Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность ведущего специалиста по организации

досуговой и социально-воспитательной работы

с населением по месту жительства

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

муниципального служащего, замещающего должность

ВЕДУЩЕГО специалиста по организации

ДОСУГОВОЙ и социально-воспитательной работы

с населением по месту жительства

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 01.01.2001 г. «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 01.01.2001 г. «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом города Москвы от 22 октября 2008 года № 50 «О муниципальной службе в городе Москве», иными нормативными правовыми актами, Уставом внутригородского муниципального образования Внуково в городе Москве и иными муниципальными правовыми актами регламентирующими прохождение муниципальной службы и определяет порядок осуществления профессиональной служебной деятельности муниципального служащего в муниципалитете внутригородского муниципального образования Внуково в городе Москве (далее по тексту - муниципалитет).

1.2. Должность муниципальной службы ведущего специалиста по организации досуговой и социально-воспитательной работы с населением по месту жительства в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы, утвержденном Законом города Москвы от 22 октября 2008 года № 50 «О муниципальной службе в городе Москве» относится к группе «старшие должности муниципальной службы» муниципальной службы категории специалисты.

Наименования должности: ведущий специалист.

Наименование должности классифицированной по функциональным признакам – ведущий специалист по организации досуговой и социально-воспитательной работы с населением по месту жительства муниципалитета (далее по тексту – ведущий специалист).

1.3. Муниципальный служащий ведущий специалист назначается на должность и освобождается от должности муниципальной службы Руководителем муниципалитета, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и оформляется распоряжением муниципалитета.

1.4. Муниципальный служащий ведущий специалист находится в подчинении Руководителя муниципалитета внутригородского муниципального образования Внуково в городе Москве (далее по тексту- Руководитель муниципалитета), или лиц их замещающих.

1.5. В период отсутствия или в период, когда должность ведущего специалиста является вакантной, его должностные обязанности исполняет главный специалист муниципалитета по организации физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства.

Ведущий специалист исполняет обязанности главного специалиста по организации физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства во время его отсутствия.

1.6. В своей служебной деятельности и реализации своих полномочий ведущий специалист муниципалитета руководствуется:

-  Конституцией Российской Федерации;

-  Трудовым кодексом Российской Федерации;

-  Бюджетным кодеком Российской Федерации;

-  Федеральным законом «Об общих принципах

организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

-  Федеральным законом «О муниципальной службе в

Российской Федерации»;

-  Федеральным законом «О противодействии коррупции»;

-  Иными нормативными актами Российской федерации;

-  Уставом города Москвы,

-  Законом города Москвы № 56 «Об организации местного

самоуправления в городе Москве»;

-  Законом города Москвы № 50 «О муниципальной службе в городе

Москве»;

-  Иными нормативными актами города Москвы

-  Уставом внутригородского муниципального образования Внуково в городе Москве;

-  Иными НПА внутригородского муниципального образования

Внуково в городе Москве

2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

2.1. На должность ведущего специалиста по организации досуговой и социально-воспитательной работы с населением по месту жительства назначается лицо, соответствующее квалификационным требованиям, предъявляемым к муниципальным служащим, утвержденным Федеральным законом от 2 марта 2007 года «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом города Москвы от 01.01.01 года № 50 «О муниципальной службе в городе Москве».

2.2. На должность ведущего специалиста назначается лицо имеющее высшее профессиональное образование. Требования к стажу работы не предъявляются.

2.3. Ведущий специалист обязан знать:

-Конституцию Российской Федерации; Устав города Москвы; федеральные Законы и Законы города Москвы, регулирующие общие принципы организации представительных и исполнительных органов государственной власти города Москвы, организации местного самоуправления, муниципальной службы; Устав внутригородского муниципального образования Внуково в городе Москве; муниципальные правовые акты по направлению деятельности; права и ответственность; основы организации труда; порядок работы со служебной информацией; основные правила ведения деловых переговоров; структуру органов местного самоуправления, в том числе специализацию и особенности основных подразделений в органе местного самоуправления; инструкции по делопроизводству, правила по охране труда и технике безопасности; Правила внутреннего трудового распорядка, а также делового этикета.

2.4. Ведущий специалист должен иметь достаточный уровень профессиональных знаний:

-знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов города Москвы, регулирующих правовую основу местного самоуправления, Устава муниципального образования и иных муниципальных правовых актов, служебных документов применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, структуры и полномочий органов местного самоуправления, основ организации прохождения муниципальной службы, трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства, иметь опыт работы с детьми.

2.5.  Ведущий специалист должен иметь обязательные навыки:

- выполнение поставленных задач, эффективное планирование рабочего (служебного) времени, систематизация информации, владение компьютерной и другой оргтехникой, владение необходимым программным обеспечением, работы со служебными документами, квалифицированная работа с людьми по недопущению личностных конфликтов.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Ведущий специалист по организации досуговой и социально-воспитательной работы с населением по месту жительства обязан:

3.1.Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав города Москвы, законы города Москвы, Устав внутригородского муниципального образования, и иные нормативные правовые акты органов местного самоуправления и обеспечивать их исполнение.

3.2.Добросовестно исполнять должностные обязанности в пределах своей компетенции в области организации досуговой и социально - воспитательной работы по месту жительства, соблюдать установленные органом местного самоуправления Правила внутреннего трудового распорядка, Должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией и документами, нормы служебной этики.

3.3.Выполнять постановления, распоряжения, рекомендации и другие нормативные и законодательные акты Правительства РФ, Правительства города Москвы, префектуры ЗАО, муниципалитета.

3.4.Организовывать совместно с отраслевыми органами исполнительной власти работу с детьми, подростками, молодежью и взрослым контингентом по месту жительства и осуществлять контроль над деятельностью клубов, учреждений, ведущих досуговую, социально-воспитательную работу с детьми, подростками, молодежью и взрослым контингентом по месту жительства.

3.5.Анализировать состояние и динамику изменений в социокультурной среде, выявлять потребности, интересы и ценностные ориентиры несовершеннолетних, молодежи и взрослого населения в сфере организации досуговой и социально - воспитательной работы.

3.6.Обеспечивать взаимодействие с учреждениями и организациями, ведущими досуговую и социально-воспитательную работу с несовершеннолетними, молодежью и взрослым населением по месту жительства. Во взаимодействии с органами исполнительной власти участвовать в работе по координации усилий и действий по развитию этой сферы с учреждениями образования, культуры, здравоохранения, правоохранительными органами.

3.7.Участвовать в разработке и реализации целевых и адресных программ и планов по организации досуговой и социально-воспитательной работы. Обеспечивать реализацию и отчетность по соответствующим разделам годового и квартального планов муниципалитета. Готовить ежеквартальные, годовые отчеты о проделанной работе в сфере организации досуговой, социально-воспитательной работы.

3.8.Организовывать работу по проведению различных культурно - массовых, социально-воспитательных мероприятий, направленных на общекультурное развитие подростков, формирующих культуру здорового образа жизни и поведения, поиск и внедрение новых форм организации досуга подростков и молодежи.

3.9.Обеспечивать участие жителей района в культурно-массовых, социально-воспитательных мероприятиях, в том числе в рамках массовых городских мероприятий, конкурсов, фестивалей.

3.10.Организовывать работу по проведению культурно-массовых, социально-воспитательных мероприятий на территории района, руководствуясь распорядительными документами по реализации программ в сфере семьи и молодежи.

3.11.В пределах своей компетенции и в порядке, установленном законом, осуществлять контроль за работой кружков, секций, клубов и общественных организаций, занимающихся досуговой, социально-воспитательной деятельностью на территории района.

3.12.Обеспечивать на основе дифференцированного, адресного и индивидуального подхода вовлечение в работу досуговых учреждений, организаций и центров по месту жительства несовершеннолетних из социально-неблагополучных категорий, малообеспеченных и многодетных семей, подростков «групп риска», молодежи и различных категорий взрослых и пожилых людей.

3.13.Осуществлять контроль за деятельностью учреждений и организаций, ведущих досуговую, социально-воспитательную работупо месту жительства с несовершеннолетними, молодежью и различными категориями населения, в нежилых помещениях, переданных муниципалитету для реализации государственных полномочий, в части выполнения договоров социального заказа, участия в культурно-досуговых, социально-воспитательных мероприятиях.

3.14.Осуществлять контроль за целевым использованием нежилых помещений и спортивных площадок, переданных муниципалитету для организации досуговой, социально-воспитательной работы с населением по месту жительства.

3.15. Запрашивать в установленном порядке от подотчетных учреждений и организаций информацию, необходимую для осуществления возложенных на специалиста функций.

3.16. Участвовать в работе комиссий, совещаний, проверках по профилю своей работы.

3.17. Соблюдать Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих муниципалитета.

3.18. Выполнять поручения Руководителя муниципалитета, касающиеся деятельности муниципалитета.

4. ПРАВА

Для обеспечения выполнения возложенных обязанностей ведущий специалист по организации досуговой и социально-воспитательной работы с населением по месту жительства имеет право на:

4.1. Ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещающей должности, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе.

4.2. Организационно-техническое обеспечение: оборудование рабочего места необходимым имуществом, оргтехникой, справочно-правовыми системами, необходимыми для исполнения им должностных обязанностей.

4.3. Профессиональную переподготовку, повышение квалификации за счет средств местного бюджета.

4.4. Получение в пределах своих полномочий от предприятий и организаций, расположенных на территории района, сведений, справочных и других материалов, необходимых для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.

4.5. Участие в разработке предложений по повышению квалификации работников, ведущих досуговую, социально-воспитательную работу с детьми, молодежью и с взрослым контингентом.

4.6. Внесение предложений по вопросам развития досуговой, социально-воспитательной работы с детьми, молодежью и с взрослым контингентом в районе на рассмотрение Руководителя муниципалитета.

4.7. Запрашивать информацию у муниципальных учреждений по всем вопросам, касающимся его компетенций.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Ведущий специалист по организации досуговой и социально-воспитательной работы с населением по месту жительства несет персональную ответственность, в соответствии с действующим законодательством за:

5.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

5.2. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Руководителя муниципалитета.

5.3. Несвоевременное рассмотрение обращений граждан по данному направлению.

5.4. Несвоевременную и некачественную подготовку документов по данному направлению.

5.5. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

6. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ

6.1. Ведущий специалист по организации досуговой и социально-воспитательной работы с населением по месту жительства в своей работе взаимодействует с органами исполнительной власти города Москвы, органами местного самоуправления города Москвы, общественными объединениями и гражданами;

Функция	С кем взаимодействует	В чем выражается взаимодействие
Подготовка проекта письма	Руководитель муниципалитета, заместитель руководителя	Получение визы согласования Доработка проекта письма
Подготовка проекта акта	Руководитель муниципалитета, заместитель руководителя	Получение визы согласования Доработка проекта письма
Работа со служебными документами	Руководитель муниципалитета, заместитель руководителя	Передача на бумажном носителе
Подготовка планов, отчетов, аналитических справок и прочих отчетных документов	Префектура ЗАО, УДСМП ЗАО, Управа Внуково	Передача на бумажном носителе и электронном носителе
Исполняет функции организатора мероприятий	Взаимодействует с жителями района, отчитывается и консультируется с Руководителем муниципалитета, заместителем руководителя муниципалитета, главным бухгалтером муниципалитета, юрисконсультом муниципалитета	Координация действий, информирование, взаимодействие с организациями, учреждениями района
Курирует работу и проводит проверку подведомственных учреждений	Взаимодействует с директорами и преподавателями муниципальных учреждений	Курирует работу, проводит проверку учреждений

7. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

Выполняемые функции	Показатели	Примечание
1. Организация	1. Масштабность; 2. Количество участников	Культурно-досуговых, социально-воспитательных мероприятий, работы кружков
2. Разработка	1.Значимость; 2.Своевременность; 3.Сложность; 4.Количество	Планов, инструкций, положений, постановлений, распоряжений, методических материалов
3. Информирование	1.Своевременность; 2.Полнота; 3.Достоверность	Размещение информации на стендах, сайте, газете, объявлениях
4. Участие	1.Работа в комиссиях, проверках
5. Контроль	1.Непрерывность 2. Исполнительность рук. МУ
6.Выполнение	1. Обязанностей; 2. Разовых поручений
7.Соблюдение Кодекса этики и служебного поведения	1.Соответствие принципам и правилам
8.Критерии эффективности, утвержденных межотраслевой рабочей группой по обеспечению взаимодействия органов исполнительной власти города Москвы и органами местного самоуправления (10.02.2011):
8.1.Удельный вес населения, занимающегося в досуговых кружках, клубах, творческих объединениях муниципальных учреждений	% от численности населения ВМО (показатель> 2 %, отличный результат 10 %)
8.2.Удельный вес населения, принявшего участие массовых досуговых мероприятиях	% от численности населения ВМО (показатель>16 %, отличный результат 75 %)
8.3. Удельный вес несовершеннолетних, занимающихся в досуговых кружках	% численности несовершеннолетних, проживающих на территории ВМО (показатель>10 %, отличный результат 30 %)