Министерство образования и науки РФ
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
Дальневосточный федеральный университет
Филиал Дальневосточного федерального университета в г. Уссурийске
«УТВЕРЖДАЮ»
Директор филиала ДВФУ
в г. Уссурийске
______________________
«___» __________ 2011 г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
специалиста по социально значимой работе
г. Уссурийск
2011
1. Общие положения
1.1. Специалист по социально значимой работе (далее по тексту – специалист по СЗР) в своей основной деятельности решает следующие задачи:
- реализует воспитательные программы со студентами филиала ДВФУ в г.
Уссурийске в области социально значимой работы;
- организует и проводит культурно-массовые мероприятия в масштабах филиала;
- своей деятельностью способствует совершенствованию воспитательной среды
филиала.
1.2. На должность специалиста по СЗР управления по воспитательной работе назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требования к стажу работы.
1.3. Назначение на должность специалиста по СЗР управления по воспитательной работе и освобождение от нее производится приказом директора филиала по представлению начальника управления по воспитательной работе.
1.4. Специалист по СЗР подчиняется непосредственно начальнику управления по воспитательной работе, который является для него непосредственным начальником.
1.5. Специалист по СЗР в своей деятельности руководствуется:
· Федеральным законом «Об образовании»
· Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»
· Типовым положением «Об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении)»
· Трудовым кодексом РФ
· Уставом ДВФУ
· Коллективным договором ДВФУ
· Документами СМК филиала вуза в соответствии с «Реестром документов СМК НФИ ДВФУ»
· Локальными правовыми актами
· Методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности
· Настоящей должностной инструкцией
1.6. Специалист по СЗР должен знать:
· Структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития
· Порядок составления отчетности
· Основы психологии и социологии труда, основы управления
· Правила внутреннего трудового распорядка
· Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии
· Основы культуры общения и служебной этики
· Основы работы с компьютером и множительной техникой
· Нормативные правовые акты, другие руководящие и методические документы и материалы, регулирующие вопросы функционирования и развития системы образования, в том числе высшего
· Порядок оформления, ведения, хранения документации, связанной с вопросами воспитательной деятельности
· Методику работы с молодежью
· Передовые образовательные технологии
1.7. На время отсутствия специалиста по СЗР (отпуск, болезнь, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора предприятия, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение.
2. Функции
Функциями специалиста по СЗР являются:
2.1. Участие в подготовке и проведении социально значимой работы с обучающимися.
2.2. Участие в подготовке предложений по развитию воспитательной деятельности, а также в оценке ее эффективности.
2.3. Оформление установленной отчетности
2.4. Обеспечение выполнение Политики и Целей института в области качества.
2.5. Соблюдение требования к системе качества института.
3. Обязанности
Специалист по СЗР выполняет следующие работы:
3.1. Организует социально значимые акции, диспуты, дискуссии (патриотической направленности, по формированию здорового образа жизни, по укреплению статуса семьи и др.)
3.2. Организует шефскую работу студентов с социально дезадаптированными детьми.
3.3. Формирует банк данных студентов-сирот и студентов, оставшихся без попечения
родителей, готовит приказы на выплаты компенсаций этим студентам. Поддерживает связь с территориальными органами опеки и попечительства по защите прав и интересов студентов-сирот и студентов, оставшихся без попечения родителей.
3.4. Организовывает конкурсы социально значимой направленности в масштабах филиала ДВФУ в г. Уссурийске.
3.5. Оформляет и предоставляет в надлежащие органы документы для представления на именные стипендии.
3.6. Способствует участию студентов филиала ДВФУ в г. Уссурийске в городских, краевых и региональных акциях, форумах и конкурсах социально значимого направления.
3.7. Поддерживает связь с Центром медицинской профилактики, приглашает врачей для бесед со студентами по профилактике заболеваний, обусловленных социальными причинами.
3.8. Взаимодействует с органами студенческого самоуправления филиала в части организации социально значимых мероприятий, обучает студентов-лидеров, оказывает им педагогическую поддержку и методическую помощь.
3.9. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
3.10. Проводит изучение и анализ:
- установленной документации, касающейся воспитательной работы;
- принимать участие в разработке перспективных и текущих планов.
3.11. Устанавливает и развивает связи с молодежными организациями и комитетами всех уровней.
3.12. Участвует в подготовке предложений по развитию воспитательной деятельности, а также в оценке эффективности этой деятельности.
3.13. Составляет установленную отчетность.
4. Права
Специалист по СЗР имеет право:
4.1. По поручению начальника управления по воспитательной работе филиала ДВФУ в г. Уссурийске действовать от имени филиала ДВФУ в г. Уссурийске во взаимоотношениях с другими организациями по вопросам, касающимся воспитательной деятельности.
4.2. Вносить на рассмотрение начальника управления по воспитательной работе филиала ДВФУ в г. Уссурийске предложения по улучшению работы с молодежью вуза.
4.3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений филиала ДВФУ в г. Уссурийске, получать документы и информацию, необходимые для исполнения должностных обязанностей и прав.
4.4. Получать льготы и поощрения, распространяющиеся на сотрудников управления.
5. Ответственность
Специалист по СЗР несет ответственность
5.1. За исполнение, за неисполнение своих должностных обязанностей, за невыполнение распоряжений руководства, за бездействие или непринятие решений по вопросам, входящим в его компетенцию в соответствии с настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
5.2. За соблюдение правил трудового распорядка в филиале ДВФУ в г. Уссурийске, соблюдение инструкций по технике безопасности, противопожарной охране и другим правилам охраны труда, разработанным и утвержденным директором филиала ДВФУ в г. Уссурийске.
5.3. За совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
5.4. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.
5.5. За своевременное выполнение плана работы, организацию и качество работы.
5.6. За охрану информации по персональным данным студентов.
6. Условия работы
6.1. Режим работы специалиста по СЗР определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ДВФУ.
6.2. В связи с производственной необходимостью специалист по СЗР обязан выезжать в служебные командировки (в т. ч. местного значения).
7. Функциональные связи
Для решения задач управления по воспитательной работе, эффективного исполнения своих должностных обязанностей специалист по СЗР взаимодействует и регулирует свои отношения
· С другими структурными подразделениями ДВФУ и филиала ДВФУ в г. Уссурийске в соответствии с регламентом типовых процедур управления, Устава ДВФУ, реестром процессов и видов деятельности ДВФУ, настоящим Положением по вопросам решения производственных задач;
· С другими структурами города, края, региона, страны, деятельность которых связана с работой в области молодежной политики.
С инструкцией ознакомлен: ______________________________________________
(подпись, Ф. И.О.)
6. Лист ознакомления
|
Инициалы, фамилия должностного лица |
Должность |
Срок ознакомления |
Подпись |
Дата |
7. Внесение изменений
7.1. Лист регистрации ревизий
|
№ п/п |
Код документа |
Наименование документа |
РЕВИЗИЯ | |||
|
Дата |
Результат |
Подпись лица, прово-дившего ревизию |
Ф. И.О. | |||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
7.2. Лист регистрации изменений
|
№ изме-нения |
Дата внесения изменения, дополнения и проведения ревизии |
Номера листов |
Шифр документа |
Краткое содержание изменеия, отметка о ревизии |
Ф. И.О., должность, подпись лица, осуществившего изменение документа |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ
ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ
СПЕЦИАЛИСТА ПО СОЦИАЛЬНО ЗНАЧИМОЙ РАБОТЕ
филиала Дальневосточного федерального университета в г. Уссурийске
|
Должность ФИО |
Дата поступления документа на согласование |
Подпись, дата |
Замечания, подпись |
Заместитель директора «01» сентября 2011 г. __________________
по экономическим
вопросам и управлению «02» сентября 2011 г.
персоналом
Д. В. ЗДОР
Начальник управления «01» сентября 2011 г. __________________
по воспитательной
работе «02» сентября 2011 г.
Г. В. ХОМУЛЛО
Ведущий «01» сентября 2011 г. __________________
Г. К. ДУБКО «02» сентября 2011 г.
Начальник отдела «01» сентября 2011 г. __________________
кадров
«02» сентября 2011 г.
Е. С. ГУТНИКОВА
__________________________________________________________________________________
Исполнитель:
Начальник управления
по воспитательной
работе
Г. В. ХОМУЛЛО
_______________
