УТВЕРЖДЕНО
Постановлением Главы администрации
городского округа город Михайловка
от «_15_»_ноября_ 2004г.
УСТАВ
Муниципального образовательного учреждения
«Начальная школа – детский сад «Золотой ключик»
г. Михайловки Волгоградской области.
(С изменениями и дополнениями)
1. Общие положения
Настоящий устав разработан в соответствии с частью I Гражданского кодекса РФ от 30.11.94г.. федеральным законом “О внесении изменений и дополнений в закон РФ “ Об образовании “ от 13.11.96г. № 12 Ф. З/ ‘ Типовым положением об образовательном учреждении для детей дошкольного и младшего школьного возраста,” утвержденным постановлением Правительства РФ ОТ 19.09.97Г.№ 000, Типовым положением о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 12.03.97г. № 000.
Полное наименование: Муниципальное образовательное учреждение «Начальная школа детский сад «Золотой ключик» г. Михайловки Волгоградской области. Сокращенное наименование :МОУ «Начальная школа – детский сад «Золотой ключик». МОУ « Начальная школа – детский сад «Золотой ключик» далее по тексту настоящего Устава именуется « Учреждение».
Место нахождения Учреждения: Российская Федерация, Волгоградская область, 6.
Учредителем является администрация городского округа город Михайловка Волгоградской области. Юридический адрес Учреди, Волгоградская область, 2 «а».
Организационно – правовая форма Учреждения – муниципальное учреждение.
Все отношения между Учреждением и Учредителем строятся на основании настоящего Устава и договора.
Общее собрание трудового коллектива принимает Устав Учреждения, все его изменения и дополнения в соответствии с действующим Законодательством РФ.
Учреждение приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.
Учреждение является юридическим лицом, имеет смету доходов и расходов, вправе иметь расчетные и иные счета в банковских учреждениях, имеет печать, штамп и бланки со своим наименованием.
Учреждение выступает истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском судах в соответствии с законодательством РФ.
Учреждение не отвечает по обязательствам государства, его органов. Учреждение отвечает по своим обязательствам в пределах находящихся в его распоряжении финансовых средств. При их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет Учредитель в соответствии с законодательством РФ.
Учреждение приобретает право на образовательную деятельность и льготы, предоставляемые законодательством РФ, с момента выдачи ему лицензии, аккредитируется в законодательном порядке на основании заключения по его аттестации. Аттестация Учреждения проводится один раз в пять лет.
Учреждение руководствуется в своей деятельности Конституцией РФ, Федеральным законом «Об образовании», другими Федеральными законами, « Типовым положением об образовательном учреждении для детей дошкольного и младшего школьного возраста», «Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении», «Типовым положением об общеобразовательном учреждении». Указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, а также нормативно - правовыми актами региональных, местных органов самоуправления, органов управления образованием, типовыми нормами и правилами охраны труда, пожарной безопасности, санитарными правилами и нормами; настоящим уставом.
Права юридического лица в части ведения уставной, финансово – хозяйственной деятельности приобретаются Учреждением с момента его государственной регистрации.
В учреждении не допускаются создание и деятельность организационных структур политических партий, религиозных движений.
Учреждение может привлекать дополнительные финансовые источники, в том числе и валютные средства за счет представления платных дополнительных услуг, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц.
По согласованию с Учредителем учреждение может сдавать в аренду, закрепленное за ними на праве оперативного управления имущество.
Лица, принимаемые на работу, родители (законные представители) воспитанников и обучающихся должны быть ознакомлены с настоящим Уставом.
Изменения и дополнения настоящего Устава принимаются общим собранием Учреждения, утверждаются Учредителем и регистрируется в установленном порядке.
Основные задачи и их реализация.Основными задачами Учреждения являются:
- осуществление образовательного процесса путем преемственности между дошкольным и начальным общим образованием;
- создание оптимальных условий для охраны и укрепления здоровья, физического и психологического развития воспитанников и обучающихся;
- формирование общей культуры личности воспитанников и обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ, их адаптация к жизни в обществе;
- создание условий, способствующих социальной адаптации, коррекции психического и физического развития дошкольников и детей младшего школьного возраста;
- обеспечение развития интеллектуальных, нравственных и художественно – творческих способностей воспитанников через современную работу с внешкольными образовательными учреждениями, кружковую работу, организацию работы с детьми по интересам;
- оказание помощи семье в воспитании детей и материальной поддержке, гарантируемой государством.
Для реализации основных задач Учреждение имеет право:
- самостоятельно с учетом государственных общеобразовательных стандартов разрабатывать, принимать и реализовывать образовательные программы и коррекционные программы 7 и 8 –го видов в работе с детьми младшего школьного возраста.
- разрабатывать и утверждать учебный план, годовой календарный учебный график и расписание занятий;
- выбирать средства, формы и методы обучения и воспитания в пределах, определенных законом РФ «Об образовании»;
- самостоятельно выбирать систему оценок, формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся;
- реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе и за плату, за пределами основных общеобразовательных программ, определяющих статус Учреждения;
- совершенствовать материально - техническую базу педагогического процесса;
- привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств.
Организация деятельности и комплектование учреждения.Учреждение обеспечивает интеллектуальное и личностное развитие, уход, присмотр, воспитание и обучение детей дошкольного возраста и младшего школьного возраста от 1 года до 10-ти лет. Предельная наполняемость групп и классов определяется « Типовым положением об образовательном учреждении для детей дошкольного и младшего школьного возраста РФ».
Для зачисления ребенка в Учреждение необходимо предъявить медицинскую справку о состоянии здоровья ребенка, свидетельство о рождении, заявления родителей или лиц их заменяющих на имя директора.
При зачислении ребенка между Учреждением и родителями (законными представителями) заключается договор.
При зачислении детей в Учреждение преимущественное право предоставляется детям работающих одиноких родителей, отцы которых находятся на действительной службе в Вооруженных силах, из семей беженцев, вынужденных переселенцев, студентов. В первый класс зачисляются дети, достигшие на 1 сентября возраста 6,5 лет. Прием обучающихся в последующие классы Учреждения осуществляется при наличии дела учащегося, медицинской карты установленного образца, заявления родителей на имя директора.
Прием детей в классы коррекции, имеющих отклонение в развитии, определение периода их пребывания в нем осуществляется на основании решения медико-педагогической комиссии, действующей при комитете по образованию.
Отчисление воспитанников из Учреждения производится в следующих случаях:
- при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, препятствующего пребыванию в Учреждении;
- по желанию родителей или лиц их заменяющих;
- при невыполнении родителями своих договорных обязательств.
Режим работы в Учреждении устанавливается по согласованию с Учредителем, в соответствии с « Типовым положением об образовательном учреждении для детей дошкольного и младшего школьного возраста».
Общеобразовательные классы работают по пятидневной рабочей неделе, коррекционные классы – по шестидневной рабочей неделе, дошкольные группы – по пятидневной рабочей неделе, 12-часовому режиму.
Длительность работы Учреждения – 24 часа, допускается посещение детей по индивидуальному графику.
Учреждение работает по программам дошкольного и начального общего образования, утвержденными Министерством образования РФ.
Обучающиеся на ступенях начального общего образования, не освоившие программу учебного года и имеющие задолженности по двум и более предметам, оставляются на повторное обучение или при согласовании родителей (лиц их заменяющих) переводятся в классы компенсирующего обучения.
Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября, если это число приходится на выходной день, то в этом случае учебный год начинается в первый следующий за ним рабочий день. Продолжительность учебного года в 1-х классах – 30 недель, во 2-х –4-х классах – 34 недели.
Продолжительность каникул устанавливается в течение учебного года – 30 календарных дней, летом – 92 дня. Для обучающихся в первых классах в течение учебного года устанавливаются дополнительные недельные каникулы – в феврале.
Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает годовой календарный учебный график.
Режим занятий обучающихся устанавливается в соответствии с требованиями СанПиНа и утверждается директором Учреждения.
Учреждение в соответствии со своими уставными задачами, потребностями семьи может осуществлять следующие дополнительные платные образовательные услуги: обучение иностранному языку, хореографии и другие.
В Учреждении функционируют группы продленного дня. Режим их работы с 1200 до 1800.
Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников, обслуживающего персонала. Применение физического насилия по отношению к обучающимся и воспитанникам не допускается.
Учреждение организует воспитательно-образовательный процесс в соответствии с программно-методическими документами.
Обучение и воспитание ведется в Учреждении на русском языке.
Медицинское обслуживание осуществляется старшей медицинской сестрой, медицинской сестрой Учреждения и врачом Михайловского детского больнично-поликлинического объединения.
Работники Учреждения периодически проходят медицинское обследование.
Дошкольные работники:
- кожно-венерологический диспансер –1 раз в 3 месяца;
- рентген – 1 раз в год;
- терапевт – 1раз в год;
- СЭС – 1 раз в год;
Учителя: рентген, терапевт, СЭС – 1 раз в год.
Медицинское обследование проводится за счет Учредителя.
Учреждение обеспечивает продуктами питания муниципальное учреждение «Межшкольный центр питания», а также продукты питания приобретаются в специальном магазине, а также в других торгующих организациях при наличии разрешения служб санитарно эпидемиологического надзора на их использование в Учреждении.
Учреждение обеспечивает гарантированное сбалансированное питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении по нормам, утвержденным Министерством Здравоохранения.
Питание в Учреждении осуществляется в соответствии с примерным десятидневным меню, по нормам, утвержденным Министерством Здравоохранения, и зависит от режима работы Учреждения.
Контроль за качеством питания, разнообразием, витаминизацией блюд закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на старшую медицинскую сестру и директора.
4. Участники воспитательно-образовательного процесса.
4.1.Участниками образовательного процесса в Учреждении являются учащиеся, воспитанники, педагогические сотрудники, родители (лица их заменяющие).
4.2.Отношения ребенка и педагога строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальным подходом.
4.3.При приеме в Учреждение воспитанник и его родители ( лица их заменяющие) должны быть ознакомлены с Уставом и др. документами, регламентирующими организацию воспитательно-образовательного процесса. Права и обязанности ребенка охраняются Конвенцией ООН о правах ребенка, действующим законодательством, а также договором между Учреждением и родителями ребенка или лицами их заменяющими.
4.4.Воспитанники Учреждения имеют право на:
- получение бесплатного образования в соответствии с Государственными образовательными стандартами;
- выбор формы обучения;
- уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
- удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
- развитие своих творческих способностей и интересов.
4.5.Воспитанники в Учреждении обязаны:
- выполнять Устав Учреждения;
- бережно относится к имуществу Учреждения;
- уважать честь и достоинство других детей и работников;
- выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом к их компетенции.
4.6.Родители (законные представители) имеют право:
- принимать участие в Совете педагогов Учреждения;
- защищать права и интересы детей;
- вносить предложения по организации дополнительных платных услуг в Учреждении;
- знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию воспитательно-образовательного процесса;
- выбирать формы обучения:
- ходатайствовать об уменьшении родительской платы перед Учредителем;
- заслушивать отчеты директора и педагогов о работе на родительских собраниях, совещаниях при директоре.
4.7. Родители (законные представители) обязаны:
- выполнять Устав Учреждения;
- своевременно вносить плату за содержание ребенка в Учреждении в установленном порядке в соответствии с Постановлением Верховного Совета РФ от 01.01.2001г. за Ш 2464-1 «Об упорядочении платы за содержание детей в ДОУ»;
- своевременно ставить в известность Учреждение о возможном отсутствии ребенка, о его болезни;
- соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (лицами их заменяющими) ребенка;
- оказывать Учреждению посильную помощь в реализации поставленных задач;
- обеспечивать ликвидацию обучающимися задолженностей по предметам.
4.8.Иные права и обязанности родителей конкретизируются в Договоре с родителями.
4.9. Педагогические работники Учреждения имеют право:
- защищать свою профессиональную честь и достоинство;
- свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, методы оценки знаний учащихся;
- повышать свою квалификацию;
- аттестоваться на соответствующую квалификационную категорию;
- участвовать в управлении Учреждением;
- на получение пенсии по выслуге лет в порядке, установленном законодательством РФ;
- на длительный, сроком до 1 года, отпуск не чаще, чем через каждые 10 лет непрерывной работы.
4.10.Педагогические работники Учреждения обязаны:
- соблюдать Устав Учреждения;
- соблюдать должностные инструкции;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- выполнять условия Договора с родителями (законными представителями);
- сотрудничать с семьей воспитанников Учреждения по вопросам воспитания и обучения детей;
- охранять жизнь и здоровье детей;
- содействовать удовлетворению спроса родителей на воспитательно-образовательные услуги, участвовать в организации дополнительных услуг.
4.11.Работники Учреждения несут ответственность за жизнь, физическое и психическое здоровье каждого ребенка в установленном порядке.
4.12.Иные права и обязанности сотрудников Учреждения определяются их должностными инструкциями и Договором с родителями (законными представителями).
4.13.Работники Учреждения подлежат Государственному страхованию в установленном законодательством РФ порядке.
5. Управление образовательным учреждением.
5.1.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом РФ «Об образовании» и «Типовым положением об образовательном учреждении для детей дошкольного и младшего школьного возраста»; Типовым положением о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся воспитанников с отклонениями в развитии, утвержденного постановлением Правительства РФ от 12.03.97. № 000, на принципах демократичности, открытости, приоритета человеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.
5.2. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов самоуправления и единоначалия. Органами самоуправления Учреждения являются – Общее собрание, Совет педагогов, Попечительский Совет.
5.3. Общее собрание:
- принимает решение о заключении коллективного договора с администрацией Учреждения, утверждает его;
- принимает правила внутреннего трудового распорядка;
- избирает полномочных представителей для участия в решении трудовых споров;
- собирается не менее 2-х раз в год, его решения считаются правомочными, если на нем присутствуют не менее 2/3 членов трудового коллектива;
- решения на общем собрании принимаются простым большинством голосов.
5.4. Высшим органом управления педагогической деятельностью Учреждения является Совет педагогов, в который входят все педагоги Учреждения.
5.5. Совет педагогов избирает председателя и секретаря сроком на 1 год.
5.6. Председатель Совета педагогов действует от имени Совета педагогов Учреждения.
5.7.К компетенции Совета педагогов относятся:
- определение стратегии образовательного процесса Учреждения;
- выбор и анализ программ воспитания и обучения детей, обсуждение авторских программ;
- рассмотрение и утверждение основных направление работы с детьми, а также всех вопросов содержания, методов и форм обучения и воспитания;
- организация дополнительных образовательных услуг;
- рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки кадров;
- принятие годового плана Учреждения;
- осуществление перевода учащихся в следующие классы и возрастные группы.
5.8. Совет педагогов созывается в любом случае, если этого требуют интересы Учреждения, но не реже 1 раза в квартал.
5.9.На заседании Совета педагогов могут присутствовать родители с правом совещательного голоса.
5.10.Заседания Совета педагогов правомочны, если на них присутствует не менее 2/3 его членов.
5.11.Непосредственное управление и руководство Учреждение осуществляется директором.
5.12.Директор назначается Учредителем на контрактной основе.
5.13.Директор:
- представляет Учреждение во всех государственных, негосударственных, общественных организациях, учреждениях, предприятиях, действует без доверенности от имени Учреждения;
- является единоличным распорядителем денежных средств, открывает в банках расчетные и др. счета;
- заключает от имени Учреждения и по согласованию с Учредителем договоры, связанные с финансовой деятельностью;
- издает приказы и распоряжения, обязательные к исполнению сотрудниками Учреждения;
- осуществляет подбор и расстановку кадров, составляет штатное расписание, утверждает структуру Учреждения по согласованию с Учредителем, графики работы;
- представляет сотрудников к премированию и награждению;
- обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических и противопожарных требований и др. необходимых условий по охране жизни и здоровья детей;
- утверждает учебные планы, должностные инструкции работников и др. локальные акты;
- устанавливает тарифные ставки работникам на основе единой тарифной сетки;
- устанавливает надбавки и доплаты к тарифным ставкам4
- распределяет обязанности руководящих и других работников Учреждения;
- организует совместно с Советом педагогов и Попечительским советом, дополнительные услуги в соответствии с запросами родителей в Учреждении;
- несет ответственность перед Учредителем за деятельность Учреждения в пределах своих функциональных обязанностей, а также перед родителями, Попечительским советом, государством в соответствии с настоящим Уставом и трудовым договором.
5.14.Компетенция Учредителя:
- создание Учреждения;
- принятие на себя расходов на содержание основных фондов, используемых
непосредственно на образовательные цели, текущий и капитальный ремонт
Учреждения;
- получать полную информацию, отчеты о деятельности Учреждения;
- премировать работников Учреждения из собственных фондов;
- финансировать на основе государственных и местных нормативов, принятых
в расчете на одного ребенка;
- оплачивать затраты на проведение экспертизы деятельности Учреждения на
получение лицензии на право ведения образовательной деятельности;
- оплачивать ежегодное медицинское обследование работников Учреждения
по договору с органом здравоохранения;
- осуществлять подготовку и переподготовку педагогических кадров Учреждения;
- обеспечивать Учреждение за счет внебюджетных средств оборудованием,
транспортом, бланками отчетности;
- принимать участие в организации питания детей в Учреждении;
- реорганизовать, ликвидировать Учреждение, если это не влечет нарушения
обязательств Учреждения или если Учредитель принимает эти обязательства на себя.
5.15.Учредитель имеет право контроля за использованием выделенных им средств
в соответствии с законодательством РФ.
5.16.В случае поступления жалоб и заявлений о нарушении условий жизни и
Воспитания детей, предусмотренных «Типовым положением об образовательном
учреждении для детей дошкольного и младшего школьного возраста РФ»,
настоящим Уставом и Договором с родителями, Учредителем проводится проверка
фактов, указанных в жалобе или заявлении в соответствии с законодательством РФ.
5.17.Компетенция Попечительского совета:
- организует совместно с Советом педагогов и директором дополнительные услуги
в соответствии с запросами родителей;
- привлекает внебюджетные средства, используемые на образовательные цели,
текущий ремонт Учреждения;
- осуществляет контроль за расходованием внебюджетных средств администрацией
Учреждения.
6 Финансирование и хозяйственная деятельность
6.1.Финансово-хозяйственная деятельность в Учреждении направлена на реализацию
установленных целей и задач и осуществляется в порядке, установленном
законодательством РФ. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-
хозяйственную деятельность, представляет Учредителю отчет о поступлении и
расходовании средств. Учреждение финансируется Учредителем в соответствии
с договором между Учреждением и Учредителем согласно смете.
6.2.Финансовые средства Учреждения складываются из бюджетных ассигнований в расчете нормативного финансирования на одного ребенка, родительской платы,
доходов от хозяйственной деятельности, безвозмездных и благотворительных
взносов, пожертвований организаций, учреждений и предприятий, отдельных граждан, а также средств иных источников, не запрещенных действующим законодательством РФ.
6.3.Расходование средств Учреждения осуществляется в соответствии со сметой.
6.4. Родители вносят плату за содержание детей в детском саду. Размер платы за содержание детей в детском саду, установленный Постановлением Верховного Совета РФ от 01.01.2001№ 000-1 «Об упорядочении платы за содержание детей в ОУ», предусматривает максимальную оплату в размере 20% от общих затрат на ребенка. Родители могут пользоваться льготами, указанными в этом постановлении, а также муниципальными льготами. Размер и порядок оплаты дополнительных услуг детям определяется Договором с родителями (законными представителями).
6.5. Вся финансово-хозяйственная деятельность Учреждения осуществляется в соответствии с положением «О новом хозяйственном механизме ОУ в РФ» и Законом РФ «Об образовании».
6.6. Предприятия, учреждения, организации и отдельные граждане, оказывающие Учреждению постоянную материальную помощь, имеют право контроля за использованием выделенных средств. Право контроля должно быть закреплено в договоре в каждом случае.
6.7. Учредитель закрепляет имущество на праве оперативного управления за Учреждением.
6.8. Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, является муниципальной собственностью.
6.9. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с договором.
6.10. При осуществлении разрешенной хозяйственной деятельности Учреждение самостоятельно распоряжается доходами от этой деятельности и имуществом, приобретенным за счет этих доходов, и учитывает их на отдельном бланке.
6.11. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться имуществом, приобретенное за счет средств, выделенных ему по смете.
6.12. При осуществлении оперативного управления имуществом Учреждение обязано:
- эффективно использовать закрепленное на праве оперативного управления имущество;
- обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению, не допускать ухудшения технического состояния, осуществлять капитальный ремонт и восстановление изнашиваемой части имущества.
6.13. Имущество, закреплено за Учреждением на праве оперативного управления, может быть изъято как полностью, так и частично в следующих случаях:
- при принятии Учредителем решения о ликвидации, реорганизации Учреждения;
- при нарушении условий, предусмотренных пунктом 6.12.;
- имущество, приобретенное Учреждением за счет доходов от разрешенной деятельности, не подлежит изъятию и отчуждению в любой форме по решению Учредителя, за исключением случая ликвидации предприятия.
6.14. Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое, либо используемое не по назначению имущество и распоряжаться им по своему усмотрению.
6.15. Учреждение не вправе заключать сделки, возможными последствиями которых являются отчуждение основных фондов в пользу третьих лиц. Такие сделки и договорные отношения являются недействительными с момента их заключения.
6.16. Комплексная ревизия финансово-хозяйственной деятельности Учреждения проводится по инициативе его Учредителя не реже 1 раза в год. Налоговые, финансовые и др. государственные органы осуществляют контроль за деятельностью Учреждения по мере возникновения необходимости и строго в пределах своей компетенции.
6.17. Учреждение в установленные сроки предоставляет государственным органам информацию, необходимую для налогообложения и ведения общегосударственной системы сбора и обработки информации. Учреждение является плательщиком страховых взносов.
7 ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ
7.1. Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения, являются:
- приказы, распоряжения;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- штатное расписание Учреждения;
- договор между Учредителем и Учреждением;
- договор между Учреждением и родителями (лицами их заменяющими) каждого ребенка;
- положение о групповых и классных родительских комитетах;
- положение о Совете педагогов;
- должностные инструкции;
- инструктаж по технике безопасности;
- договор с сотрудниками;
- правила для учащихся;
- положение об общем собрании трудового коллектива;
- положение о системе оценок;
- положение об аттестации;
- положение о длительном отпуске;
- положение о детской организации;
- положение о платных дополнительных услугах;
- положение о Попечительском совете;
- положение о трудовых спорах;
- положение о коллективном договоре;
- положение о методическом объединении педагогов;
- положение о порядке организации и функционировании интернатной группы (групп);
- положение о группах продленного дня;
- положение об охране труда;
- положение о конфликтной комиссии;
- положение об оздоровительном лагере с дневным пребыванием;
- положение о длительном отпуске педагогических работников.
7.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу. Если Учреждение принимает локальные акты помимо перечисленных в пункте 7.1. настоящего Устава, эти акты подлежат регистрации в установленном порядке в качестве дополнений к Уставу Учреждения.
8Реорганизация и ликвидация Учреждения
8.1. Реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляется в соответствии с частью 1 Гражданского кодекса РФ и Федеральным законом «О внесении изменений и дополнений в закон РФ «об образовании».
8.2. Учреждение может быть реорганизовано в иное Учреждение по решению Учредителя, если это не влечет нарушения обязательства Учреждения или если Учредитель принимает эти обязательства на себя и обеспечивает их исполнение. Ликвидация Учреждения может осуществляться:
- по решению Учредителя;
- автоматически при не возобновлении в течение 12 месяцев изъятой лицензии;
- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей ее уставным целям.
8.3. Учредитель может временно приостановить работу Учреждения, а также аннулировать решение на его функционирование в случае, если пребывание в нем грозит жизни, физическому и психическому здоровью детей, их эмоциональному благополучию.
8.4. Решение о приостановлении работы Учреждения или об аннулировании разрешения на его функционирование может быть обжаловано в установленном законодательством порядке.
8.5. При реорганизации и ликвидации Учреждения его Устав, свидетельство об аккредитации, лицензия утрачивают силу.
8.6. При ликвидации Учреждения денежные средства и иное имущество, закрепленное за Учреждением, передается Учредителю, вычетом платежей по покрытию обязательств.
8.7. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим существование, после внесения об этом записи в единый госреестр юридических лиц.
Настоящий Устав принят на общем собрании трудового коллектива Муниципального образовательного учреждения «Начальная школа - детский сад «Золотой ключик» г. Михайловки, Волгоградской области, протокол от « 11.10.2004г.»
ВОЛГОГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ГОРОД МИХАЙЛОВКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
От 29 ноября 2007г. № 000
О внесение изменений в устав муниципального образовательного учреждения «Начальная школа – детский сад «Золотой ключик» г. Михайловки Волгоградской области
На основании заявления директора муниципального образовательного учреждения «Начальная школа детский сад «Золотой ключик» г. Михайловки Волгоградской области от 01.01.2001 г., руководствуясь п. 2 ст. 13 Закона Российской Федерации отг. № 000-1 «Об образовании», постановляю:
1. Внести изменения в устав муниципального образовательного учреждения «Начальная школа – детский сад «Золотой ключик» г. Михайловки Волгоградской области согласно Приложению.
2. Наделить полномочиями выступать от имени администрации городского округа город Михайловка, Волгоградской области при регистрации изменений, вносимых в устав муниципального образовательного учреждения «Начальная школа - детский сад «Золотой ключик» г. Михайловки, Волгоградской области и внесении в Единый государственный реестр юридических лиц сведений о юридическом лице, не связанных с внесением изменений в учредительные документы в МИ ФНС РФ № 6 по Волгоградской области, – директора МОУ «Начальная школа – детский сад «Золотой ключик»
г. Михайловки Волгоградской области.
3. Контроль, за исполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела по образованию администрации городского округа
Глава городского округа
Управляющий делами
Межрайонная № 6
По Волгоградской области
Выдано свидетельство
О государственной регистрации
«04» декабря 2007 г.
ГРН
Должность зам. нач. инспекции
Подпись
Приложение к постановлению главы городского округа город Михайловка Волгоградской области от 01.01.01 г. № 000
Изменения, вносимые в устав муниципального образовательного учреждения «Начальная школа – детский сад «Золотой ключик» г. Михайловки Волгоградской области
1. Изменить п. 1.3. Устава МОУ в следующей редакции:
«1.3. Место нахождения Учреждения: 403 348, Российская Федерация Волгоградская область, 6.»
2. Изложить п. 1.4. раздела 1 Устава МОУ в следующей редакции:
«1.4. Учредителем является администрация городского округа город Михайловка Волгоградской области. Юридический адрес Учреди 342, Волгоградская область, г. Михайловка ул. Обороны, 42 «а»
3. Дополнить п. 7.1. устава МОУ текстом следующего содержания:
- Положение «О рабочих программах учебных курсов и дисциплин в образовательном учреждении»;
- Положение «О классном руководителе»;
- Положение «О клубе ЮИД»;
- Положение «О логопедическом пункте»;
- Положение «Об индивидуальном обучении на дому с обучающимися, освобожденными от посещения общеобразовательного учреждения и коррекционных классов по состоянию здоровья»;
- Положение «О медико–психолого - педагогической службе».
Управляющий делами
