификационными характеристиками ППС должность доцента соответствует 14 и 15 разрядам ЕТС (ученое звание доцента или ученая степень кандидата наук) . В порядке исключения на должность доцента могут быть приняты высококвалифицированные специалисты, не имеющие ученого звания или ученой степени, но обладающие большим опытом и стажем научно-педагогической и практической деятельности. Доцент кафедры утверждается в должности приказом ректора. Доцент кафедры должен знать:4.1 Конституцию Российской Федерации.
4.2 Трудовой кодекс Российской Федерации.
4.3 Требования государственных образовательных стандартов.
4.4 Содержание и принципы организации обучения.
4.5 Основные технологические процессы работы по специальности.
4.6 Педагогику, физиологию, психологию и методику профессионального обучения.
4.7 Современные формы и методы обучения и воспитания студентов.
4.8 Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
4.9 Методы сбора, хранения и обработки информации.
4.10 Документы системы менеджмента качества в пределах своей основной деятельности.
Доцент кафедры подчиняется непосредственно заведующему кафедрой.2 Должностные обязанности
Доцент кафедры:
2.1 Под руководством заведующего кафедрой организует проведение всех видов учебных занятий по всем формам обучения.
2.2 Читает лекции, проводит практические занятия и семинары, руководит учебной, производственной и преддипломной практикой студентов.
2.3 Принимает курсовые экзамены и зачеты.
2.4 Принимает задолженности у студентов, получивших неудовлетворительные оценки и пропустивших занятия.
2.5 Участвует в работе Государственных экзаменационных комиссий, аттестационных и экспертных комиссии, приеме вступительных, аспирантских экзаменов, Советах по защите кандидатских диссертаций.
2.6 Использует наиболее эффективные формы, методы и средства обучения, новые педагогические технологии, способствующие лучшему усвоению студентами необходимых теоретических и практических знаний.
2.7 Осуществляет выбор современных технических средств при проведении учебных занятий и обеспечивает их использование.
2.8 Помогает ассистентам и старшим преподавателям кафедры в овладении педагогическим мастерством.
2.9 Составляет расписания лекций и практических занятий.
2.10 Участвует в подготовке учебных программ, учебников и учебных пособий.
2.11 Готовит рецензии и заключения на учебные программы учебники и учебные пособия, составленные другими кафедрами и вузами.
2.12 Повышает квалификацию по педагогике и психологии высшей школы и специальности.
2.13 Под руководством заведующего кафедрой (профессора) или профессора кафедры проводит научно-исследовательскую работу на кафедре в соответствии с утвержденным планом.
2.14 Участвует в обсуждении итогов научной работы аспирантов и прикрепленных к кафедре соискателей.
2.15 Участвует в разработке концепции и стратегии развития высшего образования на уровне учебных планов и учебных дисциплин, реализуемых кафедрой на ступенях бакалавриата и магистратуры.
2.16 Руководит фундаментальными или прикладными исследованиями по одному из направлений научно-исследовательской работы молодых сотрудников кафедры (ассистентов и старших преподавателей), подготавливает отчеты и публикует результаты исследований в печати.
2.17 Руководит научно-исследовательской работой студентов, привлекает их к участию в исследовательской работе по данному направлению, курсовыми и дипломными работами, студенческими научными обществами и кружками, творческими коллективами, организовывает студенческие научные конференции, конкурсы и др. формы организации научной работы студентов.
2.18 Оказывает помощь студентам в составлении и реализации индивидуального плана учебной и научной работы, всей своей профессиональной и общественной деятельностью формирует у студентов научное мировоззрение, самостоятельность и ответственность, высокие моральные принципы, способствует гражданскому и профессиональному становлению личности студентов.
2.19 Заботиться о поддержании и укреплении своего научного, педагогического и нравственного авторитета.
2.20 Проводит воспитательную работу среди студентов в учебном процессе и во внеучебное время (в общежитиях, в качестве куратора группы и др.).
2.21 Ежегодно отчитывается по итогам своей деятельности перед коллективом кафедры.
2.22 Работает над повышением своей квалификации в ИПК, ФПК, на стажировках, принимает участие в работе научно-практических конференциях, совещаний, семинаров.
3 Права
Доцент кафедры имеет право:
3.1 Присутствовать на всех видах учебных занятий, а также при проведении экзаменов и зачетов на кафедре, Итоговой государственной аттестации выпускников.
3.2 Повышать квалификацию по педагогике и психологии высшей школы и специальности.
3.3 Выбирать методы и средства проведения научных исследований, отвечающие мерам безопасности.
3.4 Выносить на рассмотрение коллектива кафедры вопросы, связанные с совершенствованием учебного процесса и повышением качества подготовки специалистов.
3.5 Пользоваться услугами библиотеки, вычислительных центров, информационных фондов учебных и научных подразделений университета.
3.6 Обжаловать приказы и распоряжения администрации университета в установленном законодательством порядке.
4 Ответственность
Доцент кафедры несет ответственность:
4.1 За ненадлежащее исполнение или неисполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, − в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2 За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, − в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3 За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
СОГЛАСОВАНО:Должностная инструкция профессора кафе
Декан факультета ______________ _______________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
_____ _______________ ________
(дата)
Заведующий кафедрой ______________ _______________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
_____ _______________ ________
(дата)
Начальник правового управления _________________ _______________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
_____ _______________ ________
(дата)
Инспектор по кадрам ______________ _______________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
_____ _______________ ________
(дата)
С инструкцией ознакомлен _________________ _______________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
_____ _______________ ________
(дата)
Приложение к должностной инструкции ____________________________
Взаимодействие __________________ с сотрудниками ЮФУ
1 Взаимодействие с руководством
1.1________________________ получает:
- ………………………….
- ………………………….;
- ………………………….;
1.2 ________________________ представляет:
- информацию и отчеты по ……………………………….
- анализ и предложения по ………………………………..
- справки и перечни по ……………………………………..;
- предложения и рекомендации по ……………………………………
- предложения по расширению возможного диапазона оказываемых услуг на основе анализа требований и пожеланий потребителей;
- предложения по созданию специальных видов услуг применительно к определенным сегментам рынка;
- рекомендации по совершенствованию………………………….;
-предложения по улучшению ……………………………………..;
- статистику …………………………………………;
- информацию о качестве …………………………;
- предложения по разработке и корректировке документации;
- согласованные задания на…………………….
2 Взаимодействие с ________________________
2.1 ___________________________получает:
- ………………………………..;
- ………………………………….
2.2 ____________________________ представляет:
- рекомендации и предложения по совершенствованию………………….
- информацию о рекламациях ……………………………….
…………………………………………………….
3 Взаимодействие со _____________________________________
3.1____________________________ получает:
- ……………………………………
- …………………………………….
3.2 ___________________________ представляет:
- …………………………………………………..
- …………………………………………………..
…..и так далее - со всеми подразделениями и сотрудниками, с которыми происходит служебное взаимодействие
С приложением к должностной инструкцией ознакомлен ________ ______________ ______________
дата подпись Ф. И.О.


