Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка - детский сад № 000» города Краснодара утверждён приказом управления образования администрации муниципального образования город Краснодар по согласованию с департаментом муниципальной собственности и городских земель администрации муниципального образования город Краснодар №__436_________от_09.06.09________ в связи с приведением деятельности дошкольного образовательного учреждения в соответствие с Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, утвержденным постановлением Правительства РФ .
1.2. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребенка-детский сад № 000» города Краснодара в своей деятельности руководствуется федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, решениями соответствующего государственного или муниципального органа, осуществляющего управление в сфере образования, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, настоящим Уставом, договором, заключённым между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями).
1.3. Полное наименование муниципального дошкольного образовательного учреждения в новой редакции Устава – муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребёнка - детский сад № 000» города Краснодара, сокращённое наименование МДОУ «Центр - детский сад
№ 000» (далее по тексту – Центр).
Местонахождение (юридический и фактический адрес) МДОУ «Центр-детский сад № 000»: Российская Федерация, Краснодарский край, город Краснодар, Западный внутригородской округ, .
1.4. Учредителем Центра является администрация муниципального образования город Краснодар в лице:
- управления образования администрации муниципального образования город Краснодар (далее – Управление) - в части определения структуры, целей и задач Центра;
- департамента муниципальной собственности и городских земель администрации муниципального образования город Краснодар - в части наделения Центра муниципальным имуществом.
1.5. Центр является юридическим лицом, может иметь самостоятельный баланс, смету, лицевой счет в органах Казначейства, печать установленного образца, штампы и бланки со своим наименованием, может приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть истцом, ответчиком в суде, самостоятельно осуществлять наряду с образовательной финансово-хозяйственную деятельность.
1.6. Центр приобретает права юридического лица в части ведения уставной финансово–хозяйственной деятельности с момента государственной регистрации.
1.7. Право на ведение образовательной деятельности, получение льгот, установленных законодательством РФ, возникает у Центра с момента получения лицензии на образовательную деятельность.
Центр в установленном Законом РФ порядке проходит государственную аккредитацию.
1.8. Центр в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет право устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, в том числе и иностранными.
1.9. Центр несёт в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
выполнение функций, определённых Уставом;
реализацию в полном объеме основной общеобразовательной программы дошкольного образования;
качество реализуемых образовательных программ;
соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;
жизнь и здоровье детей и работников Центра во время образовательного процесса.
1.10. В Центре не допускаются создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений). Образование в Центре носит светский характер.
2. ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ЗАДАЧИ ЦЕНТРА
2.1. Предмет деятельности Центра:
- реализация основной общеобразовательной программы дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности с приоритетным осуществлением деятельности по развитию детей по нескольким направлениям (физическому, художественно-эстетическому, познавательно-речевому, социально-личностному развитию детей);
-медицинская деятельность.
2.2. Деятельность Центра направлена на реализацию основных задач дошкольного образования:
-охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;
-обеспечение познавательно-речевого, художественно-эстетического и физического развития детей;
-воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
- осуществление квалифицированной коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;
-взаимодействие с семьёй ребёнка для обеспечения полноценного развития детей;
-оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.
3. ХАРАКТЕРИСТИКА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
3.1. В Центр принимаются дети в возрасте от 2 месяцев до 7 лет. Обучение и воспитание в Центре ведётся на русском языке.
3.2. В Центре функционируют группы общеразвивающей направленности:
для детей раннего возраста (от 2 месяцев до 3 лет);
для детей дошкольного возраста (от 3 лет до 7 лет).
3.2.1. В группах общеразвивающей направленности осуществляется дошкольное образование в соответствии с образовательной программой Центра, разрабатываемой им самостоятельно на основе примерной основной общеобразовательной программы дошкольного образования и федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям её реализации с приоритетным осуществлением деятельности по развитию детей по нескольким направлениям (физическому, художественно-эстетическому, познавательно-речевому, социально-личностному развитию детей).
3.2.2. Наполняемость групп общеразвивающей направленности:
-для детей раннего возраста от 2 месяцев до 1 года – 10 детей;
-для детей раннего возраста от 1 года до 3 лет - 15 детей;
-для детей дошкольного возраста в возрасте от 3 до 7 лет – 20 детей.
В разновозрастных группах общеразвивающей направленности предельная наполняемость составляет при наличии в группе:
двух возрастов (от 2 месяцев до 3 лет) – 8 детей;
любых трёх возрастов (от 3 до 7 лет) – 10 детей;
любых двух возрастов (от 3 до 7 лет) – 15 детей.
В соответствии с современными психолого-педагогическими и медицинскими рекомендациями группы общеразвивающей направленности могут комплектоваться по одновозрастному и разновозрастному признаку.
3.3. В Центре могут открываться группы кратковременного пребывания разных видов, в том числе и группы кратковременного пребывания по предшкольной подготовке детей от 5,5 лет с наполняемостью:
при наличии в группе детей одного возраста, но с разным уровнем психо - эмоционального развития – 15 детей;
при наличии детей 2-х возрастов – 10 детей;
при наличии в группе детей с физическими и психическими нарушениями – 6 детей.
Предельная наполняемость групп кратковременного пребывания разных видов определяется в зависимости от возраста воспитанников и вида групп.
Численность детей в группах кратковременного пребывания других видов определяет Учредитель.
3.4. В Центре могут открываться группы семейного воспитания. Группы семейного воспитания являются структурной единицей Центра. Группы семейного воспитания функционируют в многодетных семьях, имеющих не менее 3-х детей дошкольного возраста по месту проживания данной семьи. Деятельность групп семейного воспитания на базе Центра регулируется Порядком организации деятельности групп семейного воспитания на базе муниципальных дошкольных образовательных учреждений муниципального образования город Краснодар, утвержденным постановлением администрации муниципального образования город Краснодар.
3.5. Центр самостоятелен в выборе форм, средств и методов обучения и воспитания в пределах, определённых Законом РФ «Об образовании».
3.6. Реализация основной общеобразовательной программы дошкольного образования осуществляется в Центре бесплатно.
Образовательные программы реализуются с учётом возрастных и индивидуальных особенностей детей.
3.7. Организация образовательного процесса в Центр регламентируется годовым планом работы Центра, календарным планом работы воспитателя по каждой возрастной группе, сеткой занятий, режимом жизни детей, разрабатываемым и утверждаемым Центром самостоятельно, исходя из реализуемых образовательных программ.
Режим жизни детей и сетка занятий составляются Центром самостоятельно в соответствии с санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами для дошкольных учреждений, утвержденных Главным санитарным врачом РФ.
Годовой план работы Центра, сетка занятий детей и режим жизни детей утверждаются заведующим Центром.
3.8. Центр самостоятельно устанавливает максимальный объём нагрузки для детей во время организованных видов детской деятельности, исходя из действующих санитарно-гигиенических норм и правил, установленных для дошкольных образовательных учреждений.
3.9. Порядок комплектования Центра детьми утверждает Управление. Контингент воспитанников формируется в соответствии с их возрастом, количество групп определяется в зависимости от санитарных норм, предельной наполняемости, принятой при расчёте норматива бюджетного финансирования.
3.10. Приём детей в Центр производится на основании следующих документов:
- путёвки, выданной отделом образования администрации Западного внутригородского округа;
-заявления одного из родителей ребёнка (законных представителей);
-медицинского заключения;
-свидетельства о рождении ребёнка (копия);
-документа, удостоверяющего личность одного из родителей (законных представителей) ребенка.
3.11. При приёме ребёнка в Центр заключается договор с родителями (законными представителями), включающий в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода, длительности пребывания ребёнка в Центре, а также расчёт размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребёнка в Центре.
3.12. При приёме детей в Центр последний обязан ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом Центра, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Центра и другими документами, регламентирующими деятельность Центра.
3.13.Тестирование детей при приёме их в Центр, переводе в следующую возрастную группу не проводится.
3.14. Отчисление ребенка из Центра может производиться в следующих случаях: по заявлению родителей (законных представителей), по медицинским показаниям, препятствующим пребыванию ребенка в Центре.
3.15. Режим работы Центра устанавливается Управлением, исходя из потребности семьи и возможностей бюджетного финансирования.
Группы различаются по времени пребывания детей и функционируют в следующих режимах:
группы с режимом полного дня – 12 часов пребывания детей в Центре;
группы сокращённого дня – 8-10 часов пребывания детей в Центре;
группы продлённого дня – 14 часов пребывания детей в Центре;
группы кратковременного пребывания – от 3 до 5 часов пребывания детей в Центре в день;
группы круглосуточного пребывания детей в Центре (24 часа).
Группы функционируют в режиме 5-дневной рабочей недели.
3.16. Медицинское обслуживание детей Центра обеспечивают штатные медицинские работники Центра в соответствии с лицензией на медицинскую деятельность и медицинские работники муниципального учреждения здравоохранения. Отношения между Центром и муниципальным учреждением здравоохранения регулируются Договором. Центр обязан предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Центра.
Медицинский персонал наряду с администрацией Центра несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно - профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания.
3.17. Медицинские услуги в пределах функциональных обязанностей медицинского персонала Центра оказываются бесплатно.
3.18. Центр обеспечивает предоставление детям сбалансированного питания в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Центре по нормам, утверждённым санитарно-эпидемиологическими требованиями.
3.19. Контроль за качеством питания, витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на заведующего и медицинский персонал Центра.
3.20. Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребёнка в Центре, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации. Перечень затрат, учитываемых при установлении родительской платы за содержание ребёнка в Центре, устанавливается Правительством РФ.
За содержание детей с ограниченными возможностями здоровья, а также детей с туберкулёзной интоксикацией, посещающих Центр, родительская плата не взимается, с родителей (законных представителей), имеющих трёх и более несовершеннолетних детей размер родительской платы не должен превышать 10 процентов затрат на содержание ребенка в Центре.
3.21. В штатное расписание Центра для организации воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов, а также коррекции недостатков их физического и (или) психического развития могут быть введены дополнительные должности учителей-дефектологов, учителей-логопедов, логопедов, педагогов-психологов, социальных педагогов, воспитателей и других работников (в зависимости от категории детей) в пределах ассигнований, выделенных на оплату труда работников Центра.
3.21. Для оказания квалифицированной помощи детям с нарушениями речи в Центре функционирует логопедический пункт. Деятельность логопедического пункта организуется в соответствии положением о работе логопедического пункта, утвержденного приказом управления образования администрации муниципального образования город Краснодар.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
4.1.Участниками образовательного процесса в Центре являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники.
4.2. Отношения ребёнка и персонала работников Центра строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребёнка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.
4.3. Права ребёнка охраняются Конвенцией «О правах ребёнка», одобренной Генеральной Ассамблеей ООН, действующим законодательством РФ, Уставом Центра, договором между Центром и родителями (законными представителями) ребёнка.
4.4. Каждый воспитанник имеет право на:
- получение бесплатного дошкольного образования;
- охрану жизни и здоровья;
- защиту от всех форм физического, психического насилия, оскорбления личности;
- удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;
- развитие своих творческих способностей и интересов;
-получение квалифицированной помощи в коррекции имеющихся недостатков развития;
- посещение кружков и объединений, организуемых Центром;
-пользование оборудованием, предметно-развивающей, спортивной базой Центра;
- получение дополнительных образовательных услуг, в том числе платных.
4.5. Родители (законные представители) имеют право:
- вносить предложения по улучшению работы с детьми;
- требовать уважительного отношения к ребёнку;
- создавать различные родительские объединения, клубы, ассоциации в Центре;
- получать квалифицированную помощь по вопросам воспитания и обучения;
-требовать предоставления ребёнку присмотра, ухода, воспитания и обучения в зависимости от индивидуальных особенностей и состояния здоровья, уровня нервно-психического развития, согласно условиям договора между Центром и родителями (законными представителями);
- заслушивать отчёты заведующего Центром и педагогов о работе в группах;
- оказывать посильную помощь в реализации уставных задач Центра;
- ходатайствовать о переводе ребёнка в другую группу;
- на получение в установленном законодательством РФ порядке компенсации части платы за содержание детей в Центре;
- осуществлять перевод ребёнка в другое образовательное учреждение при наличии в нём свободных мест;
- присутствовать в группе, которую посещает ребёнок на условиях, определённых договором между Центром и родителями (законными представителями).
4.6. Родители (законные представители) обязаны:
- соблюдать Устав Центра и условия договора между Центром и родителями (законными представителями);
-своевременно ставить в известность Центр об отсутствии ребёнка по семейным обстоятельствам или болезни;
- нести ответственность за воспитание своих детей и создание необходимых условий для получения ими образования;
- вносить родительскую плату за содержание ребёнка в Центре в размере и порядке, определённом действующим законодательством.
4.7. Иные права и обязанности родителей (законных представителей) конкретизируются в договоре между Центром и родителями (законными представителями).
4.8. Педагог Центра имеет право:
- на свободный выбор образовательных программ, педагогических технологий воспитания и обучения детей, утвержденных Педагогическим советом Центра;
- на повышение квалификации в соответствии с действующим законодательством;
-на участие в аттестации педагогических кадров на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию;
- на сокращённую (не более 36 часов) рабочую неделю, удлиненный оплачиваемый отпуск, отпуск без содержания (сроком до 1 года) с согласия руководителя Центра через каждые 10 лет непрерывной педагогической деятельности, на получение досрочной пенсии, другие социальные льготы и гарантии в порядке, установленном законодательством РФ;
- на дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам субъектом федерации, Учредителем и городской Думой Краснодара.
4.9. Педагог Центра обязан:
- обеспечить выполнение реализуемых образовательных и оздоровительных программ и планов;
- охранять жизнь, физическое и психическое здоровье детей;
- выполнять условия трудового договора, Правила внутреннего трудового распорядка, Устав Центр, распоряжения администрации Центр;
- создавать условия для развития и коррекции индивидуальных способностей ребёнка, формировать потребности детей в саморазвитии и самообразовании, активной познавательной деятельности;
- корректировать имеющиеся нарушения в физическом, психическом здоровье при реализации индивидуальных программ развития детей;
- выполнять должностные инструкции в полном объёме;
- нести персональную ответственность за организацию и содержание воспитательно-образовательного процесса;
- проходить периодические бесплатные медицинские обследования за счет средств Учредителя;
- сотрудничать с семьями воспитанников Центра по вопросам обучения и воспитания детей;
- строго соблюдать этические нормы общения с коллегами, детьми и их родителями (законными представителями).
4.10. Иные права и обязанности работников Центра определяются их должностными инструкциями, трудовым договором.
4.11. Центр создает условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья воспитанников.
4.12.Трудовые отношения между работником и администрацией Центра регулируются трудовым договором в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.
4.13. На педагогическую работу в Центр допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз педагогических работников подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и квалификации.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
лишённые права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.
4.14. Для работников Центра работодателем является Центр.
4.15. Работники Центра принимаются на работу (увольняются с неё) приказом заведующего Центра на основании трудового договора.
Для заключения трудового договора гражданин предоставляет заведующему Центром следующие документы:
-документ, удостоверяющий личность работника;
-документ, удостоверяющий профессиональное образование и квалификацию;
-трудовую книжку;
-страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
-документ воинского учета (для военнообязанных);
-медицинское заключение об отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья для работы в образовательном учреждении.
4.16. До подписания трудового договора заведующий Центром знакомит работника под роспись со следующими документами:
-коллективным договором;
-Уставом Центра;
-правилами внутреннего трудового распорядка;
-должностными инструкциями;
-приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности.
4.17. Приём на работу, заключение трудовых договоров, увольнение работников осуществляется в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РФ и Закона «Об образовании». Работники Центра в своей деятельности руководствуются должностными инструкциями и Правилами внутреннего трудового распорядка.
4.18. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации Центра, предусмотренных законодательством РФ о труде, основаниями для увольнения педагогического работника Центра по инициативе администрации Центра до истечения срока действия трудового договора являются:
повторное в течение года грубое нарушение Устава Центра;
применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника;
появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией Центра без согласия профсоюза.
4.19. Центр устанавливает:
структуру управления деятельностью Центра;
штатное расписание и должностные обязанности работников Центра;
заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда.
5. УПРАВЛЕНИЕ ЦЕНТРОМ
5.1. К исключительной компетенции Учредителя относится:
- утверждение Устава, изменений и дополнений, вносимых в Устав;
- определение порядка приёма воспитанников в Центр в части, не урегулированной Законом РФ «Об образовании»;
- принятие решения о ликвидации или реорганизации Центра;
- финансирование Центра;
- контроль за созданием условий для образовательной деятельности в Центре;
- закрепление за Центром муниципального имущества и земельного участка, контроль их использования;
- утверждение Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений и отдельных муниципальных учреждений отрасли «Образование» муниципального образования город Краснодар;
-назначение заведующего Центром, прошедшего соответствующую аттестацию.
5.2.Отношения между учредителем и Центром определяются договором, заключённым между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Вопросы, не урегулированные настоящим Уставом, определяются в договоре между Учредителем и Центром, который не может противоречить Закону РФ «Об образовании», Типовому положению о дошкольном образовательном учреждении, настоящему Уставу.
5.3. Непосредственное руководство Центром осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий Центром.
Заведующий Центром назначается на должность (увольняется с неё) приказом Управления по согласованию с департаментом муниципальной собственности и городских земель администрации муниципального образования город Краснодар на основании срочного трудового договора.
5.4. Управление Центром строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления являются: Совет Центра, Общее собрание трудового коллектива, Попечительский совет, Педагогический совет, Общий (групповые) родительские комитеты, обеспечивающие государственно-общественный характер управления Центром.
5.5.СОВЕТ ЦЕНТРА
5.5.1.Совет Центра создаётся в целях оказания помощи Центру в улучшении организационной, финансовой, материально-технической, образовательной и другой деятельности. В Совет могут входить: представители от Учредителя, от родителей (законных представителей), от педагогических и других работников Центра. Представители с правом решающего голоса избираются в Совет Центра открытым голосованием на родительских собраниях групп, Педагогическом совете, Общем собрании работников по равной квоте от каждой из перечисленных категорий.
5.5.2.Совет Центра избирает из своего состава председателя, который руководит Советом, проводит его заседания, подписывает решения. Условия выбора председателя, сроки полномочия Совета, кворум оговариваются в Положении о Совете.
5.5.3. Совет Центра:
- утверждает программу развития Центра;
- рассматривает ежегодные отчеты о результатах воспитательно - образовательной работы;
- привлекает дополнительные финансовые средства для укрепления и развития материально-технической базы Центра;
- контролирует рациональное использование бюджетных средств и ассигнований, полученных из других источников финансирования;
- совместно с администрацией Центра создает условия для педагогического просвещения родителей (законных представителей);
- разрабатывает проект договора с родителями (законными представителями) воспитанников;
- утверждает перечень платных дополнительных образовательных и иных услуг;
-утверждает Положение о платных дополнительных образовательных и иных услугах в Центре.
5.5.4. Решения Совета Центра, принятые в пределах его полномочий в соответствии с действующим законодательством, обязательны для администрации и всех членов коллектива Центра.
5.6. ПОПЕЧИТЕЛЬСКИЙ СОВЕТ
5.6.1. Попечительский совет является формой самоуправления Центра, созданной для содействия внебюджетному финансированию Центра и оказанию ему организационной, консультативной и иной помощи.
В состав Попечительского совета могут входить участники образовательного процесса и иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии Центр.
5.6.2. Попечительский совет содействует привлечению внебюджетных средств:
- для развития материально-технической базы Центра, благоустройства его помещений и территории;
- для улучшения условий труда педагогических и других работников Центра;
- для организации конкурсов, соревнований и других мероприятий для воспитанников и работников Центра.
Попечительский совет вправе рассматривать другие вопросы, отнесенные к его компетенции.
5.6.3.Заседания Попечительского совета проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей от списочного состава Попечительского совета.
5.6.4. Заседания и решения Попечительского совета оформляются протоколом, который подписывается его председателем.
5.6.5. Решения Попечительского совета, принятые в пределах его компетенции, доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.
5.7. ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
5.7.1. Для принятия решений, относящихся к компетенции трудового коллектива Центра, проводится Общее собрание трудового коллектива.
5.7.2. Общее собрание трудового коллектива принимает:
Устав Центра, изменения и дополнения к нему;
Правила внутреннего трудового распорядка;
Положение о порядке, условиях установления выплат стимулирующего характера;
Положение о порядке, условиях установления выплат компенсационного характера;
Положение о расходовании экономии фонда заработной платы работников Центра.
Вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Центра.
Рассматривает вопрос заключения с администрацией Центра Коллективного договора, утверждает его и уполномочивает профком, или иной общественный орган подписать его от имени трудового коллектива.
5.7.3. Общее собрание собирается не реже одного раза в год. Решения на Общем собрании принимаются простым большинством голосов. Для ведения Общего собрания открытым голосованием избираются его председатель и секретарь.
5.8. ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ
5.8.1. Педагогический совет создается в целях управления образовательным процессом, развития содержания образования, реализации образовательных программ, повышения качества воспитания и развития воспитанников, совершенствования методической работы Центра, а также содействия повышению квалификации педагогических работников.
5.8.2. Педагогический совет:
- осуществляет стратегию образовательного процесса в Центре;
- осуществляет и утверждает выбор образовательных программ, педагогических технологий;
- обсуждает и утверждает годовой план работы Центра, план летней оздоровительной работы, план оздоровительно-профилактической и коррекционно-педагогической работы, формы и методы образовательного процесса и способы их реализации;
- определяет направления экспериментальной работы, отслеживает её ход и наблюдает за результатами этой деятельности, определяет направления взаимодействия Центра с методическими службами города;
- организует работу по повышению квалификации педагогов, развитию их творческих инициатив, изучению и обобщению передового опыта, представляет педагогических и других работников Центра к различным видам поощрения;
- рассматривает состояние программно-методического, технического обеспечения образовательного процесса, состояние и итоги воспитательной работы;
- заслушивает отчёты руководителя Центра, педагогических, медицинских и других работников Центра по обеспечению качественного образовательного процесса;
- принимает решения по всем вопросам профессиональной деятельности педагогов.
В состав Педагогического совета входят все педагогические и штатные медицинские работники Центра.
Педагогический совет собирается не реже четырёх раз в год. Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствует половина его состава. Решения считаются принятыми, если за них проголосовало более половины присутствующих.
Решения Педагогического совета в пределах его полномочий обязательны для руководящих и педагогических работников Центра. Председателем Педагогического совета является заведующий Центром.
Председатель Педагогического совета:
организует деятельность Педагогического совета;
информирует членов Педагогического совета о предстоящем заседании за 30 дней;
регистрирует поступающие в Педагогический совет заявления, обращения, иные материалы;
определяет повестку заседания Педагогического совета;
контролирует выполнение решения Педагогического совета;
отчитывается о деятельности Педагогического совета перед Советом Центра;
ведет документацию деятельности Педагогического совета.
5.9. ЗАВЕДУЮЩИЙ ЦЕНТРОМ
Заведующий Центром:
- несёт ответственность за деятельность Центром перед Учредителем;
- обеспечивает контроль за всеми видами деятельности Центра;
- определяет основные направления работы с родителями (законными представителями);
- представляет интересы Центра во всех органах государственной власти, организациях, предприятиях, учреждениях всех форм собственности, общественных организациях и др.;
- является единоличным распорядителем выделенных Учредителем по смете средств из местного бюджета (бюджета муниципального образования город Краснодар) и внебюджетных средств;
- заключает от имени Центра договоры, в том числе и договоры между Центром и родителями (законными представителями);
- использует имущество, финансовые и материальные средства Центра в соответствии с их назначением;
- издает приказы и распоряжения, регулирующие деятельность Центра, обязательные для исполнения всеми работниками Центра;
- принимает на работу и увольняет работников Центра в соответствии с Трудовым кодексом РФ, определяет и утверждает их функциональные обязанности; заключает с работниками трудовые договоры, налагает взыскания;
- утверждает по согласованию с Управлением штатное расписание Центра в пределах утвержденных местным бюджетом (бюджетом муниципального образования город Краснодар) средств;
- определяет педагогическую нагрузку педагогических работников Центра, по согласованию с профсоюзным комитетом определяет размеры доплат и надбавок стимулирующего характера с учетом эффективности работы каждого работника Центра на основании Положения о порядке, условиях установления выплат стимулирующего и компенсационного характера, принятого на Общем собрании работников Центра;
. - утверждает Правила внутреннего трудового распорядка Центра;
- создаёт условия для творческого роста педагогических работников, реализации ими инновационных образовательных программ, применения передовых форм и методов обучения и воспитания детей;
- отчитывается о своей деятельности перед Советом Центра в пределах его компетенции;
- обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических, противопожарных и других мероприятий, необходимых для обеспечения охраны жизни и здоровья детей;
- по запросу родителей (законных представителей) организует в Центре платные дополнительные образовательные и иные услуги в соответствии с запросами родителей (законных представителей). Утверждает Положение о платных дополнительных образовательных и иных услугах;
-выдает доверенности;
-организует воинский учёт граждан, прибывающих в запас и граждан, подлежащих призыву на воинскую службу, создаёт необходимые условия для выполнения работниками воинской обязанности, является начальником штаба гражданской обороны Центра.
5.10. РОДИТЕЛЬСКИЕ КОМИТЕТЫ
Для обеспечения государственно-общественного характера управления Центром созданы групповые родительские комитеты и общий родительский комитет. Они содействуют объединению усилий семьи и Центра в деле воспитания детей.
Родительские комитеты действуют на основании Положений, утверждённых Советом Центра.
6. ФИНАНСОВО – ХОЗЯЙСТВЕННАЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЦЕНТРА
6.1. За Центром в целях обеспечения его уставной деятельности Учредитель закрепляет основные средства на сумму _________________ руб., которые находятся в оперативном управлении Центра и являются муниципальной собственностью.
6.2. За Центром закреплён в постоянное (бессрочное) пользование земельный участок (свидетельство о государственной регистрации права
от 01.01.2001г. 23 АА № 000).
6.3. Центр не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение закреплённого за ним имущества, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.
6.4. Центр самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность. Право ведения бухгалтерского учета Центр может поручать специализированному муниципальному учреждению на договорной основе.
6.5. Центр владеет, пользуется и распоряжается закреплённым за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с его назначением, Уставом и законодательством РФ.
Центр несёт ответственность перед Учредителем за сохранность и эффективное использование закреплённого за ним имущества. Порядок контроля деятельности Центра в этой части определяется Учредителем.
6.6. В самостоятельном распоряжении Центра находятся и учитываются на отдельном балансе денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара или пожертвования.
6.7. Финансирование Центра осуществляется Учредителем на основе утверждённых субъектом федерации нормативов финансирования. Финансовые и материальные средства Центра, закреплённые за ним Учредителем, используются им в соответствии с Уставом и изъятию не подлежат.
6.8. Развитие и содержание материально-технической базы осуществляется самим Центром в пределах бюджетных и дополнительных средств, полученных им за счёт предоставления платных дополнительных образовательных и иных услуг, а так же за счёт добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.
Привлечение Центром указанных в данном пункте дополнительных средств не влечёт за собой снижение нормативов и абсолютных размеров его финансирования за счет средств Учредителя.
6.9. Центр вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные, медицинские и иные услуги:
-обучать по программам дополнительного образования художественно-эстетической, физкультурно-оздоровительной, биолого-экологической, лингвистической, коррекционно-развивающей направленности, раннего интеллектуального развития детей и другой направленности;
-осуществлять квалифицированный уход и присмотр детей сверх установленного Управлением режима работы Центра;
-осуществлять квалифицированный уход и присмотр детей на дому;
-проводить дополнительные занятия с воспитанниками по их индивидуальному развитию с учетом пожеланий родителей (законных представителей);
-оказывать методическую, диагностическую и консультативную помощь семьям, воспитывающим детей дошкольного возраста на дому;
-организовывать работу групп кратковременного пребывания разных видов («Особый ребёнок», прогулочные группы, группы выходного дня, группы предшкольной подготовки детей с 5,5 лет, адаптационные группы и др.);
-осуществлять психолого-педагогическую поддержку развития детей дошкольного возраста, не посещающих Центр;
- проводить психолого-педагогическое консультирование семей (педагогом-психологом, учителем-логопедом, врачом – педиатром, воспитателем и др.), проживающих в микрорайоне расположения Центра;
-организовывать семейные праздники в семьях воспитанников и детей, не посещающих Центр;
другие услуги.
Доход от указанной деятельности используется Центром самостоятельно в соответствии с Положением об оказании платных дополнительных образовательных и иных услуг, утверждённым Советом Центра.
6.10. Центр вправе вести предпринимательскую и иную, приносящую доход деятельность, предметом которой является:
-торговля покупными товарами;
-оказание посреднических услуг;
-долевое участие в деятельности других учреждений;
-приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов по ним;
-ведение приносящих доход иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством предусмотренных Уставом продукции, работ, услуг и с их реализацией.
6.11. Учредитель вправе приостановить предпринимательскую деятельность Центра, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по данному вопросу.
6.12. Центр отвечает по своим обязательствам, находящимся в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности денежных средств ответственность по его обязательствам несет Учредитель в порядке, определённом действующим законодательством.
6.13. Проверка финансово-хозяйственной деятельности Центра наряду с Учредителем проводится контрольно-ревизионными органами в соответствии с действующим законодательством.
7. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ
Деятельность Центра регламентируется локальными актами. Локальные акты являются организационно – распорядительными документами, принимаемыми внутри Центра. К ним относятся:
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- Положение об оплате труда работников Центра;
- Положение о порядке, условиях установления выплат стимулирующего характера;
- Положение о порядке, условиях установления выплат компенсационного характера;
- Положение о расходовании экономии фонда оплаты труда работников Центра;
- Инструкции по охране труда и технике безопасности;
- Должностные инструкции работников Центра;
- Положение об оказании платных дополнительных образовательных и иных услугах;
- приказы и распоряжения заведующего Центром;
- Положение о Совете Центра;
- Положение о Попечительском совете;
- Положение о Педагогическом совете;
- Положение о логопедическом пункте;
- Положение о групповых родительских комитетах;
- Положение об Общем родительском комитете;
- Положение об Общем собрании работников Центра;
- штатное расписание Центра;
- договор между Учредителем и Центром;
- договор со специализированным учреждением по ведению бухгалтерского учета в Центре;
- договор между Центром и родителями (законными представителями);
- Коллективный договор и другие.
8. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ЦЕНТРА
8.1. Центр может быть реорганизован в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством РФ.
При реорганизации Устав Центра, его лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 статьи 34 Закона РФ «Об образовании».
8.2. Ликвидация Центра может быть осуществлена решением Учредителя по согласованию с департаментом образования и науки Краснодарского края или по решению суда в установленных законодательством РФ случаях.
8.3. При ликвидации Центра денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования.
8.4. Центр считается прекратившим своё существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
8.5. Учредитель может своим решением временно приостановить работу Центра в случаях, если пребывание в нём грозит жизни и психическому здоровью детей, а также в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
8.6. Все изменения и дополнения к настоящему Уставу утверждаются Учредителем и подлежат регистрации в установленном порядке.
9. АРХИВНОЕ ДЕЛО. СОХРАННОСТЬ ДОКУМЕНТОВ
9.1. Центр в целях реализации государственной социальной, экономической и налоговой политики несёт ответственность за сохранность документов (управленческих, финансовых, хозяйственных, по личному составу и др.) обеспечивает передачу на государственное хранение документов, имеющих научно – историческое значение, хранит и использует в установленном порядке документы по личному составу.
9.2. При реорганизации Центра все документы передаются в соответствии с установленными правилами правопреемнику.
9.3. При ликвидации документы постоянного хранения, имеющие научно–историческое значение, передаются на государственное хранение в соответствующие архивы. Документы по личному составу передаются на хранение в архивный отдел Учредителя. Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств Центра в соответствии с требованиями архивных органов.
